護(hù)理專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)講座第一章護(hù)理行業(yè)現(xiàn)狀與就業(yè)趨勢(shì)當(dāng)前中國(guó)護(hù)理行業(yè)正處于快速發(fā)展與轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。隨著醫(yī)療體制改革深入和健康中國(guó)戰(zhàn)略推進(jìn),護(hù)理專業(yè)人才迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。了解行業(yè)現(xiàn)狀與未來趨勢(shì),是規(guī)劃職業(yè)發(fā)展的第一步。護(hù)理行業(yè)的廣闊前景與挑戰(zhàn)社會(huì)老齡化加劇中國(guó)已進(jìn)入深度老齡化社會(huì),60歲以上人口超過2.8億。老年護(hù)理、慢病管理、康復(fù)護(hù)理等領(lǐng)域需求激增,為護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。準(zhǔn)入門檻提升護(hù)理行業(yè)日益規(guī)范化、專業(yè)化,用人單位對(duì)學(xué)歷、證書、專業(yè)技能的要求不斷提高。競(jìng)爭(zhēng)雖然激烈,但這也意味著高素質(zhì)護(hù)理人才更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿ΑＰ屡d領(lǐng)域崛起智慧醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理、康養(yǎng)結(jié)合等新興領(lǐng)域快速發(fā)展,為護(hù)理專業(yè)開辟了多元化的職業(yè)路徑,創(chuàng)新型護(hù)理人才備受青睞。2025年護(hù)理人才需求數(shù)據(jù)100萬(wàn)+全國(guó)護(hù)理崗位缺口基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人才需求尤為緊迫,縣級(jí)及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)缺口占比超過60%。30%專科護(hù)士需求增長(zhǎng)ICU、腫瘤科、手術(shù)室、血液透析等?？谱o(hù)士認(rèn)證需求年增長(zhǎng)率達(dá)30%,專科護(hù)士薪資普遍高于普通護(hù)士20-40%。5000+多渠道招聘崗位事業(yè)單位、軍隊(duì)文職、醫(yī)療集團(tuán)、民營(yíng)醫(yī)院等渠道每年提供超過5000個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位,選擇更加多元化。不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)的招聘特點(diǎn)1三甲醫(yī)院招聘重點(diǎn):本科及以上學(xué)歷,注重專業(yè)技能考核與科研能力要求扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與臨床操作技能偏好有三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)聘者重視英語(yǔ)能力與繼續(xù)深造潛力部分崗位需要專科護(hù)士資格證書2社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘重點(diǎn):強(qiáng)調(diào)綜合護(hù)理能力與健康管理技能重視溝通能力與健康宣教能力需要掌握慢病管理、康復(fù)護(hù)理知識(shí)工作相對(duì)穩(wěn)定,注重服務(wù)意識(shí)部分崗位提供事業(yè)編制3養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)招聘重點(diǎn):側(cè)重老年護(hù)理與心理疏導(dǎo)能力要求耐心、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)需掌握老年常見病護(hù)理技能心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷能力突出護(hù)理行業(yè)守護(hù)生命的堅(jiān)實(shí)力量第二章求職實(shí)務(wù)與技能提升成功就業(yè)離不開扎實(shí)的求職準(zhǔn)備。從簡(jiǎn)歷制作到面試技巧,從專業(yè)技能到職業(yè)形象,每個(gè)環(huán)節(jié)都至關(guān)重要。本章將為大家提供實(shí)用的求職指導(dǎo),幫助同學(xué)們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。簡(jiǎn)歷制作的關(guān)鍵要素突出專業(yè)技能與實(shí)習(xí)經(jīng)歷詳細(xì)列舉掌握的護(hù)理操作技能重點(diǎn)描述在三甲醫(yī)院或重點(diǎn)科室的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)注明熟練使用的醫(yī)療設(shè)備與信息系統(tǒng)體現(xiàn)對(duì)新技術(shù)、新理念的學(xué)習(xí)能力量化護(hù)理成果與服務(wù)案例用數(shù)據(jù)說話:護(hù)理患者數(shù)量、滿意度評(píng)分等具體案例:參與的重大搶救、疑難病例護(hù)理獲得的表彰:優(yōu)秀實(shí)習(xí)生、技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等志愿服務(wù):社區(qū)義診、健康宣教活動(dòng)參與簡(jiǎn)歷撰寫要點(diǎn):簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出、誠(chéng)實(shí)準(zhǔn)確、針對(duì)崗位定制內(nèi)容。