第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)鉆井隊(duì)的管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度，結(jié)合鉆井隊(duì)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于鉆井隊(duì)全體員工，包括鉆井工、司鉆、副司鉆、大車司機(jī)、電工、廚師、炊事員等。第三條本制度旨在規(guī)范鉆井隊(duì)員工的考勤行為，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)鉆井隊(duì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二章考勤原則第四條考勤工作遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。第五條考勤工作實(shí)行打卡制度，員工需按時(shí)打卡，不得遲到、早退、曠工。第六條考勤工作以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)工資。第三章考勤時(shí)間規(guī)定第七條工作時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司要求，結(jié)合鉆井隊(duì)實(shí)際情況，確定每日工作時(shí)間。第八條休息時(shí)間：?jiǎn)T工每周享有休息日，具體休息日由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)需要和員工意愿確定。第九條法定節(jié)假日：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體放假安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四章考勤打卡制度第十條員工需攜帶個(gè)人考勤卡，按時(shí)在規(guī)定地點(diǎn)打卡。第十一條員工上班前必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡，遲到者按遲到時(shí)間計(jì)算，每遲到1分鐘扣款1元。第十二條員工下班前必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡，早退者按早退時(shí)間計(jì)算，每早退1分鐘扣款1元。第十三條員工因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第十四條請(qǐng)假類型包括事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等，具體請(qǐng)假流程和審批權(quán)限按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五章考勤記錄與審核第十五條鉆井隊(duì)設(shè)立考勤管理員，負(fù)責(zé)考勤記錄、匯總和上報(bào)工作。第十六條考勤管理員應(yīng)每日對(duì)員工考勤情況進(jìn)行記錄，并及時(shí)匯總考勤數(shù)據(jù)。第十七條考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得偽造、篡改。第十八條考勤管理員每月底將考勤數(shù)據(jù)上報(bào)公司人力資源部，由人力資源部進(jìn)行審核。第十九條人力資源部對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)鉆井隊(duì)，并要求整改。第六章考勤結(jié)果運(yùn)用第二十條考勤結(jié)果作為員工績(jī)效考核、工資發(fā)放、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。第二十一條對(duì)考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條對(duì)考勤表現(xiàn)差的員工進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予處罰。第七章附則第二十三條本制度由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十五條本制度如與國(guó)家法律法規(guī)及公司其他規(guī)定相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為準(zhǔn)。第二十六條本制度如有未盡事宜，由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和修訂。鉆井隊(duì)考勤管理制度旨在規(guī)范鉆井隊(duì)員工的考勤行為，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)鉆井隊(duì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。以下為鉆井隊(duì)考勤管理制度的詳細(xì)內(nèi)容：一、考勤打卡制度1.上班打卡：?jiǎn)T工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作地點(diǎn)，并在打卡機(jī)上打卡。遲到超過15分鐘者，視為遲到。2.下班打卡：?jiǎn)T工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并在打卡機(jī)上打卡。早退超過15分鐘者，視為早退。3.休息日打卡：?jiǎn)T工在休息日應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間打卡，不得隨意更改打卡時(shí)間。4.特殊情況打卡：?jiǎn)T工因特殊情況無法按時(shí)打卡，應(yīng)提前向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明原因。二、請(qǐng)假制度1.事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2.病假：?jiǎn)T工因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。3.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚，可享受3天婚假。4.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世，可享受3天喪假。5.產(chǎn)假：女員工生育，可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。三、考勤結(jié)果運(yùn)用1.員工考勤結(jié)果作為績(jī)效考核的重要依據(jù)，直接影響員工的工資發(fā)放和晉升晉級(jí)。2.考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.考勤表現(xiàn)差的員工，公司將進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的將給予處罰。四、考勤記錄與審核1.考勤管理員負(fù)責(zé)記錄、匯總和上報(bào)員工考勤情況。2.考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得偽造、篡改。3.人力資源部對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)鉆井隊(duì)，并要求整改。五、特殊情況處理1.員工因特殊情況無法按時(shí)打卡，應(yīng)提前向隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明原因。2.鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況，可對(duì)員工考勤情況進(jìn)行調(diào)整。3.鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反考勤制度的員工進(jìn)行處罰。六、附則1.本制度由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。3.本制度如有未盡事宜，由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和修訂。本制度旨在規(guī)范鉆井隊(duì)員工的考勤行為，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)鉆井隊(duì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)鉆井隊(duì)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合鉆井隊(duì)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于鉆井隊(duì)全體員工，包括鉆井工、操作工、技術(shù)人員、管理人員等。