PAGE安全技術培訓教育制度一、總則1.目的為加強公司安全技術培訓教育工作，提高員工安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣人員等。3.基本原則安全技術培訓教育工作應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本、按需施教、全員參與、突出重點、注重實效的原則。二、培訓教育職責1.公司安全管理部門職責負責制定公司安全技術培訓教育計劃，并組織實施。組織編寫安全技術培訓教材和資料。負責培訓師資的選拔、培訓和管理。監(jiān)督檢查各部門安全技術培訓教育工作的開展情況。對培訓教育效果進行評估和考核。2.各部門職責負責制定本部門安全技術培訓教育計劃，并組織實施。按照公司安全技術培訓教育計劃，組織本部門員工參加培訓。負責本部門培訓教育資料的收集、整理和歸檔。對本部門員工的培訓教育情況進行記錄和考核。3.培訓教師職責按照培訓大綱和教材要求，認真?zhèn)湔n，精心授課。采用多種教學方法，提高培訓效果，確保培訓質量。負責培訓學員的考勤和考核工作。及時總結培訓經(jīng)驗，改進教學方法。三、培訓教育內容1.安全法律法規(guī)和標準國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)。行業(yè)安全標準和規(guī)范。公司安全規(guī)章制度。2.安全技術知識電氣安全技術。機械安全技術。防火防爆安全技術。危險化學品安全技術。建筑施工安全技術。職業(yè)衛(wèi)生與防護知識。3.安全操作規(guī)程各崗位安全操作規(guī)程。設備維護保養(yǎng)規(guī)程。應急救援操作規(guī)程。4.事故案例分析本行業(yè)及公司內典型事故案例分析。事故原因分析和預防措施。四、培訓教育計劃1.年度培訓教育計劃公司安全管理部門應根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司實際情況，每年制定年度安全技術培訓教育計劃。年度培訓教育計劃應明確培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。2.月度培訓教育計劃各部門應根據(jù)公司年度培訓教育計劃，結合本部門實際情況，每月制定月度培訓教育計劃。月度培訓教育計劃應明確培訓人員、培訓內容、培訓時間等，并報公司安全管理部門備案。3.臨時培訓教育計劃根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準的更新變化，以及公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，公司安全管理部門可適時制定臨時培訓教育計劃。臨時培訓教育計劃應明確培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。五、培訓教育方式1.內部培訓公司安全管理部門定期組織內部培訓，邀請安全專家、技術骨干等擔任培訓教師，對全體員工進行安全技術培訓。各部門根據(jù)本部門實際情況，組織內部培訓，培訓內容可根據(jù)部門特點和崗位需求進行針對性設置。2.外部培訓對于專業(yè)性較強的安全技術培訓，公司可委托專業(yè)培訓機構進行外部培訓。選派員工參加政府有關部門、行業(yè)協(xié)會組織的安全技術培訓。3.現(xiàn)場培訓結合公司實際生產(chǎn)情況，在作業(yè)現(xiàn)場進行安全技術培訓，由現(xiàn)場管理人員或技術人員擔任培訓教師，對員工進行現(xiàn)場操作技能和安全注意事項的培訓。組織員工觀看安全事故案例視頻、安全宣傳教育片等，進行直觀的安全教育。4.網(wǎng)絡培訓利用公司內部網(wǎng)絡平臺，發(fā)布安全技術培訓資料和視頻，供員工自主學習。參加在線安全技術培訓課程，通過網(wǎng)絡平臺進行學習和考核。六、培訓教育實施1.培訓準備培訓教師應根據(jù)培訓內容和培訓對象，認真?zhèn)湔n，編寫教案。培訓部門應提前通知培訓學員培訓時間、地點、內容等，并準備好培訓教材、教具等。2.培訓實施培訓教師應按照教案進行授課，采用多種教學方法，確保培訓效果。培訓過程中，培訓教師應嚴格考勤，對學員的學習情況進行記錄。學員應認真聽講，積極參與課堂互動，按時完成培訓作業(yè)。3.