PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)股份分配制度一、總則（一）目的本股份分配制度旨在明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各股東的權(quán)益與責(zé)任，規(guī)范股份分配及相關(guān)管理機(jī)制，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展，激勵(lì)各股東積極參與機(jī)構(gòu)管理與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)股東利益與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整體利益的有機(jī)統(tǒng)一。（二）適用范圍本制度適用于[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體名稱]的全體股東，包括初始股東及后續(xù)因增資擴(kuò)股等原因加入的股東。（三）基本原則1.公平公正原則：股份分配應(yīng)基于各股東對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際貢獻(xiàn)、資金投入、資源投入等因素，確保公平合理，避免偏袒或不公平現(xiàn)象。2.激勵(lì)與約束并重原則：通過合理的股份分配機(jī)制，激勵(lì)股東積極為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時(shí)建立相應(yīng)的約束機(jī)制，保障培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范運(yùn)營(yíng)。3.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展階段、經(jīng)營(yíng)狀況、股東貢獻(xiàn)變化等因素，適時(shí)對(duì)股份分配進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，以適應(yīng)機(jī)構(gòu)發(fā)展的需要。二、股份類型及定義（一）普通股普通股是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最基本的股份類型，代表股東對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的所有權(quán)，享有參與決策、利潤(rùn)分配等權(quán)利。普通股股東按照其持有的股份比例行使表決權(quán)。（二）優(yōu)先股優(yōu)先股是在利潤(rùn)分配和剩余財(cái)產(chǎn)分配上享有優(yōu)先權(quán)的股份。優(yōu)先股股東優(yōu)先于普通股股東分配利潤(rùn)，但一般不享有表決權(quán)。優(yōu)先股的具體權(quán)益和限制在相關(guān)協(xié)議中另行約定。三、股份分配依據(jù)（一）資金投入股東以貨幣形式投入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資金，按照實(shí)際出資額占總出資額的比例確定其初始股份比例。（二）非資金投入1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：股東以專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)入股的，經(jīng)專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估后，按照評(píng)估價(jià)值占培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總估值的比例確定股份份額。2.實(shí)物資產(chǎn)：股東以房屋建筑物、設(shè)備設(shè)施等實(shí)物資產(chǎn)投入的，經(jīng)評(píng)估作價(jià)后，按照評(píng)估價(jià)值占總估值的比例確定股份份額。3.人力資源：對(duì)于在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展過程中發(fā)揮關(guān)鍵作用、具備特殊專業(yè)技能或豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的股東，可根據(jù)其對(duì)機(jī)構(gòu)發(fā)展的預(yù)期貢獻(xiàn)，經(jīng)全體股東協(xié)商一致，給予一定比例的股份作為激勵(lì)，但該部分股份占總股本的比例一般不超過[X]%。（三）綜合貢獻(xiàn)在考慮資金投入和非資金投入的基礎(chǔ)上，綜合評(píng)估股東在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展、教學(xué)研發(fā)、品牌建設(shè)等方面的實(shí)際貢獻(xiàn)，對(duì)股份分配進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。貢獻(xiàn)評(píng)估指標(biāo)包括但不限于工作時(shí)長(zhǎng)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、創(chuàng)新成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。四、股份分配程序（一）確定估值在新股東加入或進(jìn)行股份調(diào)整時(shí)，聘請(qǐng)專業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整體估值。估值方法可采用收益法、市場(chǎng)法、成本法等，具體估值方法及參數(shù)選取應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況和行業(yè)特點(diǎn)確定。（二）計(jì)算股份比例根據(jù)各股東的投入情況（資金、非資金等），按照以下公式計(jì)算其應(yīng)得股份比例：股東股份比例=股東投入價(jià)值/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總估值×100%（三）簽訂協(xié)議股份分配方案確定后，全體股東簽訂正式的股份分配協(xié)議，明確各股東的股份比例、權(quán)益義務(wù)、分紅方式、股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制等條款。股份分配協(xié)議作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)章程的附件，具有同等法律效力。（四）工商登記按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，及時(shí)辦理股份變更登記手續(xù)，將各股東的股份信息在工商行政管理部門進(jìn)行備案，確保股份分配的合法性和公示性。五、股東權(quán)益與義務(wù)（一）股東權(quán)益1.利潤(rùn)分配權(quán)：股東有權(quán)按照其持有的股份比例參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的利潤(rùn)分配。利潤(rùn)分配方式可采用現(xiàn)金分紅、轉(zhuǎn)增股本等形式，具體分配方式和時(shí)間在年度財(cái)務(wù)決算后由董事會(huì)提出方案，經(jīng)股東會(huì)審議通過后實(shí)施。2.表決權(quán)：普通股股東享有對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重大事項(xiàng)的表決權(quán)，包括但不限于修改公司章程、增減注冊(cè)資本、合并分立、解散清算等。股東按照其持有的股份比例行使表決權(quán)。3.知情權(quán)：股東有權(quán)查閱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)賬簿等資料，了解機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況。機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向股東提供財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)報(bào)告，并按照股東要求提供相關(guān)信息。4.優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)：在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行增資擴(kuò)股時(shí)，股東享有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)新增股份的權(quán)利，以保持其在機(jī)構(gòu)中的股權(quán)比例不變。（二）股東義務(wù)1.出資義務(wù)：股東應(yīng)按照股份分配協(xié)議的約定，按時(shí)足額繳納出資。如股東未履行出資義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照未出資部分占應(yīng)出資總額的比例向已足額出資的股東承擔(dān)賠償責(zé)任。2.遵守法律法規(guī)和公司章程：股東應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的公司章程，不得從事?lián)p害培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益和其他股東利益的行為。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益：股東應(yīng)積極為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，在各自崗位上履行職責(zé)，維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和形象，不得利用股東身份謀取私利。4.保密義務(wù)：股東對(duì)在參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)股東會(huì)同意，不得向第三方披露或用于非培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)目的。六、利潤(rùn)分配與虧損承擔(dān)（一）利潤(rùn)分配1.分配原則：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照“先稅后分”的原則進(jìn)行利潤(rùn)分配。