PAGE黨員培訓(xùn)學(xué)員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨員培訓(xùn)學(xué)員管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保黨員培訓(xùn)工作順利開展，培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于參加公司/組織所舉辦的各類黨員培訓(xùn)的學(xué)員。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨性原則：黨員培訓(xùn)要始終突出黨性教育，引導(dǎo)學(xué)員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。2.注重實(shí)效原則：緊密結(jié)合黨員實(shí)際需求和工作實(shí)際，注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。3.嚴(yán)格管理原則：建立健全嚴(yán)格的管理制度，規(guī)范學(xué)員行為，維護(hù)培訓(xùn)秩序，保證培訓(xùn)質(zhì)量。4.服務(wù)學(xué)員原則：樹立服務(wù)意識，為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，保障學(xué)員的合法權(quán)益。二、學(xué)員選拔與入學(xué)（一）選拔條件1.政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較高的政治覺悟和黨性修養(yǎng)。2.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。3.積極參加黨組織活動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和進(jìn)取精神，愿意通過培訓(xùn)提升自身素質(zhì)。（二）選拔程序1.由各基層黨組織按照選拔條件進(jìn)行推薦，填寫推薦表并附學(xué)員基本情況介紹。2.公司/組織對推薦學(xué)員進(jìn)行資格審查，確定參加培訓(xùn)的初步人選。3.通過考試、面試等方式對初步人選進(jìn)行綜合考核，根據(jù)考核結(jié)果確定最終學(xué)員名單。（三）入學(xué)通知1.對確定的學(xué)員發(fā)放入學(xué)通知書，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)。2.學(xué)員應(yīng)按照入學(xué)通知書要求按時(shí)報(bào)到，如有特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需提前向公司/組織請假并說明原因。三、培訓(xùn)期間管理（一）考勤管理1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時(shí)間，按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不得遲到、早退、曠課。2.建立考勤記錄制度，由培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)考勤，對學(xué)員出勤情況進(jìn)行每日登記。3.學(xué)員請假需填寫請假申請表，經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可請假。請假時(shí)間累計(jì)超過培訓(xùn)總時(shí)長[X]%的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。（二）課堂紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重授課教師，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)。2.保持課堂安靜，不得在課堂上隨意交談、接聽電話、玩手機(jī)等與課堂無關(guān)的行為。3.愛護(hù)培訓(xùn)場所的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并照價(jià)賠償。（三）學(xué)習(xí)管理1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，包括課堂作業(yè)、課后閱讀、小組討論、實(shí)踐活動(dòng)等。2.鼓勵(lì)學(xué)員積極思考，提出問題和建議，與授課教師和其他學(xué)員進(jìn)行交流和互動(dòng)，提高學(xué)習(xí)效果。3.建立學(xué)習(xí)檔案管理制度，對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行記錄和跟蹤，包括學(xué)習(xí)成績、作業(yè)完成情況、課堂表現(xiàn)等，作為學(xué)員結(jié)業(yè)考核的重要依據(jù)。（四）生活管理1.學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的生活管理制度，自覺維護(hù)培訓(xùn)場所的環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序。2.注意個(gè)人安全，遵守交通規(guī)則，不得擅自外出，如需外出應(yīng)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請假并說明去向和預(yù)計(jì)返回時(shí)間。3.學(xué)員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，營造良好的學(xué)習(xí)和生活氛圍。四、考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式1.理論考核：通過閉卷考試、開卷考試、撰寫論文等方式，對學(xué)員所學(xué)理論知識進(jìn)行考核。2.實(shí)踐考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容安排，組織學(xué)員參加實(shí)踐活動(dòng)，對學(xué)員的實(shí)踐操作能力、解決實(shí)際問題能力進(jìn)行考核。3.綜合考核：結(jié)合學(xué)員的課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、小組討論參與度等方面，對學(xué)員進(jìn)行綜合評價(jià)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績占總成績的[X]%，實(shí)踐考核成績占總成績的[X]%，綜合考核成績占總成績的[X]%。2.總成績達(dá)到[X]分及以上為合格，未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重修。（三）結(jié)業(yè)證書頒發(fā)1.經(jīng)考核合格的學(xué)員，由公司/組織頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明學(xué)員姓名、培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績等信息。（四）優(yōu)秀學(xué)員評選1.在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)學(xué)員的考核成績、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)踐成果等情況，評選優(yōu)秀學(xué)員。2.優(yōu)秀學(xué)員比例不超過學(xué)員總數(shù)的[X]%，頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。五、學(xué)員紀(jì)律與獎(jiǎng)懲（一）紀(jì)律要求1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，不得在培訓(xùn)期間從事任何違法違紀(jì)活動(dòng)。2.遵守培訓(xùn)管理制度，服從培訓(xùn)管理人員的管理和安排，不得無故頂撞、刁難培訓(xùn)管理人員。3.維護(hù)培訓(xùn)秩序，不得在培訓(xùn)場所內(nèi)酗酒、打架斗毆、尋釁滋事等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、學(xué)習(xí)成績突出、實(shí)踐能力強(qiáng)、為培訓(xùn)工作做出積極貢獻(xiàn)的學(xué)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣等。（三）懲罰措施1.對違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍（取消培訓(xùn)資格）等處分。2.受到警告及以上處分的學(xué)員，取消當(dāng)年優(yōu)秀學(xué)員評選資格。3.因違反紀(jì)律被取消培訓(xùn)資格的學(xué)員，由所在基層黨組織負(fù)責(zé)召回，并進(jìn)行相應(yīng)的批評