培訓考核培訓結束后，培訓部門應組織學員進行考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、實際操作、撰寫心得體會等多種形式?？己顺煽儜涗浽趯W員培訓檔案中，作為員工績效考核、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。4.培訓檔案管理公司安全管理部門應建立健全員工安全技術培訓教育檔案，對員工的培訓記錄、考核成績、證書等進行歸檔管理。培訓檔案應包括培訓計劃、培訓教材、培訓教案、培訓考勤記錄、考核試卷及成績、培訓證書等資料。七、培訓教育效果評估1.培訓效果評估指標員工安全知識和技能的掌握程度。員工安全意識和行為的改變情況。公司安全事故發(fā)生率的變化情況。員工對培訓教育工作的滿意度。2.培訓效果評估方法考試：通過書面考試或實際操作考試，檢驗員工對培訓知識和技能的掌握程度。觀察：觀察員工在工作中的安全行為，評估培訓對員工安全意識和行為的影響。調查：通過問卷調查、面談等方式，了解員工對培訓教育工作的滿意度和意見建議。統(tǒng)計分析：對公司安全事故發(fā)生率、隱患排查治理情況等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，評估培訓教育工作對公司安全管理水平的提升效果。3.培訓效果評估結果應用根據(jù)培訓效果評估結果，總結培訓教育工作的經(jīng)驗教訓，及時調整和完善培訓教育計劃和內容。對培訓效果好的員工進行表彰和獎勵，對培訓效果差的員工進行補考或重新培訓。將培訓效果評估結果作為公司安全管理決策的重要依據(jù)，不斷改進公司安全管理工作。八、特殊工種培訓教育1.特殊工種范圍特殊工種包括電工、焊工、架子工、起重工、司爐工、爆破工、壓力容器操作工、電梯操作工、廠內機動車輛駕駛員等。2.培訓要求特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。特殊工種培訓教育應按照國家有關規(guī)定和行業(yè)標準進行，培訓內容應包括安全法律法規(guī)、安全技術知識、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。特殊工種培訓教育由具備相應資質的培訓機構進行，培訓時間不少于規(guī)定學時。3.證書管理特殊工種作業(yè)人員取得資格證書后，應妥善保管，不得轉借、涂改、偽造。資格證書有效期滿需要延期的，特殊工種作業(yè)人員應在期滿前3個月內向原考核發(fā)證機關申請辦理延期復核手續(xù)。特殊工種作業(yè)人員離開特殊工種崗位達6個月以上的，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。九、新員工培訓教育1.培訓內容公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度。安全法律法規(guī)和標準。安全技術知識和操作規(guī)程。職業(yè)衛(wèi)生與防護知識。2.培訓時間新員工入職后，應參加不少于72學時的三級安全技術培訓教育。其中，公司級培訓不少于24學時，部門級培訓不少于24學時，班組級培訓不少于24學時。3.培訓考核新員工培訓結束后，應進行考核?？己撕细窈蠓娇缮蠉徸鳂I(yè)?？己瞬缓细竦?，應進行補考或重新培訓，直至考核合格。十、轉崗員工培訓教育1.培訓內容新崗位安全技術知識和操作規(guī)程。新崗位設備性能、操作方法和維護保養(yǎng)要求。新崗位職業(yè)衛(wèi)生與防護知識。2.培訓時間轉崗員工應參加不少于40學時的轉崗安全技術培訓教育。其中，公司級培訓不少于16學時，部門級培訓不少于16學時，班組級培訓不少于8學時。3.培訓考核轉崗員工培訓結束后，應進行考核?？己撕细窈蠓娇缮蠉徸鳂I(yè)?？己瞬缓细竦模瑧M行補考或重新培訓，直至考核合格。十一、復工員工培訓教育1.培訓內容復工前安全檢查內容和要求。設備設施的安全狀況和操作規(guī)程。近期安全事故案例分析。2.培訓時間復工員工應參加不少于24學時的復工安全技術培訓教育。其中，公司級培訓不少于8學時，部門級培訓不少于8學時，班組級培訓不少于8學時。3.培訓考核復工員工培訓結束后，應進行考核?？己撕细窈蠓娇蓮凸ど蠉徸鳂I(yè)?？己瞬缓细竦?，應進行補考或重新培訓，直至考核合格。十二、應急救援培訓教育1.培訓內容應急救援法律法規(guī)和標準。公司應急預案和應急處置程序。各類事故的應急處置方法和技能。應急救援器材的使