避免使用過于花哨的模板,保持專業(yè)性。面試技巧與職業(yè)禮儀01常見面試問題及高分回答示范自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、應(yīng)對(duì)壓力、處理醫(yī)患關(guān)系等問題的回答策略與技巧02護(hù)理職業(yè)形象與禮儀規(guī)范著裝得體、儀態(tài)端莊、語(yǔ)言規(guī)范、微笑服務(wù),展現(xiàn)專業(yè)護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)03現(xiàn)場(chǎng)模擬面試互動(dòng)演練通過情景模擬、角色扮演等方式,提前熟悉面試流程,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)能力與自信心"機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。充分的面試準(zhǔn)備能讓你在關(guān)鍵時(shí)刻脫穎而出,展現(xiàn)最好的自己。"專業(yè)技能認(rèn)證的重要性護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書必備這是從事護(hù)理工作的法定準(zhǔn)入證書,必須通過全國(guó)統(tǒng)一考試獲得。建議在校期間系統(tǒng)復(fù)習(xí),爭(zhēng)取一次性通過。?？谱o(hù)士、健康管理師等證書加分?？谱o(hù)士認(rèn)證(如ICU、急診、腫瘤?？?、健康管理師、營(yíng)養(yǎng)師等證書能顯著提升競(jìng)爭(zhēng)力,拓寬職業(yè)發(fā)展路徑,提高薪資待遇。持續(xù)教育與技能培訓(xùn)路徑護(hù)理行業(yè)知識(shí)更新快,需要通過繼續(xù)教育學(xué)分、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議等方式持續(xù)學(xué)習(xí),保持專業(yè)能力領(lǐng)先。證書是專業(yè)能力的有力證明,也是職業(yè)發(fā)展的重要階梯。案例分享:成功求職的護(hù)理畢業(yè)生故事張婷的故事成功路徑:通過專科認(rèn)證進(jìn)入三甲醫(yī)院ICU在校期間張婷就明確了職業(yè)目標(biāo),利用寒暑假在三甲醫(yī)院ICU實(shí)習(xí),畢業(yè)前考取了重癥監(jiān)護(hù)?？谱o(hù)士證書。憑借扎實(shí)的專業(yè)技能和證書優(yōu)勢(shì),成功應(yīng)聘到省人民醫(yī)院ICU工作。李明的經(jīng)歷成功路徑:利用社區(qū)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)獲得養(yǎng)老機(jī)構(gòu)崗位李明在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)習(xí)期間,積累了豐富的老年護(hù)理與健康管理經(jīng)驗(yàn)。他主動(dòng)考取了老年護(hù)理師證書,最終被一家高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)錄用,擔(dān)任護(hù)理主管。王芳的蛻變成功路徑:面試中展現(xiàn)溝通能力,獲得事業(yè)單位錄用王芳在面試中通過真實(shí)案例展示了自己的溝通能力與應(yīng)急處理能力,給考官留下深刻印象。她最終通過事業(yè)單位考試,成為市中心醫(yī)院的正式編制護(hù)士。每個(gè)成功故事背后都是充分的準(zhǔn)備、明確的目標(biāo)和不懈的努力。準(zhǔn)備充分贏得未來成功從來不是偶然,而是源于對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)的精心準(zhǔn)備和對(duì)目標(biāo)的執(zhí)著追求。第三章職業(yè)發(fā)展路徑與未來機(jī)遇護(hù)理不僅是一份工作,更是一個(gè)充滿發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)。從臨床一線到管理崗位,從護(hù)理教育到科研創(chuàng)新,護(hù)理專業(yè)人才擁有多元化的發(fā)展路徑。本章將幫助大家認(rèn)識(shí)護(hù)理職業(yè)的廣闊前景,規(guī)劃適合自己的職業(yè)發(fā)展道路,在護(hù)理事業(yè)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與職業(yè)夢(mèng)想。護(hù)理職業(yè)多元發(fā)展方向臨床護(hù)理從護(hù)士到?？