PAGE疫情后入學培訓查驗制度一、總則（一）目的為加強疫情防控常態(tài)化背景下的入學培訓管理，保障培訓工作安全、有序開展，確保所有參與培訓人員的健康與安全，特制定本查驗制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織舉辦的各類入學培訓活動，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、專項業(yè)務培訓等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家及地方政府關于疫情防控的法律法規(guī)、政策要求，確保制度合法合規(guī)。2.科學精準原則：運用科學方法，結合實際情況，精準實施查驗措施，提高防控效率。3.全面覆蓋原則：對所有參與培訓的人員、培訓場地及相關活動環(huán)節(jié)進行全面查驗，不留死角。4.動態(tài)調整原則：根據疫情形勢變化及防控要求，及時調整查驗制度內容，確保制度有效性。二、查驗內容及要求（一）人員信息查驗1.健康碼：所有參與培訓人員需提前準備并出示綠色健康碼。培訓組織部門應在培訓報到時，安排專人負責查驗健康碼，對非綠碼人員進行詳細登記，并按照當?shù)匾咔榉揽匾蟛扇∠鄳胧缃蛊鋮⒓优嘤柣虬才鸥綦x觀察等。2.行程碼：查驗參與培訓人員的行程碼，重點關注是否有中高風險地區(qū)旅居史。對于有中高風險地區(qū)旅居史的人員，需進一步核實其核酸檢測陰性證明及隔離情況，符合要求方可參加培訓。3.體溫檢測：在培訓報到及培訓期間，每日對參與培訓人員進行體溫檢測。設置專門的體溫檢測點，使用合格的體溫檢測設備，如紅外體溫計等。體溫正常（低于37.3℃）方可進入培訓場地。對體溫異常人員，應立即安排到臨時隔離點進行再次檢測，并聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療機構進行排查診治。4.疫苗接種情況：鼓勵參與培訓人員積極接種新冠疫苗，逐步實現(xiàn)“應接盡接”。對于已接種疫苗的人員，查驗其接種記錄；對于未接種疫苗且無禁忌證的人員，應做好宣傳引導工作，督促其盡快接種。（二）培訓場地查驗1.通風換氣：培訓場地應保持良好的通風換氣條件，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘?？刹捎米匀煌L或機械通風相結合的方式，確保室內空氣新鮮。2.清潔消毒：培訓場地在培訓前應進行全面清潔消毒，重點對教室、會議室、食堂、宿舍等人員密集場所進行消毒。消毒工作應按照相關消毒技術規(guī)范進行，使用符合國家標準的消毒劑，確保消毒效果。培訓期間，每天對場地進行至少一次預防性消毒，對高頻接觸物體表面（如桌椅、門把手、電梯按鈕等）增加消毒頻次。3.防控物資配備：在培訓場地配備充足的防控物資，如口罩、洗手液、體溫計、消毒劑等。設置廢棄口罩專用垃圾桶，并定期進行清理消毒。4.場地布局：合理規(guī)劃培訓場地布局，保持人員之間的安全社交距離。根據培訓人數(shù)，合理安排座位間距，避免人員過于密集。設置臨時隔離區(qū)域，用于安置體溫異?；虺霈F(xiàn)可疑癥狀的人員。（三）培訓活動查驗1.培訓規(guī)模控制：根據疫情防控要求及培訓場地實際情況，合理控制培訓規(guī)模。避免人員聚集，原則上不舉辦大規(guī)模集中培訓。如確需舉辦較大規(guī)模培訓，應采取分批次、分時段等方式進行，確保人員密度符合防控標準。2.培訓方式調整：鼓勵采用線上線下相結合的培訓方式，減少人員現(xiàn)場聚集。對于理論性較強的課程，可通過線上平臺進行授課；對于實操性課程，可在嚴格做好防控措施的前提下，分小組、分時段進行現(xiàn)場教學。3.活動管理：培訓期間的各類活動應嚴格控制人數(shù)，避免人員聚集。如舉辦會議、講座、研討等活動，應提前做好防控預案，確?；顒影踩行蜻M行。活動過程中，要求參與人員全程佩戴口罩，保持安全社交距離。4.應急處置：制定培訓期間的應急處置預案，明確在出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀人員或其他突發(fā)疫情情況時的處置流程。一旦發(fā)生異常情況，應立即啟動應急預案，按照規(guī)定及時報告當?shù)匾咔榉揽夭块T，并采取隔離、送醫(yī)等措施，防止疫情擴散。三、查驗流程（一）培訓前查驗1.發(fā)布通知：培訓組織部門提前通過郵件、短信、微信公眾號等方式向參與培訓人員發(fā)布培訓通知，明確培訓時間、地點、內容及疫情防控查驗要求，提醒學員提前做好準備。2.信息收集：要求參與培訓人員在報到前通過指定的信息收集平臺，如實填寫個人健康狀況、行程信息、疫苗接種情況等相關信息，并上傳健康碼、行程碼截圖。