PAGE黨支部定期培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨支部建設(shè)，提高黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，特制定本黨支部定期培訓(xùn)制度。通過系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)，使全體黨員深入學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升工作能力，更好地發(fā)揮黨員在公司/組織中的先鋒模范作用，推動公司/組織各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體黨員。（三）基本原則1.理論聯(lián)系實(shí)際原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合黨的最新理論成果和公司/組織實(shí)際工作，注重學(xué)以致用，提高黨員解決實(shí)際問題的能力。2.按需施教原則：根據(jù)黨員的崗位特點(diǎn)、知識結(jié)構(gòu)和實(shí)際需求，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性。3.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，使黨員能夠掌握最新的知識和技能。4.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)黨員的不同層次和類別，實(shí)施分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的理論知識1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想：深入學(xué)習(xí)黨的基本原理、基本路線、基本方略，把握黨的理論體系的精髓，堅(jiān)定理想信念。2.黨的歷史：全面了解黨的光輝歷程、重大事件和重要人物，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)黨性觀念。（二）黨性修養(yǎng)1.黨的性質(zhì)、宗旨和綱領(lǐng)：深刻理解黨的性質(zhì)和宗旨，牢記黨的綱領(lǐng)，始終保持對黨的忠誠。2.黨的組織原則和紀(jì)律：學(xué)習(xí)黨的組織原則、紀(jì)律要求，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。3.黨員的權(quán)利和義務(wù)：明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，正確行使權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。（三）業(yè)務(wù)知識與技能1.與公司/組織業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：使黨員熟悉公司/組織所處行業(yè)的政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，為工作提供指導(dǎo)。2.崗位業(yè)務(wù)知識和技能：根據(jù)黨員的崗位特點(diǎn)，開展針對性的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（四）形勢教育1.國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢：及時(shí)了解國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展變化，增強(qiáng)黨員的政治敏銳性和洞察力。2.公司/組織發(fā)展形勢與戰(zhàn)略：掌握公司/組織的發(fā)展形勢、戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點(diǎn)，引導(dǎo)黨員圍繞中心工作發(fā)揮作用。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課1.邀請專家學(xué)者：定期邀請黨校教授、專家學(xué)者等進(jìn)行專題講座，深入解讀黨的理論和方針政策。2.內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)授課：公司/組織領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作實(shí)際，為黨員講授黨的建設(shè)、公司/組織發(fā)展等方面的課程。（二）專題研討1.圍繞熱點(diǎn)問題：針對黨的建設(shè)、公司/組織發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織黨員進(jìn)行專題研討，交流經(jīng)驗(yàn)，提出對策建議。2.結(jié)合實(shí)際案例：通過分析實(shí)際案例，引導(dǎo)黨員深入思考，提高解決實(shí)際問題的能力。（三）現(xiàn)場教學(xué)1.參觀紅色教育基地：組織黨員參觀革命紀(jì)念館、烈士陵園等紅色教育基地，開展實(shí)地教學(xué)，增強(qiáng)黨性教育的感染力。2.考察先進(jìn)單位：參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的黨建工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)工作做法，促進(jìn)公司/組織各項(xiàng)工作的改進(jìn)和提升。（四）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.在線課程學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的在線課程資源，供黨員自主學(xué)習(xí)。2.線上交流互動：通過建立黨員學(xué)習(xí)交流群、論壇等，開展線上交流互動，分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.制定流程：每年年初，黨支部根據(jù)黨的工作部署和公司/組織發(fā)展需要，結(jié)合黨員隊(duì)伍實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排等。