2026年春季上?？萍即髮W附屬學校英語、數(shù)學、體育等教師招聘5人考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．甲在商場購物時，將價值5000元的手機遺落在購物車里。乙發(fā)現(xiàn)后，以500元的價格將手機賣給不知情的丙。丙支付貨款后取得手機。后甲發(fā)現(xiàn)手機丟失，要求乙返還手機，乙以手機已售出且無法追回為由拒絕返還。關于該手機所有權的歸屬，下列說法正確的是()。A、手機的所有權歸乙所有B、手機的所有權歸甲所有C、手機的所有權歸丙所有D、乙將手機賣給丙的行為屬于無權處分答案：B解析：根據(jù)民法典規(guī)定，動產物權的設立和轉讓，自交付時發(fā)生效力。甲將手機遺留在購物車里，視為甲已將手機交付給商場，手機的所有權自交付時轉移給商場。乙作為商場工作人員，在未取得商場授權的情況下，將甲遺留的手機賣給丙，屬于無權處分行為。丙作為不知情的善意第三人，以合理價格購買手機并支付貨款，符合善意取得的構成要件。善意取得制度是為了保護交易安全，維護市場秩序而設立的法律制度。但善意取得制度并非絕對的，在特定情況下，原權利人有權請求返還原物。本案中，乙的無權處分行為導致手機的所有權發(fā)生轉移，但由于乙的行為存在過錯，甲作為原權利人有權基于物權返還請求權請求乙返還手機。因此，手機的所有權應當歸甲所有。B項正確。A項錯誤，乙的行為屬于無權處分，其無權處分行為不影響手機所有權的轉移，但最終手機所有權仍歸甲所有。C項錯誤，丙雖然取得了手機，但其取得手機的方式并非基于善意取得，而是基于乙的無權處分行為。D項錯誤，乙的行為屬于無權處分，但該表述過于簡單，未能說明無權處分的法律后果。故選B。2．某市氣象局發(fā)布臺風藍色預警信號后，市民張某仍攜帶大量海鮮外出旅游，不聽勸阻。在臺風來襲過程中，張某的房屋因未加固被吹倒，造成重大財產損失。關于張某的損失，下列說法正確的是()。A、氣象局應對張某的損失承擔賠償責任B、張某的損失屬于意外事件C、張某的損失應由其自行承擔D、張某的損失屬于不可抗力答案：C解析：根據(jù)民法典規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務的，不承擔民事責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，氣象局發(fā)布了臺風藍色預警信號，已盡到了提醒和告知義務。張某作為完全民事行為能力人，在已知臺風預警的情況下仍攜帶大量海鮮外出旅游，存在重大過失，其行為與自身損失之間存在因果關系。因此，張某的損失應由其自行承擔。A項錯誤，氣象局已盡到提醒義務，不應承擔賠償責任。B項錯誤，意外事件是指行為人不能預見、不能避免的客觀情況，本案中張某的行為存在重大過失，不屬于意外事件。D項錯誤，雖然臺風屬于不可抗力，但張某自身存在重大過失，其損失并非完全由不可抗力造成。故選C。3．甲公司委托乙公司為其進行產品宣傳，雙方簽訂了書面合同。乙公司在宣傳過程中，使用了甲公司未授權的商標，并夸大了產品功效，導致消費者投訴不斷，甲公司聲譽受損。關于乙公司的行為，下列說法正確的是()。A、乙公司的行為構成違約，但不構成侵權B、乙公司的行為構成侵權，但不構成違約C、乙公司的行為既構成違約，又構成侵權D、乙公司的行為既不構成違約，也不構成侵權答案：C解析：根據(jù)民法典規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。乙公司在宣傳過程中，使用了甲公司未授權的商標，違反了與甲公司簽訂的合同約定，構成違約行為。同時，乙公司夸大了產品功效，誤導了消費者，侵犯了消費者的知情權和公平交易權，構成侵權行為。因此，乙公司的行為既構成違約，又構成侵權。A項錯誤，乙公司不僅違反了合同約定，還侵犯了消費者的合法權益，其行為構成侵權。B項錯誤，乙公司不僅侵犯了消費者的合法權益，還違反了與甲公司簽訂的合同約定，其行為構成違約。D項錯誤，乙公司的行為既違反了合同約定，又侵犯了消費者的合法權益，其行為既構成違約，又構成侵權。故選C。4．某中學組織學生進行野外考察活動，教師李某在活動中疏于管理，導致一名學生意外受傷。關于該學生的醫(yī)療費用，下列說法正確的是()。A、學校應全部承擔醫(yī)療費用B、學生本人應承擔醫(yī)療費用C、學校應承擔部分醫(yī)療費用，學生本人應承擔剩余部分D、李某應承擔全部醫(yī)療費用答案：A解析：根據(jù)民法典規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔侵權責任。學校組織學生進行野外考察活動，屬于學校的教育教學活動，學校對學生在活動中的安全負有監(jiān)督管理義務。教師李某在活動中疏于管理，導致學生意外受傷，學校未盡到教育、管理職責，應承擔侵權責任，全額承擔該學生的醫(yī)療費用。