PAGE對(duì)外培訓(xùn)項(xiàng)目合作制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司對(duì)外培訓(xùn)項(xiàng)目合作的管理，提高培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量和效果，保障公司、合作伙伴及學(xué)員的合法權(quán)益，促進(jìn)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司與外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人合作開展的各類培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課、在線培訓(xùn)課程等。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：合作項(xiàng)目必須符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。2.誠(chéng)實(shí)守信原則：合作雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行合同約定，維護(hù)雙方的良好信譽(yù)。3.質(zhì)量第一原則：以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、針對(duì)性和有效性。4.互利共贏原則：充分考慮雙方的利益，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展。二、合作方的選擇與評(píng)估（一）合作方的選擇標(biāo)準(zhǔn)1.資質(zhì)與信譽(yù)：具有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，在培訓(xùn)領(lǐng)域有良好的口碑和信譽(yù)，無(wú)不良記錄。2.專業(yè)能力：具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，能夠提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程和服務(wù)。3.課程體系：培訓(xùn)課程內(nèi)容符合公司需求，具有科學(xué)性、系統(tǒng)性和前瞻性，能夠滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)目標(biāo)。4.服務(wù)能力：能夠提供完善的培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、學(xué)員管理、考核評(píng)估等環(huán)節(jié)。5.財(cái)務(wù)狀況：財(cái)務(wù)狀況良好，具備承擔(dān)合作項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的能力。（二）合作方的篩選與推薦1.市場(chǎng)調(diào)研：定期收集培訓(xùn)市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，篩選潛在的合作方。2.內(nèi)部推薦：鼓勵(lì)公司員工推薦優(yōu)質(zhì)的合作方，并提供相關(guān)信息和推薦理由。3.合作伙伴庫(kù)：建立合作方信息庫(kù)，對(duì)合作方的基本情況、合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)課程特色等進(jìn)行詳細(xì)記錄，以便查詢和評(píng)估。（三）合作方的評(píng)估與審批1.初步評(píng)估：對(duì)篩選出的合作方進(jìn)行初步評(píng)估，包括資質(zhì)審查、課程試聽、實(shí)地考察等環(huán)節(jié)，了解合作方的實(shí)際情況和能力水平。2.詳細(xì)評(píng)估：根據(jù)初步評(píng)估結(jié)果，對(duì)符合條件的合作方進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括合作方的培訓(xùn)方案、師資力量、教學(xué)設(shè)施、服務(wù)承諾等方面。3.審批決策：成立合作項(xiàng)目評(píng)估小組，由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員組成，對(duì)合作方的評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審議，做出是否合作的決策。對(duì)于重大合作項(xiàng)目，需報(bào)公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批。三、合作協(xié)議的簽訂（一）協(xié)議內(nèi)容1.合作項(xiàng)目名稱、內(nèi)容、目標(biāo)：明確合作項(xiàng)目的具體名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)等。2.雙方權(quán)利與義務(wù)：詳細(xì)規(guī)定雙方在合作項(xiàng)目中的權(quán)利和義務(wù)，包括培訓(xùn)課程開發(fā)、教學(xué)實(shí)施、學(xué)員管理、費(fèi)用支付、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等方面。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式：明確培訓(xùn)費(fèi)用的金額、支付時(shí)間、支付方式等。4.培訓(xùn)質(zhì)量保障：約定培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)估方式、質(zhì)量改進(jìn)措施等內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。5.保密條款：規(guī)定雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。6.違約責(zé)任：明確雙方在合作過(guò)程中如出現(xiàn)違約行為應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償方式。7.爭(zhēng)議解決方式：約定雙方在合作過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟等。（二）協(xié)議簽訂流程1.合同起草：由公司相關(guān)部門根據(jù)合作項(xiàng)目的具體情況起草合作協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容符合公司利益和法律法規(guī)要求。2.審核修改：將起草好的協(xié)議提交公司法務(wù)部門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行審核，根據(jù)審核意見進(jìn)行修改完善。3.簽訂蓋章：經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由公司法定代表人或授權(quán)代表與合作方簽訂合作協(xié)議，并加蓋雙方公章。四、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與管理（一）培訓(xùn)方案制定1.需求調(diào)研：在合作項(xiàng)目啟動(dòng)前，對(duì)公司培訓(xùn)需求進(jìn)行深入調(diào)研，了解學(xué)員的崗位需求、知識(shí)水平、技能狀況等，為培訓(xùn)方案的制定提供依據(jù)。2.方案設(shè)計(jì)：根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，與合作方共同設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、時(shí)間安排、考核方式等。培訓(xùn)方案應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性，確保培訓(xùn)效果。3.方案審核：培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)完成后，提交公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后方可實(shí)施。（二）教學(xué)實(shí)施1.師資安排：合作方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)方案安排具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師資進(jìn)行教學(xué)。公司有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)能力和水平進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)問題可要求合作方及時(shí)更換。2.教學(xué)管理：建立教學(xué)管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教學(xué)過(guò)程的管理和監(jiān)督。定期對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，并及時(shí)反饋給合作方，督促其改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。3.學(xué)員管理：負(fù)責(zé)學(xué)員的報(bào)名、考勤、學(xué)習(xí)檔案管理等工作，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。加強(qiáng)與學(xué)員的溝通交流，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和意見建議，為學(xué)員提供必要的支持和幫助。（三）考核評(píng)估1.