PAGE鎮(zhèn)年度安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理，提高全體人員的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本年度安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有機(jī)關(guān)單位、企業(yè)、個(gè)體工商戶以及相關(guān)從業(yè)人員。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持按需施教、注重實(shí)效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立鎮(zhèn)年度安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管安全生產(chǎn)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括鎮(zhèn)安委會(huì)各成員單位負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)安全培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。（二）培訓(xùn)實(shí)施部門1.鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門：負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全鎮(zhèn)各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全培訓(xùn)工作，制定具體的培訓(xùn)方案，開展針對(duì)性的安全培訓(xùn)課程。2.各行業(yè)主管部門：按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)和從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，督促企業(yè)落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，檢查培訓(xùn)效果。3.社區(qū)（村）委會(huì)：負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)居民、個(gè)體工商戶等的安全宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高居民的安全意識(shí)和自我防范能力。三、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.學(xué)習(xí)國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《消防法》等，使全體人員了解自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。2.重點(diǎn)講解法律法規(guī)中關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任追究、事故報(bào)告與處理等規(guī)定，增強(qiáng)人員的法律意識(shí)。（二）安全操作規(guī)程1.根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位的特點(diǎn)，制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程，如危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)操作規(guī)程、建筑施工安全操作規(guī)程、電氣設(shè)備安全操作規(guī)程等。2.培訓(xùn)過(guò)程中，要通過(guò)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式，讓從業(yè)人員熟悉并掌握操作規(guī)程，確保操作過(guò)程的安全性。（三）安全事故案例分析1.收集、整理近年來(lái)本鎮(zhèn)及周邊地區(qū)發(fā)生的各類安全事故案例，進(jìn)行深入分析。2.組織人員學(xué)習(xí)事故發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)、后果以及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，通過(guò)案例警示，提高人員對(duì)安全事故的警惕性。（四）應(yīng)急救援知識(shí)1.講解火災(zāi)、地震、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏等事故的應(yīng)急處置方法，包括報(bào)警、疏散、滅火、急救等技能。2.組織開展應(yīng)急演練，讓人員熟悉應(yīng)急救援流程，提高應(yīng)急反應(yīng)能力和自我保護(hù)能力。（五）職業(yè)健康知識(shí)1.針對(duì)存在職業(yè)危害的行業(yè)，開展職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等對(duì)人體的危害及預(yù)防措施。2.講解職業(yè)健康檢查的重要性和相關(guān)要求，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康權(quán)益。四、培訓(xùn)計(jì)劃與安排（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃制定鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)于每年年初根據(jù)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，制定本年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)鎮(zhèn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）分類培訓(xùn)安排1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間：每年組織不少于1次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。培訓(xùn)內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理知識(shí)、應(yīng)急救援知識(shí)等。培訓(xùn)方式：邀請(qǐng)專家授課、組織參觀學(xué)習(xí)、開展案例分析討論等。2.特種作業(yè)人員培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)不同工種確定，一般不少于10天。培訓(xùn)內(nèi)容：特種作業(yè)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能。培訓(xùn)方式：委托有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。3.其他從業(yè)人員培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間：各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，定期組織本單位其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于24學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容：結(jié)合本崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)培訓(xùn)安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等。培訓(xùn)方式：由本單位安全管理人員授課、觀看安全培訓(xùn)視頻、開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等。4.社區(qū)居民和個(gè)體工商戶培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間：社區(qū)（村）委會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，不定期組織轄區(qū)居民和個(gè)體工商戶進(jìn)行安全培訓(xùn)，每年培訓(xùn)次數(shù)不少于4次。培訓(xùn)內(nèi)容：消防安全知識(shí)、用電安全知識(shí)、燃?xì)獍踩R(shí)等與日常生活密切相關(guān)的安全常識(shí)。培訓(xùn)方式：通過(guò)舉辦安全知識(shí)講座、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置宣傳欄等方式進(jìn)行。五、培訓(xùn)實(shí)施與管理（一）培訓(xùn)通知與報(bào)名1.培訓(xùn)實(shí)施部門應(yīng)提前將培訓(xùn)通知發(fā)送至相關(guān)單位和人員，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)。2.各單位和人員應(yīng)按照通知要求，及時(shí)組織人員報(bào)名參加培訓(xùn)，并將報(bào)名情況反饋給培訓(xùn)實(shí)施部門。（二）培訓(xùn)教學(xué)管理1.培訓(xùn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課。授課過(guò)程中要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，采用多種教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)實(shí)施部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教學(xué)過(guò)程的管理，定期檢查教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量等情況，并及時(shí)解決教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.培訓(xùn)期間，要嚴(yán)格考勤制度，對(duì)無(wú)故缺席的人員要進(jìn)行記錄，并督促其參加補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)。（三）培訓(xùn)考核與發(fā)證1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核。考核方式可采用理論考試、實(shí)際操作考核等相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.對(duì)于考核合格的人員，頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書；對(duì)于考核不合格的人員，應(yīng)組織補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)，直至考核合格為止。3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核合格后，由培訓(xùn)實(shí)施部門統(tǒng)一向發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》。（四）培訓(xùn)檔案管理1.建立健全安全培訓(xùn)檔案管理制度，對(duì)每次培訓(xùn)的相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、學(xué)員名單、考核成績(jī)、培訓(xùn)證書等。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于3年，以備查閱。六、培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)（一）培訓(xùn)效果評(píng)估1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估方式可采用問(wèn)卷調(diào)查、考試成績(jī)分析結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)操作考核等方式進(jìn)行。2.通過(guò)評(píng)估，了解培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、安全意識(shí)和技能的提升情況以及培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題和不足。（二）改進(jìn)措施制定根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)制定改進(jìn)措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期進(jìn)行整改。1.對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容方面的問(wèn)題，如培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)、深度不夠等，應(yīng)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)置。2.對(duì)于培訓(xùn)方式方面的問(wèn)題，如教學(xué)方法單一、實(shí)踐操作環(huán)節(jié)薄弱等，應(yīng)改進(jìn)培訓(xùn)方式，采用多樣化的教學(xué)手段，增加實(shí)踐操作培訓(xùn)比重。3.對(duì)于培訓(xùn)管理方面的問(wèn)題，如考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)格、培訓(xùn)檔案管理不規(guī)范等，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)管理，完善