銀行行業(yè)風(fēng)險控制專員績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分風(fēng)險識別與評估能力風(fēng)險識別準(zhǔn)確率35%95%根據(jù)識別出的風(fēng)險與實際風(fēng)險事件的一致性比例進(jìn)行評分，完全準(zhǔn)確為滿分，每低1%扣除2分。風(fēng)險評估及時性90%根據(jù)風(fēng)險評估報告提交的時效性進(jìn)行評分，提前提交或按時提交為滿分，延遲提交按比例扣分。風(fēng)險評估深度85%根據(jù)風(fēng)險評估報告的全面性和深入性進(jìn)行評分，涵蓋所有關(guān)鍵風(fēng)險點為滿分，每遺漏一個關(guān)鍵風(fēng)險點扣除3分。風(fēng)險識別創(chuàng)新性80%根據(jù)識別出的新型風(fēng)險或潛在風(fēng)險的創(chuàng)新性進(jìn)行評分，提出具有前瞻性的風(fēng)險點為滿分，按提出風(fēng)險點的價值比例扣分。風(fēng)險評估報告質(zhì)量90%根據(jù)風(fēng)險評估報告的邏輯性、清晰度和可操作性進(jìn)行評分，完全滿足使用需求為滿分，每存在一個明顯缺陷扣除2分。風(fēng)險控制措施有效性風(fēng)險控制措施覆蓋率30%98%根據(jù)風(fēng)險控制措施與已識別風(fēng)險點的匹配程度進(jìn)行評分，完全覆蓋為滿分，每遺漏一個風(fēng)險點扣除2分。風(fēng)險控制措施實施率95%根據(jù)已制定的風(fēng)險控制措施在規(guī)定時間內(nèi)實施的完成度進(jìn)行評分，完全實施為滿分，每低1%扣除2分。風(fēng)險控制措施有效性評估90%根據(jù)風(fēng)險控制措施實施后的效果評估進(jìn)行評分，顯著降低風(fēng)險發(fā)生概率為滿分，按降低比例比例扣分。風(fēng)險控制措施優(yōu)化建議85%根據(jù)提出的風(fēng)險控制措施優(yōu)化建議的合理性和有效性進(jìn)行評分，提出具有顯著改善效果的建議為滿分，按建議效果比例扣分。風(fēng)險控制措施文檔完整性95%根據(jù)風(fēng)險控制措施相關(guān)文檔的完整性和規(guī)范性進(jìn)行評分，完全符合要求為滿分，每缺失或不符合要求一項扣除2分。風(fēng)險監(jiān)控與報告能力風(fēng)險監(jiān)控頻率20%100%根據(jù)風(fēng)險監(jiān)控的頻率和及時性進(jìn)行評分，完全符合規(guī)定頻率為滿分，每低一次扣除5分。風(fēng)險監(jiān)控報告準(zhǔn)確性95%根據(jù)風(fēng)險監(jiān)控報告的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行評分，完全準(zhǔn)確為滿分，每存在一個錯誤扣除2分。風(fēng)險監(jiān)控報告及時性90%根據(jù)風(fēng)險監(jiān)控報告提交的時效性進(jìn)行評分，提前提交或按時提交為滿分，延遲提交按比例扣分。風(fēng)險預(yù)警能力85%根據(jù)提出的風(fēng)險預(yù)警的及時性和準(zhǔn)確性進(jìn)行評分，提前預(yù)警并準(zhǔn)確描述風(fēng)險為滿分，按預(yù)警效果比例扣分。風(fēng)險監(jiān)控報告可讀性90%根據(jù)風(fēng)險監(jiān)控報告的清晰度和可理解性進(jìn)行評分，完全滿足閱讀需求為滿分，每存在一個明顯問題扣除2分。團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力跨部門協(xié)作效率15%90%根據(jù)與相關(guān)部門的協(xié)作效率和效果進(jìn)行評分，完全高效協(xié)作為滿分，每低一次扣除5分。風(fēng)險信息傳達(dá)清晰度95%根據(jù)向團(tuán)隊或管理層傳達(dá)風(fēng)險信息的清晰度和準(zhǔn)確性進(jìn)行評分，完全清晰準(zhǔn)確為滿分，每存在一個誤解扣除2分。風(fēng)險培訓(xùn)參與度85%根據(jù)參與風(fēng)險相關(guān)培訓(xùn)的頻率和效果進(jìn)行評分，完全積極參與并取得良好效果為滿分，按參與程度比例扣分。風(fēng)險問題解決能力90%根據(jù)解決風(fēng)險問題的能力和效果進(jìn)行評分，完全有效解決為滿分，按解決效果比例扣分。團(tuán)隊支持與幫助85%根據(jù)對團(tuán)隊成員的支持和幫助的頻率和效果進(jìn)行評分，完全積極支持為滿分，按支持效果比例扣分。本考核表用于評估銀行行業(yè)風(fēng)險控制專員在風(fēng)險識別、評估、控制、監(jiān)控及團(tuán)隊協(xié)作等方面的表現(xiàn)。請根據(jù)專員的工作實際表現(xiàn)，對每個指標(biāo)進(jìn)行評分，并計算最終得分?？己私Y(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