第1篇一、總則為了有效預防和控制新型冠狀病毒疫情，保障公司員工的生命安全和身體健康，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會、人力資源和社會保障部等相關部門的指導意見，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工、外來人員以及公司內(nèi)部各類場所。三、組織機構1.成立疫情防控領導小組，負責公司疫情防控工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.疫情防控領導小組下設辦公室，負責具體工作的實施和落實。3.各部門負責人為疫情防控第一責任人，負責本部門疫情防控工作的組織實施。四、防控措施1.健康監(jiān)測（1）員工每日進行體溫檢測，并做好記錄。如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時報告并采取隔離措施。（2）外來人員進入公司前，需測量體溫，出示健康碼，無異常后方可進入。（3）員工和外來人員需如實填寫健康信息登記表，并簽字確認。2.個人防護（1）員工需佩戴口罩，保持社交距離，避免擁擠。（2）員工應勤洗手，使用肥皂或洗手液，并用流動水沖洗。（3）員工應避免觸摸眼睛、鼻子和嘴巴。3.環(huán)境衛(wèi)生（1）加強公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行消毒。（2）辦公室、會議室、食堂等公共場所應保持通風良好。（3）衛(wèi)生間、電梯等高頻接觸區(qū)域應增加消毒頻次。4.人員流動管理（1）減少不必要的外出和人員流動，避免前往疫情高風險地區(qū)。（2）如需外出，應做好個人防護，并遵守當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定。（3）員工請假需說明原因，經(jīng)批準后方可離崗。5.培訓與宣傳（1）定期開展疫情防控知識培訓，提高員工防控意識和能力。（2）通過多種渠道宣傳疫情防控知識，營造良好的防控氛圍。（3）鼓勵員工積極參與疫情防控，共同維護公司安全。五、應急處置1.發(fā)現(xiàn)疑似病例（1）立即隔離疑似病例，并通知疫情防控領導小組。（2）對疑似病例所在區(qū)域進行消毒，并對密切接觸者進行隔離觀察。（3）配合相關部門進行調(diào)查、采樣和檢測。2.確診病例（1）立即啟動應急預案，按照相關規(guī)定進行處置。（2）對確診病例所在區(qū)域進行封閉管理，并對密切接觸者進行隔離觀察。（3）配合相關部門進行疫情調(diào)查、追蹤和防控。3.疫情解除（1）根據(jù)疫情防控領導小組的評估，確定疫情解除條件。（2）恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，逐步恢復人員流動。（3）持續(xù)關注疫情動態(tài)，做好長期防控工作。六、責任追究1.對未按要求執(zhí)行疫情防控措施，造成疫情擴散的，依法依規(guī)追究相關責任。2.對隱瞞病情、拒絕隔離觀察、干擾疫情防控工作的，依法依規(guī)追究責任。3.對疫情防控工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，依法依規(guī)追究責任。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司疫情防控領導小組負責解釋。3.本制度如有未盡事宜，由公司疫情防控領導小組根據(jù)實際情況予以補充和修訂。八、疫情防控領導小組及辦公室職責1.疫情防控領導小組（1）負責公司疫情防控工作的全面領導。（2）制定疫情防控方案和應急預案。（3）協(xié)調(diào)各部門開展疫情防控工作。（4）對疫情防控工作進行監(jiān)督檢查。2.疫情防控領導小組辦公室（1）負責疫情防控工作的具體實施。（2）收集、整理和上報疫情防控信息。（3）組織培訓、宣傳和宣傳教育活動。（4）負責應急處置和協(xié)調(diào)工作。九、各部門職責1.人力資源部（1）負責員工健康監(jiān)測和管理工作。（2）組織員工進行疫情防控知識培訓。（3）負責員工請假、出差等管理工作。2.行政部（1）負責公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作。（2）負責疫情防控物資的采購和管理。（3）負責公司內(nèi)部疫情防控宣傳和宣傳教育工作。3.生產(chǎn)部（1）負責生產(chǎn)過程中的疫情防控措施落實。（2）負責生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作。（3）負責生產(chǎn)設備的維護和保養(yǎng)。4.質(zhì)量部（1）負責產(chǎn)品質(zhì)量檢測和檢驗。（2）負責產(chǎn)品質(zhì)量追溯和風險控制。（3）負責產(chǎn)品質(zhì)量改進和提升。5.銷售部（1）負責市場調(diào)研和客戶需求分析。（2）負責銷售渠道拓展和客戶關系維護。