谱o(hù)士,再到護(hù)士長(zhǎng),逐步提升臨床護(hù)理技能與管理能力,成為科室護(hù)理骨干護(hù)理管理晉升為科室護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部主任等管理崗位,負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與質(zhì)量管理護(hù)理教育成為護(hù)理院校教師、臨床帶教老師或培訓(xùn)師,培養(yǎng)下一代護(hù)理人才護(hù)理科研參與護(hù)理研究項(xiàng)目,發(fā)表學(xué)術(shù)論文,推動(dòng)護(hù)理理論與實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展護(hù)理信息化從事護(hù)理信息系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、智慧醫(yī)療等新興領(lǐng)域工作每個(gè)方向都有獨(dú)特的發(fā)展機(jī)會(huì),選擇適合自己的道路是成功的關(guān)鍵。未來護(hù)理行業(yè)趨勢(shì)數(shù)字化、智能化護(hù)理技術(shù)普及人工智能輔助診斷、遠(yuǎn)程護(hù)理監(jiān)護(hù)、智能輸液管理系統(tǒng)等新技術(shù)正在改變傳統(tǒng)護(hù)理模式,掌握數(shù)字化技能的護(hù)理人才將更具競(jìng)爭(zhēng)力?？鐚I(yè)協(xié)作與綜合服務(wù)模式興起護(hù)理工作越來越強(qiáng)調(diào)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)作,護(hù)士需要與醫(yī)生、康復(fù)師、營(yíng)養(yǎng)師等密切配合,提供全方位的患者照護(hù)服務(wù)。國(guó)際護(hù)理交流與職業(yè)資格互認(rèn)隨著"一帶一路"倡議推進(jìn),中國(guó)護(hù)理人才有更多機(jī)會(huì)參與國(guó)際交流與合作,部分國(guó)家已實(shí)現(xiàn)護(hù)士資格互認(rèn),拓展了國(guó)際就業(yè)空間。職業(yè)規(guī)劃建議明確短期與長(zhǎng)期目標(biāo)制定1-3年的短期目標(biāo)(如考取證書、掌握?？萍寄?和5-10年的長(zhǎng)期目標(biāo)(如晉升管理崗位、成為專家型護(hù)士),并制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。持續(xù)提升專業(yè)技能與軟實(shí)力既要不斷精進(jìn)專業(yè)護(hù)理技能,也要培養(yǎng)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、批判性思維等軟實(shí)力,實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。積極參與學(xué)術(shù)與行業(yè)交流活動(dòng)參加護(hù)理學(xué)術(shù)會(huì)議、加入專業(yè)學(xué)會(huì)、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),拓展視野、建立人脈,把握職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。"目標(biāo)清晰、步步為營(yíng)、持續(xù)學(xué)習(xí),是護(hù)理職業(yè)發(fā)展的成功之道。"政策支持與薪資待遇解析國(guó)家專項(xiàng)扶持政策國(guó)家出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)的意見》等政策文件,明確提升護(hù)士待遇、拓展職業(yè)發(fā)展空間、完善激勵(lì)機(jī)制等措施,為護(hù)理人才提供有力保障。各地區(qū)薪資水平對(duì)比一線城市三甲醫(yī)院護(hù)士平均月薪6000-10000元,二三線城市4000-7000元。?？谱o(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)等崗位薪資可達(dá)10000-20000元。民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪資普遍高于公立醫(yī)院。職業(yè)晉升收入增長(zhǎng)空間隨著職稱晉升(護(hù)士→護(hù)師→主管護(hù)師→副主任護(hù)師→主任護(hù)師)和崗位提升,薪資待遇穩(wěn)步增長(zhǎng),高級(jí)職稱護(hù)士年薪可達(dá)15-30萬(wàn)元。一步一個(gè)腳印成就護(hù)理夢(mèng)想職業(yè)發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,每一步的積累都是通往成功的階梯。院校與醫(yī)院合作就業(yè)資源介紹重點(diǎn)三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)與就業(yè)推薦學(xué)院與省人民醫(yī)院、市中心醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院等20余家三甲醫(yī)院建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,每年推薦優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)習(xí)并優(yōu)先錄用,就業(yè)推薦成功率達(dá)85%以上。