PAGE基建礦安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強基建礦安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本基建礦實際情況，制定本安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本基建礦內(nèi)所有從業(yè)人員，包括管理人員、井下作業(yè)人員、地面作業(yè)人員、新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、外來施工人員等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵循按需施教、全員培訓(xùn)、注重實效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量，使從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）安全管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。3.負責(zé)聯(lián)系和組織外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行特殊工種培訓(xùn)及其他必要的培訓(xùn)。4.監(jiān)督檢查各部門安全培訓(xùn)工作的開展情況，對培訓(xùn)效果進行評估。5.負責(zé)收集、整理和更新安全培訓(xùn)教材及資料。（二）各部門職責(zé)1.負責(zé)本部門員工的日常安全培訓(xùn)工作，制定部門內(nèi)部培訓(xùn)計劃并組織實施。2.協(xié)助安全管理部門做好新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工等的安全培訓(xùn)工作。3.督促本部門員工按時參加各類安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋率達到100%。4.對本部門員工的培訓(xùn)效果進行跟蹤和評估，及時反饋員工在安全知識和技能方面的不足。（三）培訓(xùn)教師職責(zé)1.按照培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱進行授課，確保教學(xué)質(zhì)量。2.結(jié)合實際案例，深入淺出地講解安全知識和技能，使學(xué)員易于理解和接受。3.認真批改學(xué)員作業(yè)，組織學(xué)員進行考試或考核，評定學(xué)員成績。4.參與安全培訓(xùn)教材的編寫和修訂工作，不斷改進教學(xué)方法和內(nèi)容。三、培訓(xùn)計劃與實施（一）年度培訓(xùn)計劃1.安全管理部門應(yīng)于每年年底前，根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合本基建礦的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、人員結(jié)構(gòu)、安全管理目標(biāo)等因素，制定下一年度的安全培訓(xùn)計劃。2.年度培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報礦長審批后實施。（二）新員工入職培訓(xùn)1.新員工入職后，必須接受三級安全培訓(xùn)教育，即礦級、車間（隊）級和班組級安全培訓(xùn)。2.礦級安全培訓(xùn)由安全管理部門組織實施，培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。3.車間（隊）級安全培訓(xùn)由車間（隊）負責(zé)人組織實施，培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容包括本車間（隊）的生產(chǎn)特點、工藝流程、安全操作規(guī)程、事故預(yù)防措施等。4.班組級安全培訓(xùn)由班組長組織實施，培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容包括本班組的作業(yè)特點、安全操作規(guī)程、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。5.新員工經(jīng)三級安全培訓(xùn)教育并考試合格后，方可上崗作業(yè)。考試不合格者應(yīng)進行補考，補考仍不合格的，不得上崗作業(yè)。（三）轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)1.員工轉(zhuǎn)崗時，必須接受新崗位的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于轉(zhuǎn)崗前本崗位培訓(xùn)時間的一半，具體時間根據(jù)新崗位的特點和要求確定。2.轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位的操作規(guī)程、安全注意事項、事故案例分析等。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。（四）特種作業(yè)人員培訓(xùn)1.特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。2.安全管理部門應(yīng)根據(jù)特種作業(yè)人員的實際情況，制定專門培訓(xùn)計劃，組織參加外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求。3.特種作業(yè)人員應(yīng)按時參加復(fù)審培訓(xùn)，復(fù)審培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。復(fù)審不合格的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)。（五）日常安全培訓(xùn)1.各部門應(yīng)定期組織本部門員工進行日常安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間每月不得少于2學(xué)時。2.