第三條本制度旨在規(guī)范鉆井隊(duì)員工考勤行為，保障員工合法權(quán)益，提高員工工作積極性，促進(jìn)鉆井隊(duì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二章考勤原則第四條考勤工作遵循公平、公正、公開的原則。第五條考勤工作以工作時(shí)間為準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間制度。第六條考勤工作堅(jiān)持實(shí)時(shí)監(jiān)控與定期統(tǒng)計(jì)相結(jié)合，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第三章考勤制度第七條考勤時(shí)間（一）上班時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司要求，結(jié)合鉆井隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際，確定具體上班時(shí)間。（二）加班時(shí)間：?jiǎn)T工因工作需要加班，需經(jīng)鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并填寫加班申請(qǐng)表。第八條考勤方式（一）指紋考勤：?jiǎn)T工通過指紋識(shí)別設(shè)備進(jìn)行打卡，作為考勤依據(jù)。（二）請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工因事、因病需請(qǐng)假，應(yīng)提前向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（三）事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，須提前兩天向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因及預(yù)計(jì)請(qǐng)假時(shí)間。（四）病假：?jiǎn)T工因患病需請(qǐng)假，須提供醫(yī)院證明，經(jīng)鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗。（五）年假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定年休假，具體休假時(shí)間及手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（六）產(chǎn)假、婚假、喪假等：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定產(chǎn)假、婚假、喪假等，具體休假時(shí)間及手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第九條考勤統(tǒng)計(jì)（一）鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤進(jìn)行日常管理，每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。（二）考勤統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括：出勤天數(shù)、加班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。（三）考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，接受員工監(jiān)督。第十條考勤獎(jiǎng)懲（一）考勤獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工連續(xù)三個(gè)月無遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，可獲得一定獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考勤懲罰：?jiǎn)T工出現(xiàn)遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。第四章考勤紀(jì)律第十一條員工應(yīng)自覺遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第十二條員工因特殊原因無法按時(shí)上下班，應(yīng)提前向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明原因。第十三條員工不得利用指紋考勤設(shè)備進(jìn)行舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。第十四條員工對(duì)考勤制度有意見或建議，可向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出，鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)予以處理。第五章附則第十五條本制度由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第十七條本制度如與國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第十八條本制度未盡事宜，由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。鉆井隊(duì)考勤管理制度旨在規(guī)范鉆井隊(duì)員工考勤行為，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)鉆井隊(duì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第一章總則第一條為加強(qiáng)鉆井隊(duì)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合鉆井隊(duì)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于鉆井隊(duì)全體員工，包括鉆井工、操作工、技術(shù)人員、管理人員等。第三條本制度旨在規(guī)范鉆井隊(duì)員工考勤行為，保障員工合法權(quán)益，提高員工工作積極性，促進(jìn)鉆井隊(duì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二章考勤原則第四條考勤工作遵循公平、公正、公開的原則。第五條考勤工作以工作時(shí)間為準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間制度。第六條考勤工作堅(jiān)持實(shí)時(shí)監(jiān)控與定期統(tǒng)計(jì)相結(jié)合，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第三章考勤制度第七條考勤時(shí)間（一）上班時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司要求，結(jié)合鉆井隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際，確定具體上班時(shí)間。（二）加班時(shí)間：?jiǎn)T工因工作需要加班，需經(jīng)鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并填寫加班申請(qǐng)表。第八條考勤方式（一）指紋考勤：?jiǎn)T工通過指紋識(shí)別設(shè)備進(jìn)行打卡，作為考勤依據(jù)。（二）請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工因事、因病需請(qǐng)假，應(yīng)提前向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（三）事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，須提前兩天向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因及預(yù)計(jì)請(qǐng)假時(shí)間。（四）病假：?jiǎn)T工因患病需請(qǐng)假，須提供醫(yī)院證明，經(jīng)鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗。（五）年假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定年休假，具體休假時(shí)間及手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（六）產(chǎn)假、婚假、喪假等：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定產(chǎn)假、婚假、喪假等，具體休假時(shí)間及手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第九條考勤統(tǒng)計(jì)（一）鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤進(jìn)行日常管理，每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。（二）考勤統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括：出勤天數(shù)、加班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。（三）考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，接受員工監(jiān)督。第十條考勤獎(jiǎng)懲（一）考勤獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工連續(xù)三個(gè)月無遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，可獲得一定獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考勤懲罰：?jiǎn)T工出現(xiàn)遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。第四章考勤紀(jì)律第十一條員工應(yīng)自覺遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第十二條員工因特殊原因無法按時(shí)上下班，應(yīng)提前向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明原因。第十三條員工不得利用指紋考勤設(shè)備進(jìn)行舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。第十四條員工對(duì)考勤制度有意見或建議，可向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出，鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)予以處理。第五章附則第十五條本制度由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第十七條本制度如與國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第十八條本制度未盡事宜，由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。鉆井隊(duì)考勤管理制度旨在規(guī)范鉆井隊(duì)員工考勤行為，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)鉆井隊(duì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第一章總則第一條為加強(qiáng)鉆井隊(duì)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合鉆井隊(duì)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于鉆井隊(duì)全體員工，包括鉆井工、操作工、技術(shù)人員、管理人員等。第三條本制度旨在規(guī)范鉆井隊(duì)員工考勤行為，保障員工合法權(quán)益，提高員工工作積極性，促進(jìn)鉆井隊(duì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二章考勤原則第四條考勤工作遵循公平、公正、公開的原則。第五條考勤工作以工作時(shí)間為準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間制度。第六條考勤工作堅(jiān)持實(shí)時(shí)監(jiān)控與定期統(tǒng)計(jì)相結(jié)合，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第三章考勤制度第七條考勤時(shí)間（一）上班時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司要求，結(jié)合鉆井隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際，確定具體上班時(shí)間。（二）加班時(shí)間：?jiǎn)T工因工作需要加班，需經(jīng)鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并填寫加班申請(qǐng)表。第八條考勤方式（一）指紋考勤：?jiǎn)T工通過指紋識(shí)別設(shè)備進(jìn)行打卡，作為考勤依據(jù)。（二）請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工因事、因病需請(qǐng)假，應(yīng)提前向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（三）事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，須提前兩天向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因及預(yù)計(jì)請(qǐng)假時(shí)間。（四）病假：?jiǎn)T工因患病需請(qǐng)假，須提供醫(yī)院證明，經(jīng)鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗。（五）年假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定年休假，具體休假時(shí)間及手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（六）產(chǎn)假、婚假、喪假等：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定產(chǎn)假、婚假、喪假等，具體休假時(shí)間及手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第九條考勤統(tǒng)計(jì)（一）鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤進(jìn)行日常管理，每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。（二）考勤統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括：出勤天數(shù)、加班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。（三）考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，接受員工監(jiān)督。第十條考勤獎(jiǎng)懲（一）考勤獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工連續(xù)三個(gè)月無遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，可獲得一定獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考勤懲罰：?jiǎn)T工出現(xiàn)遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。第四章考勤紀(jì)律第十一條員工應(yīng)自覺遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第十二條員工因特殊原因無法按時(shí)上下班，應(yīng)提前向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明原因。第十三條員工不得利用指紋考勤設(shè)備進(jìn)行舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。第十四條員工對(duì)考勤制度有意見或建議，可向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出，鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)予以處理。第五章附則第十五條本制度由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第十七條本制度如與國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第十八條本制度未盡事宜，由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。