校企合作項(xiàng)目與崗位直通車與多家知名醫(yī)療集團(tuán)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂校企合作協(xié)議,開設(shè)訂單班、定向培養(yǎng)班,學(xué)生畢業(yè)即可直接入職合作單位,實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接。校友資源與職業(yè)導(dǎo)師支持建立校友網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),邀請(qǐng)優(yōu)秀校友擔(dān)任職業(yè)導(dǎo)師,提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃咨詢、崗位推薦等支持,形成強(qiáng)大的校友互助體系。充分利用學(xué)院就業(yè)資源,能讓求職之路更加順暢。常見就業(yè)誤區(qū)與避坑指南誤區(qū)一:盲目選擇崗位導(dǎo)致職業(yè)倦怠表現(xiàn):只關(guān)注薪資待遇,忽視個(gè)人興趣與職業(yè)發(fā)展空間后果:工作缺乏熱情,容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠,影響長(zhǎng)期發(fā)展建議:綜合考慮興趣、能力、發(fā)展前景,選擇真正適合自己的崗位誤區(qū)二:忽視證書與技能提升影響競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn):認(rèn)為拿到畢業(yè)證就夠了,不重視考證和繼續(xù)學(xué)習(xí)后果:在求職和晉升中缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),職業(yè)發(fā)展受限建議:持續(xù)考取專業(yè)證書,參加培訓(xùn),保持學(xué)習(xí)狀態(tài)誤區(qū)三:缺乏職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)致發(fā)展受限表現(xiàn):走一步看一步,沒有明確的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑后果:職業(yè)發(fā)展缺乏方向,錯(cuò)失重要機(jī)遇,難以實(shí)現(xiàn)突破建議:盡早制定職業(yè)規(guī)劃,定期評(píng)估調(diào)整,主動(dòng)把握機(jī)會(huì)心理調(diào)適與職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)護(hù)理職業(yè)壓力管理技巧正確認(rèn)識(shí)工作壓力,建立積極心態(tài)學(xué)會(huì)時(shí)間管理,合理安排工作與休息培養(yǎng)興趣愛好,保持工作生活平衡尋求同事支持,建立情感支持系統(tǒng)必要時(shí)尋求專業(yè)心理咨詢幫助培養(yǎng)同理心與職業(yè)責(zé)任感學(xué)會(huì)換位思考,理解患者的痛苦與需求保持職業(yè)敬畏心,認(rèn)真對(duì)待每一位患者勇于承擔(dān)責(zé)任,不推諉不逃避持續(xù)反思改進(jìn),追求卓越護(hù)理品質(zhì)建立良好的人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)合作尊重同事,主動(dòng)溝通交流樂于助人,營(yíng)造和諧工作氛圍服從管理,積極配合團(tuán)隊(duì)工作學(xué)會(huì)傾聽,接納不同意見化解沖突,維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧良好的心理素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)是護(hù)理工作者的必備品質(zhì),也是職業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):職業(yè)規(guī)劃問答環(huán)節(jié)學(xué)生提問示例:"如何選擇適合自己的專科方向?""民營(yíng)醫(yī)院和公立醫(yī)院哪個(gè)更好?""護(hù)理專升本是否有必要?"專家解答要點(diǎn):根據(jù)個(gè)人興趣、職業(yè)規(guī)劃、市場(chǎng)需求綜合選擇專科方向兩類醫(yī)院各有優(yōu)勢(shì),關(guān)鍵看個(gè)人發(fā)展目標(biāo)學(xué)歷提升有助于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,建議有條件可考慮互動(dòng)提示:同學(xué)們可以就求職困惑、職業(yè)規(guī)劃、技能提升等方面提出問題,專家將結(jié)合實(shí)際案例提供專業(yè)建議?；?dòng)交流點(diǎn)亮職業(yè)未來通過深入交流與思想碰撞,每一個(gè)問題的解答都可能成為照亮職業(yè)道路的明燈。