PAGE培訓(xùn)班積分獎(jiǎng)品制度一、總則（一）目的為了激勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)班的各項(xiàng)活動(dòng)，提高學(xué)習(xí)效果，特制定本積分獎(jiǎng)品制度。通過(guò)積分累計(jì)的方式，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以營(yíng)造積極向上、勤奮學(xué)習(xí)的良好氛圍，促進(jìn)培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量提升和學(xué)員綜合素質(zhì)的發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于參加本培訓(xùn)班的全體學(xué)員。（三）基本原則1.公平公正原則：積分計(jì)算和獎(jiǎng)品評(píng)定過(guò)程嚴(yán)格按照既定規(guī)則執(zhí)行，確保公平公正，不受任何人為因素干擾。2.公開(kāi)透明原則：積分規(guī)則、獎(jiǎng)品設(shè)置及評(píng)定結(jié)果等信息向全體學(xué)員公開(kāi)，接受學(xué)員監(jiān)督。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：以激勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)、提高學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合素質(zhì)為導(dǎo)向，充分發(fā)揮積分獎(jiǎng)品制度的激勵(lì)作用。二、積分規(guī)則（一）課堂表現(xiàn)積分1.出勤情況按時(shí)出勤每次得[X]分。遲到一次扣[X]分，早退一次扣[X]分，無(wú)故曠課一次扣[X]分。因特殊原因請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣分，但需提供有效證明。2.課堂參與積極回答問(wèn)題，每次正確回答得[X]分；主動(dòng)參與課堂討論，提出有價(jià)值的觀點(diǎn)或建議，每次得[X]分。被老師點(diǎn)名回答問(wèn)題且回答正確得[X]分；回答錯(cuò)誤但態(tài)度積極得[X]分。3.遵守課堂紀(jì)律全程遵守課堂紀(jì)律，無(wú)交頭接耳、玩手機(jī)等違紀(jì)行為，每次得[X]分。如有違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重扣[X][X]分。（二）作業(yè)完成積分1.按時(shí)完成作業(yè)：每次按時(shí)完成作業(yè)得[X]分。未按時(shí)完成作業(yè)，每逾期一天扣[X]分。2.作業(yè)質(zhì)量作業(yè)質(zhì)量?jī)?yōu)秀（經(jīng)老師評(píng)定為A級(jí)）得[X]分；良好（評(píng)定為B級(jí)）得[X]分；合格（評(píng)定為C級(jí)）得[X]分；不合格（評(píng)定為D級(jí)）不得分且需重新完成，直至合格。作業(yè)被老師作為優(yōu)秀范例展示，額外加[X]分。（三）考試成績(jī)積分1.單元測(cè)試成績(jī)?cè)赱X]分及以上得[X]分；[X][X]分之間得[X]分；[X][X]分之間得[X]分；低于[X]分不得分。成績(jī)排名前[X]%的學(xué)員，額外加[X]分。2.期末考試成績(jī)?cè)赱X]分及以上得[X]分；[X][X]分之間得[X]分；[X][X]分之間得[X]分；低于[X]分不得分。成績(jī)排名前[X]%的學(xué)員，額外加[X]分。若期末考試成績(jī)較上次考試成績(jī)有顯著進(jìn)步（進(jìn)步幅度達(dá)到[X]%及以上），額外加[X]分。（四）實(shí)踐活動(dòng)積分1.小組項(xiàng)目在小組項(xiàng)目中表現(xiàn)積極，承擔(dān)主要工作任務(wù)，為項(xiàng)目成功做出重要貢獻(xiàn)，得[X]分。小組項(xiàng)目獲得優(yōu)秀評(píng)價(jià)（經(jīng)老師評(píng)定為A級(jí)），小組成員每人額外加[X]分。2.實(shí)踐操作競(jìng)賽在實(shí)踐操作競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)得[X]分；二等獎(jiǎng)得[X]分；三等獎(jiǎng)得[X]分；優(yōu)秀獎(jiǎng)得[X]分。代表培訓(xùn)班參加外部實(shí)踐操作競(jìng)賽并獲得名次，根據(jù)獲獎(jiǎng)等級(jí)給予[X][X]分的額外獎(jiǎng)勵(lì)。（五）其他加分項(xiàng)1.學(xué)習(xí)心得分享：主動(dòng)撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得并在班級(jí)內(nèi)分享，每次得[X]分。心得內(nèi)容有深度、對(duì)其他學(xué)員有啟發(fā)，額外加[X]分。2.幫助同學(xué)：熱心幫助其他同學(xué)解決學(xué)習(xí)問(wèn)題，得到同學(xué)認(rèn)可和老師表?yè)P(yáng)，每次得[X]分。