A項正確。B項錯誤，學校未盡到教育、管理職責，應承擔侵權責任。C項錯誤，學校應全額承擔醫(yī)療費用，無需學生本人承擔。D項錯誤，李某作為教師，其個人行為應由學校承擔替代責任，但李某個人并不直接承擔侵權責任。故選A。5．張某在公園散步時，看到一兒童在不遠處玩耍，突然被一飛來的籃球擊中頭部，張某立即上前將兒童送往醫(yī)院。關于張某的行為，下列說法正確的是()。A、張某的行為屬于無因管理B、張某的行為屬于緊急避險C、張某的行為屬于正當防衛(wèi)D、張某的行為屬于自助行為答案：A解析：根據(jù)民法典規(guī)定，沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理的人，有權請求受益人償還由此支出的必要費用。無因管理是指管理人為他人管理事務的行為。本案中，張某在公園散步時，發(fā)現(xiàn)一兒童被籃球擊中頭部，為避免兒童利益受損失，張某立即上前將兒童送往醫(yī)院，張某的行為符合無因管理的構成要件。A項正確。緊急避險是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的損害另一較小合法權益的行為。本案中，張某的行為不符合緊急避險的構成要件。B項錯誤。正當防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。本案中，張某的行為不符合正當防衛(wèi)的構成要件。C項錯誤。自助行為是指權利人受到不法侵害時，為保護自身權利而進行的必要的抵抗行為。本案中，張某的行為不符合自助行為的構成要件。D項錯誤。故選A。6．李某在商場購物時，將價值2000元的電腦遺落在購物車里。隨后，李某發(fā)現(xiàn)電腦丟失，要求商場返還電腦。商場工作人員稱，電腦已被清潔工誤作廢品處理。關于該電腦的返還，下列說法正確的是()。A、商場應返還電腦，但無需承擔賠償責任B、商場應返還電腦，并承擔賠償責任C、商場不應返還電腦，但應承擔賠償責任D、商場不應返還電腦，且無需承擔賠償責任答案：B解析：根據(jù)民法典規(guī)定，無權占有是指沒有法律依據(jù)而占有他人財產的行為。善意取得制度是為了保護交易安全，維護市場秩序而設立的法律制度。但善意取得制度并非絕對的，在特定情況下，原權利人有權請求返還原物。本案中，商場作為電腦的保管人，未盡到妥善保管的義務，導致電腦被清潔工誤作廢品處理，商場存在過錯。盡管清潔工的行為屬于過失，但商場作為用人單位，應對清潔工的行為承擔替代責任。李某作為電腦的原權利人，有權請求商場返還電腦。同時，商場因未盡到妥善保管的義務，應承擔相應的賠償責任。B項正確。A項錯誤，商場未盡到妥善保管的義務，應承擔相應的賠償責任。C項錯誤，商場未盡到妥善保管的義務，應承擔返還電腦的義務。D項錯誤，商場未盡到妥善保管的義務，應承擔相應的賠償責任。故選B。7．某公司開發(fā)了一款新型環(huán)保材料，并已獲得發(fā)明專利授權。其他公司未經該公司許可，擅自制造、銷售該環(huán)保材料。關于其他公司的行為，下列說法正確的是()。A、其他公司的行為構成不正當競爭B、其他公司的行為構成假冒專利C、其他公司的行為構成侵犯商業(yè)秘密D、其他公司的行為構成侵犯專利權答案：D解析：根據(jù)專利法規(guī)定，未經專利權人許可，實施其專利，即侵犯其專利權，引起糾紛的，由專利權人請求人民法院或者管理專利工作的部門處理。侵權行為的賠償數(shù)額按照權利人因被侵權所受到的實際損失確定；實際損失難以確定的，按照侵權人因侵權所得的利潤確定；權利人的損失或者侵權人獲得的利益難以確定，有證據(jù)證明該專利實施行為給權利人造成損失的，可以按照該專利許可使用費的倍數(shù)合理確定賠償數(shù)額。本案中，其他公司未經該公司許可，擅自制造、銷售該環(huán)保材料，構成侵犯專利權行為。D項正確。A項錯誤，不正當競爭是指經營者違反公平競爭原則，損害其他經營者和消費者的合法權益的行為。本案中，其他公司的行為構成侵犯專利權，而非不正當競爭。B項錯誤，假冒專利是指未經許可，在產品或者產品包裝上標注他人的專利號，或者未經許可，制造、銷售他人的專利產品，或者使用他人的專利方法以及使用、許諾銷售、進口依照該專利方法直接獲得的產品。本案中，其他公司的行為不屬于假冒專利。C項錯誤，侵犯商業(yè)秘密是指以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密；披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密；違反保密義務或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。本案中，其他公司的行為不屬于侵犯商業(yè)秘密。故選D。8．甲公司委托乙公司為其進行產品宣傳，雙方簽訂了書面合同。