PAGE晉中市學(xué)校培訓(xùn)經(jīng)費制度一、總則（一）目的為規(guī)范晉中市學(xué)校培訓(xùn)經(jīng)費的管理與使用，提高培訓(xùn)經(jīng)費使用效益，保障學(xué)校培訓(xùn)工作的順利開展，提升教師專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)生綜合素質(zhì)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于晉中市各級各類學(xué)校（包括幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、職業(yè)學(xué)校、高等院校等）使用財政性資金、自有資金等開展的各類培訓(xùn)活動所涉及的經(jīng)費管理。（三）基本原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)嚴格按照規(guī)定用途使用，不得挪作他用。2.預(yù)算管理原則：培訓(xùn)經(jīng)費實行預(yù)算管理，確保經(jīng)費收支平衡，提高資金使用效率。3.效益優(yōu)先原則：注重培訓(xùn)效果，以提高教師教學(xué)能力和學(xué)生學(xué)習(xí)成績?yōu)槟繕?，合理安排?jīng)費，追求經(jīng)費使用效益最大化。4.公開透明原則：培訓(xùn)經(jīng)費的使用應(yīng)公開透明，接受學(xué)校內(nèi)部和社會監(jiān)督。二、培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算管理（一）預(yù)算編制1.學(xué)校應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃和實際需求，在每年年初編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算。預(yù)算內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)費用等詳細信息。2.培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡”的原則，結(jié)合學(xué)校財力狀況和事業(yè)發(fā)展需要，合理確定培訓(xùn)經(jīng)費規(guī)模。3.預(yù)算編制應(yīng)廣泛征求各部門意見，確保預(yù)算的科學(xué)性、合理性和可行性。（二）預(yù)算審批1.培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算編制完成后，應(yīng)按照學(xué)校內(nèi)部審批程序進行審批。審批流程一般包括部門初審、財務(wù)審核、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批等環(huán)節(jié)。2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況，對培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算進行嚴格審核，確保預(yù)算符合學(xué)校整體利益和發(fā)展需求。（三）預(yù)算執(zhí)行1.學(xué)校應(yīng)嚴格按照批準的培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行，不得擅自調(diào)整預(yù)算。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算，應(yīng)按照規(guī)定程序進行申報和審批。2.財務(wù)部門應(yīng)加強對培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。（四）預(yù)算調(diào)整1.當出現(xiàn)下列情況之一時，可對培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算進行調(diào)整：國家政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致培訓(xùn)項目內(nèi)容、標準等發(fā)生改變；學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，新增或調(diào)整培訓(xùn)項目；因不可抗力因素，如自然災(zāi)害、突發(fā)事件等，影響培訓(xùn)項目正常開展；其他經(jīng)學(xué)校批準的合理原因。2.預(yù)算調(diào)整應(yīng)按照以下程序進行：由培訓(xùn)項目實施部門提出預(yù)算調(diào)整申請，詳細說明調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容和調(diào)整金額等；財務(wù)部門對調(diào)整申請進行審核，提出審核意見；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審核意見進行審批，批準后的預(yù)算調(diào)整申請作為預(yù)算執(zhí)行的依據(jù)。三、培訓(xùn)經(jīng)費來源與管理（一）經(jīng)費來源1.財政撥款：各級政府財政部門根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)需求和財力狀況，安排的專項培訓(xùn)經(jīng)費。2.學(xué)校自有資金：學(xué)校通過學(xué)費收入、社會捐贈、事業(yè)收入等渠道籌集的用于培訓(xùn)的資金。3.其他資金：上級主管部門撥付的專項培訓(xùn)資金、社會合作項目資金等。（二）經(jīng)費管理1.培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)納入學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一管理，設(shè)立專門賬戶，實行?？顚Ｓ谩?.財務(wù)部門應(yīng)建立健全培訓(xùn)經(jīng)費管理制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范經(jīng)費核算和報銷流程。3.培訓(xùn)經(jīng)費的使用應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)和學(xué)校財務(wù)制度執(zhí)行，確保經(jīng)費使用合法、合規(guī)、合理。