3.提出建設(shè)性意見(jiàn)：對(duì)培訓(xùn)班的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課程安排等提出合理的建設(shè)性意見(jiàn)，被采納后每次得[X]分。三、獎(jiǎng)品設(shè)置（一）一等獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)品內(nèi)容：價(jià)值[X]元的學(xué)習(xí)用品套裝（包括優(yōu)質(zhì)筆記本電腦、平板電腦、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍等）。2.積分要求：積分達(dá)到[X]分及以上，且在培訓(xùn)班綜合表現(xiàn)排名第一。（二）二等獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)品內(nèi)容：價(jià)值[X]元的電子產(chǎn)品（如智能手表、運(yùn)動(dòng)手環(huán)等）。2.積分要求：積分達(dá)到[X]分及以上，且在培訓(xùn)班綜合表現(xiàn)排名第二至第五。（三）三等獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)品內(nèi)容：價(jià)值[X]元的學(xué)習(xí)資料包（涵蓋各類(lèi)專(zhuān)業(yè)教材、在線學(xué)習(xí)課程等）。2.積分要求：積分達(dá)到[X]分及以上，且在培訓(xùn)班綜合表現(xiàn)排名第六至第十。（四）優(yōu)秀獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)品內(nèi)容：定制的培訓(xùn)班紀(jì)念徽章、筆記本等小禮品。2.積分要求：積分達(dá)到[X]分及以上，且在培訓(xùn)班綜合表現(xiàn)排名第十一至第二十。（五）進(jìn)步獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)品內(nèi)容：鼓勵(lì)獎(jiǎng)金[X]元。2.積分要求：期末考試成績(jī)較上次考試成績(jī)進(jìn)步幅度達(dá)到[X]%及以上，且積分達(dá)到[X]分及以上。四、積分管理與查詢（一）積分管理1.培訓(xùn)班設(shè)立專(zhuān)門(mén)的積分管理小組，由班主任擔(dān)任組長(zhǎng)，學(xué)習(xí)委員等為成員。負(fù)責(zé)積分的記錄、審核和更新工作。2.每次課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績(jī)等信息由任課老師及時(shí)反饋給積分管理小組，積分管理小組按照積分規(guī)則進(jìn)行積分計(jì)算和記錄。3.對(duì)于學(xué)員提出的積分疑問(wèn)，積分管理小組應(yīng)在接到疑問(wèn)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)和解答，并將結(jié)果反饋給學(xué)員。（二）積分查詢1.學(xué)員可通過(guò)培訓(xùn)班官方網(wǎng)站或手機(jī)APP登錄個(gè)人賬號(hào)，在積分查詢頁(yè)面查看自己的積分明細(xì)。2.積分管理小組定期（每月）在班級(jí)內(nèi)公布學(xué)員積分排名情況，以便學(xué)員了解自己在培訓(xùn)班中的積分位置。五、獎(jiǎng)品兌換與發(fā)放（一）獎(jiǎng)品兌換1.學(xué)員達(dá)到相應(yīng)獎(jiǎng)品的積分要求后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（每[X]個(gè)月為一個(gè)兌換周期）向積分管理小組提出獎(jiǎng)品兌換申請(qǐng)。2.積分管理小組對(duì)學(xué)員的兌換申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，為學(xué)員辦理獎(jiǎng)品兌換手續(xù)。（二）獎(jiǎng)品發(fā)放1.一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)品在學(xué)員申請(qǐng)兌換成功后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。獎(jiǎng)品為實(shí)物的，由積分管理小組安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)發(fā)放；獎(jiǎng)品為在線學(xué)習(xí)課程等虛擬物品的，提供相應(yīng)的兌換碼或賬號(hào)信息給學(xué)員。2.優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)品和進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)金在學(xué)員申請(qǐng)兌換成功后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至學(xué)