PAGE政治教育培訓學時制度總則目的為深入貫徹落實黨和國家關于加強干部政治教育培訓的要求，提高干部政治素質(zhì)和業(yè)務能力，規(guī)范政治教育培訓學時管理，特制定本制度。適用范圍本制度適用于本公司/組織全體干部職工的政治教育培訓學時管理。基本原則1.按需施教原則：根據(jù)干部崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有針對性地開展政治教育培訓，確保培訓內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合。2.注重實效原則：強調(diào)培訓效果，通過科學合理的教學方法和嚴格的考核評估，切實提高干部的政治理論水平和實際工作能力。3.全員覆蓋原則：確保公司/組織內(nèi)所有干部職工都能接受系統(tǒng)的政治教育培訓，不斷提升整體政治素質(zhì)。4.規(guī)范管理原則：建立健全政治教育培訓學時管理制度，嚴格規(guī)范培訓組織、學時登記、考核評估等各個環(huán)節(jié)，確保制度的有效執(zhí)行。培訓內(nèi)容與要求政治理論學習1.黨的基本理論：深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握黨的基本路線、基本方略。2.黨的歷史：全面了解中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，深刻認識黨的奮斗歷程和偉大成就，傳承紅色基因，弘揚革命精神。3.黨的方針政策：及時學習領會黨和國家的重大方針政策，把握政治方向，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。黨性修養(yǎng)提升1.理想信念教育：堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，增強政治信仰，筑牢思想根基。2.宗旨意識教育：強化全心全意為人民服務的宗旨意識，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，自覺踐行黨的群眾路線。3.道德品行教育：培養(yǎng)高尚道德情操，弘揚社會主義核心價值觀，做到誠實守信、廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作。法律法規(guī)學習1.憲法及相關法律法規(guī)：深入學習憲法，掌握國家基本法律制度，增強法治觀念，依法履行職責。2.黨內(nèi)法規(guī)：認真學習黨內(nèi)各項法規(guī)，嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。業(yè)務知識與技能培訓1.與政治工作相關的業(yè)務知識：包括思想政治工作方法、宣傳輿論引導、干部隊伍建設等方面的知識，提升政治工作專業(yè)化水平。2.信息技術(shù)應用技能：掌握現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高政治教育培訓的信息化水平和工作效率。培訓方式與渠道集中培訓1.舉辦專題培訓班：根據(jù)培訓內(nèi)容和需求，定期舉辦各類政治教育培訓專題班，邀請專家學者、領導干部進行授課。2.開展主題教育活動：結(jié)合黨和國家重大決策部署，開展主題教育活動，通過集中學習、研討交流、實地調(diào)研等形式，增強干部的政治意識和責任擔當。在線學習1.建設網(wǎng)絡學習平臺：搭建政治教育培訓在線學習平臺，提供豐富的學習資源，包括視頻課程、電子書籍、在線測試等。2.鼓勵自主學習：干部職工可根據(jù)自身實際情況，自主安排時間在網(wǎng)絡學習平臺上進行學習，完成規(guī)定的學時任務。實踐鍛煉1.參與基層調(diào)研：組織干部深入基層開展調(diào)研活動，了解實際情況，增強對國情、社情、民情的認識，提高解決實際問題的能力。2.參與志愿服務：鼓勵干部參與志愿服務活動，在實踐中踐行黨的宗旨，培養(yǎng)奉獻精神和社會責任感。學時登記與管理學時計算方法1.集中培訓學時：參加公司/組織舉辦的集中培訓，每半天計4學時，每天計8學時。2.