PAGE黨員教育培訓(xùn)年度計劃備案制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高黨員教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定，結(jié)合本公司/組織實際，制定本黨員教育培訓(xùn)年度計劃備案制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)全體黨員。（三）基本原則1.圍繞中心，服務(wù)大局：緊密圍繞公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，為推動業(yè)務(wù)發(fā)展、實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)提供堅強(qiáng)的思想保證和組織保證。2.按需施教，注重實效：根據(jù)黨員的不同崗位、不同需求，有針對性地開展教育培訓(xùn)，注重培訓(xùn)的實際效果，切實提高黨員的綜合素質(zhì)和工作能力。3.分類指導(dǎo)，分層推進(jìn)：區(qū)分不同層級、不同類型黨員，實施分類指導(dǎo)、分層培訓(xùn)，確保教育培訓(xùn)的針對性和實效性。4.與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新：適應(yīng)新時代發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)內(nèi)容、方式方法和載體手段，提高教育培訓(xùn)的吸引力和感染力。二、備案內(nèi)容（一）培訓(xùn)目標(biāo)明確本年度黨員教育培訓(xùn)要達(dá)到的總體目標(biāo)，如提高黨員政治素質(zhì)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、提升黨性修養(yǎng)等，可具體細(xì)化為若干子目標(biāo)。（二）培訓(xùn)對象按照黨員的崗位、職務(wù)、黨齡等因素進(jìn)行分類，確定不同類別黨員的培訓(xùn)對象范圍。（三）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策、黨的歷史等。2.黨性教育：加強(qiáng)理想信念教育、黨的宗旨教育、紀(jì)律規(guī)矩教育等。3.業(yè)務(wù)知識：根據(jù)不同崗位需求，開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)。4.形勢教育：及時傳達(dá)學(xué)習(xí)國內(nèi)外形勢、行業(yè)發(fā)展動態(tài)等。（四）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：組織黨員集中學(xué)習(xí)，邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行授課。2.專題講座：針對特定主題，舉辦專題講座，拓寬黨員知識面。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便黨員自主學(xué)習(xí)。4.實地參觀：組織黨員到紅色教育基地、先進(jìn)企業(yè)等進(jìn)行實地參觀學(xué)習(xí)。5.交流研討：組織黨員開展交流研討活動，分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗。（五）培訓(xùn)時間安排制定詳細(xì)培訓(xùn)時間表，明確各類培訓(xùn)的具體時間、時長，確保培訓(xùn)有序進(jìn)行。（六）培訓(xùn)師資確定培訓(xùn)師資來源，包括內(nèi)部優(yōu)秀黨員、外部專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)等，并簡要介紹師資情況。（七）培訓(xùn)考核明確培訓(xùn)考核方式，如考試、撰寫心得體會、實際工作表現(xiàn)評估等，以及考核結(jié)果的運用。三、備案程序（一）計劃制定各黨支部/黨小組根據(jù)黨員教育培訓(xùn)的總體要求和本部門實際情況，制定年度培訓(xùn)計劃，經(jīng)支部委員會/黨小組會議討論通過后，報上級黨組織備案。（二）審核備案上級黨組織收到各黨支部/黨小組報送的培訓(xùn)計劃后，進(jìn)行認(rèn)真審核。審核內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)是否明確、培訓(xùn)內(nèi)容是否符合要求、培訓(xùn)方式是否合理、培訓(xùn)時間安排是否科學(xué)等。對審核通過的培訓(xùn)計劃予以備案，并反饋審核意見；對不符合要求的培訓(xùn)計劃，提出修改意見，要求重新報送。（三）調(diào)整完善備案后的培訓(xùn)計劃原則上不得隨意調(diào)整。如因特殊情況確需調(diào)整，應(yīng)提前向上級黨組織報告，說明調(diào)整原因和調(diào)整內(nèi)容，經(jīng)上級黨組織同意后方可調(diào)整，并重新備案。四、培訓(xùn)實施（一）組織實施各黨支部/黨小組按照備案的培訓(xùn)計劃，認(rèn)真組織實施培訓(xùn)工作。要明確專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)、教學(xué)管理等工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。（二）教學(xué)管理1.教學(xué)準(zhǔn)備：培訓(xùn)師資要提前做好備課工作，精心準(zhǔn)備教學(xué)資料，確保教學(xué)內(nèi)容豐富、準(zhǔn)確、生動。2.課堂管理：加強(qiáng)培訓(xùn)課堂紀(jì)律管理，要求黨員按時參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽講，做好筆記，不得無故缺席、遲到、早退。3.教學(xué)評估：定期對教學(xué)效果進(jìn)行評估，收集黨員對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、培訓(xùn)師資等方面的意見和建議，及時反饋給培訓(xùn)師資，以便改進(jìn)教學(xué)。（三）培訓(xùn)記錄建立健全培訓(xùn)記錄檔案，對每次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)師資等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為培訓(xùn)考核和總結(jié)的依據(jù)。五、培訓(xùn)考核與評估（一）考核方式1.知識測試：通過書面考試、在線測試等方式，考核黨員對培訓(xùn)知識的掌握程度。2.實踐考核：結(jié)合黨員實際工作表現(xiàn)，對其在工作中運用所學(xué)知識解決問題的能力進(jìn)行考核。3.綜合評價：綜合考慮黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度、課堂表現(xiàn)、心得體會撰寫等情況，對黨員進(jìn)行全面評價。（二）考核結(jié)果運用1.作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)：將考核結(jié)果與黨員評先評優(yōu)掛鉤，對考核優(yōu)秀的黨員給予表彰獎勵，對考核不合格的黨員進(jìn)行批評教育，并督促其限期整改。2.作為黨員職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的參考：在黨員職務(wù)晉升、崗位調(diào)整時，將考核結(jié)果作為重要參考因素，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的黨員。（三）培訓(xùn)評估1.定期評估：每年對黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)行一次全面評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找存在問題，提出改進(jìn)措施。2.滿意度調(diào)查：通過問卷調(diào)查、座談會等方式，了解黨員對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度，根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)工作。六、保障措施（一）組織保障成立黨員教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織黨委書記擔(dān)任組長，其他黨委成員擔(dān)任副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨員教育培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。（二）師資保障加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗豐富的黨員干部和專家學(xué)者擔(dān)任培訓(xùn)師資。定期組織培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。（三）經(jīng)費保障合理安排黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費，將其列入公司/組織年度預(yù)算，確保培訓(xùn)工作的順利開展。培訓(xùn)經(jīng)費主要用于培訓(xùn)師資聘請費、教學(xué)資料費、培訓(xùn)場地租賃費、學(xué)員教材費等方面。（四）場地保障根據(jù)培訓(xùn)需要，合理安排培訓(xùn)場地。培訓(xùn)場地應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施和環(huán)境，能夠滿足集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)等不同培訓(xùn)方式的要求。七、監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督機(jī)制建立健全黨員教育培訓(xùn)工作監(jiān)督檢查機(jī)制，上級黨組織定期對各黨支部/黨小組黨員教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，重點檢查培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)內(nèi)容落實情況、培訓(xùn)效果評估情況等。（二）問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改通知書