PAGE黨校外出培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范黨校外出培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提升學(xué)員綜合素質(zhì)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于黨校組織的各類外出培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于專題講座、研討交流、實(shí)踐考察等培訓(xùn)形式，參與培訓(xùn)的全體學(xué)員。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)黨校教學(xué)計(jì)劃和學(xué)員實(shí)際需求，有針對(duì)性地安排外出培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)與工作實(shí)際緊密結(jié)合。2.質(zhì)量至上原則：選擇優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源，嚴(yán)格把控培訓(xùn)過(guò)程，確保培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.規(guī)范管理原則：建立健全培訓(xùn)管理制度，明確各環(huán)節(jié)職責(zé)，加強(qiáng)培訓(xùn)全過(guò)程管理。4.安全第一原則：始終將學(xué)員安全放在首位，確保培訓(xùn)期間學(xué)員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。二、培訓(xùn)計(jì)劃與審批（一）培訓(xùn)需求調(diào)研1.黨校定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)、工作實(shí)際分析等方式，廣泛收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等方面的需求。2.根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合黨校教學(xué)目標(biāo)和工作重點(diǎn)，制定年度外出培訓(xùn)計(jì)劃草案。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度外出培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)師資等基本信息。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)等方面，注重實(shí)用性和前瞻性。3.培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)合理安排，避免與工作時(shí)間沖突，確保學(xué)員有足夠的時(shí)間參與培訓(xùn)和消化吸收所學(xué)知識(shí)。4.培訓(xùn)地點(diǎn)應(yīng)選擇交通便利、教學(xué)設(shè)施完善、培訓(xùn)資源豐富的場(chǎng)所。5.培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作需要，有針對(duì)性地確定，確保培訓(xùn)效果。6.培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，能夠滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。（三）培訓(xùn)計(jì)劃審批1.年度外出培訓(xùn)計(jì)劃草案經(jīng)黨校領(lǐng)導(dǎo)班子審議后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。2.上級(jí)主管部門應(yīng)根據(jù)黨校的工作實(shí)際和培訓(xùn)需求，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核，提出修改意見(jiàn)和建議。3.黨校根據(jù)上級(jí)主管部門的意見(jiàn)和建議，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行修改完善，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合要求。4.經(jīng)審批后的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自變更。如因特殊情況需要變更培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)提前向上級(jí)主管部門報(bào)告，并說(shuō)明變更原因和變更內(nèi)容，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。三、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.成立培訓(xùn)工作小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作。培訓(xùn)工作小組應(yīng)包括黨校領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)管理人員、授課教師等人員，明確各成員的職責(zé)分工。2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前與培訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)基地進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)培訓(xùn)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備、教材資料等培訓(xùn)資源。3.做好培訓(xùn)通知工作，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)通知應(yīng)提前[X]個(gè)工作日發(fā)送給學(xué)員，并要求學(xué)員回復(fù)確認(rèn)是否參加培訓(xùn)。4.對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)前的動(dòng)員和教育，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律和學(xué)習(xí)要求，提高學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的重視程度。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等落實(shí)到位。2.培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)管理，嚴(yán)格考勤制度，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)。對(duì)遲到、早退、曠課的學(xué)員，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.授課教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)，采用多樣化的教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)過(guò)程中應(yīng)注重與學(xué)員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員的疑問(wèn)。4.培訓(xùn)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。定期對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。5.鼓勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）培訓(xùn)考核1.制定科學(xué)合理的培訓(xùn)考核辦法，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核內(nèi)容應(yīng)包括理論知識(shí)、實(shí)踐能力、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面。2.培訓(xùn)考核可采用考試、撰寫論文、實(shí)踐操作、小組討論等多種方式進(jìn)行。具體考核方式應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)確定。3.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)考核，認(rèn)真完成考核任務(wù)。對(duì)考核不合格的學(xué)員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。4.培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)員，并作為學(xué)員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等的重要依據(jù)。四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)費(fèi)用、交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、其他費(fèi)用等項(xiàng)目。2.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)師資的實(shí)際情況進(jìn)行合理估算，確保培訓(xùn)費(fèi)用的合理性和有效性。3.交通費(fèi)用應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)和學(xué)員人數(shù)，合理安排交通方式，估算交通費(fèi)用。4.食宿費(fèi)用應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)的實(shí)際情況，合理安排食宿標(biāo)準(zhǔn)，估算食宿費(fèi)用。5.教材資料費(fèi)用應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員人數(shù)，估算教材資料費(fèi)用。6.其他費(fèi)用應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)過(guò)程中可能發(fā)生的其他費(fèi)用，如場(chǎng)地租賃費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用等，進(jìn)行合理估算。（二）經(jīng)費(fèi)審批1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)黨校領(lǐng)導(dǎo)班子審議后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。2.上級(jí)主管部門應(yīng)根據(jù)黨校的工作實(shí)際和培訓(xùn)需求，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行審核，提出修改意見(jiàn)和建議。3.黨校根據(jù)上級(jí)主管部門的意見(jiàn)和建議，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行修改完善，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算符合要求。4.經(jīng)審批后的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自突破。如因特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，應(yīng)提前向上級(jí)主管部門報(bào)告，并說(shuō)明調(diào)整原因和調(diào)整內(nèi)容，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按照培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行使用，不得挪作他用。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供培訓(xùn)通知、培訓(xùn)發(fā)票、培訓(xùn)考核結(jié)果等相關(guān)證明材料。3.培訓(xùn)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督和管理，定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用的合理性和合規(guī)性。4.對(duì)違反培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定的行為，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、培訓(xùn)紀(jì)律與安全管理（一）培訓(xùn)紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。2.培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)，不得交頭接耳、玩手機(jī)、打瞌睡等。3.學(xué)員應(yīng)尊重授課教師和培訓(xùn)管理人員，服從管理，不得頂撞、辱罵教師和管理人員。4.學(xué)員應(yīng)愛(ài)護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地的教學(xué)設(shè)備和設(shè)施，不得隨意損壞。如因個(gè)人原因造成損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。5.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的作息時(shí)間，不得擅自外出。如因特殊情況需要外出的，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理人員請(qǐng)假，并說(shuō)明外出原因和返回時(shí)間。（二）安全管理1.培訓(xùn)工作小組應(yīng)高度重視學(xué)員的安全管理工作，制定安全管理制度，明確安全管理責(zé)任。2.培訓(xùn)前，應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育，提高學(xué)員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.培訓(xùn)期間，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地和周邊環(huán)境的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.合理安排培訓(xùn)行程，避免學(xué)員在培訓(xùn)期間過(guò)度勞累。如需安排外出考察或?qū)嵺`活動(dòng)，應(yīng)提前做好安全預(yù)案，確保學(xué)員的人身安全。5.如遇突發(fā)事件，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。六、培訓(xùn)總結(jié)與反饋（一）培訓(xùn)總結(jié)1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)工作小組應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)。培訓(xùn)總結(jié)應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果、存在問(wèn)題等方面。2.培訓(xùn)總結(jié)應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、全面，為今后的培訓(xùn)工作提供參考依據(jù)。3.培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告應(yīng)經(jīng)黨校領(lǐng)導(dǎo)班子審議后，報(bào)上級(jí)主管部門備案。（二）培訓(xùn)反饋1.收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的反饋意見(jiàn)，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度和建議。2.對(duì)學(xué)員的反饋