第1篇第一章總則第一條為規(guī)范公司員工上班期間手機(jī)使用行為，提高工作效率，維護(hù)公司正常工作秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在通過合理管理，確保員工手機(jī)使用不影響工作，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。第二章手機(jī)使用范圍第四條上班期間，員工手機(jī)主要用于以下范圍：1.接收公司內(nèi)部通知、工作安排；2.與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等外部單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；3.使用公司批準(zhǔn)的辦公軟件、應(yīng)用程序；4.遇緊急情況，與家人、朋友進(jìn)行必要聯(lián)系。第五條嚴(yán)禁上班期間使用手機(jī)進(jìn)行以下活動：1.玩游戲、看電影、聽音樂等娛樂活動；2.上網(wǎng)購物、聊天、瀏覽社交媒體等與工作無關(guān)的活動；3.從事可能泄露公司機(jī)密或損害公司利益的行為；4.從事其他違反公司規(guī)定的行為。第三章手機(jī)使用時(shí)間第六條員工應(yīng)合理安排手機(jī)使用時(shí)間，確保不影響正常工作。第七條上班時(shí)間，員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，不得在辦公區(qū)域大聲接打電話。第八條如因工作需要，需在辦公區(qū)域使用手機(jī)，應(yīng)盡量減少通話時(shí)間，并注意不影響他人工作。第四章手機(jī)管理措施第九條公司設(shè)立手機(jī)使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第十條手機(jī)使用監(jiān)督小組定期對員工手機(jī)使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，及時(shí)進(jìn)行糾正。第十一條對違反本制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，采取以下處理措施：1.警告：對初次違反本制度或情節(jié)較輕的，給予口頭警告；2.記過：對多次違反本制度或情節(jié)較重的，給予書面警告或記過處分；3.離職：對嚴(yán)重違反本制度，造成公司重大損失或惡劣影響的，給予辭退處理。第五章附則第十二條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。具體實(shí)施細(xì)則第一節(jié)手機(jī)使用規(guī)范第十四條員工應(yīng)將手機(jī)放置在指定的手機(jī)存放處，不得在工作桌面上隨意擺放。第十五條上班期間，員工不得將手機(jī)帶離辦公區(qū)域，如需外出，應(yīng)將手機(jī)置于手機(jī)存放處。第十六條員工不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行私人事務(wù)，如需處理，應(yīng)選擇在休息時(shí)間或下班后。第二節(jié)手機(jī)存放管理第十七條公司設(shè)立手機(jī)存放處，由專人負(fù)責(zé)管理。第十八條手機(jī)存放處應(yīng)保持整潔、有序，確保手機(jī)安全。第十九條員工將手機(jī)存放在手機(jī)存放處時(shí)，應(yīng)確保手機(jī)電量充足，以免影響工作。第三節(jié)手機(jī)使用監(jiān)督第二十條手機(jī)使用監(jiān)督小組定期對員工手機(jī)使用情況進(jìn)行抽查，抽查內(nèi)容包括但不限于：1.手機(jī)存放情況；2.手機(jī)使用時(shí)間；3.手機(jī)使用內(nèi)容；4.是否存在違規(guī)行為。第二十一條手機(jī)使用監(jiān)督小組發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)予以糾正，并記錄在案。第四節(jié)處理措施第二十二條對違反本制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，采取以下處理措施：1.輕微違規(guī)：給予口頭警告，并在員工手冊上進(jìn)行記錄；2.一般違規(guī)：給予書面警告，并在員工手冊上進(jìn)行記錄；3.嚴(yán)重違規(guī)：給予記過處分，并在員工手冊上進(jìn)行記錄；4.重大違規(guī)：給予辭退處理。第五節(jié)宣傳教育第二十三條公司定期對員工進(jìn)行手機(jī)使用管理制度的教育培訓(xùn)，提高員工對手機(jī)使用管理的認(rèn)識。第二十四條公司通過內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道，宣傳手機(jī)使用管理制度，營造良好的工作氛圍。結(jié)語本制度旨在規(guī)范公司員工上班期間手機(jī)使用行為，提高工作效率，維護(hù)公司正常工作秩序。請全體員工嚴(yán)格遵守，共同營造一個(gè)高效、和諧的工作環(huán)境。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范公司員工上班期間手機(jī)使用行為，提高工作效率，確保工作秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在通過合理管理手機(jī)使用，營造一個(gè)高效、和諧的工作環(huán)境。第二章手機(jī)使用范圍第四條上班期間，員工手機(jī)主要用于以下用途：1.接收公司內(nèi)部通知、工作指令、緊急聯(lián)系等；2.處理與工作相關(guān)的電話、短信、郵件等；3.使用公司規(guī)定的辦公軟件、應(yīng)用程序等；4.進(jìn)行必要的個(gè)人事務(wù)處理，如接聽家人電話、處理緊急個(gè)人事務(wù)等。第五條以下情況不得使用手機(jī)：1.參加公司會議、培訓(xùn)、講座等集體活動時(shí)；2.進(jìn)行重要客戶接待、談判等商務(wù)活動時(shí)；3.處理與工作無關(guān)的個(gè)人事務(wù)時(shí)；4.違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為。