版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE教育培訓(xùn)類機(jī)構(gòu)財務(wù)制度一、總則(一)目的本財務(wù)制度旨在規(guī)范教育培訓(xùn)類機(jī)構(gòu)(以下簡稱“機(jī)構(gòu)”)的財務(wù)行為,加強(qiáng)財務(wù)管理和監(jiān)督,提高資金使用效益,保障機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。(二)適用范圍本制度適用于本機(jī)構(gòu)及其下屬各部門、分支機(jī)構(gòu)。(三)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度。2.真實性原則:財務(wù)核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),如實反映財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。3.完整性原則:涵蓋機(jī)構(gòu)財務(wù)活動的全過程,確保財務(wù)信息的全面性。4.準(zhǔn)確性原則:財務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、計算和報告應(yīng)準(zhǔn)確無誤。5.及時性原則:及時進(jìn)行財務(wù)核算和報告,為決策提供及時有效的信息。二、財務(wù)機(jī)構(gòu)與人員(一)財務(wù)部門設(shè)置機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立獨立的財務(wù)部門,配備專業(yè)的財務(wù)人員,負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的財務(wù)管理工作。(二)財務(wù)人員職責(zé)1.財務(wù)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的財務(wù)管理工作,制定財務(wù)戰(zhàn)略和政策。組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算,進(jìn)行財務(wù)分析和決策支持。建立健全財務(wù)管理制度,加強(qiáng)內(nèi)部控制。協(xié)調(diào)與外部金融機(jī)構(gòu)和稅務(wù)部門的關(guān)系。2.會計人員按照國家統(tǒng)一的會計制度進(jìn)行會計核算,編制財務(wù)報表。負(fù)責(zé)財務(wù)憑證的制作、審核和保管。進(jìn)行成本核算和費用控制。協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行財務(wù)分析。3.出納人員辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。保管庫存現(xiàn)金、有價證券和有關(guān)票據(jù)。(三)財務(wù)人員培訓(xùn)與考核定期組織財務(wù)人員參加專業(yè)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。建立財務(wù)人員考核制度,對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評價和獎懲。三、財務(wù)預(yù)算管理(一)預(yù)算編制1.年度預(yù)算編制每年末,財務(wù)部門應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃,編制下一年度的財務(wù)預(yù)算。預(yù)算內(nèi)容包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算、利潤預(yù)算等。各部門應(yīng)根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)情況,提出預(yù)算建議,經(jīng)財務(wù)部門審核后納入機(jī)構(gòu)總預(yù)算。2.預(yù)算調(diào)整在預(yù)算執(zhí)行過程中,如遇特殊情況需要調(diào)整預(yù)算,應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行申請和審批。預(yù)算調(diào)整應(yīng)說明調(diào)整的原因、金額和對財務(wù)狀況的影響。(二)預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控1.預(yù)算分解將年度預(yù)算分解為季度、月度預(yù)算,明確各部門的預(yù)算執(zhí)行責(zé)任。2.執(zhí)行監(jiān)控財務(wù)部門定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,對比實際執(zhí)行數(shù)據(jù)與預(yù)算數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)差異并分析原因。3.預(yù)警機(jī)制建立預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機(jī)制,當(dāng)預(yù)算執(zhí)行偏差達(dá)到一定程度時,及時發(fā)出預(yù)警信號,提醒相關(guān)部門采取措施進(jìn)行調(diào)整。(三)預(yù)算考核1.考核指標(biāo)制定預(yù)算考核指標(biāo),如收入完成率、成本控制率、費用節(jié)約率等。2.考核周期定期對各部門的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核,考核周期可以為季度或年度。3.獎懲措施根據(jù)考核結(jié)果,對預(yù)算執(zhí)行情況良好的部門進(jìn)行獎勵,對未完成預(yù)算任務(wù)的部門進(jìn)行懲罰。四、收入管理(一)學(xué)費收入1.收費標(biāo)準(zhǔn)制定根據(jù)機(jī)構(gòu)的教學(xué)成本、市場需求和競爭情況,制定合理的學(xué)費收費標(biāo)準(zhǔn)。2.收費方式提供多種收費方式,如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上支付等,方便學(xué)員繳費。3.收入確認(rèn)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,在提供教育培訓(xùn)服務(wù)后確認(rèn)收入。對于預(yù)收學(xué)費的情況,應(yīng)按照服務(wù)進(jìn)度分期確認(rèn)收入。(二)其他收入1.教材銷售收入建立教材銷售管理制度,規(guī)范教材采購、銷售流程,確保教材銷售收入的準(zhǔn)確性。2.培訓(xùn)場地出租收入對培訓(xùn)場地出租業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨核算,按照租賃合同約定及時收取租金。3.