乙公司在宣傳過程中，使用了甲公司未授權的商標，并夸大了產品功效，導致消費者投訴不斷，甲公司聲譽受損。關于乙公司的行為，下列說法正確的是()。A、乙公司的行為構成違約，但不構成侵權B、乙公司的行為構成侵權，但不構成違約C、乙公司的行為既構成違約，又構成侵權D、乙公司的行為既不構成違約，也不構成侵權答案：C解析：根據(jù)民法典規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。乙公司在宣傳過程中，使用了甲公司未授權的商標，違反了與甲公司簽訂的合同約定，構成違約行為。同時，乙公司夸大了產品功效，誤導了消費者，侵犯了消費者的知情權和公平交易權，構成侵權行為。因此，乙公司的行為既構成違約，又構成侵權。A項錯誤，乙公司不僅違反了合同約定，還侵犯了消費者的合法權益，其行為構成侵權。B項錯誤，乙公司不僅侵犯了消費者的合法權益，還違反了與甲公司簽訂的合同約定，其行為構成違約。D項錯誤，乙公司的行為既違反了合同約定，又侵犯了消費者的合法權益，其行為既構成違約，又構成侵權。故選C。9．張某在公園散步時，看到一兒童在不遠處玩耍，突然被一飛來的籃球擊中頭部，張某立即上前將兒童送往醫(yī)院。關于張某的行為，下列說法正確的是()。A、張某的行為屬于無因管理B、張某的行為屬于緊急避險C、張某的行為屬于正當防衛(wèi)D、張某的行為屬于自助行為答案：A解析：根據(jù)民法典規(guī)定，沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理的人，有權請求受益人償還由此支出的必要費用。無因管理是指管理人為他人管理事務的行為。本案中，張某在公園散步時，發(fā)現(xiàn)一兒童被籃球擊中頭部，為避免兒童利益受損失，張某立即上前將兒童送往醫(yī)院，張某的行為符合無因管理的構成要件。A項正確。緊急避險是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的損害另一較小合法權益的行為。本案中，張某的行為不符合緊急避險的構成要件。B項錯誤。正當防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。本案中，張某的行為不符合正當防衛(wèi)的構成要件。C項錯誤。自助行為是指權利人受到不法侵害時，為保護自身權利而進行的必要的抵抗行為。本案中，張某的行為不符合自助行為的構成要件。D項錯誤。故選A。10．某中學組織學生進行野外考察活動，教師李某在活動中疏于管理，導致一名學生意外受傷。關于該學生的醫(yī)療費用，下列說法正確的是()。A、學校應全部承擔醫(yī)療費用B、學生本人應承擔醫(yī)療費用C、學校應承擔部分醫(yī)療費用，學生本人應承擔剩余部分D、李某應承擔全部醫(yī)療費用答案：A解析：根據(jù)民法典規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔侵權責任。學校組織學生進行野外考察活動，屬于學校的教育教學活動，學校對學生在活動中的安全負有監(jiān)督管理義務。教師李某在活動中疏于管理，導致學生意外受傷，學校未盡到教育、管理職責，應承擔侵權責任，全額承擔該學生的醫(yī)療費用。A項正確。B項錯誤，學校未盡到教育、管理職責，應承擔侵權責任。C項錯誤，學校應全額承擔醫(yī)療費用，無需學生本人承擔。D項錯誤，李某作為教師，其個人行為應由學校承擔替代責任，但李某個人并不直接承擔侵權責任。故選A。11．近年來，隨著人們生活水平的提高，慢性非傳染性疾病發(fā)病率逐年上升，成為影響居民健康的主要疾病。下列屬于慢性非傳染性疾病的是()。A、艾滋病B、流感C、高血壓D、肺結核答案：C解析：慢性非傳染性疾病，簡稱慢性病，是指持續(xù)較長時間（通常為3個月以上）的、部位較深或病情較復雜的疾病。高血壓是一種常見的慢性非傳染性疾病，通常由遺傳因素、環(huán)境因素和生活方式等多種因素引起。A項錯誤，艾滋病是由人類免疫缺陷病毒（HIV）引起的，屬于傳染性疾病。B項錯誤，流感是由流感病毒引起的，屬于傳染性疾病。D項錯誤，肺結核是由結核分枝桿菌引起的，屬于傳染性疾病。故選C。12．市場經濟的核心是()。A、計劃調節(jié)B、政府干預C、市場調節(jié)D、行政手段答案：C解析：市場經濟是指通過市場機制配置資源的經濟體制。市場調節(jié)是市場經濟的核心，是指通過供求關系、價格機制、競爭機制等市場手段來調節(jié)資源配置和經濟運行。A項錯誤，計劃調節(jié)是計劃經濟的核心，是指通過國家計劃來配置資源。B項錯誤，政府干預是指政府通過政策、法規(guī)等手段對市場進行調節(jié)。D項錯誤，行政手段是指通過行政命令、行政手段等對市場進行調節(jié)。故選C。13．根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式()。