PAGE黨內(nèi)法規(guī)培訓(xùn)班制度一、總則（一）目的為深入學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)，提高黨員干部的政治素質(zhì)、紀(jì)律意識(shí)和依法依規(guī)辦事能力，加強(qiáng)黨的建設(shè)，特制定本黨內(nèi)法規(guī)培訓(xùn)班制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)全體黨員干部。（三）基本原則1.理論聯(lián)系實(shí)際原則：將黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，注重學(xué)以致用，提高解決實(shí)際問題的能力。2.全員參與原則：確保全體黨員干部都有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)的全覆蓋。3.與時(shí)俱進(jìn)原則：及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)黨內(nèi)法規(guī)的不斷發(fā)展和變化。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)組織部門成立黨內(nèi)法規(guī)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織黨委書記擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)黨內(nèi)法規(guī)培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在黨委辦公室，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施。（二）培訓(xùn)師資1.邀請(qǐng)黨校專家、學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，解讀黨內(nèi)法規(guī)的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。2.選拔本公司/組織內(nèi)熟悉黨內(nèi)法規(guī)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員干部擔(dān)任兼職講師，分享工作中的經(jīng)驗(yàn)和案例。（三）培訓(xùn)計(jì)劃制定每年年初，根據(jù)上級(jí)黨組織的要求和公司/組織的實(shí)際情況，制定年度黨內(nèi)法規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合黨員干部的需求。（四）培訓(xùn)檔案管理建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，對(duì)每次培訓(xùn)的學(xué)員信息、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等進(jìn)行詳細(xì)記錄，歸檔保存。培訓(xùn)檔案作為黨員干部參加培訓(xùn)的重要依據(jù)，同時(shí)也為后續(xù)培訓(xùn)工作的改進(jìn)提供參考。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的章程深入學(xué)習(xí)黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、組織原則和紀(jì)律要求，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和組織紀(jì)律性。（二）準(zhǔn)則和條例重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，掌握廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和違紀(jì)行為的處分標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨員干部的廉潔意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。（三）其他重要黨內(nèi)法規(guī)根據(jù)實(shí)際工作需要，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等其他重要黨內(nèi)法規(guī)，了解黨內(nèi)監(jiān)督、問責(zé)、基層黨組織建設(shè)等方面的要求，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。（四）黨內(nèi)法規(guī)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合結(jié)合公司/組織的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，深入探討黨內(nèi)法規(guī)在實(shí)際工作中的貫徹執(zhí)行，引導(dǎo)黨員干部將黨內(nèi)法規(guī)的要求融入到日常工作中，做到依法依規(guī)辦事。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期組織集中授課，邀請(qǐng)專家學(xué)者或內(nèi)部講師進(jìn)行系統(tǒng)講解，使黨員干部全面了解黨內(nèi)法規(guī)的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)。（二）專題研討圍繞黨內(nèi)法規(guī)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織專題研討活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員干部積極發(fā)言，分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，促進(jìn)相互交流和學(xué)習(xí)。（三）案例分析選取具有代表性的違反黨內(nèi)法規(guī)案例進(jìn)行分析，引導(dǎo)黨員干部從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的敬畏之心，提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。（四）線上學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)資源，如在線課程、學(xué)習(xí)資料、測(cè)試題庫等，方便黨員干部隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，建立線上學(xué)習(xí)交流群，及時(shí)解答黨員干部在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。五、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)（一）培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn)時(shí)間，原則上每年不少于[X]天。每次培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際內(nèi)容合理安排，確保培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)可根據(jù)實(shí)際情況選擇公司/組織內(nèi)部會(huì)議室、黨校培訓(xùn)基地或其他合適的場(chǎng)所。培訓(xùn)場(chǎng)所應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施和學(xué)習(xí)環(huán)境，滿足培訓(xùn)需求。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.考試：定期組織黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)考試，檢驗(yàn)黨員干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。考試題型包括選擇題、填空題、簡答題、論述題等，全面考查黨員干部的知識(shí)水平和分析解決問題的能力。2.撰寫心得體會(huì)：要求黨員干部在每次培訓(xùn)后撰寫心得體會(huì)，結(jié)合自身工作實(shí)際，談學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)，以及如何將黨內(nèi)法規(guī)的要求落實(shí)到工作中。3.日常表現(xiàn)考核：對(duì)黨員干部在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與討論等方面進(jìn)行考核，作為綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績：根據(jù)考試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線，成績合格者給予相應(yīng)學(xué)分。2.心得體會(huì)：心得體會(huì)應(yīng)主題明確、內(nèi)容詳實(shí)、聯(lián)系實(shí)際，符合要求的給予相應(yīng)學(xué)分。3.日常表現(xiàn)考核：根據(jù)出勤情況、課堂表現(xiàn)、參與討論等情況進(jìn)行量化評(píng)分，按比例計(jì)入綜合考核成績。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.將考核結(jié)果作為黨員干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定的重要依據(jù)之一。考核成績優(yōu)秀的黨員干部，在同等條件下優(yōu)先考慮。2.對(duì)考核不合格的黨員干部，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障公司/組織應(yīng)設(shè)立黨內(nèi)法規(guī)培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，列入年度預(yù)算，確保培訓(xùn)工作的順利開展。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于師資聘請(qǐng)、教材編寫、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、教學(xué)設(shè)備購置、學(xué)員交通餐飲補(bǔ)貼以及其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用支出。（二）設(shè)施保障加強(qiáng)培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、電腦等，為培訓(xùn)提供良好條件。同時(shí)優(yōu)化培訓(xùn)場(chǎng)地環(huán)境，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。（三）后勤保障做好培訓(xùn)期間的后