鉆井隊(duì)考勤管理制度旨在規(guī)范鉆井隊(duì)員工考勤行為，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)鉆井隊(duì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第一章總則第一條為加強(qiáng)鉆井隊(duì)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合鉆井隊(duì)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于鉆井隊(duì)全體員工，包括鉆井工、操作工、技術(shù)人員、管理人員等。第三條本制度旨在規(guī)范鉆井隊(duì)員工考勤行為，保障員工合法權(quán)益，提高員工工作積極性，促進(jìn)鉆井隊(duì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二章考勤原則第四條考勤工作遵循公平、公正、公開的原則。第五條考勤工作以工作時(shí)間為準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間制度。第六條考勤工作堅(jiān)持實(shí)時(shí)監(jiān)控與定期統(tǒng)計(jì)相結(jié)合，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第三章考勤制度第七條考勤時(shí)間（一）上班時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司要求，結(jié)合鉆井隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際，確定具體上班時(shí)間。（二）加班時(shí)間：?jiǎn)T工因工作需要加班，需經(jīng)鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并填寫加班申請(qǐng)表。第八條考勤方式（一）指紋考勤：?jiǎn)T工通過指紋識(shí)別設(shè)備進(jìn)行打卡，作為考勤依據(jù)。（二）請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工因事、因病需請(qǐng)假，應(yīng)提前向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（三）事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，須提前兩天向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因及預(yù)計(jì)請(qǐng)假時(shí)間。（四）病假：?jiǎn)T工因患病需請(qǐng)假，須提供醫(yī)院證明，經(jīng)鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗。（五）年假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定年休假，具體休假時(shí)間及手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（六）產(chǎn)假、婚假、喪假等：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定產(chǎn)假、婚假、喪假等，具體休假時(shí)間及手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第九條考勤統(tǒng)計(jì)（一）鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤進(jìn)行日常管理，每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。（二）考勤統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括：出勤天數(shù)、加班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。（三）考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，接受員工監(jiān)督。第十條考勤獎(jiǎng)懲（一）考勤獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工連續(xù)三個(gè)月無遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，可獲得一定獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考勤懲罰：?jiǎn)T工出現(xiàn)遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。第四章考勤紀(jì)律第十一條員工應(yīng)自覺遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第十二條員工因特殊原因無法按時(shí)上下班，應(yīng)提前向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明原因。第十三條員工不得利用指紋考勤設(shè)備進(jìn)行舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。第十四條員工對(duì)考勤制度有意見或建議，可向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出，鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)予以處理。第五章附則第十五條本制度由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第十七條本制度如與國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第十八條本制度未盡事宜，由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。鉆井隊(duì)考勤管理制度旨在規(guī)范鉆井隊(duì)員工考勤行為，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)鉆井隊(duì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第一章總則第一條為加強(qiáng)鉆井隊(duì)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合鉆井隊(duì)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于鉆井隊(duì)全體員工，包括鉆井工、操作工、技術(shù)人員、管理人員等。第三條本制度旨在規(guī)范鉆井隊(duì)員工考勤行為，保障員工合法權(quán)益，提高員工工作積極性，促進(jìn)鉆井隊(duì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二章考勤原則第四條考勤工作遵循公平、公正、公開的原則。第五條考勤工作以工作時(shí)間為準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間制度。第六條考勤工作堅(jiān)持實(shí)時(shí)監(jiān)控與定期統(tǒng)計(jì)相結(jié)合，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第三章考勤制度第七條考勤時(shí)間（一）上班時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司要求，結(jié)合鉆井隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際，確定具體上班時(shí)間。（二）加班時(shí)間：?jiǎn)T工因工作需要加班，需經(jīng)鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并填寫加班申請(qǐng)表。第八條考勤方式（一）指紋考勤：?jiǎn)T工通過指紋識(shí)別設(shè)備進(jìn)行打卡，作為考勤依據(jù)。（二）請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工因事、因病需請(qǐng)假，應(yīng)提前向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（三）事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，須提前兩天向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因及預(yù)計(jì)請(qǐng)假時(shí)間。