PAGE培訓(xùn)班老師考勤制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)班老師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范老師的考勤行為，確保教學(xué)工作的正常有序開(kāi)展，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班任職的所有老師。3.考勤原則考勤管理遵循公正、公平、公開(kāi)的原則，以保障教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，激勵(lì)老師認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、考勤內(nèi)容1.出勤老師應(yīng)按照培訓(xùn)班規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)到崗，不得遲到、早退。工作時(shí)間如有調(diào)整，將提前通知老師。老師需嚴(yán)格遵守課程安排，不得擅自調(diào)課、停課。如有特殊情況需要調(diào)課或停課，必須提前向教學(xué)主管申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假老師請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。不同類(lèi)型的請(qǐng)假需要按照相應(yīng)的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。事假：老師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向教學(xué)主管提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。事假期間扣除相應(yīng)的工資和績(jī)效。病假：老師因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假在[X]天以?xún)?nèi)的，經(jīng)教學(xué)主管批準(zhǔn)后可休假；病假超過(guò)[X]天的，需經(jīng)培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。病假期間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，老師應(yīng)提前向教學(xué)主管提交相關(guān)證明材料，并辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.曠工老師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺勤的，視為曠工。曠工期間扣除相應(yīng)的工資和績(jī)效，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。三、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄方式培訓(xùn)班采用簽到打卡制度，老師每天上下班需在指定的打卡機(jī)上簽到打卡。教學(xué)主管負(fù)責(zé)對(duì)老師的考勤情況進(jìn)行日常記錄，包括簽到時(shí)間、簽退時(shí)間、請(qǐng)假情況等。2.考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)周期為自然月，每月最后一個(gè)工作日對(duì)當(dāng)月的考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。3.考勤結(jié)果公示每月初，教學(xué)主管將上月的考勤結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。老師如有異議，可在公示期內(nèi)向教學(xué)主管提出申訴。四、請(qǐng)假流程1.請(qǐng)假申請(qǐng)老師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類(lèi)型（事假、病假等）、請(qǐng)假起止時(shí)間、請(qǐng)假原因等信息，并提交給教學(xué)主管。2.審批流程事假：[X]天以?xún)?nèi)的事假由教學(xué)主管審批；超過(guò)[X]天的事假需經(jīng)培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人審批。病假：[X]天以?xún)?nèi)的病假由教學(xué)主管審批；超過(guò)[X]天的病假需提供醫(yī)院證明，并經(jīng)培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人審批?；榧佟a(chǎn)假、喪假等：按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，由培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)人力資源部門(mén)備案。3.請(qǐng)假備案請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，教學(xué)主管將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交人力資源部門(mén)備案，并安排好代課老師及相關(guān)教學(xué)工作。五、遲到、早退處理1.遲到處理老師遲到[X]分鐘以?xún)?nèi)的，視為遲到一次，扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分。遲到超過(guò)[X]分鐘的，視為曠工半天，扣除相應(yīng)的工資和績(jī)效，并給予警告處分。2.早退處理老師早退[X]分鐘以?xún)?nèi)的，視為早退一次，扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分。早退超過(guò)[X]分鐘的，視為曠工半天，扣除相應(yīng)的工資和績(jī)效，并給予警告處分。六、曠工處理1.曠工一天的處理老師曠工一天，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分，同時(shí)給予警告處分。2.曠工兩天及以上的處理老師曠工兩天及以上的，扣除曠工期間的全部工資，并扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分，同時(shí)給予嚴(yán)重警告處分。連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，視為自動(dòng)離職，培訓(xùn)班將解除與該老師的勞動(dòng)合同。七、加班管理1.加班定義因教學(xué)工作需要，老師在正常工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日、休息日工作的，視為加班。2.加班申請(qǐng)老師如需加班，應(yīng)提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，注明加班時(shí)間、加班原因等信息，并提交給教學(xué)主管。教學(xué)主管根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行審批。3.加班補(bǔ)償老師加班后，培訓(xùn)班將根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休或給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照每小時(shí)工資的[X]倍計(jì)算；周末加班按照每小時(shí)工資的[X]倍計(jì)算；法定節(jié)假日加班按照每小時(shí)工資的[X]倍計(jì)算。八、考勤監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制培訓(xùn)班設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由教學(xué)主管、人力資源部門(mén)人員等組成?？记诒O(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)老師的考勤情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.檢查方式考勤監(jiān)督小組通過(guò)查看簽到打卡記錄、詢(xún)問(wèn)老師、檢查請(qǐng)假手續(xù)等方式對(duì)考勤情況進(jìn)行檢查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的考勤問(wèn)題，考勤監(jiān)督小組將及時(shí)進(jìn)