A、收集B、存儲C、使用D、修改答案：D解析：《民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息應當遵循合法、正當、必要和誠信原則，不得過度處理，并應當遵循最小必要原則。處理個人信息包括個人信息的收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。A、B、C三項都屬于個人信息的處理方式。D項錯誤，修改不屬于個人信息的處理方式。故選D。14．現(xiàn)代信息技術的發(fā)展，使得信息的獲取、處理和傳輸變得更加便捷，下列哪一項不屬于現(xiàn)代信息技術的主要特征()。A、高速化B、網絡化C、智能化D、實體化答案：D解析：現(xiàn)代信息技術是指利用計算機、通信網絡、微電子等手段獲取、處理、存儲和傳輸信息的技術。其主要特征包括高速化、網絡化、智能化、虛擬化等。A、B、C三項都屬于現(xiàn)代信息技術的主要特征。D項錯誤，實體化不屬于現(xiàn)代信息技術的主要特征。故選D。15．我國政府宏觀調控的主要目標是()。A、保持國際收支平衡B、促進經濟增長C、增加就業(yè)D、穩(wěn)定物價答案：B解析：我國政府宏觀調控的主要目標是促進經濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡。其中，促進經濟增長是首要目標。A、C、D三項都是我國政府宏觀調控的主要目標，但不是首要目標。故選B。16．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同()。A、勞動者嚴重違反勞動紀律B、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能達成協(xié)議的D、以上都是答案：D解析：《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能達成協(xié)議的。A、B、C三項都屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。故選D。17．中國古代的“四大發(fā)明”不包括下列哪一項()。A、造紙術B、指南針C、火藥D、印刷術答案：無解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術、指南針、火藥和印刷術。A、B、C、D四項都屬于中國古代的“四大發(fā)明”。故選無。18．下列哪一項不屬于中國古代的“四大名著”()。A、《三國演義》B、《水滸傳》C、《西游記》D、《紅樓夢》答案：無解析：中國古代的“四大名著”是指《三國演義》、《水滸傳》、《西游記》和《紅樓夢》。A、B、C、D四項都屬于中國古代的“四大名著”。故選無。19．所在省份近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、無答案：無解析：所在省份近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略因省份而異，無法一概而論。故選無。20．下列哪一項不屬于中國古代的“三皇五帝”中的“三皇”()。A、伏羲B、神農C、黃帝D、堯答案：D解析：中國古代的“三皇”通常指伏羲、神農、黃帝。A、B、C三項都屬于中國古代的“三皇”。D項錯誤，堯屬于中國古代的“五帝”之一。故選D。二、多選題1．某工廠工人甲在上班期間，因工廠設備老化且未及時維護，導致操作時發(fā)生意外事故，造成甲重傷。甲要求工廠賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。關于該事故，下列說法正確的有()。A、工廠應承擔全部賠償責任B、甲自身存在重大過失，應減輕工廠的賠償責任C、工廠未盡到安全保障義務，應承擔相應的賠償責任D、甲的損失屬于意外事件，工廠無需承擔賠償責任答案：AC解析：根據(jù)民法典規(guī)定，用人單位的工作人員因工作原因受到損害的，屬于工傷，應當由用人單位承擔賠償責任。同時，用人單位應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。本案中，工廠設備老化且未及時維護，屬于工廠未盡到安全保障義務的行為，與甲的損害后果之間存在因果關系，工廠應承擔相應的賠償責任。A項正確，工廠應承擔全部賠償責任。B項錯誤，甲在上班期間受到損害，屬于工傷，工廠應承擔全部賠償責任，無需考慮甲自身是否存在重大過失。C項正確，工廠未盡到安全保障義務，應承擔相應的賠償責任。D項錯誤，甲的損失不屬于意外事件，而是工廠未盡到安全保障義務造成的，工廠應承擔相應的賠償責任。故選AC。2．某公司在產品宣傳過程中，使用了虛假的宣傳語，夸大了產品的功效，導致消費者乙購買后并未達到預期效果，反而對乙的身體健康造成了損害。