（四）病假：?jiǎn)T工因患病需請(qǐng)假，須提供醫(yī)院證明，經(jīng)鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗。（五）年假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定年休假，具體休假時(shí)間及手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（六）產(chǎn)假、婚假、喪假等：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定產(chǎn)假、婚假、喪假等，具體休假時(shí)間及手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第九條考勤統(tǒng)計(jì)（一）鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤進(jìn)行日常管理，每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。（二）考勤統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括：出勤天數(shù)、加班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。（三）考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，接受員工監(jiān)督。第十條考勤獎(jiǎng)懲（一）考勤獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工連續(xù)三個(gè)月無遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，可獲得一定獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考勤懲罰：?jiǎn)T工出現(xiàn)遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。第四章考勤紀(jì)律第十一條員工應(yīng)自覺遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第十二條員工因特殊原因無法按時(shí)上下班，應(yīng)提前向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明原因。第十三條員工不得利用指紋考勤設(shè)備進(jìn)行舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。第十四條員工對(duì)考勤制度有意見或建議，可向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出，鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)予以處理。第五章附則第十五條本制度由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第十七條本制度如與國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第十八條本制度未盡事宜，由鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。鉆井隊(duì)考勤管理制度旨在規(guī)范鉆井隊(duì)員工考勤行為，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)鉆井隊(duì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。第一章總則第一條為加強(qiáng)鉆井隊(duì)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合鉆井隊(duì)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于鉆井隊(duì)全體員工，包括鉆井工、操作工、技術(shù)人員、管理人員等。第三條本制度旨在規(guī)范鉆井隊(duì)員工考勤行為，保障員工合法權(quán)益，提高員工工作積極性，促進(jìn)鉆井隊(duì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二章考勤原則第四條考勤工作遵循公平、公正、公開的原則。第五條考勤工作以工作時(shí)間為準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間制度。第六條考勤工作堅(jiān)持實(shí)時(shí)監(jiān)控與定期統(tǒng)計(jì)相結(jié)合，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第三章考勤制度第七條考勤時(shí)間（一）上班時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司要求，結(jié)合鉆井隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際，確定具體上班時(shí)間。（二）加班時(shí)間：?jiǎn)T工因工作需要加班，需經(jīng)鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并填寫加班申請(qǐng)表。第八條考勤方式（一）指紋考勤：?jiǎn)T工通過指紋識(shí)別設(shè)備進(jìn)行打卡，作為考勤依據(jù)。（二）請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工因事、因病需請(qǐng)假，應(yīng)提前向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（三）事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，須提前兩天向鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因及預(yù)計(jì)請(qǐng)假時(shí)間。（四）病假：?jiǎn)T工因患病需請(qǐng)假，須提供醫(yī)院證明，經(jīng)鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗。（五）年假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定年休假，具體休假時(shí)間及手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（六）產(chǎn)假、婚假、喪假等：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定產(chǎn)假、婚假、喪假等，具體休假時(shí)間及手續(xù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第九條考勤統(tǒng)計(jì)（一）鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤進(jìn)行日常管理，每月對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。（二）考勤統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括：出勤天數(shù)、加班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。（三）考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，接受員工監(jiān)督。第十條考勤獎(jiǎng)懲（一）考勤獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工連續(xù)三個(gè)月無第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)鉆井隊(duì)管理，提高工作效率，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。第二條本制度適用于鉆井隊(duì)全體員工，包括鉆井工程師、鉆井操作手、輔助工、管理人員等。第三條本制度旨在規(guī)范員工考勤行為，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)鉆井隊(duì)整體工作秩序的和諧穩(wěn)定。第二章考勤原則第四條公平公正原則：考勤工作必須堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保每位員工權(quán)益不受侵害。第五條誠(chéng)信自律原則：?jiǎn)T工應(yīng)自覺遵守考勤制度，誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