YOURLOGO奧菲斯體檢機構員工入職培訓20XX.XX.XXINDUCTIONTRAININGFOREMPLOYEE培訓人：奧菲斯感謝你們選擇奧菲斯體檢機構，成為這個友愛大家庭的一員。你們的到來為公司注入了新的血液。希望每一位新同事能盡快地融入奧菲斯，成為奧菲斯密不可分的一分子，同時也希望你們在奧菲斯的工作能夠勝任、愉快及滿意。此刻，也是你們新的起點，即將邁向新的征程，在此祝福各位在奧菲斯體檢機構發(fā)光發(fā)熱，不負韶華。歡迎新員工企業(yè)概況INTRODUCTIONOFCOMPANY01企業(yè)文化CULTUREOFCOMPANY02管理制度MANAGEMENTSYSTEM03福利晉升WELFAREANDPROMOTION04目錄CONTENT01企業(yè)概況企業(yè)簡介、組織架構、業(yè)務介紹奧菲斯體檢機構成立于20XX年X月，依托醫(yī)院強大的專家陣容和各種先進的醫(yī)療設備而建立，是當前區(qū)域內(nèi)最大的健康體檢中心。體檢中心環(huán)境優(yōu)雅，設備精良，科室齊全，科學管理，服務周到。中心面積960平方米，內(nèi)部寬敞整潔，設有內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻咽喉科、婦科、心電圖、B超等十余個科室，并且實行男女分區(qū)體檢。體檢工作全部由醫(yī)院內(nèi)有豐富經(jīng)驗的專業(yè)技術人員承擔，可為體檢者提供準確詳細的體檢結果和專業(yè)的體檢評估及健康指導。為滿足不同體檢人群的需求，設計了多種體檢套餐可供選擇。目前體檢中心引進了一套先進的專業(yè)體檢軟件系統(tǒng)，實行了絡化運行，提高了工作效率及體檢結果的保存，為廣大體檢者提供了極大的方便。企業(yè)簡介組織框架總務室中心辦公室醫(yī)學體檢部財務審計科專項業(yè)務科醫(yī)務健康管理科醫(yī)務科業(yè)務介紹職業(yè)病體檢用人單位安排的職業(yè)健康體檢保健體檢個人及家庭自行安排的健康體檢02企業(yè)文化企業(yè)文化的核心理念核心理念04企業(yè)責任體現(xiàn)社會價值，承擔社會責任，要為社會的發(fā)展做貢獻03員工理念以人為本+團隊協(xié)作+博采眾長+和諧共贏02服務理念真誠對待，用心服務01企業(yè)使命助力提高人們的健康水平和生命質(zhì)量03管理制度崗位職責、勞動合同、考勤管理、請假制度、休假制度崗位職責根據(jù)各單位的具體需求和有關規(guī)定，制定體檢項目及周期，確定體檢時間和人數(shù)，安排好各診室工作。03積極開拓體檢市場，充分利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動等整合營銷模式，做好體檢服務項目的推廣與宣傳工作，不斷提高體檢科的社會聲譽和知名度。01負責全市各單位體檢的組織和洽談工作，充分利用本中心的人才、技術資源，領導本的中心人員按規(guī)定、按要求、按時完成各體檢工作。02勞動合同身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術證書、個人簡歷、離職證明、照片(辦理社保用，需電子版），填寫提交《員工入職登記表》、《入職職業(yè)規(guī)劃表》，保證其真實性，如有虛假，將予以辭退，并不作任何經(jīng)濟補償。01資料準備一個月內(nèi)簽訂勞動合同，試用期3個月，合同有效期3年。在合同范圍內(nèi)甲方遵循勞動法規(guī)范，勞動者也同樣遵循勞動法并得到勞動法的保障。02合同簽訂試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的花，可億向部門主管申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。申請成功就轉(zhuǎn)正，申請不成功將繼續(xù)歷練一段時間。03提交轉(zhuǎn)正考勤管理五天8小時工作制9：00——12:00；14:00——18:00每月人事會統(tǒng)計打卡情況，漏打卡或無故不打卡視為曠工處理上班時間員工晚于規(guī)定上班時間到崗、且未超過30分鐘(含)的；公司原則上允許每月2次的遲到情況，超過2次即按遲到處理。上班遲到遲到或早退時長處理辦法5≤T≤15分鐘扣款20元/次15分鐘＜T≤30分鐘扣款50元/次T＞30分鐘視作曠工半天處理遲到處理請假制度請假者應事先填寫《請假單》經(jīng)有關人員的批準方可離崗，未經(jīng)批準擅自不到崗或離崗的，以曠工論處。病假和事假期間不計發(fā)薪資及福利。病假/事假①轉(zhuǎn)正后的員工結婚可申請三天的有薪假?；榧俦仨毺崆耙粋€月提出申請，經(jīng)主管審批后持有效結婚證書及戶口本到人事行政部辦理請假手續(xù)。②員工申請婚假應在領取結婚證書二個月之內(nèi)申請?；榧?、請假時請至少提前一天提交書面申請《請假單》（行政辦公室領?。?、銷假：假期結束以后，需要第一時間到人事處銷假。公司員工的三代直系親屬（嫡親父母、子女、配偶、嫡親兄弟姐妹、祖父母，以及依靠本人供養(yǎng)的岳父母、公婆）死亡，可憑當?shù)毓矙C關出具的有效死亡證，享受三天有薪假。喪假04福利晉升薪資福利、晉升發(fā)展、培訓體系薪資福利13薪+年終獎月工資=基本工資+績效工資+餐費補貼+全勤獎+抽成薪資構成享受公司體檢項目：1.員工每年健康體檢；2.父母每年健康體檢；其他：加班補貼+五險一金+節(jié)日福利+公司團建+定期培訓+每年加薪公司福利晉升發(fā)展總經(jīng)理55部門主管443部門組長32正式員工21見習員工1培訓體系