考核方式：根據(jù)培訓(xùn)方案確定考核方式，包括考試、作業(yè)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目匯報(bào)等多種形式，全面評(píng)估學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：制定明確的考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確?？己嗽u(píng)估的客觀性和公正性?？己嗽u(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)員和合作方，以便雙方了解培訓(xùn)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。3.結(jié)果應(yīng)用：將考核評(píng)估結(jié)果與學(xué)員的績(jī)效掛鉤，作為學(xué)員晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。同時(shí)，根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)方案和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)分析，為今后的培訓(xùn)項(xiàng)目改進(jìn)提供參考。（四）培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控1.定期檢查：定期對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，包括教學(xué)進(jìn)度、師資授課情況、學(xué)員學(xué)習(xí)情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促合作方整改。2.學(xué)員反饋：建立學(xué)員反饋機(jī)制，定期收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的意見和建議，及時(shí)反饋給合作方，以便其改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。3.數(shù)據(jù)分析：對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如學(xué)員考核成績(jī)、滿意度調(diào)查結(jié)果等，評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目的效果和質(zhì)量，為培訓(xùn)項(xiàng)目的持續(xù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。五、培訓(xùn)費(fèi)用管理（一）費(fèi)用預(yù)算1.費(fèi)用構(gòu)成：培訓(xùn)費(fèi)用主要包括課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用、學(xué)員差旅費(fèi)等。2.預(yù)算編制：根據(jù)培訓(xùn)方案和合作協(xié)議，由公司相關(guān)部門編制培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，明確各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額和預(yù)算依據(jù)。培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。（二）費(fèi)用支付1.支付方式：按照合作協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用的支付。一般采用分期支付的方式，在培訓(xùn)項(xiàng)目不同階段根據(jù)實(shí)際完成情況支付相應(yīng)費(fèi)用。2.支付審批：培訓(xùn)費(fèi)用支付前，需由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核簽字，并報(bào)公司財(cái)務(wù)部門審核。財(cái)務(wù)部門根據(jù)合同約定和審批意見進(jìn)行支付操作。（三）費(fèi)用結(jié)算1.結(jié)算依據(jù)：培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后，合作方應(yīng)提供詳細(xì)的費(fèi)用結(jié)算清單，包括各項(xiàng)費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生金額、發(fā)票等憑證。公司財(cái)務(wù)部門根據(jù)結(jié)算清單和合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。2.結(jié)算審核：對(duì)合作方提交的費(fèi)用結(jié)算清單進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與合作方溝通協(xié)商，確保費(fèi)用結(jié)算的準(zhǔn)確性和合理性。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.培訓(xùn)課程知識(shí)產(chǎn)權(quán)：合作開發(fā)的培訓(xùn)課程知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方在合作協(xié)議中明確約定。一般情況下，培訓(xùn)課程的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司和合作方共同所有，雙方可在協(xié)議中約定各自的使用范圍和方式。2.教材及相關(guān)資料知識(shí)產(chǎn)權(quán)：培訓(xùn)過(guò)程中使用的教材、課件、試題等相關(guān)資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。如無(wú)約定，由創(chuàng)作方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.保密措施：雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息予以保密，不得向第三方泄露或用于非合作目的。2.侵權(quán)防范：加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)課程和相關(guān)資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，采取必要的技術(shù)措施和管理措施，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行制止，并依法追究侵權(quán)方的責(zé)任。（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用1.使用范圍：雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的使用范圍使用培訓(xùn)課程和相關(guān)資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自擴(kuò)大使用范圍或用于其他商業(yè)目的。2.授權(quán)許可：如需將培訓(xùn)課程或相關(guān)資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)給第三方使用，應(yīng)事先取得對(duì)方的書面同意，并按照協(xié)議約定進(jìn)行操作。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.保密范圍：雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、培訓(xùn)方案、學(xué)員資料等均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。3.保密期限：保密期限自雙方簽訂合作協(xié)議之日起[X]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：在合作期間及合作結(jié)束后[X]年內(nèi)，合作方不得從事與公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：公司應(yīng)按照合作協(xié)議約定向合作方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任：如合作方違反競(jìng)業(yè)限制條款約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決與違約責(zé)任（一）爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決：雙方在合作過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行，充分溝通雙方的意見和訴求，尋求達(dá)成共識(shí)的解決方案。2.仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可根據(jù)合作協(xié)議約定選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。選擇仲裁方式的，應(yīng)按照相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁；選擇訴訟方式的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（二）違約責(zé)任1.違約情形：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合作協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如出現(xiàn)未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)、違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款等違約行為，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約賠償