第1篇第一章總則第一條為加強技能等級認定證書管理，規(guī)范技能等級認定工作，提高職業(yè)技能水平，促進就業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)資格證書制度》和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于全國范圍內(nèi)各類職業(yè)技能等級認定機構(gòu)、職業(yè)技能等級認定人員及用人單位。第三條技能等級認定證書是反映勞動者職業(yè)技能水平的憑證，是勞動者從事相關(guān)職業(yè)的資格證明。第四條技能等級認定工作應(yīng)當遵循公開、公平、公正、便民的原則。第二章技能等級認定機構(gòu)第五條技能等級認定機構(gòu)應(yīng)當具備以下條件：（一）具有獨立法人資格，具備相應(yīng)的組織機構(gòu)和管理制度；（二）擁有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員，具備開展技能等級認定的能力；（三）具備完善的技能等級認定設(shè)施和設(shè)備；（四）有健全的財務(wù)管理制度和資金保障。第六條技能等級認定機構(gòu)應(yīng)當向所在地省級人力資源和社會保障行政部門申請設(shè)立，經(jīng)批準后方可開展技能等級認定工作。第七條技能等級認定機構(gòu)應(yīng)當建立健全內(nèi)部管理制度，確保技能等級認定工作的規(guī)范、有序進行。第三章技能等級認定人員第八條技能等級認定人員應(yīng)當具備以下條件：（一）具有完全民事行為能力；（二）具備相應(yīng)的職業(yè)技能水平；（三）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；（四）有意愿參加技能等級認定。第九條技能等級認定人員應(yīng)當向技能等級認定機構(gòu)提交以下材料：（一）身份證原件及復(fù)印件；（二）學歷證書、職業(yè)技能培訓證明等相關(guān)材料；（三）近期免冠照片；（四）其他需要提供的材料。第十條技能等級認定機構(gòu)應(yīng)當對提交的材料進行審核，符合條件的，安排參加技能等級認定。第四章技能等級認定程序第十一條技能等級認定程序如下：（一）報名：技能等級認定人員向技能等級認定機構(gòu)報名，提交相關(guān)材料；（二）審核：技能等級認定機構(gòu)對報名人員進行審核，符合條件的，安排參加技能等級認定；（三）培訓：技能等級認定機構(gòu)對報名人員進行必要的培訓；（四）考試：技能等級認定機構(gòu)組織報名人員參加技能等級認定考試；（五）評審：技能等級認定機構(gòu)對考試合格人員進行評審；（六）發(fā)證：技能等級認定機構(gòu)為通過評審的人員頒發(fā)技能等級認定證書。第五章技能等級認定證書管理第十二條技能等級認定證書分為初級、中級、高級、技師和高級技師五個等級。第十三條技能等級認定證書應(yīng)當載明以下內(nèi)容：（一）證書名稱；（二）證書編號；（三）證書持有者姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼；（四）技能等級、專業(yè)（工種）、等級認定日期；（五）發(fā)證機構(gòu)名稱、印章；（六）其他需要載明的事項。第十四條技能等級認定證書實行統(tǒng)一編號管理，編號應(yīng)當具有唯一性。第十五條技能等級認定證書遺失、損壞的，證書持有者應(yīng)當向發(fā)證機構(gòu)申請補發(fā)。第十六條技能等級認定證書持有人應(yīng)當妥善保管證書，不得偽造、變造、買賣、出租、出借或者轉(zhuǎn)讓。第十七條技能等級認定機構(gòu)應(yīng)當建立健全技能等級認定證書檔案，對證書持有人的信息進行保密。第六章監(jiān)督檢查第十八條省級人力資源和社會保障行政部門負責對技能等級認定機構(gòu)、技能等級認定人員及用人單位進行監(jiān)督檢查。第十九條技能等級認定機構(gòu)應(yīng)當接受監(jiān)督檢查，如實提供有關(guān)資料。第二十條對違反本制度的行為，由省級人力資源和社會保障行政部門依法予以查處。第七章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度由中華人民共和國人力資源和社會保障部負責解釋。第二十三條各省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)本制度制定具體實施辦法。第二十四條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第2篇第一章總則第一條為加強技能等級認定證書管理，規(guī)范技能等級認定工作，提高職業(yè)技能水平，促進就業(yè)和人才發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)資格證書制度實施辦法》和《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，制定本制度。