在線學習學時：在網(wǎng)絡學習平臺上完成規(guī)定課程學習并通過考核的，每學習1小時計1學時。3.實踐鍛煉學時：參與基層調(diào)研、志愿服務等實踐鍛煉活動，每次活動計4學時，累計參與時間不少于8小時的計8學時。學時登記程序1.個人申報：干部職工參加培訓或?qū)嵺`鍛煉后，應及時填寫《政治教育培訓學時登記表》，如實記錄培訓內(nèi)容、時間、考核成績等信息，并提交所在部門審核。2.部門審核：干部職工所在部門負責對《政治教育培訓學時登記表》進行審核，核實培訓情況的真實性和學時計算的準確性，審核通過后簽字蓋章。3.統(tǒng)一登記：公司/組織人力資源部門負責對各部門提交的《政治教育培訓學時登記表》進行匯總整理，統(tǒng)一登記到干部職工個人學時檔案中。學時查詢與統(tǒng)計1.學時查詢：干部職工可通過公司/組織內(nèi)部辦公系統(tǒng)或指定的查詢平臺，查詢個人政治教育培訓學時情況。2.學時統(tǒng)計：人力資源部門定期對公司/組織全體干部職工的政治教育培訓學時進行統(tǒng)計分析，形成學時統(tǒng)計報告，為培訓工作決策提供依據(jù)。考核與評估考核方式1.考試考核：對參加集中培訓和在線學習的干部職工，通過考試的方式進行考核，檢驗其對培訓內(nèi)容的掌握程度。2.撰寫心得體會：要求干部職工在參加培訓或?qū)嵺`鍛煉后，撰寫心得體會，反映學習收獲和思想認識，作為考核的重要依據(jù)。3.工作表現(xiàn)評估：結(jié)合干部職工日常工作表現(xiàn)，對其在政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風等方面進行綜合評估，作為考核的補充?？己藰藴?.優(yōu)秀：考核成績在90分及以上，心得體會深刻，工作表現(xiàn)突出，能夠?qū)⑺鶎W知識有效運用到實際工作中，政治素質(zhì)和業(yè)務能力有顯著提升。2.良好：考核成績在8089分之間，心得體會較深刻，工作表現(xiàn)較好，能夠較好地掌握培訓內(nèi)容，在工作中發(fā)揮積極作用。3.合格：考核成績在6079分之間，心得體會基本符合要求，工作表現(xiàn)一般，能夠基本完成培訓任務，具備一定的政治理論知識和工作能力。4.不合格：考核成績在60分以下，心得體會敷衍了事，工作表現(xiàn)較差，未能達到培訓要求，需要重新參加培訓或進行補考。結(jié)果運用1.與績效掛鉤：將政治教育培訓考核結(jié)果與干部職工績效考核掛鉤，考核優(yōu)秀的在績效評定中給予適當加分，考核不合格的適當減分。2.作為晉升依據(jù)：在干部選拔任用過程中，將政治教育培訓考核結(jié)果作為重要參考依據(jù)，優(yōu)先選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、培訓考核成績優(yōu)異的干部。3.督促整改提高：對考核不合格的干部職工，人力資源部門及時與其溝通，分析原因，督促其制定整改措施，限期補考或重新參加培訓，確保培訓效果。激勵與約束機制激勵措施1.表彰獎勵：對政治教育培訓成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的干部職工，公司/組織給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并在全公司/組織范圍內(nèi)進行宣傳推廣。2.優(yōu)先發(fā)展：在同等條件下，優(yōu)先推薦政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的干部職工參加更高層次的培訓學習、學術(shù)交流和實踐鍛煉活動，為其職業(yè)發(fā)展提供更多機會。3.晉升傾斜：在干部選拔任用、職務晉升等方面，對政治教育培訓考核成績優(yōu)秀的干部職工予以傾斜，激勵干部職工積極參加政治教育培訓。約束措施1.學時補修：對未完成規(guī)定政治教育培訓學時的干部職工，責令其在規(guī)定時間內(nèi)補修，補修期間不享受相關培訓補貼和福利待遇。2.績效扣分：對政治教育培訓考核不合格的干部職工，按照績效考核制度進行扣分處理，影響其績效獎金和年度考核結(jié)果。3.誡勉談話：對連續(xù)兩年政治教育培訓考核不合格或拒不參加培訓的干部職工