PAGE職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)病防治工作，提高全體員工的職業(yè)病防治意識(shí)，普及職業(yè)病防治知識(shí)，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本宣傳教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持全員參與、分類指導(dǎo)、科學(xué)施教、注重實(shí)效的原則，確保員工能夠正確認(rèn)識(shí)職業(yè)病危害，掌握必要的防治知識(shí)和技能，自覺遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、職責(zé)分工（一）公司安委會(huì)1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)工作，制定年度宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。2.定期召開會(huì)議，研究解決宣傳教育培訓(xùn)工作中存在的問題，確保工作順利開展。（二）安全管理部門1.負(fù)責(zé)組織制定職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。2.組織編寫職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)教材和資料，收集、整理、更新相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及職業(yè)病防治知識(shí)信息。3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司級(jí)的職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核。4.指導(dǎo)、督促各部門開展職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)工作，定期檢查各部門培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況。（三）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工的職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)工作，按照公司統(tǒng)一安排，制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。2.組織員工參加公司及上級(jí)部門舉辦的各類職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)。3.結(jié)合本部門實(shí)際情況，開展形式多樣的職業(yè)病防治宣傳教育活動(dòng)，如張貼宣傳海報(bào)、發(fā)放宣傳資料、組織知識(shí)競賽等，提高員工的職業(yè)病防治意識(shí)。（四）人力資源部門1.將職業(yè)病防治法律法規(guī)和相關(guān)知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保新員工在上崗前接受必要的職業(yè)病防治教育。2.在員工績效考核中，將職業(yè)病防治知識(shí)的掌握情況和遵守職業(yè)病防治規(guī)定的情況納入考核指標(biāo)體系，激勵(lì)員工積極參與職業(yè)病防治工作。（五）工會(huì)組織1.協(xié)助公司開展職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)工作，維護(hù)員工的職業(yè)健康權(quán)益。2.組織員工參與職業(yè)病防治宣傳教育活動(dòng)，如開展職業(yè)健康主題活動(dòng)、組織員工代表參與職業(yè)病防治監(jiān)督等，發(fā)揮員工的監(jiān)督作用。三、宣傳教育內(nèi)容（一）法律法規(guī)1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)章。2.國家和地方有關(guān)職業(yè)病防治的政策文件。（二）職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)1.職業(yè)病的定義、分類和特點(diǎn)。2.職業(yè)病危害因素的識(shí)別、種類、來源及危害。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的概念、內(nèi)容和要求。（三）公司職業(yè)病防治規(guī)章制度1.公司職業(yè)病防治責(zé)任制。2.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度。3.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度。4.個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品配備、使用和管理制度。5.職業(yè)健康檢查制度。6.職業(yè)病診斷、鑒定與報(bào)告制度。7.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度。（四）職業(yè)病防治操作規(guī)程1.各崗位的職業(yè)病危害因素及相應(yīng)的操作規(guī)程。2.正確使用個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的方法和注意事項(xiàng)。3.工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、檢測(cè)的要求和方法。（五）職業(yè)健康與職業(yè)衛(wèi)生習(xí)慣1.職業(yè)健康的重要性及影響因素。2.養(yǎng)成良好職業(yè)衛(wèi)生習(xí)慣的方法，如保持工作場所清潔、通風(fēng)，合理安排工作時(shí)間，避免過度勞累等。3.心理健康與職業(yè)健康的關(guān)系，如何應(yīng)對(duì)工作壓力和職業(yè)緊張。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.公司定期組織全體員工參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)職業(yè)病防治專家、安全管理專業(yè)人員等進(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、公司規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面。2.培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的難易程度和重要性確定，一般每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員進(jìn)行考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。（二）現(xiàn)場培訓(xùn)1.結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)情況，安全管理部門組織專業(yè)人員深入各生產(chǎn)車間、作業(yè)場所，針對(duì)具體的工作崗位和職業(yè)病危害因素，進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)主要內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素識(shí)別與防護(hù)、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用等。培訓(xùn)人員通過現(xiàn)場演示、操作示范、案例分析等方式，讓員工更加直觀地了解和掌握職業(yè)病防治知識(shí)和技能。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)專欄，上傳相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、培訓(xùn)教材、視頻資料等學(xué)習(xí)資源，供員工自主學(xué)習(xí)。