PAGE電力培訓(xùn)班考勤制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)電力培訓(xùn)班的管理，規(guī)范學(xué)員考勤行為，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于參加電力培訓(xùn)班的全體學(xué)員。（三）考勤原則考勤工作應(yīng)遵循客觀、公正、公開的原則，如實(shí)記錄學(xué)員的出勤情況。二、考勤管理職責(zé)（一）培訓(xùn)管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善電力培訓(xùn)班考勤制度。2.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員考勤情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和統(tǒng)計(jì)。3.負(fù)責(zé)對(duì)違反考勤制度的學(xué)員進(jìn)行處理。（二）授課教師1.負(fù)責(zé)在每次授課前對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行檢查，并做好記錄。2.如發(fā)現(xiàn)學(xué)員未按時(shí)出勤，應(yīng)及時(shí)與培訓(xùn)管理部門溝通。（三）學(xué)員1.應(yīng)自覺遵守考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程及相關(guān)活動(dòng)。2.如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。三、考勤內(nèi)容（一）課程出勤學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得遲到、早退、曠課。培訓(xùn)課程開始時(shí)間以課程表規(guī)定為準(zhǔn)，結(jié)束時(shí)間以授課教師宣布下課為準(zhǔn)。（二）實(shí)踐活動(dòng)出勤學(xué)員應(yīng)積極參加培訓(xùn)安排的實(shí)踐活動(dòng)，包括實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)操作等。實(shí)踐活動(dòng)的出勤要求按照具體活動(dòng)安排執(zhí)行。（三）考試出勤學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)期間組織的各類考試，不得無(wú)故缺考。考試時(shí)間和地點(diǎn)以考試通知為準(zhǔn)。四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄方式1.授課教師在每次授課前使用簽到表對(duì)學(xué)員出勤情況進(jìn)行簽到記錄，簽到表應(yīng)包括學(xué)員姓名、學(xué)號(hào)、班級(jí)等信息。2.培訓(xùn)管理部門可通過電子考勤系統(tǒng)或其他方式對(duì)學(xué)員考勤情況進(jìn)行記錄和管理。（二）考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)周期為一個(gè)培訓(xùn)階段（如一個(gè)月或一個(gè)課程模塊）。培訓(xùn)管理部門應(yīng)在每個(gè)統(tǒng)計(jì)周期結(jié)束后及時(shí)對(duì)學(xué)員考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總。（三）考勤結(jié)果反饋培訓(xùn)管理部門應(yīng)在每個(gè)統(tǒng)計(jì)周期結(jié)束后，將學(xué)員考勤情況以書面形式反饋給學(xué)員所在單位或部門，并抄送學(xué)員本人。對(duì)于考勤不合格的學(xué)員，應(yīng)注明原因及處理意見。五、請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假類別1.病假：因身體不適需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。2.事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門說明原因。3.公假：因參加單位或部門安排的公務(wù)活動(dòng)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。（二）請(qǐng)假審批流程1.學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類別、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等信息。2.請(qǐng)假申請(qǐng)表經(jīng)授課教師簽字同意后，交培訓(xùn)管理部門審批。3.培訓(xùn)管理部門根據(jù)學(xué)員請(qǐng)假情況進(jìn)行審核，對(duì)于請(qǐng)假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；對(duì)于請(qǐng)假天數(shù)超過[X]天的，報(bào)培訓(xùn)主辦單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.學(xué)員請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表交培訓(xùn)管理部門備案。（三）請(qǐng)假期限1.病假：一般不超過[X]天，如需延長(zhǎng)病假，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。2.事假：原則上不超過[X]天，特殊情況需延長(zhǎng)事假的，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門說明原因并辦理續(xù)假手續(xù)。3.公假：按照單位或部門的安排執(zhí)行，如因特殊情況需要調(diào)整公假時(shí)間，應(yīng)提前與培訓(xùn)管理部門溝通。（四）請(qǐng)假期間的學(xué)習(xí)安排1.學(xué)員請(qǐng)假期間，應(yīng)自行安排時(shí)間學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程內(nèi)容，確保不影響學(xué)習(xí)進(jìn)度。2.對(duì)于因請(qǐng)假未能參加的課程或?qū)嵺`活動(dòng)，學(xué)員應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)向授課教師或培訓(xùn)管理部門咨詢，自行補(bǔ)齊相關(guān)內(nèi)容。六、遲到、早退處理（一）遲到1.學(xué)員遲到時(shí)間在[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到一次，授課教師應(yīng)在簽到表上注明遲到情況。2.學(xué)員遲到時(shí)間超過[X]分鐘的，視為曠課一次，按照曠課處理。（二）早退學(xué)員未經(jīng)授課教師同意提前離開課堂的，視為早退一次，授課教師應(yīng)在簽到表上注明早退情況。早退一次按照曠課[X]節(jié)處理。七、曠課處理（一）曠課認(rèn)定學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)課程、實(shí)踐活動(dòng)或考試，且未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠課。（二）曠課處理措施1.對(duì)于曠課一次的學(xué)員，培訓(xùn)管理部門將給予警告處分，并通知學(xué)員所在單位或部門。2.對(duì)于曠課累計(jì)達(dá)到[X]次的學(xué)員，培訓(xùn)管理部門將取消其本次培訓(xùn)資格，并將處理結(jié)果通報(bào)學(xué)員所在單位或部門。學(xué)員需重新申請(qǐng)參加培訓(xùn)，并按照規(guī)定繳納培訓(xùn)費(fèi)用。3.對(duì)于因曠課導(dǎo)致無(wú)法通過培訓(xùn)考核的學(xué)員，培訓(xùn)管理部門將不頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。八、考勤監(jiān)督與檢查（一）定期檢查培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對(duì)學(xué)員考勤情況進(jìn)行檢查，檢查方式包括查閱簽到表、電子考勤記錄、與授課教師溝通等。（二）不定期抽查培訓(xùn)管理部門可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)學(xué)員考勤情況進(jìn)行不定期抽查，抽查結(jié)果作為學(xué)員考勤考核的重要依據(jù)。（三）考勤情況公示培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期將學(xué)員考勤情況進(jìn)行公示，接受全體學(xué)員的監(jiān)督。對(duì)于考勤情況較差的學(xué)員，培訓(xùn)管理部門將進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和督促。九、考勤申訴（一）申訴條件學(xué)員如對(duì)考勤結(jié)果有異議，可在接到考勤結(jié)果反饋后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。（二）申訴流程1.學(xué)員向培訓(xùn)管理部門提交書面申訴材料，申訴材料應(yīng)包括申訴原因、相關(guān)證據(jù)等。2.培訓(xùn)管理部門收到申訴材料后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果反饋給學(xué)員。3.如學(xué)員對(duì)調(diào)查結(jié)果仍有異