第二條本制度適用于我國境內(nèi)所有開展技能等級認定的機構(gòu)和個人。第三條技能等級認定證書是勞動者職業(yè)技能水平的證明，是勞動者就業(yè)、晉升、考核的重要依據(jù)。第四條技能等級認定工作應(yīng)當遵循公開、公平、公正、便民的原則。第二章認定機構(gòu)第五條技能等級認定機構(gòu)應(yīng)當具備以下條件：（一）具有獨立法人資格，有明確的組織機構(gòu)和管理制度；（二）有固定的辦公場所和必要的設(shè)施設(shè)備；（三）有穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人員隊伍，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；（四）有完善的技能等級認定標準和程序；（五）有健全的財務(wù)管理制度。第六條技能等級認定機構(gòu)應(yīng)當向所在地人力資源和社會保障行政部門申請設(shè)立，經(jīng)批準后取得技能等級認定資格。第七條技能等級認定機構(gòu)應(yīng)當定期接受人力資源和社會保障行政部門的監(jiān)督檢查。第三章認定標準與程序第八條技能等級認定標準應(yīng)當符合國家職業(yè)技能標準，包括職業(yè)分類、職業(yè)等級、鑒定要求等內(nèi)容。第九條技能等級認定程序應(yīng)當包括以下步驟：（一）報名：勞動者向認定機構(gòu)報名，提交相關(guān)證明材料；（二）資格審查：認定機構(gòu)對報名者進行資格審查，確認其符合認定條件；（三）培訓：認定機構(gòu)對報名者進行必要的培訓；（四）考核：認定機構(gòu)組織考核，包括理論知識考核和實際操作考核；（五）評定：考核結(jié)束后，認定機構(gòu)對考核結(jié)果進行評定，確定技能等級；（六）發(fā)證：對評定合格的勞動者頒發(fā)技能等級認定證書。第十條技能等級認定考核應(yīng)當采用書面考試、實際操作、答辯等多種形式。第十一條技能等級認定證書應(yīng)當載明以下內(nèi)容：（一）證書編號；（二）勞動者姓名、性別、出生年月；（三）職業(yè)（工種）名稱、等級；（四）考核時間、地點；（五）發(fā)證機構(gòu)名稱、印章。第四章證書管理第十二條技能等級認定證書實行統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印制、統(tǒng)一管理。第十三條技能等級認定證書由認定機構(gòu)頒發(fā)，不得偽造、變造、買賣、出租、出借或者非法扣押。第十四條技能等級認定證書遺失或者損壞的，勞動者應(yīng)當向認定機構(gòu)申請補發(fā)。第十五條技能等級認定證書的有效期為五年。證書到期后，勞動者可以申請重新認定。第五章監(jiān)督檢查第十六條人力資源和社會保障行政部門負責對技能等級認定工作進行監(jiān)督檢查。第十七條人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當對認定機構(gòu)的設(shè)立、認定標準、認定程序、證書管理等方面進行監(jiān)督檢查。第十八條人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當對認定機構(gòu)的監(jiān)督檢查結(jié)果進行公示。第十九條對違反本制度的行為，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當依法予以查處。第六章法律責任第二十條偽造、變造、買賣、出租、出借或者非法扣押技能等級認定證書的，由人力資源和社會保障行政部門依法予以沒收，并處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第二十一條技能等級認定機構(gòu)未按照規(guī)定進行認定的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正，并處以罰款。第二十二條技能等級認定機構(gòu)的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第七章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度由人力資源和社會保障行政部門負責解釋。第二十五條各省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)本制度制定具體實施辦法。第二十六條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第3篇第一章總則第一條為加強技能等級認定證書管理，規(guī)范技能等級認定工作，提高職業(yè)技能水平，促進人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)資格證書制度》和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于全國范圍內(nèi)各類職業(yè)技能等級認定機構(gòu)及其認定的技能等級證書。