2.審核發(fā)布：年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)黨支部委員會審核通過后，印發(fā)給全體黨員，并報(bào)上級黨組織備案。（二）季度培訓(xùn)安排1.細(xì)化內(nèi)容：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，黨支部每季度制定具體的培訓(xùn)安排，明確每次培訓(xùn)的主題、內(nèi)容、授課人等。2.提前通知：提前將季度培訓(xùn)安排通知黨員，確保黨員有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備和參加培訓(xùn)。（三）臨時(shí)培訓(xùn)調(diào)整1.特殊情況：如遇黨的重大會議、重要文件出臺或公司/組織工作需要等特殊情況，黨支部可根據(jù)實(shí)際情況臨時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)組織黨員進(jìn)行培訓(xùn)。2.及時(shí)通知：臨時(shí)培訓(xùn)調(diào)整應(yīng)及時(shí)通知黨員，確保黨員能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。五、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)責(zé)任分工1.黨支部委員會：負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的制定、培訓(xùn)計(jì)劃的審定、培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等。2.黨支部書記：擔(dān)任培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的總體指導(dǎo)和監(jiān)督。3.組織委員：具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施、培訓(xùn)資料的收集與整理、培訓(xùn)人員的組織與管理等。4.宣傳委員：負(fù)責(zé)培訓(xùn)宣傳工作，營造良好的培訓(xùn)氛圍，及時(shí)報(bào)道培訓(xùn)動態(tài)和成果。（二）培訓(xùn)考勤管理1.簽到制度：建立嚴(yán)格的培訓(xùn)簽到制度，黨員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。因特殊情況不能參加培訓(xùn)的，需提前向黨支部請假。2.考勤記錄：培訓(xùn)組織者負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)考勤記錄，對黨員的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公示。（三）培訓(xùn)檔案管理1.檔案建立：為每位黨員建立培訓(xùn)檔案，記錄黨員參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等。2.檔案保管：培訓(xùn)檔案由黨支部指定專人負(fù)責(zé)保管，確保檔案資料的完整和安全。（四）培訓(xùn)效果評估1.評估方式：通過考試、撰寫心得體會、開展問卷調(diào)查等方式，對黨員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。2.結(jié)果反饋：及時(shí)將培訓(xùn)效果評估結(jié)果反饋給黨員，針對存在的問題提出改進(jìn)建議，督促黨員不斷提高學(xué)習(xí)效果。六、培訓(xùn)考核（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)習(xí)態(tài)度：主要考核黨員參加培訓(xùn)的出勤情況、課堂表現(xiàn)等。2.知識掌握：通過考試、撰寫心得體會等方式，考核黨員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。3.能力提升：根據(jù)黨員在工作中的表現(xiàn)，評估培訓(xùn)對黨員工作能力提升的效果。（二）考核方式1.考試考核：定期組織培訓(xùn)考試，檢驗(yàn)黨員對培訓(xùn)知識的掌握情況?？荚囆问娇梢詾殚]卷考試、開卷考試或撰寫論文等。2.日?？己耍航Y(jié)合黨員日常工作表現(xiàn)、參與黨組織活動情況等進(jìn)行綜合考核。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.作為評先評優(yōu)依據(jù)：培訓(xùn)考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一，對考核優(yōu)秀的黨員給予表彰和獎勵。2.與黨員發(fā)展掛鉤：將培訓(xùn)考核結(jié)果與黨員發(fā)展掛鉤，對考核不合格的黨員，要求其參加補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，補(bǔ)考仍不合格的，視情況進(jìn)行批評教育、限期整改或取消黨員資格等處理。七、培訓(xùn)保障（一）師資保障1.內(nèi)部選拔：選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富黨員擔(dān)任兼職培訓(xùn)教師，承擔(dān)部分培訓(xùn)課程的講授任務(wù)。2.外部聘請：根據(jù)培訓(xùn)需要，聘請黨校教授、專家學(xué)者、行業(yè)精英等擔(dān)任外部培訓(xùn)教師，為黨員提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.經(jīng)費(fèi)來源：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于公司/組織黨費(fèi)、行政經(jīng)費(fèi)等。2.經(jīng)費(fèi)使用：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專款專用，主要用于培訓(xùn)資料購買、教師授課費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃、參觀考察等方面的開支。（三）場地保障1.內(nèi)部場地：充分利用公司/組織內(nèi)部會議室、活動室等場所