2.定期發(fā)布在線測(cè)試題目，員工可通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)和測(cè)試，系統(tǒng)自動(dòng)記錄學(xué)習(xí)進(jìn)度和測(cè)試成績，方便員工隨時(shí)了解自己的學(xué)習(xí)情況。（四）專題講座1.根據(jù)公司職業(yè)病防治工作的實(shí)際需要，不定期舉辦專題講座。邀請(qǐng)行業(yè)專家、學(xué)者或政府監(jiān)管部門工作人員，針對(duì)職業(yè)病防治的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行深入講解和分析。2.專題講座內(nèi)容具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，如職業(yè)病防治新技術(shù)、新方法，職業(yè)病危害事故案例分析，職業(yè)健康管理經(jīng)驗(yàn)分享等。通過專題講座，拓寬員工的知識(shí)面，提高員工的職業(yè)病防治意識(shí)和管理水平。（五）宣傳活動(dòng)1.制作職業(yè)病防治宣傳海報(bào)、宣傳手冊(cè)、宣傳標(biāo)語等資料，在公司內(nèi)各辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所張貼和發(fā)放，營造濃厚的職業(yè)病防治宣傳氛圍。2.組織開展職業(yè)病防治知識(shí)競賽、演講比賽、征文活動(dòng)等形式多樣的宣傳活動(dòng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)職業(yè)病防治知識(shí)的積極性和主動(dòng)性，提高員工的參與度。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門每年年初根據(jù)公司職業(yè)病防治工作目標(biāo)和實(shí)際情況，制定年度職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)充分考慮不同崗位、不同層級(jí)員工的需求，做到分層分類培訓(xùn)。對(duì)于接觸職業(yè)病危害因素的員工，應(yīng)加強(qiáng)針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能培訓(xùn)；對(duì)于管理人員，應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)職業(yè)病防治法律法規(guī)、政策方針和管理知識(shí)。（二）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施1.各部門按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)安全管理部門備案。2.安全管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司級(jí)的培訓(xùn)活動(dòng)，按照培訓(xùn)計(jì)劃邀請(qǐng)培訓(xùn)師資，準(zhǔn)備培訓(xùn)教材和資料，安排培訓(xùn)場地和設(shè)備等。培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格考勤制度，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)。3.各部門在組織實(shí)施本部門培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，要做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、參加人員等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)通過考試、撰寫心得體會(huì)、現(xiàn)場操作考核等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估?？荚嚦煽儜?yīng)作為員工培訓(xùn)考核的重要依據(jù)，對(duì)于考試不合格的員工，應(yīng)組織補(bǔ)考或進(jìn)行針對(duì)性的再培訓(xùn)。2.定期收集員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的意見和建議，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和完善，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.通過觀察員工在實(shí)際工作中的行為表現(xiàn)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)變化等方式，間接評(píng)估培訓(xùn)對(duì)員工職業(yè)病防治意識(shí)和技能提升的實(shí)際效果，為進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考。六、培訓(xùn)記錄與檔案管理（一）培訓(xùn)記錄1.每次培訓(xùn)活動(dòng)都應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、參加人員名單、培訓(xùn)效果評(píng)估情況等。2.培訓(xùn)記錄可采用紙質(zhì)或電子文檔形式保存，確保記錄真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。培訓(xùn)記錄應(yīng)由專人負(fù)責(zé)整理和保管，便于查閱和追溯。（二）培訓(xùn)檔案管理1.安全管理部門應(yīng)建立健全職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)檔案，將每次培訓(xùn)活動(dòng)的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔管理。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷及成績、員工培訓(xùn)心得體會(huì)、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告等。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行分類整理，編號(hào)存放，便于查找和使用。同時(shí)，要做好培訓(xùn)檔案的保密工作，防止檔案信息泄露。3.培訓(xùn)檔案保存期限應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定要求，一般不少于[X]年。在保存期限屆滿后，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行銷毀處理。七、激勵(lì)與考核（一）激勵(lì)措施1.對(duì)于在職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.將員工參加職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)的情況與個(gè)人職業(yè)發(fā)展掛鉤，在員工晉升、評(píng)優(yōu)等方面，優(yōu)先考慮職業(yè)病防治知識(shí)和技能掌握較好的員工。3.鼓勵(lì)員工積極參與職業(yè)病防治宣傳教育活動(dòng)，對(duì)提出合理化建議或在宣傳教育活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。（二）考核制度1.建立職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)考核制度，將員工參加培訓(xùn)的情況、考試成績、實(shí)際操作技能等納入考核范圍?？己私Y(jié)果作為員工績效評(píng)價(jià)的重要組成部分。2.對(duì)于未按照公司要求參加職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)或培訓(xùn)