第三條技能等級認定證書管理應(yīng)當遵循公開、公平、公正、規(guī)范、高效的原則。第四條國家設(shè)立職業(yè)技能等級認定委員會，負責全國技能等級認定工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、監(jiān)督管理。第二章認定機構(gòu)管理第五條技能等級認定機構(gòu)應(yīng)當具備以下條件：（一）具有獨立法人資格，有穩(wěn)定的組織機構(gòu)和管理制度；（二）有符合認定要求的場地、設(shè)施和設(shè)備；（三）有符合認定要求的師資隊伍和評價專家；（四）有健全的財務(wù)管理制度和資金保障；（五）有良好的社會信譽。第六條技能等級認定機構(gòu)應(yīng)當向所在地省級職業(yè)技能等級認定委員會申請認定資格，經(jīng)審核批準后，取得認定資格。第七條技能等級認定機構(gòu)應(yīng)當建立健全內(nèi)部管理制度，確保認定工作的規(guī)范、公正、高效。第八條技能等級認定機構(gòu)應(yīng)當定期對認定工作進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第三章認定程序第九條技能等級認定分為初級、中級、高級、技師和高級技師五個等級。第十條技能等級認定程序如下：（一）申請：申請人向認定機構(gòu)提交申請材料；（二）審核：認定機構(gòu)對申請材料進行審核；（三）考試：申請人參加相應(yīng)等級的考試；（四）評審：認定機構(gòu)組織專家對考試合格者進行評審；（五）公示：認定機構(gòu)對評審合格者進行公示；（六）發(fā)證：公示無異議后，認定機構(gòu)為合格者頒發(fā)技能等級認定證書。第十一條技能等級認定考試分為理論知識考試和技能操作考核兩部分。第十二條技能等級認定評審應(yīng)當遵循以下原則：（一）公開、公平、公正；（二）注重實際操作能力；（三）鼓勵創(chuàng)新和實踐；（四）注重職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。第四章證書管理第十三條技能等級認定證書分為紙質(zhì)證書和電子證書兩種形式。第十四條技能等級認定證書應(yīng)當載明以下內(nèi)容：（一）證書編號；（二）持證人姓名、性別、出生年月、身份證號碼；（三）職業(yè)技能等級、專業(yè)工種；（四）發(fā)證日期、有效期；（五）發(fā)證機構(gòu)名稱、印章。第十五條技能等級認定證書實行統(tǒng)一編號管理，編號格式為：地區(qū)代碼+年份+序號。第十六條技能等級認定證書有效期為五年。第十七條持證人應(yīng)當妥善保管技能等級認定證書，不得偽造、變造、買賣、出租、出借或者轉(zhuǎn)讓。第五章監(jiān)督檢查第十八條省級職業(yè)技能等級認定委員會負責對本行政區(qū)域內(nèi)技能等級認定工作進行監(jiān)督檢查。第十九條技能等級認定機構(gòu)應(yīng)當接受監(jiān)督檢查，如實提供有關(guān)資料。第二十條對違反本制度的行為，依法予以查處。第六章附則第二十一條本制度由中華人民共和國人力資源和社會保障部負責解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章技能等級認定證書的變更與補發(fā)第二十三條技能等級認定證書在以下情況下，應(yīng)當進行變更：（一）持證人姓名、性別、出生年月、身份證號碼等個人信息發(fā)生變更的；（二）職業(yè)技能等級、專業(yè)工種發(fā)生變更的；（三）其他需要變更的情形。第二十四條技能等級認定證書的變更，由持證人向認定機構(gòu)提出申請，并提供相關(guān)證明材料。第二十五條技能等級認定證書的補發(fā)，由持證人向認定機構(gòu)提出申請，并提供以下材料：（一）原技能等級認定證書；（二）持證人身份證復(fù)印件；（三）其他需要提供的材料。第二十六條認定機構(gòu)收到持證人申請后，應(yīng)當進行審核，對符合條件的，予以補發(fā)。第二十七條技能等級認定證書的變更與補發(fā)，按照認定機構(gòu)的規(guī)定辦理。第八章技能等級認定證書的撤銷第二十八條技能等級認定證書在以下情況下，應(yīng)當予以撤銷：（一）持證人以欺騙、賄賂等不正當手段取得技能等級認定證書的；（二）持證人因犯罪被判處刑罰，依法剝奪政治權(quán)利的；（三）持證人因違反職業(yè)道德、職業(yè)紀律被取消職業(yè)資格的；（四）其他應(yīng)當撤銷技能等級認定證書的情形。第二十九條技能等級認定證書的撤銷，由認定機構(gòu)提出，經(jīng)省級職業(yè)技能等級認定委員會批準后，予以撤銷。第三十條技能等級認定證書被撤銷后，認定機構(gòu)應(yīng)當收回原證書，并在其官方網(wǎng)站上予以公告。第三十一條技能等級認定證書的撤銷，不影響持證人已經(jīng)取得的職業(yè)技能等級。第九章技能等級認定證書的注銷第三十二條技能等級認定證書在以下情況下，應(yīng)當予以注銷：（一）持證人死亡或者喪失民事行為能力的；（二）持