乙要求公司賠償損失。關于乙的請求，下列說法正確的有()。A、乙可以要求公司承擔違約責任B、乙可以要求公司承擔侵權責任C、乙的損失屬于產品責任D、乙的損失屬于意外事件答案：ABC解析：根據(jù)民法典規(guī)定，民事主體的人格權受到侵害的，受害人有權依照本法和其他法律的規(guī)定請求行為人承擔民事責任。本案中，公司使用了虛假的宣傳語，夸大了產品的功效，導致乙的身體健康受到了損害，乙的人格權受到了侵害，乙有權要求公司承擔侵權責任。B項正確。同時，乙與公司之間存在買賣合同關系，公司交付的產品不符合質量要求，乙可以要求公司承擔違約責任。A項正確。根據(jù)民法典規(guī)定，因產品存在缺陷造成他人損害的，被侵權人可以向產品的生產者請求賠償，也可以向產品的銷售者請求賠償。因產品存在缺陷造成他人損害的，生產者應當承擔侵權責任。C項正確。乙的損失并非意外事件，而是公司虛假宣傳導致的，公司應承擔相應的賠償責任。D項錯誤。故選ABC。3．根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪些屬于個人信息的處理方式()。A、收集B、存儲C、使用D、修改答案：ABC解析：《民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息應當遵循合法、正當、必要和誠信原則，不得過度處理，并應當遵循最小必要原則。處理個人信息包括個人信息的收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。A、B、C三項都屬于個人信息的處理方式。D項錯誤，修改不屬于個人信息的處理方式。故選ABC。4．現(xiàn)代信息技術的發(fā)展，使得信息的獲取、處理和傳輸變得更加便捷，下列哪些屬于現(xiàn)代信息技術的主要特征()。A、高速化B、網絡化C、智能化D、虛擬化答案：ABCD解析：現(xiàn)代信息技術是指利用計算機、通信網絡、微電子等手段獲取、處理、存儲和傳輸信息的技術。其主要特征包括高速化、網絡化、智能化、虛擬化等。A、B、C、D四項都屬于現(xiàn)代信息技術的主要特征。故選ABCD。5．我國政府宏觀調控的主要目標是()。A、保持國際收支平衡B、促進經濟增長C、增加就業(yè)D、穩(wěn)定物價答案：ABCD解析：我國政府宏觀調控的主要目標是促進經濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡。A、B、C、D四項都是我國政府宏觀調控的主要目標。故選ABCD。6．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同()。A、勞動者嚴重違反勞動紀律B、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能達成協(xié)議的D、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的答案：ABCD解析：《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能達成協(xié)議的。A、B、C、D四項都屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。故選ABCD。7．下列哪些屬于中國古代的“四大發(fā)明”()。A、造紙術B、指南針C、火藥D、印刷術答案：ABCD解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術、指南針、火藥和印刷術。A、B、C、D四項都屬于中國古代的“四大發(fā)明”。故選ABCD。8．下列哪些屬于中國古代的“三皇五帝”中的“三皇”()。A、伏羲B、神農C、黃帝D、堯答案：ABC解析：中國古代的“三皇”通常指伏羲、神農、黃帝。A、B、C三項都屬于中國古代的“三皇”。D項錯誤，堯屬于中國古代的“五帝”之一。故選ABC。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。執(zhí)法人員立即對該公司進行檢查，查獲大量地溝油和正在加工的食品。關于市場監(jiān)督管理局的行為，下列說法正確的有()。A、市場監(jiān)督管理局有權對該公司進行檢查B、市場監(jiān)督管理局有權查封該公司的部分食品C、市場監(jiān)督管理局無權對該公司負責人進行罰款D、市場監(jiān)督管理局應當將查獲的地溝油予以沒收答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，市場監(jiān)督管理部門有權對食品生產經營場所進行監(jiān)督檢查，對違法行為進行調查取證。