PAGE教委新教師培訓(xùn)請假制度一、總則（一）目的為規(guī)范教委新教師培訓(xùn)期間的請假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保障新教師能夠充分參與培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于參加教委組織的新教師培訓(xùn)的所有人員。（三）基本原則1.請假應(yīng)遵循合理、必要的原則，不得無故請假影響培訓(xùn)進(jìn)程。2.請假需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效，確保培訓(xùn)組織方能夠做好相應(yīng)安排。3.請假審批應(yīng)公平、公正、公開，嚴(yán)格按照規(guī)定流程進(jìn)行。二、請假類型及規(guī)定（一）病假1.新教師因疾病無法參加培訓(xùn)，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交醫(yī)院出具的病假證明。病假證明應(yīng)包含診斷結(jié)果、建議休息天數(shù)等詳細(xì)信息。2.病假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；超過[X]天的，需報(bào)教委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.病假期間，培訓(xùn)組織方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為新教師提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)資料或安排后續(xù)的補(bǔ)課事宜。（二）事假1.因個(gè)人特殊原因需要請假的，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交書面請假申請，說明請假事由及預(yù)計(jì)請假天數(shù)。2.事假天數(shù)累計(jì)不得超過培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%。超過此比例的，培訓(xùn)組織方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整其培訓(xùn)成績或要求其重新參加培訓(xùn)。3.事假申請需經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)教委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。（三）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的新教師，可享受[X]天婚假。婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后的[X]個(gè)月內(nèi)申請。2.申請婚假需提交結(jié)婚證明等相關(guān)材料，經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)教委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.婚假期間，培訓(xùn)組織方應(yīng)保留其培訓(xùn)資格，待婚假結(jié)束后安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課。（四）產(chǎn)假1.女新教師符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.申請產(chǎn)假需提交醫(yī)院出具的懷孕證明、預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料，經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)教委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.產(chǎn)假期間，培訓(xùn)組織方應(yīng)保留其培訓(xùn)資格，待產(chǎn)假結(jié)束后安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課。（五）喪假1.新教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。旁系親屬去世，可享受[X]天喪假。2.申請喪假需提交相關(guān)證明材料，經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)教委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.喪假期間，培訓(xùn)組織方應(yīng)保留其培訓(xùn)資格，待喪假結(jié)束后安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課。三、請假流程（一）請假申請新教師如需請假，應(yīng)填寫《教委新教師培訓(xùn)請假申請表》，詳細(xì)說明請假類型、事由、預(yù)計(jì)請假天數(shù)等信息，并提交相關(guān)證明材料。（二）審批環(huán)節(jié)1.請假申請表首先由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審，審核請假事由是否合理、證明材料是否齊全等。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)教委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.教委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到請假申請后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果反饋給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。（三）通知與備案1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)將審批結(jié)果及時(shí)通知請假新教師，并告知其請假期間的相關(guān)注意事項(xiàng)。2.同時(shí)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)將請假情況進(jìn)行備案，記錄請假新教師的姓名、請假類型、請假天數(shù)、審批結(jié)果等信息，以便后續(xù)查詢和統(tǒng)計(jì)。四、請假期間的相關(guān)事宜（一）學(xué)習(xí)安排1.對于請假期間未參加的培訓(xùn)課程和活動，培訓(xùn)組織方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為請假新教師提供學(xué)習(xí)資料，如課件、講義等，以便其自主學(xué)習(xí)。2.新教師應(yīng)在請假結(jié)束后及時(shí)與培訓(xùn)組織方聯(lián)系，協(xié)商安排補(bǔ)課事宜。補(bǔ)課時(shí)間應(yīng)盡量安排在培訓(xùn)期間的課余時(shí)間或后續(xù)的集中補(bǔ)課時(shí)間段內(nèi)。（二）考核與成績評定1.請假新教師的培訓(xùn)考核成績應(yīng)綜合考慮其平時(shí)表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績等因素。對于因請假而影響的部分考核項(xiàng)目，培訓(xùn)組織方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或補(bǔ)充考核。2.如請假新教師在請假期間未能按時(shí)完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)或考核項(xiàng)目，培訓(xùn)組織方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣減其相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)，并影響其最終的培訓(xùn)成績評定。（三）費(fèi)用處理1.培訓(xùn)費(fèi)用原則上不予退還。但因特殊情況經(jīng)教委批準(zhǔn)取消培訓(xùn)資格的，可根據(jù)實(shí)際已發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。2.對于請假期間涉及的培訓(xùn)教材、資料等費(fèi)用，由請假新教師自行承擔(dān)。五、違規(guī)處理（一）曠工處理1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加培訓(xùn)的，按曠工處理。曠工期間的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，且取消其本次培訓(xùn)資格。2.曠工累計(jì)達(dá)到[X]天及以上的，教委將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并在一定期限內(nèi)限制其參加教委組織的相關(guān)培訓(xùn)活動。（二）虛假請假處理1.如發(fā)現(xiàn)新教師提供虛假的請假證明或事由，騙取請假批準(zhǔn)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其請假資格，責(zé)令其參加相應(yīng)的培訓(xùn)課程，并按曠工處理。2.同時(shí)，教委將視情節(jié)輕重給予其警告、通報(bào)批評等紀(jì)律處分，并要求其作出書面檢討。情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其本次培訓(xùn)成績，直至取消其教師資格。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由教委負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇特殊情況或本制度未涵蓋的問題，由教委根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行研究決定。（二）修訂與完善本