日常安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本部門的工作實際，包括安全操作規(guī)程、設(shè)備維護保養(yǎng)知識、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。3.安全管理部門應(yīng)不定期組織全礦性的安全培訓(xùn)活動，如安全知識講座、安全技能競賽、應(yīng)急演練等，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。（六）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由本礦的安全管理人員、技術(shù)人員或經(jīng)驗豐富的員工擔(dān)任培訓(xùn)教師，采用集中授課、現(xiàn)場講解、案例分析、模擬演練等方式進行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需要，組織員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，如邀請專家進行講座、參加行業(yè)培訓(xùn)會議等。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全培訓(xùn)課程，員工可以自主學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的靈活性和效率。4.現(xiàn)場實操培訓(xùn)：針對一些操作技能要求較高的崗位，組織員工在現(xiàn)場進行實際操作培訓(xùn)，讓員工在實踐中掌握操作技能。四、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)與規(guī)章制度1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等。2.本基建礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。（二）安全操作規(guī)程1.各工種的安全操作規(guī)程，如采掘、支護、通風(fēng)、排水、提升運輸?shù)裙しN的操作規(guī)程。2.設(shè)備設(shè)施的安全操作規(guī)程，如提升機、通風(fēng)機、壓風(fēng)機、水泵等設(shè)備的操作規(guī)程。（三）安全技術(shù)知識1.礦山開采技術(shù)知識，如礦床地質(zhì)、采礦方法、井巷工程等。2.通風(fēng)與防塵技術(shù)知識，如通風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)設(shè)備、防塵措施等。3.電氣安全技術(shù)知識，如電氣設(shè)備的選型、安裝、運行、維護等。4.防火與防爆技術(shù)知識，如火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救、爆炸危險區(qū)域的劃分與管理等。（四）事故案例分析1.本行業(yè)及本基建礦發(fā)生的各類生產(chǎn)安全事故案例，分析事故原因、經(jīng)過、教訓(xùn)及防范措施。2.典型事故案例的警示教育，提高員工的安全意識和防范能力。（五）應(yīng)急救援知識1.應(yīng)急救援預(yù)案的制定與實施，包括事故報告程序、應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責(zé)分工、應(yīng)急救援物資與設(shè)備等。2.各類事故的應(yīng)急處置方法，如火災(zāi)、爆炸、透水、冒頂?shù)仁鹿实膽?yīng)急處置措施。3.自救互救知識，如井下避災(zāi)路線、自救器的使用、創(chuàng)傷急救等。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考試：采用閉卷考試的方式，考核員工對安全知識的掌握程度。2.實際操作考核：針對一些需要實際操作技能的崗位，通過現(xiàn)場操作考核員工的操作技能水平。3.日常表現(xiàn)考核：根據(jù)員工在培訓(xùn)過程中的出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等進行考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考試成績滿分為100分，60分為合格。2.實際操作考核成績滿分為100分，60分為合格。3.日常表現(xiàn)考核成績滿分為100分，60分為合格。4.員工培訓(xùn)考核總成績?yōu)槔碚摽荚嚦煽?、實際操作考核成績和日常表現(xiàn)考核成績的加權(quán)平均值，總成績60分為合格。（三）補考與復(fù)訓(xùn)1.考核不合格的員工，應(yīng)進行補考。補考仍不合格的，應(yīng)進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)時間和內(nèi)容根據(jù)實際情況確定。2.特種作業(yè)人員考核不合格的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)，必須重新參加培訓(xùn)和考核，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后方可上崗作業(yè)。（四）培訓(xùn)檔案管理1.安全管理部門應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案，對員工的培訓(xùn)情況進行詳細記錄。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核試卷、成績登記表等。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后2年。六、培訓(xùn)經(jīng)費（一）經(jīng)費來源安全培訓(xùn)經(jīng)費由本基建礦按照國家規(guī)定的比例提取，并?？顚Ｓ?。（二）經(jīng)費使用范圍1.培訓(xùn)教師的講課費、教材費、資料費等。2.員工參加外部培訓(xùn)的學(xué)費、差旅費等。3.培訓(xùn)場地租賃費用、設(shè)備設(shè)施購置費用等。4.其他與安全培訓(xùn)相關(guān)的費用。（三）