典型崗位職責(zé)詳解內(nèi)科護(hù)士vs外科護(hù)士vs兒科護(hù)士?jī)?nèi)科護(hù)士:側(cè)重慢性病管理、用藥指導(dǎo)、健康宣教,需要耐心細(xì)致的長(zhǎng)期護(hù)理能力外科護(hù)士:強(qiáng)調(diào)術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)后觀察、傷口護(hù)理,要求快速反應(yīng)和精準(zhǔn)操作技能兒科護(hù)士:注重兒童心理、家長(zhǎng)溝通、特殊用藥,需要愛心、耐心和溝通技巧急診護(hù)理與重癥監(jiān)護(hù)的特殊要求急診護(hù)理:應(yīng)對(duì)突發(fā)情況、快速分診、緊急搶救,要求強(qiáng)大的心理素質(zhì)和應(yīng)急處理能力重癥監(jiān)護(hù):24小時(shí)密切觀察、精密儀器操作、生命支持技術(shù),需要扎實(shí)的專業(yè)技能和高度責(zé)任心社區(qū)護(hù)理與養(yǎng)老護(hù)理的工作重點(diǎn)社區(qū)護(hù)理:健康檔案管理、慢病隨訪、健康教育、預(yù)防保健,強(qiáng)調(diào)公共衛(wèi)生服務(wù)能力養(yǎng)老護(hù)理:生活照料、康復(fù)訓(xùn)練、心理疏導(dǎo)、臨終關(guān)懷,注重人文關(guān)懷和老年護(hù)理專業(yè)知識(shí)護(hù)理專業(yè)核心課程與技能培養(yǎng)核心課程介紹健康評(píng)估學(xué)習(xí)全面系統(tǒng)的健康評(píng)估方法,包括問診、體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查解讀等,為制定護(hù)理計(jì)劃奠定基礎(chǔ)基礎(chǔ)護(hù)理掌握生活護(hù)理、基礎(chǔ)操作技能、無菌技術(shù)、感染控制等核心護(hù)理技能,是臨床護(hù)理的必備能力?？谱o(hù)理深入學(xué)習(xí)內(nèi)、外、婦、兒、急救等各?？谱o(hù)理知識(shí)與技能,培養(yǎng)專業(yè)化護(hù)理能力實(shí)踐教學(xué)與頂崗實(shí)習(xí)的重要性理論與實(shí)踐相結(jié)合是護(hù)理教育的核心。通過模擬實(shí)訓(xùn)、臨床見習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié),學(xué)生能將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力,積累臨床經(jīng)驗(yàn),為就業(yè)做好充分準(zhǔn)備。持續(xù)學(xué)習(xí)與技能更新路徑護(hù)理知識(shí)更新快,需要通過繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)、在線課程等方式不斷學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新規(guī)范,保持專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。護(hù)理職業(yè)道德與法律法規(guī)1護(hù)理倫理原則與職業(yè)規(guī)范遵循尊重、不傷害、有利、公正四大倫理原則,恪守《護(hù)士條例》和《護(hù)士執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》,以患者利益為中心,維護(hù)職業(yè)尊嚴(yán)。2醫(yī)療安全與法律責(zé)任意識(shí)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度,遵守操作規(guī)程,及時(shí)報(bào)告異常情況,防范醫(yī)療事故。了解《侵權(quán)責(zé)任法》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法律法規(guī),增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。3保護(hù)患者隱私與尊重人文關(guān)懷嚴(yán)格保護(hù)患者個(gè)人信息和隱私,尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)。提供有溫度的護(hù)理服務(wù),關(guān)注患者的身心需求,體現(xiàn)人文關(guān)懷精神。"職業(yè)道德是護(hù)理工作者的靈魂,法律法規(guī)是護(hù)理實(shí)踐的底線。"職業(yè)精神溫暖生命護(hù)理工作的真諦在于用專業(yè)與愛心,為每一位患者帶去康復(fù)的希望與生命的溫暖。擁抱護(hù)理職業(yè),開啟精彩人生護(hù)理是充滿愛與責(zé)任的事業(yè)選擇護(hù)理,就是選擇守護(hù)生命、傳遞溫暖。每一次精心的護(hù)理、每一個(gè)溫暖的微笑,都是對(duì)生命的尊重與熱愛。這份職業(yè)賦予我們使命感和成就感,讓人生更有意義。持續(xù)學(xué)習(xí),勇于挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值護(hù)理職業(yè)發(fā)展空間廣闊,只要保持學(xué)習(xí)熱情、勇于接受挑戰(zhàn)、不斷提升自我,就能在這個(gè)行業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,收獲職業(yè)成就與人生精彩。為健康中國(guó)貢獻(xiàn)青春力量當(dāng)代護(hù)理工作者肩負(fù)著推進(jìn)健康中國(guó)戰(zhàn)略的重要使命。讓我們用青春和熱血,為提升全民健康水平、建設(shè)健康中國(guó)貢獻(xiàn)自己的力量,在護(hù)理事業(yè)中書寫無悔青春!聯(lián)系方式與資源推薦學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心地址:行政樓三樓305室電話箱:career@咨詢時(shí)間:周一至周五8:30-1