（3）負責銷售合同的簽訂和履行。6.采購部（1）負責原材料采購和供應商管理。（2）負責采購合同簽訂和履行。（3）負責采購成本控制和供應鏈管理。7.財務部（1）負責公司財務狀況分析和管理。（2）負責公司資金籌集和運用。（3）負責公司財務報告和審計工作。8.安全生產(chǎn)部（1）負責公司安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督。（2）負責安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理。（3）負責安全生產(chǎn)培訓和宣傳教育工作。九、疫情防控物資管理1.公司應儲備一定數(shù)量的疫情防控物資，如口罩、消毒液、體溫計等。2.疫情防控物資的采購、使用和管理，由行政部負責。3.疫情防控物資的使用，應遵循合理、節(jié)約、高效的原則。4.疫情防控物資的采購、使用和管理情況，應定期向疫情防控領導小組報告。十、疫情防控經(jīng)費管理1.公司應設立疫情防控專項經(jīng)費，用于疫情防控工作的開展。2.疫情防控經(jīng)費的使用，應遵循合法、合規(guī)、合理的原則。3.疫情防控經(jīng)費的使用情況，應定期向公司董事會報告。十一、本制度未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行。十二、本制度由公司疫情防控領導小組負責解釋。十三、本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。）第2篇一、總則為保障疫情期間公司員工的身體健康和生命安全，有效預防和控制疫情的傳播，確保公司正常運營，特制定本制度。本制度適用于公司所有員工及來訪人員。二、組織機構及職責1.成立疫情防控領導小組，負責公司疫情防控工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.疫情防控領導小組下設辦公室，負責具體實施和日常管理工作。3.各部門負責人為疫情防控第一責任人，負責本部門疫情防控工作的組織實施。4.各部門員工應積極配合疫情防控工作，履行個人責任。三、防疫措施1.健康監(jiān)測（1）員工每日進行體溫檢測，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應及時報告并采取隔離措施。（2）外來人員進入公司前，需進行體溫檢測，體溫正常者方可進入。（3）員工每日填寫健康登記表，如實報告健康狀況。2.個人防護（1）員工應佩戴口罩，保持社交距離，減少人員聚集。（2）員工應勤洗手，使用肥皂或洗手液，并用流動水沖洗。（3）避免觸摸眼、鼻、口等面部部位。3.環(huán)境衛(wèi)生（1）公司應定期對辦公區(qū)域、會議室、食堂等公共場所進行消毒。（2）員工工作區(qū)域應保持通風良好，每日至少開窗通風3次，每次30分鐘。（3）垃圾應及時清理，分類投放。4.人員管理（1）員工應減少外出，非必要不離漢。（2）如需外出，應佩戴口罩，做好個人防護。（3）員工應遵守交通規(guī)則，避免擁擠，減少乘坐公共交通工具。5.應急處置（1）發(fā)現(xiàn)疑似病例，立即隔離并報告疫情防控領導小組。（2）配合相關部門做好疫情調(diào)查、流行病學調(diào)查等工作。（3）對密切接觸者進行隔離觀察，必要時進行核酸檢測。四、宣傳教育1.公司應通過內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、微信群等方式，及時發(fā)布疫情防控信息，提高員工防疫意識。2.定期組織疫情防控知識培訓，提高員工自我防護能力。3.鼓勵員工關注官方渠道，不信謠、不傳謠。五、獎懲制度1.對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，給予表彰和獎勵。2.對違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播的，依法依規(guī)追究責任。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由疫情防控領導小組負責解釋。3.本制度如有未盡事宜，由疫情防控領導小組根據(jù)實際情況予以補充和修改。七、具體實施措施1.員工健康管理（1）每日進行體溫檢測，記錄在案。（2）員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，及時報告并隔離觀察。（3）員工健康登記表每日更新，存檔備查。2.個人防護（1）員工進入公司前，需佩戴口罩，并進行體溫檢測。（2）員工在工作過程中，應保持社交距離，減少人員聚集。（3）員工應定期更換口罩，確保個人防護。3.環(huán)境衛(wèi)生（1）公司定期對辦公區(qū)域、會議室、食堂等公共場所進行消毒。（2）員工工作區(qū)域保持通風良好，每日至少開窗通風3次。（3）垃圾及時清理，分類投放。4.人員管理（1）員工減少外出，非必要不離漢。（2）外出時，佩戴口罩，做好個人防護。（3）遵守交通規(guī)則，避免擁擠，減少乘坐公共交通工具。