其他業(yè)務(wù)收入對機(jī)構(gòu)的其他業(yè)務(wù)收入,如合作項目收入、咨詢服務(wù)收入等,進(jìn)行規(guī)范管理,確保收入的合法性和真實性。五、成本費用管理(一)成本管理1.教學(xué)成本包括教師薪酬、教材費用、教學(xué)設(shè)備購置與維護(hù)費用等。加強(qiáng)教師薪酬管理,制定合理的薪酬體系,控制教材采購成本,提高教學(xué)設(shè)備的使用效率。2.運營成本涵蓋辦公場地租賃費用、水電費、物業(yè)費等。優(yōu)化辦公場地布局,節(jié)約能源消耗,降低運營成本。(二)費用管理1.管理費用包括管理人員薪酬、辦公費用、差旅費等。嚴(yán)格控制管理費用支出,加強(qiáng)對辦公費用和差旅費的審批管理。2.銷售費用主要有市場推廣費用、招生宣傳費用等。制定銷售費用預(yù)算,合理安排市場推廣和招生宣傳活動,提高費用投入效益。3.財務(wù)費用包括利息支出、手續(xù)費等。合理安排資金,優(yōu)化融資結(jié)構(gòu),降低財務(wù)費用。(三)成本費用核算與控制1.核算方法采用科學(xué)合理的成本費用核算方法,準(zhǔn)確計算各項成本費用。2.成本控制措施建立成本費用控制制度,定期進(jìn)行成本費用分析,采取措施降低成本費用。六、資產(chǎn)管理(一)流動資產(chǎn)1.貨幣資金加強(qiáng)現(xiàn)金和銀行存款的管理,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度。定期進(jìn)行現(xiàn)金盤點和銀行存款對賬,確保貨幣資金的安全。2.應(yīng)收賬款建立應(yīng)收賬款管理制度,及時催收學(xué)員欠費。對逾期應(yīng)收賬款進(jìn)行跟蹤管理,采取有效措施降低壞賬風(fēng)險。3.存貨對教材、教具等存貨進(jìn)行管理,定期盤點,確保存貨的賬實相符。合理控制存貨庫存水平,避免積壓和浪費。(二)固定資產(chǎn)1.購置與驗收按照規(guī)定的程序購置固定資產(chǎn),進(jìn)行嚴(yán)格的驗收。建立固定資產(chǎn)臺賬,記錄固定資產(chǎn)的購置時間、金額、使用部門等信息。2.折舊與攤銷根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況,合理確定折舊方法和折舊年限,計提折舊。對無形資產(chǎn)進(jìn)行攤銷管理。3.處置與清查對閑置或報廢的固定資產(chǎn)進(jìn)行處置,按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清查,確保固定資產(chǎn)的安全和完整。七、財務(wù)報告與分析(一)財務(wù)報告1.財務(wù)報表編制按照國家統(tǒng)一的會計制度編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。2.報表報送定期向機(jī)構(gòu)管理層、股東和相關(guān)部門報送財務(wù)報表。(二)財務(wù)分析1.分析內(nèi)容包括財務(wù)狀況分析、經(jīng)營成果分析、現(xiàn)金流量分析等。2.分析方法采用比率分析、趨勢分析、比較分析等方法進(jìn)行財務(wù)分析。3.分析報告定期撰寫財務(wù)分析報告,為機(jī)構(gòu)管理層提供決策支持。八、內(nèi)部控制與審計(一)內(nèi)部控制1.制度建設(shè)建立健全內(nèi)部控制制度,涵蓋財務(wù)活動的各個環(huán)節(jié)。2.風(fēng)險評估定期進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險評估,識別和防范潛在的風(fēng)險。3.控制活動實施有效的控制措施,如授權(quán)審批、不相容職務(wù)分離等。(二)內(nèi)部審計1.審計機(jī)構(gòu)與人員設(shè)立獨立的內(nèi)部審計部門或配備內(nèi)部審計人員。2.審計計劃與實施制定內(nèi)部審計計劃,定期對機(jī)構(gòu)的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計。3.審計報告與整改出具內(nèi)部審計報告,對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議,跟蹤整改情況。九、稅務(wù)管理(一)稅務(wù)登記與申報按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定,及時辦理稅務(wù)登記,按時申報納稅。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 興業(yè)銀行2026春季校園招聘參考題庫附答案
- 吉安市2025年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員【70人】考試備考題庫附答案
- 招86人!海東市公安局2025年面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員參考題庫附答案
- 達(dá)州市經(jīng)濟(jì)和信息化局達(dá)州市能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展局2025年度公開遴選公務(wù)員備考題庫附答案
- 2026陜西咸陽市長武縣經(jīng)發(fā)集團(tuán)有限公司招聘12人參考題庫附答案
- 2026福建泉州市石獅市鴻山鎮(zhèn)人民政府招聘編外人員4人備考題庫附答案
- 2025 小學(xué)三年級科學(xué)上冊《磁鐵的趣味知識問答》課件
- 子宮內(nèi)膜異位癥相關(guān)不孕的生育力導(dǎo)航儀2026共識深度解讀
- 艾滋病梅毒乙肝防治知識宣傳課件
- 2025四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司招聘項目管理崗擬錄用人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 海洋電子信息產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展路徑研究
- 草原管護(hù)考試題及答案
- Unit 8 Let's Communicate!Section B 1a-1e 課件 2025-2026學(xué)年人教版八年級英語上冊
- 2026年四川單招職高語文基礎(chǔ)知識練習(xí)與考點分析含答案
- 2026年交管12123駕照學(xué)法減分題庫100道【基礎(chǔ)題】
- 寒假女生安全教育課件
- 2026年孝昌縣供水有限公司公開招聘正式員工備考題庫及1套參考答案詳解
- 2024-2025學(xué)年蘇教版四年級數(shù)學(xué)上冊 第二單元專練:經(jīng)濟(jì)問題和促銷問題(買幾送幾)原卷版+解析
- 6.2 中位數(shù)與箱線圖 教學(xué)設(shè)計(2課時)2025-2026學(xué)年數(shù)學(xué)北師大版八年級上冊
- 2024年常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案解析
- 呼吸內(nèi)科主任談學(xué)科建設(shè)
評論
0/150
提交評論