PAGE醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理，提高住院醫(yī)師的專業(yè)素質(zhì)和臨床技能，培養(yǎng)適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的合格醫(yī)學(xué)人才，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在本院參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的所有人員，包括本院招錄的住院醫(yī)師、外單位委培的住院醫(yī)師等。（三）基本原則1.遵循醫(yī)學(xué)教育規(guī)律原則嚴(yán)格按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃和考核方案，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.注重實踐能力培養(yǎng)原則強(qiáng)調(diào)臨床實踐操作，通過多種形式的臨床實踐活動，提高住院醫(yī)師解決實際問題的能力。3.統(tǒng)一管理與個性化指導(dǎo)相結(jié)合原則在統(tǒng)一的培訓(xùn)框架下，根據(jù)每個住院醫(yī)師的特點和需求，提供個性化的培訓(xùn)指導(dǎo)，促進(jìn)其全面發(fā)展。4.嚴(yán)格考核與激勵機(jī)制相結(jié)合原則建立嚴(yán)格的考核制度，對培訓(xùn)過程和結(jié)果進(jìn)行全面考核，同時設(shè)立激勵機(jī)制，鼓勵住院醫(yī)師積極參與培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。二、組織管理（一）培訓(xùn)管理委員會1.組成成立醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理委員會，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、臨床科室主任等組成。2.職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。審議培訓(xùn)工作中的重大事項，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。對培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（二）培訓(xùn)管理部門1.設(shè)置設(shè)立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦公室，掛靠在醫(yī)院科教部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實施。2.職責(zé)貫徹執(zhí)行培訓(xùn)管理委員會的決議，制定培訓(xùn)工作的具體實施方案。組織報名、錄取、注冊等培訓(xùn)招生工作。制定和落實培訓(xùn)計劃，安排培訓(xùn)教學(xué)活動。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)和管理。建立培訓(xùn)檔案，記錄住院醫(yī)師的培訓(xùn)過程和考核結(jié)果。組織培訓(xùn)考核和結(jié)業(yè)考核工作。與上級主管部門、住培基地等溝通協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。（三）臨床科室1.職責(zé)負(fù)責(zé)本專業(yè)住院醫(yī)師的日常培訓(xùn)管理工作，安排指導(dǎo)教師，為住院醫(yī)師提供臨床實踐機(jī)會。按照培訓(xùn)計劃，組織住院醫(yī)師參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病例討論、教學(xué)查房等活動。對住院醫(yī)師的臨床工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，及時反饋培訓(xùn)效果。協(xié)助培訓(xùn)管理部門做好培訓(xùn)考核等相關(guān)工作。三、培訓(xùn)對象與招錄（一）培訓(xùn)對象1.擬從事臨床醫(yī)療工作的高等院校醫(yī)學(xué)類專業(yè)（指臨床醫(yī)學(xué)類、口腔醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類和中西醫(yī)結(jié)合類）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。2.已從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，需要接受規(guī)范化培訓(xùn)的人員。（二）招錄程序1.發(fā)布招錄信息每年根據(jù)上級主管部門要求，在醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號等平臺發(fā)布住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄通知，明確招錄專業(yè)、人數(shù)、條件、報名方式、時間等信息。2.報名符合條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄指定報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，提交個人簡歷、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等相關(guān)材料。3.資格審核培訓(xùn)管理部門對報名人員進(jìn)行資格審核，確定參加考試人員名單。4.考試組織理論考試和實踐技能考試，考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、臨床技能操作等。5.面試根據(jù)考試成績，確定面試人員名單，組織面試。面試主要考察報考人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、職業(yè)態(tài)度等。6.錄取根據(jù)考試和面試成績，結(jié)合招錄計劃，確定錄取人員名單，并在醫(yī)院官網(wǎng)公示。四）培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.公共科目包括思想政治、醫(yī)學(xué)倫理、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索等。2.專業(yè)科目根據(jù)不同專業(yè)的培訓(xùn)要求，設(shè)置臨床基礎(chǔ)理論、臨床技能操作、臨床思維訓(xùn)練、專業(yè)疾病診療規(guī)范等培訓(xùn)內(nèi)容。3.