PAGE衛(wèi)生人才定向培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求，特制定本衛(wèi)生人才定向培訓(xùn)制度。通過定向培訓(xùn)，培養(yǎng)一批適應(yīng)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作需要、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)、服務(wù)意識較強(qiáng)的衛(wèi)生人才，充實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)均衡發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于參與衛(wèi)生人才定向培訓(xùn)的所有學(xué)員、培訓(xùn)基地、委托培養(yǎng)單位以及相關(guān)管理部門。（三）基本原則1.定向培養(yǎng)原則培訓(xùn)對象明確面向基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需求，按照預(yù)定的崗位方向進(jìn)行培養(yǎng)，確保畢業(yè)后能直接服務(wù)于基層。2.質(zhì)量第一原則嚴(yán)格把控培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量，使學(xué)員具備扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任基層醫(yī)療衛(wèi)生工作。3.契約管理原則培訓(xùn)學(xué)員與委托培養(yǎng)單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，嚴(yán)格按照協(xié)議進(jìn)行管理和培養(yǎng)。4.協(xié)同合作原則培訓(xùn)基地、委托培養(yǎng)單位和相關(guān)管理部門密切配合，協(xié)同推進(jìn)培訓(xùn)工作，形成良好的培養(yǎng)機(jī)制。二、培訓(xùn)對象與條件（一）對象主要面向農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，選拔具有一定醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或相關(guān)專業(yè)背景，有志于從事基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的人員。（二）條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。2.熱愛基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品德良好，身體健康。3.具備報(bào)考相應(yīng)培訓(xùn)層次的學(xué)歷條件，如報(bào)考?？茖哟涡杈哂懈咧谢蛑袑W(xué)歷，報(bào)考本科層次需具有?？茖W(xué)歷等。4.通過規(guī)定的入學(xué)考試或選拔程序。三、培訓(xùn)層次與專業(yè)（一）層次包括?？坪捅究苾蓚€(gè)層次。（二）專業(yè)涵蓋臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需的專業(yè)。四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.理論教學(xué)根據(jù)不同專業(yè)和層次，系統(tǒng)傳授醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)、政策等。2.實(shí)踐教學(xué)安排學(xué)員到培訓(xùn)基地附屬醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等進(jìn)行臨床實(shí)習(xí)、實(shí)踐操作訓(xùn)練，提高學(xué)員的臨床技能和實(shí)際工作能力。3.職業(yè)道德與人文素養(yǎng)培養(yǎng)開展職業(yè)道德教育、醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)等，增強(qiáng)學(xué)員的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。（二）培訓(xùn)方式1.院校教育依托有資質(zhì)的醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行集中授課、實(shí)踐教學(xué)等。2.遠(yuǎn)程教育利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展部分理論課程的遠(yuǎn)程教學(xué)，方便學(xué)員自主學(xué)習(xí)。3.導(dǎo)師帶教為每位學(xué)員配備導(dǎo)師，在實(shí)踐教學(xué)中進(jìn)行一對一指導(dǎo)，幫助學(xué)員解決實(shí)際問題。五、培訓(xùn)基地與師資（一）培訓(xùn)基地1.選擇具備良好教學(xué)條件、師資力量雄厚、實(shí)踐教學(xué)基地完善的醫(yī)學(xué)院校作為培訓(xùn)基地。2.培訓(xùn)基地應(yīng)與委托培養(yǎng)單位簽訂合作協(xié)議，明確雙方在培訓(xùn)過程中的職責(zé)和義務(wù)。（二）師資1.培訓(xùn)基地選拔具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、臨床經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任授課教師和實(shí)踐帶教老師。2.定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)和考核，不斷提高師資隊(duì)伍的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。六、培訓(xùn)管理（一）學(xué)籍管理1.學(xué)員入學(xué)后，培訓(xùn)基地按照國家有關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定，為學(xué)員建立學(xué)籍檔案。2.學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)基地的學(xué)籍管理制度，按時(shí)參加教學(xué)活動，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。（二）考核評價(jià)1.建立科學(xué)合理的考核評價(jià)體系，對學(xué)員的理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、職業(yè)道德等方面進(jìn)行全面考核。2.考核方式包括考試、考查、實(shí)踐技能考核、日常表現(xiàn)評價(jià)等。3.學(xué)員考核合格后方可畢業(yè)，對考核不合格的學(xué)員，根據(jù)具體情況進(jìn)行補(bǔ)考或延長學(xué)習(xí)期限等處理。（三）日常管理1.培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理工作，制定學(xué)員管理規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)員行為。2.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，及時(shí)解決學(xué)員遇到的問題，做好學(xué)員的思想政治教育工作。七、定向就業(yè)與服務(wù)（一）定向就業(yè)1.學(xué)員畢業(yè)后，按照定向培養(yǎng)協(xié)議，到指定的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，服務(wù)期限不少于規(guī)定年限。2.委托培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)為定向就業(yè)學(xué)員辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，落實(shí)工作崗位。（二）服務(wù)要求1.定向就業(yè)學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作制度和崗位職責(zé)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。2.定期參加基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。八、激勵(lì)與保障（一）激勵(lì)措施1.對在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書、獎(jiǎng)學(xué)金等。2.在定向就業(yè)學(xué)員職稱評定、崗位晉升等方面，給予適當(dāng)傾斜政策。（二）保障措施1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由政府、委托培養(yǎng)單位和學(xué)員個(gè)人等多渠道籌集，確保培訓(xùn)工作順利開展。2.為學(xué)員購買必要的社會保險(xiǎn)，保障學(xué)員在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益。3.培訓(xùn)基地為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)和生活條件，如宿舍、食堂、教學(xué)設(shè)施等。九、違約責(zé)任與處理（一）違約情形1.學(xué)員未按照定向培養(yǎng)協(xié)議到指定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)。2.學(xué)員在服務(wù)期限內(nèi)擅自離職。3.委托培養(yǎng)單位未按照協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。（二）處理措施1.對于學(xué)員違約，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，如退還已享受的培訓(xùn)費(fèi)用、支付違約金等，并記入個(gè)人誠信檔案。2.委托培養(yǎng)單位違約