四、培訓(xùn)經(jīng)費開支范圍（一）師資費用1.外聘教師課酬：根據(jù)外聘教師的專業(yè)水平、教學(xué)經(jīng)驗、授課時長等因素，支付給外聘教師的講課費用。2.本校教師培訓(xùn)補貼：對參與培訓(xùn)工作的本校教師，給予一定的培訓(xùn)補貼，以鼓勵教師積極參與培訓(xùn)工作，提高教學(xué)能力。（二）培訓(xùn)教材及資料費1.培訓(xùn)教材：購買與培訓(xùn)課程相關(guān)的教材、講義、參考書籍等費用。2.培訓(xùn)資料：制作、印刷培訓(xùn)所需的試卷、課件、學(xué)習(xí)資料等費用。（三）培訓(xùn)場地及設(shè)備費1.培訓(xùn)場地租賃：租賃校外培訓(xùn)場地的費用，如會議室、教室、實驗室等。2.培訓(xùn)設(shè)備購置：購置培訓(xùn)所需的設(shè)備、儀器、工具等費用，如電腦、投影儀、實驗器材等。3.培訓(xùn)設(shè)備租賃：租賃培訓(xùn)所需設(shè)備的費用。（四）學(xué)員差旅費1.學(xué)員參加培訓(xùn)期間的交通費用，如火車、飛機、汽車票等。2.學(xué)員培訓(xùn)期間的住宿費。（五）其他費用1.培訓(xùn)證書工本費：頒發(fā)培訓(xùn)證書所需的工本費。2.培訓(xùn)管理費：培訓(xùn)項目實施過程中發(fā)生的管理費用，如培訓(xùn)組織、協(xié)調(diào)、評估等費用。3.其他與培訓(xùn)相關(guān)的合理費用。五、培訓(xùn)經(jīng)費報銷管理（一）報銷憑證1.培訓(xùn)經(jīng)費報銷應(yīng)提供合法、有效的報銷憑證，如發(fā)票、收據(jù)、報銷單等。2.發(fā)票應(yīng)符合國家稅收法律法規(guī)規(guī)定，內(nèi)容真實、完整，加蓋發(fā)票專用章。（二）報銷流程1.培訓(xùn)項目實施部門經(jīng)辦人填寫報銷單，注明培訓(xùn)項目名稱、報銷事項、金額等，并附上相關(guān)報銷憑證。2.部門負責(zé)人對報銷事項進行審核，簽字確認。3.財務(wù)部門對報銷憑證和報銷單進行審核，審核無誤后予以報銷。（三）報銷標準1.師資費用：外聘教師課酬應(yīng)按照合同約定支付，并提供相應(yīng)的授課證明；本校教師培訓(xùn)補貼標準應(yīng)根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.培訓(xùn)教材及資料費：應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)實際需求購買，費用應(yīng)合理、合規(guī)。3.培訓(xùn)場地及設(shè)備費：租賃場地和設(shè)備應(yīng)簽訂合同，費用應(yīng)按照合同約定支付；購置設(shè)備應(yīng)按照學(xué)校固定資產(chǎn)管理規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.學(xué)員差旅費：交通、住宿費用應(yīng)符合學(xué)校差旅費管理規(guī)定，標準應(yīng)合理、合規(guī)。六、培訓(xùn)經(jīng)費監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.學(xué)校應(yīng)建立健全培訓(xùn)經(jīng)費內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對培訓(xùn)經(jīng)費使用過程的監(jiān)督檢查。2.財務(wù)部門應(yīng)定期對培訓(xùn)經(jīng)費使用情況進行審計，檢查經(jīng)費使用是否符合規(guī)定用途，是否存在違規(guī)支出等問題。3.培訓(xùn)項目實施部門應(yīng)定期向?qū)W校報告培訓(xùn)經(jīng)費使用情況，接受學(xué)校內(nèi)部監(jiān)督。（二）外部監(jiān)督1.學(xué)校應(yīng)主動接受財政、審計、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查，如實提供培訓(xùn)經(jīng)費使用情況資料。2.學(xué)校應(yīng)定期向社會公開培訓(xùn)經(jīng)費使用情況，接受社會監(jiān)督。（三）違規(guī)處理1.對違反本制度規(guī)定，擅自挪用、截留、擠占培訓(xùn)經(jīng)費的單位和個人，學(xué)校將責(zé)令其限期改正，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分。2.對違反法律法規(guī)規(guī)定的，將依法追究其法律責(zé)任。七、培訓(xùn)經(jīng)費績效評價（一）評價原則1.科學(xué)性原則：建立科學(xué)合理的績效評價指標體系，確保評價結(jié)果客觀、公正。2.導(dǎo)向性原則：以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果為導(dǎo)向，注重培訓(xùn)對教師教學(xué)能力和學(xué)生綜合素質(zhì)提升的作用。3.可行性原則：績效評價指標應(yīng)具有可操作性，評價方法應(yīng)簡便易行。（二）評價指標1.培訓(xùn)目標達成情況：評價培訓(xùn)是否達到預(yù)期目標，如教師教學(xué)能力提升、學(xué)生學(xué)習(xí)成績提高等。2.培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量：評價培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實用性、先進性等。3.培訓(xùn)師資水平：評價培訓(xùn)師資的專業(yè)素養(yǎng)教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)能力等。4.培訓(xùn)效果反饋：通過學(xué)員滿意度調(diào)查、教學(xué)成果評估等方式，評價培訓(xùn)效果。（三）評價方法1.定量評價：通過設(shè)定量化指標，對培訓(xùn)經(jīng)費使用效益進行定量分析。2.定性評價：通過專家評估、學(xué)員反饋、問卷調(diào)查等方式，對培訓(xùn)質(zhì)量、效果等進行定性評價。（四）評價結(jié)果應(yīng)用1.學(xué)校應(yīng)根據(jù)培