5.應急處置（1）發(fā)現(xiàn)疑似病例，立即隔離并報告疫情防控領導小組。（2）配合相關部門做好疫情調(diào)查、流行病學調(diào)查等工作。（3）對密切接觸者進行隔離觀察，必要時進行核酸檢測。6.宣傳教育（1）通過內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、微信群等方式，發(fā)布疫情防控信息。（2）定期組織疫情防控知識培訓，提高員工自我防護能力。（3）鼓勵員工關注官方渠道，不信謠、不傳謠。7.獎懲制度（1）對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，給予表彰和獎勵。（2）對違反疫情防控規(guī)定，造成疫情傳播的，依法依規(guī)追究責任。八、總結(jié)本制度旨在保障疫情期間公司員工的身體健康和生命安全，確保公司正常運營。各部門和員工應嚴格遵守本制度，共同努力，共克時艱。在疫情防控的關鍵時期，讓我們攜手共進，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。（注：以上內(nèi)容為示例，具體實施措施應根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第3篇一、總則為了有效防控新型冠狀病毒肺炎疫情，保障公司員工的生命安全和身體健康，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家及地方疫情防控相關政策法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工、外來人員及公司合作伙伴。三、組織機構及職責1.成立公司疫情防控領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作。2.疫情防控領導小組下設辦公室，負責具體實施疫情防控工作。3.各部門負責人為疫情防控第一責任人，負責本部門疫情防控工作的組織實施。四、疫情防控措施1.員工健康管理（1）員工應主動配合公司進行健康監(jiān)測，每日進行體溫檢測，如實報告健康狀況。（2）員工如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應立即報告并按照公司規(guī)定采取隔離措施。（3）員工應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、戴口罩，避免觸摸眼、鼻、口。2.外來人員管理（1）外來人員進入公司前，需進行體溫檢測、健康碼核驗、佩戴口罩。（2）外來人員需提供近14天內(nèi)的健康證明，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，不得進入公司。（3）外來人員進入公司需進行消毒處理，并遵守公司疫情防控相關規(guī)定。3.辦公場所管理（1）加強辦公場所的通風換氣，保持空氣流通。（2）定期對辦公場所進行消毒，重點區(qū)域如門把手、電梯按鈕、衛(wèi)生間等。（3）限制人員聚集，減少不必要的會議和活動。4.交通出行管理（1）員工出行前需了解目的地的疫情風險等級，避免前往高風險地區(qū)。（2）員工出行時，應佩戴口罩，注意個人防護。（3）提倡員工使用私家車或公共交通工具，減少乘坐出租車、網(wǎng)約車等。5.食品安全（1）加強食堂衛(wèi)生管理，確保食材來源安全，嚴格進行食材消毒。（2）員工就餐時，保持安全距離，避免面對面就餐。（3）提倡員工自帶餐具，減少餐具交叉使用。五、宣傳教育1.公司通過內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識，提高員工疫情防控意識。2.定期組織疫情防控知識培訓，提高員工自我防護能力。3.鼓勵員工積極關注官方疫情防控信息，不信謠、不傳謠。六、應急處置1.發(fā)現(xiàn)疑似病例或確診病例，立即啟動應急預案，配合相關部門進行調(diào)查處理。2.對密切接觸者進行隔離觀察，做好跟蹤管理。3.對受疫情影響較大的部門或崗位，采取臨時調(diào)整措施，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營。七、監(jiān)督檢查1.公司疫情防控領導小組定期對各部門疫情防控措施落實情況進行監(jiān)督檢查。2.對違反疫情防控規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予通報批評、罰款、解除勞動合同等處理。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起實施，解釋權歸公司疫情防控領導小組所有。2.本制度如有與國家及地方疫情防控政策法規(guī)不一致之處，以國家及地方政策法規(guī)為準。3.本制度可根據(jù)疫情發(fā)展和防控需要，由公司疫情防控領導小組進行修訂。九、疫情防控責任追究1.對因工作不力、玩忽職守，導致疫情傳播、蔓延的，依法依規(guī)追究相關責任人責任。2