培訓組織部門安排專人對收集的信息進行審核，對不符合要求的人員及時進行溝通反饋。3.現(xiàn)場查驗：培訓報到時，在培訓場地入口處設置查驗點，對參與培訓人員進行健康碼、行程碼、體溫檢測等查驗。同時，核對人員身份信息，確保與報名信息一致。對查驗合格的人員發(fā)放培訓資料及相關物品，并引導其進入培訓場地；對不符合要求的人員，按照規(guī)定進行處置。（二）培訓期間查驗1.每日晨檢：培訓期間，每天上午培訓開始前，由專人負責對參與培訓人員進行體溫檢測，并再次查驗健康碼。如發(fā)現(xiàn)體溫異?；蚪】荡a異常人員，立即按照應急處置預案進行處理。2.不定期巡查：培訓組織部門安排工作人員在培訓場地進行不定期巡查，檢查培訓人員佩戴口罩情況、場地通風換氣及清潔消毒情況、活動組織管理情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，確保培訓活動符合疫情防控要求。3.信息動態(tài)更新：培訓期間，如參與培訓人員的健康狀況、行程信息等發(fā)生變化，應及時向培訓組織部門報告。培訓組織部門對相關信息進行更新，并根據變化情況調整查驗措施。（三）培訓結束后查驗1.場地終末消毒：培訓結束后，對培訓場地進行全面終末消毒，重點對教室、會議室、食堂、宿舍等區(qū)域進行消毒。消毒工作完成后，關閉場地，進行通風換氣。2.人員信息統(tǒng)計：對參與培訓人員的健康狀況、培訓期間的查驗情況等信息進行統(tǒng)計整理，形成培訓期間疫情防控工作臺賬。對出現(xiàn)異常情況的人員進行跟蹤隨訪，記錄其后續(xù)健康狀況及處理結果。3.總結評估：培訓組織部門對本次培訓的疫情防控工作進行總結評估，分析存在的問題及不足之處，提出改進措施和建議。針對疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個人或團隊進行表彰獎勵，為今后的培訓活動疫情防控工作積累經驗。四、責任分工（一）培訓組織部門1.負責制定培訓期間的疫情防控工作方案和查驗制度，并組織實施。2.提前收集參與培訓人員的相關信息，做好培訓前的查驗準備工作。3.組織開展培訓期間的疫情防控宣傳教育工作，提高培訓人員的防控意識。4.安排專人負責培訓場地的通風換氣、清潔消毒、防控物資配備等工作，確保場地符合防控要求。5.負責培訓期間各類活動的組織管理，嚴格控制活動規(guī)模和人員聚集情況，落實各項防控措施。6.及時處理培訓期間出現(xiàn)的疫情防控相關問題，按照應急處置預案進行妥善處置，并向當?shù)匾咔榉揽夭块T報告。7.對培訓結束后的場地終末消毒、人員信息統(tǒng)計、總結評估等工作進行統(tǒng)籌安排。（二）培訓授課人員1.配合培訓組織部門做好培訓期間的疫情防控工作，遵守查驗制度和相關防控要求。2.在授課過程中，提醒培訓人員佩戴口罩，保持安全社交距離，注意個人衛(wèi)生。3.如發(fā)現(xiàn)培訓人員出現(xiàn)可疑癥狀，及時向培訓組織部門報告，并配合做好相關處置工作。（三）參與培訓人員1.自覺遵守疫情防控查驗制度，如實提供個人健康狀況、行程信息、疫苗接種情況等相關信息。2.積極配合培訓組織部門和授課人員做好培訓期間的疫情防控工作，佩戴口罩，接受體溫檢測和健康碼查驗等。3.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀，應立即向培訓組織部門報告，并主動配合進行隔離、送醫(yī)等處置措施。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織內部成立疫情防控監(jiān)督小組，定期對培訓活動中的疫情防控查驗制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組可采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、隨機訪談等方式，全面了解培訓期間的疫情防控工作落實情況。2.加強對培訓組織部門、授課人員及參與培訓人員的日常監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責令限期整改。對整改不力或拒不整改的，依法依規(guī)追究相關人員責任。（二）考核評價1.將培訓活動的疫情防控工作納入公司/組織對培訓組織部門及相關人員的績效考核體系，制定明確的考核指標和評價標準?？己酥笜丝砂ú轵炛贫葓?zhí)行情況、防控措施落實情況、疫情應急處置能力等方面。2.根據考核評價結果，對在疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵；對工作不