PAGE干部教育培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)，激勵(lì)干部積極參加教育培訓(xùn)，不斷提升工作能力和業(yè)務(wù)水平，特制定本獎(jiǎng)學(xué)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體干部。（三）基本原則1.鼓勵(lì)學(xué)習(xí)原則：積極營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍，鼓勵(lì)干部主動(dòng)參與各類教育培訓(xùn)活動(dòng)。2.公平公正原則：獎(jiǎng)學(xué)評(píng)定過(guò)程嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平公正，客觀真實(shí)。3.注重實(shí)效原則：以干部在教育培訓(xùn)中的實(shí)際表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成果為依據(jù)，注重培訓(xùn)對(duì)工作的促進(jìn)作用。二、獎(jiǎng)學(xué)對(duì)象及條件（一）獎(jiǎng)學(xué)對(duì)象參加公司/組織認(rèn)可的各類教育培訓(xùn)活動(dòng)并取得相應(yīng)成績(jī)的干部。（二）獎(jiǎng)學(xué)條件1.按時(shí)參加培訓(xùn)：嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間安排，無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象。2.認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)：積極參與課堂互動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)、考試、論文等學(xué)習(xí)任務(wù)，成績(jī)合格。3.學(xué)以致用：能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)和技能有效應(yīng)用到實(shí)際工作中，對(duì)工作業(yè)績(jī)有明顯提升，或提出創(chuàng)新性的工作思路和方法。4.表現(xiàn)優(yōu)秀：在培訓(xùn)期間表現(xiàn)出良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神和自律能力，得到培訓(xùn)教師和同行的認(rèn)可。三、獎(jiǎng)學(xué)類型及標(biāo)準(zhǔn)（一）課程優(yōu)秀獎(jiǎng)1.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)在公司/組織內(nèi)部培訓(xùn)課程中，綜合成績(jī)排名前[X]%的干部，可獲得課程優(yōu)秀獎(jiǎng)。綜合成績(jī)由平時(shí)表現(xiàn)（包括課堂參與度、作業(yè)完成情況等）、考試成績(jī)等組成。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。給予[X]元的獎(jiǎng)學(xué)金。（二）結(jié)業(yè)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)1.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程，順利結(jié)業(yè)且綜合表現(xiàn)優(yōu)異的干部。綜合表現(xiàn)包括學(xué)習(xí)成績(jī)、課堂表現(xiàn)、實(shí)踐操作能力、結(jié)業(yè)考核成績(jī)等方面。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。給予[X]元的獎(jiǎng)學(xué)金。在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰宣傳，作為干部學(xué)習(xí)的榜樣。（三）學(xué)歷提升獎(jiǎng)1.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)干部通過(guò)在職學(xué)習(xí)取得國(guó)家承認(rèn)的更高學(xué)歷（學(xué)位），且所學(xué)專業(yè)與工作相關(guān)。完成學(xué)業(yè)后，需提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)復(fù)印件及學(xué)習(xí)成績(jī)單等相關(guān)證明材料。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。根據(jù)學(xué)歷提升層次給予不同金額的獎(jiǎng)學(xué)金：取得大專學(xué)歷提升至本科學(xué)歷，給予[X]元獎(jiǎng)學(xué)金。取得本科學(xué)歷提升至碩士學(xué)歷，給予[X]元獎(jiǎng)學(xué)金。取得碩士學(xué)歷提升至博士學(xué)歷，給予[X]元獎(jiǎng)學(xué)金。（四）技能競(jìng)賽獎(jiǎng)1.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)干部參加與工作相關(guān)的技能競(jìng)賽活動(dòng)，獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。提供獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)競(jìng)賽成績(jī)證明材料。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。根據(jù)競(jìng)賽級(jí)別給予不同金額的獎(jiǎng)學(xué)金：獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)，給予[X]元獎(jiǎng)學(xué)金；二等獎(jiǎng)，給予[X]元獎(jiǎng)學(xué)金；三等獎(jiǎng)，給予[X]元獎(jiǎng)學(xué)金。獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)，給予[X]元獎(jiǎng)學(xué)金；二等獎(jiǎng)，給予[X]元獎(jiǎng)學(xué)金；三等獎(jiǎng)，給予[X]元獎(jiǎng)學(xué)金。獲得國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)，給予[X]元獎(jiǎng)學(xué)金；二等獎(jiǎng)，給予[X]元獎(jiǎng)學(xué)金；三等獎(jiǎng)，給予[X]元獎(jiǎng)學(xué)金。四、獎(jiǎng)學(xué)申請(qǐng)與評(píng)定（一）申請(qǐng)流程1.符合獎(jiǎng)學(xué)條件的干部，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《干部教育培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料，如培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)、考試成績(jī)單、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。2.將申請(qǐng)表及證明材料提交至所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。3.部門(mén)負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后，將申請(qǐng)表及相關(guān)材料報(bào)送至人力資源部門(mén)。（二）評(píng)定流程1.人力資源部門(mén)收到申請(qǐng)材料后，進(jìn)行初步審核，對(duì)材料的完整性和真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。2.組織成立獎(jiǎng)學(xué)評(píng)定小組，成員包括人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)專家等。3.評(píng)定小組根據(jù)獎(jiǎng)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)干部的各項(xiàng)條件進(jìn)行綜合評(píng)定，確定獲獎(jiǎng)名單。4.將獲獎(jiǎng)名單在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，正式確定獲獎(jiǎng)干部名單。五、獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放（一）發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)學(xué)金在獲獎(jiǎng)名單公示結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。（二）發(fā)放方式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放至獲獎(jiǎng)干部的工資賬戶。六、監(jiān)督與管理（一）建立監(jiān)督機(jī)制1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)獎(jiǎng)學(xué)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保評(píng)定過(guò)程公平公正，獎(jiǎng)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。2.設(shè)立舉報(bào)郵箱和電話，接受公司/組織全體干部對(duì)獎(jiǎng)學(xué)評(píng)定過(guò)程中違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)信息，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，取消相關(guān)人員的獲獎(jiǎng)資格，并追究相關(guān)責(zé)任。（二）動(dòng)態(tài)管理1.對(duì)獲得獎(jiǎng)學(xué)的干部進(jìn)行跟蹤管理，了解其在工作中對(duì)所學(xué)知識(shí)和技能的應(yīng)用情況。如發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)干部在工作中未能有效發(fā)揮所學(xué)，或出現(xiàn)違反公司/組織規(guī)章制度等行為，視情節(jié)輕重，采取警告、取消獎(jiǎng)學(xué)金、收回榮譽(yù)證書(shū)等措施。2.根據(jù)公司/組織發(fā)展