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政強制法》第九條規(guī)定，行政強制措施的種類包括查封、扣押。市場監(jiān)督管理局有權查封該公司的部分食品。C項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產經營的食品、食品添加劑……并可以處五萬元以上十萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，責令停產停業(yè)，直至吊銷許可證：……（二）使用非食品原料生產食品、生產食品中使用食品添加劑超出國家標準或者超范圍使用食品添加劑的；……本案中，該公司使用地溝油制作食品，屬于違法行為，市場監(jiān)督管理局有權對其進行罰款。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百二十六條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產經營的食品、食品添加劑……地溝油屬于違法生產經營的食品，市場監(jiān)督管理局應當將查獲的地溝油予以沒收。故選ABD。10．某地政府為促進當?shù)亟洕l(fā)展，推出了一系列優(yōu)惠政策，包括減免企業(yè)稅費、提供低息貸款等。關于這些優(yōu)惠政策，下列說法正確的有()。A、這些優(yōu)惠政策屬于政府宏觀調控的手段B、這些優(yōu)惠政策可以刺激當?shù)亟洕鲩LC、這些優(yōu)惠政策會導致政府財政收入減少D、這些優(yōu)惠政策可以吸引更多企業(yè)投資答案：ABD解析：A項正確，政府通過制定和實施經濟政策來調節(jié)和控制經濟活動，以實現(xiàn)預期的經濟發(fā)展目標，這屬于政府宏觀調控的手段。B項正確，減免企業(yè)稅費、提供低息貸款等優(yōu)惠政策可以降低企業(yè)成本，增加企業(yè)利潤，從而刺激當?shù)亟洕鲩L。C項錯誤，雖然減免企業(yè)稅費會減少短期財政收入，但優(yōu)惠政策可以吸引更多企業(yè)投資，長期來看可以增加稅收來源，不一定導致政府財政收入減少。D項正確，優(yōu)惠政策可以降低企業(yè)投資成本，提高投資回報率，從而吸引更多企業(yè)投資。故選ABD。11．下列哪些屬于中國古代的“四大發(fā)明”()。A、造紙術B、指南針C、火藥D、印刷術答案：ABCD解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術、指南針、火藥和印刷術。A、B、C、D四項都屬于中國古代的“四大發(fā)明”。故選ABCD。12．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同()。A、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；……（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；……（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；……（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；……第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位在滿足法定程序的前提下，可以裁減人員：……勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。A、B、C、D四項都屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。故選ABCD。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪些屬于個人信息的處理方式()。A、收集B、存儲C、使用D、修改答案：ABC解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息應當遵循合法、正當、必要和誠信原則，不得過度處理，并應當遵循最小必要原則。處理個人信息包括個人信息的收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。A、B、C三項都屬于個人信息的處理方式。D項錯誤，修改不屬于個人信息的處理方式。故選ABC。14．某地政府為改善民生，推出了一系列政策，包括提高最低工資標準、完善社會保障體系、加大教育投入等。關于這些政策，下列說法正確的有()。A、這些政策屬于政府履行社會建設職能的體現(xiàn)B、這些政策可以提升居民的生活水平C、這些政策會增加政府的財政負擔D、這些政策可以促進社會公平正義答案：ABD解析：A項正確，政府履行社會建設職能，主要是提供基本公共服務，加強社會事業(yè)建設，完善社會管理，增強社會創(chuàng)造活力。