實踐技能培訓(xùn)在臨床科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，參與病房管理、門診診療、手術(shù)操作、病例書寫等實踐活動，提高臨床實踐能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課定期組織公共科目和專業(yè)科目的集中授課，邀請專家學(xué)者進(jìn)行講座。2.臨床輪轉(zhuǎn)按照培訓(xùn)計劃，安排住院醫(yī)師在不同臨床科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，每個科室輪轉(zhuǎn)時間根據(jù)專業(yè)要求確定。3.導(dǎo)師帶教為每位住院醫(yī)師指定指導(dǎo)教師，導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)住院醫(yī)師的臨床實踐、學(xué)習(xí)和科研工作，定期進(jìn)行考核和評價。4.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)利用在線學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，供住院醫(yī)師自主學(xué)習(xí)。5.學(xué)術(shù)活動組織學(xué)術(shù)講座、病例討論、學(xué)術(shù)交流等活動，拓寬住院醫(yī)師的學(xué)術(shù)視野，提高學(xué)術(shù)水平。五、培訓(xùn)考核（一）考核類型1.過程考核包括日?？己恕⒊隹瓶己说?。日常考核由指導(dǎo)教師根據(jù)住院醫(yī)師的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行評價；出科考核在每個科室輪轉(zhuǎn)結(jié)束時進(jìn)行，包括理論考試、實踐技能考核、病例分析等。2.結(jié)業(yè)考核由省級衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)一組織，包括理論考試和實踐技能考核兩部分。理論考試采用計算機(jī)化考試，實踐技能考核采用多站式考核方式。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.過程考核標(biāo)準(zhǔn)日?？己耍喊凑展ぷ鲬B(tài)度、學(xué)習(xí)積極性、臨床能力等方面進(jìn)行評分，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。出科考核：理論考試成績占總成績的一定比例，實踐技能考核和病例分析成績占總成績的一定比例，綜合評定考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.結(jié)業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)理論考試和實踐技能考核均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)者，視為結(jié)業(yè)考核合格。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.過程考核結(jié)果作為住院醫(yī)師培訓(xùn)期間績效評定、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。2.結(jié)業(yè)考核合格者，頒發(fā)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；不合格者，可申請補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格者，需重新參加培訓(xùn)。六、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，熱愛住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事臨床工作多年，具有豐富的臨床經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗。3.熟悉住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，能夠認(rèn)真履行帶教職責(zé)。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織師資參加培訓(xùn)，內(nèi)容包括住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)政策法規(guī)、教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.鼓勵師資參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，不斷更新知識，提高教學(xué)水平。（三）師資考核1.建立師資考核制度，對師資的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、帶教效果等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果與師資的績效評定、評優(yōu)評先等掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的師資給予表彰和獎勵，對不稱職的師資取消帶教資格。七、培訓(xùn)保障（一）政策保障積極爭取上級主管部門的支持，落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策，保障住院醫(yī)師的待遇和權(quán)益。（二）經(jīng)費保障1.醫(yī)院設(shè)立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專項經(jīng)費，用于培訓(xùn)師資培訓(xùn)、教學(xué)設(shè)施購置、考核評價、學(xué)員補(bǔ)貼等。2.積極爭取政府財政投入、社會捐贈等多渠道經(jīng)費支持，確保培訓(xùn)工作順利開展。（三）設(shè)施保障1.加強(qiáng)臨床技能培訓(xùn)中心建設(shè)，配備先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和模擬訓(xùn)練器材，為住院醫(yī)師提供良好的實踐技能培訓(xùn)條件。2.完善醫(yī)院圖書館、信息網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施，為住院醫(yī)師提供豐富的學(xué)習(xí)資源。八、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立為每位住院醫(yī)師建立培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括個人基本信息、培訓(xùn)計劃、考核成績、獎懲情況、培訓(xùn)總結(jié)等。（二）檔案管理1.培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案