在繳納企業(yè)所得稅后，按照股東持有的股份比例進(jìn)行利潤(rùn)分配。2.分配順序：彌補(bǔ)以前年度虧損；提取法定公積金，法定公積金按照當(dāng)年稅后利潤(rùn)的[X]%提取，當(dāng)法定公積金累計(jì)額達(dá)到公司注冊(cè)資本的[X]%以上時(shí)，可以不再提??；提取任意公積金，任意公積金的提取比例由股東會(huì)根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況決定；向股東分配利潤(rùn)。（二）虧損承擔(dān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如發(fā)生虧損，由各股東按照其持有的股份比例分擔(dān)虧損。股東應(yīng)以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的虧損承擔(dān)責(zé)任。如虧損導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)凈資產(chǎn)低于注冊(cè)資本，股東應(yīng)按照股份比例及時(shí)補(bǔ)足出資，以維持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營(yíng)。七、股份轉(zhuǎn)讓與繼承（一）股份轉(zhuǎn)讓1.內(nèi)部轉(zhuǎn)讓：股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股份。內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股份的，應(yīng)書面通知其他股東，其他股東在同等條件下享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。2.外部轉(zhuǎn)讓：股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股份的，須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股份；不購(gòu)買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股份，在同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。3.轉(zhuǎn)讓限制：為保證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定發(fā)展，在一定期限內(nèi)（如[X]年），股東轉(zhuǎn)讓股份應(yīng)符合特定條件，如不得因轉(zhuǎn)讓股份導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)控制權(quán)變更、不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手轉(zhuǎn)讓股份等。具體限制條件在股份分配協(xié)議中明確約定。（二）股份繼承股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格，但公司章程另有規(guī)定的除外。繼承人繼承股東資格后，應(yīng)按照本制度及股份分配協(xié)議的約定享有相應(yīng)的股東權(quán)益，承擔(dān)相應(yīng)的股東義務(wù)。八、股東退出機(jī)制（一）自愿退出股東因個(gè)人原因自愿退出培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)提前[X]個(gè)月書面通知其他股東。經(jīng)股東會(huì)審議通過后，可以按照以下方式退出：1.股份轉(zhuǎn)讓：按照本制度關(guān)于股份轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，將其持有的股份轉(zhuǎn)讓給其他股東或第三方。2.公司回購(gòu)：在符合法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的情況下，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以按照合理價(jià)格回購(gòu)股東的股份?；刭?gòu)價(jià)格一般按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的凈資產(chǎn)價(jià)值確定，并考慮股東的實(shí)際貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（二）強(qiáng)制退出股東如有下列情形之一的，經(jīng)股東會(huì)決議，可以強(qiáng)制其退出培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：1.嚴(yán)重違反法律法規(guī)或公司章程：如股東從事違法犯罪活動(dòng)、嚴(yán)重違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成重大損失的；2.損害培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益：股東利用其股東身份謀取私利，嚴(yán)重?fù)p害培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益和其他股東利益，經(jīng)勸阻仍不改正的；3.未能履行出資義務(wù)：股東未按照股份分配協(xié)議的約定按時(shí)足額繳納出資，經(jīng)催告后仍未履行的；4.其他嚴(yán)重影響培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營(yíng)的行為：如股東嚴(yán)重違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)、泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密等，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)造成重大不利影響的。強(qiáng)制退出股東的股份按照本制度關(guān)于股份轉(zhuǎn)讓或公司回購(gòu)的規(guī)定進(jìn)行處理，所得款項(xiàng)扣除其應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成的損失后，剩余部分退還股東。九、股東會(huì)與董事會(huì)（一）股東會(huì)1.組成與職權(quán)：股東會(huì)由全體股東組成，是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東會(huì)行使法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的職權(quán)，包括但不限于決定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃、選舉和更換董事、審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告、審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案、審議批準(zhǔn)利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案、對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)增加或減少注冊(cè)資本作出決議、對(duì)發(fā)行公司債券作出決議、對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議等。2.會(huì)議召集與召開：股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議每年召開[X]次，由董事會(huì)召集。代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會(huì)，可以提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議。股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)主持；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。董事會(huì)不能履行或者不履行召集股東會(huì)會(huì)議職責(zé)的，由監(jiān)事會(huì)召集和主持；監(jiān)事會(huì)不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。3.表決程序：股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外。股東會(huì)作出決議，必須經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過。但是，股東會(huì)作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。（二）董事會(huì)1.組成與職權(quán)：董事會(huì)由[X]名董事組成，董事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的職權(quán)，包括但不限于執(zhí)行股東會(huì)的決議、決定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案、制訂年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案、制訂利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案、制訂增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)、制定公司的基本管理制度等。2.會(huì)議召集與召開：董事會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議每季度召開[X]次，由董事長(zhǎng)召集。代表三分之一以上董事可以提議召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議。董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持；董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長(zhǎng)召集和主持；副董事長(zhǎng)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。3.表決程序：董事