提高最低工資標準、完善社會保障體系、加大教育投入等政策都屬于政府履行社會建設職能的體現(xiàn)。B項正確，提高最低工資標準可以增加低收入群體的收入，完善社會保障體系可以減輕居民的后顧之憂，加大教育投入可以提高居民的文化素質，這些政策都可以提升居民的生活水平。C項錯誤，雖然這些政策會增加政府的財政支出，但長期來看可以促進經濟發(fā)展，增加稅收收入，不一定導致政府的財政負擔加重。D項正確，提高最低工資標準、完善社會保障體系、加大教育投入等政策可以縮小收入差距，促進教育公平，這些政策都可以促進社會公平正義。故選ABD。15．某公司員工張某在工作中因操作不當導致事故，造成公司財產損失。公司要求張某賠償部分損失。關于張某的賠償責任，下列說法正確的有()。A、張某應當承擔全部賠償責任B、張某應當根據(jù)其過錯程度承擔相應的賠償責任C、公司應當承擔部分賠償責任D、張某無需承擔賠償責任答案：BC解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七條規(guī)定，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔侵權責任。損害是因第三人造成的，行為人應當向第三人承擔侵權責任。第一千一百六條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。本案中，張某在工作中因操作不當導致事故，造成公司財產損失，張某存在過錯，公司也因未盡到必要的安全生產管理義務存在過錯，應當承擔部分賠償責任。A項錯誤，張某應當根據(jù)其過錯程度承擔相應的賠償責任，并非全部賠償責任。B項正確，張某應當根據(jù)其過錯程度承擔相應的賠償責任。C項正確，公司應當承擔部分賠償責任。D項錯誤，張某存在過錯，應當承擔部分賠償責任。故選BC。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、放火、爆炸、投放危險物質、販賣毒品、非法持有、窩藏、包庇罪，應當負刑事責任。因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責令其父母或者其他監(jiān)護人加以管教；在必要情況下，政府可以依法采取臨時性限制其人身自由等措施。因此，題干表述正確。故選正確。2．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務的，不承擔民事責任。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百九十條第一款規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務的，不承擔民事責任。但是，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。不可抗力導致不能履行民事義務的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。因此，題干表述錯誤。故選錯誤。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，過失犯罪，應當從輕或者減輕處罰。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二條規(guī)定，犯罪分為故意犯罪和過失犯罪。故意犯罪，應當依法追究刑事責任；過失犯罪，應當從輕或者減輕處罰。因此，題干表述錯誤。故選錯誤。4．用人單位招用尚未完全喪失勞動能力的人，應當依法對其勞動能力和勞動條件進行合理調整。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，用人單位招用尚未完全喪失勞動能力的人，應當依法對其勞動能力和勞動條件進行合理調整。用人單位應當對處于病休期間的勞動者給予必要的幫助和關懷，并根據(jù)勞動者的身體狀況，對其勞動能力和勞動條件進行合理調整，以保障其合法權益。因此，題干表述正確。故選正確。5．根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，違反治安管理的行為，可以不予處罰。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四條規(guī)定，違反治安管理的行為，應當受到治安管理處罰；情節(jié)特別輕微的，可以不予處罰。但是，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。因此，題干表述錯誤。故選錯誤。6．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方