第三章手機(jī)使用規(guī)范第六條手機(jī)使用時(shí)間：1.上班時(shí)間，員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，不得在工作崗位上大聲接打電話；2.如需接打電話，應(yīng)盡量選擇在休息時(shí)間或不影響工作的情況下進(jìn)行；3.非工作時(shí)間，員工可自由使用手機(jī)。第七條手機(jī)使用內(nèi)容：1.不得在工作時(shí)間內(nèi)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、觀看視頻、玩游戲等；2.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行炒股、購物、社交等活動；3.不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、傳播不良信息等違法行為。第八條手機(jī)使用管理：1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人手機(jī)，不得隨意借給他人使用；2.公司有權(quán)對員工手機(jī)進(jìn)行必要的管理，如安裝監(jiān)控軟件、限制使用權(quán)限等；3.員工不得擅自修改手機(jī)系統(tǒng)設(shè)置，影響公司管理。第四章違規(guī)處理第九條違反本制度規(guī)定，有以下行為之一的，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：1.在工作時(shí)間頻繁接打電話、聊天、玩游戲等，影響工作秩序的；2.在工作時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、觀看視頻、玩游戲等，影響工作效率的；3.在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行炒股、購物、社交等活動，影響工作的；4.在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行賭博、傳播不良信息等違法行為的；5.擅自修改手機(jī)系統(tǒng)設(shè)置，影響公司管理的。第十條違規(guī)處罰措施包括：1.警告；2.記過；3.離職；4.其他法律、法規(guī)規(guī)定的處罰。第五章附則第十一條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。具體實(shí)施細(xì)則第一節(jié)手機(jī)使用時(shí)間管理1.工作時(shí)間限制：上班期間，員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，不得在工作崗位上大聲接打電話。如需接打電話，應(yīng)盡量選擇在休息時(shí)間或不影響工作的情況下進(jìn)行。2.休息時(shí)間使用：非工作時(shí)間，員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)避免影響他人休息。第二節(jié)手機(jī)使用內(nèi)容管理1.工作相關(guān)：手機(jī)主要用于接收公司內(nèi)部通知、工作指令、緊急聯(lián)系等，處理與工作相關(guān)的電話、短信、郵件等。2.非工作相關(guān)：非工作時(shí)間，員工可使用手機(jī)處理必要的個(gè)人事務(wù)，如接聽家人電話、處理緊急個(gè)人事務(wù)等。3.禁止行為：禁止在工作時(shí)間內(nèi)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、觀看視頻、玩游戲等；禁止在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行炒股、購物、社交等活動；禁止在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、傳播不良信息等違法行為。第三節(jié)手機(jī)使用管理措施1.手機(jī)監(jiān)控：公司有權(quán)對員工手機(jī)進(jìn)行必要的管理，如安裝監(jiān)控軟件、限制使用權(quán)限等。2.手機(jī)保管：員工應(yīng)妥善保管個(gè)人手機(jī)，不得隨意借給他人使用。3.系統(tǒng)設(shè)置：員工不得擅自修改手機(jī)系統(tǒng)設(shè)置，影響公司管理。第四節(jié)違規(guī)處理流程1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)：公司管理人員或同事發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)使用手機(jī)，應(yīng)立即制止并提醒。2.記錄違規(guī)：對違規(guī)行為進(jìn)行記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、違規(guī)內(nèi)容等。3.調(diào)查核實(shí)：公司人力資源部對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4.處罰決定：根據(jù)違規(guī)情節(jié)，公司人力資源部提出處罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5.執(zhí)行處罰：對違規(guī)員工進(jìn)行處罰，并記錄在案。結(jié)語本制度旨在規(guī)范公司員工上班期間手機(jī)使用行為，提高工作效率，確保工作秩序。請全體員工嚴(yán)格遵守，共同營造一個(gè)高效、和諧的工作環(huán)境。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范公司員工上班期間手機(jī)使用行為，提高工作效率，確保工作秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在通過合理管理手機(jī)使用，減少手機(jī)對工作的影響，營造一個(gè)高效、和諧的工作環(huán)境。第二章手機(jī)使用原則第四條上班期間，員工應(yīng)遵守以下手機(jī)使用原則：1.必要性原則：手機(jī)使用應(yīng)以工作需要為前提，不得用于與工作無關(guān)的活動。2.適度原則：手機(jī)使用應(yīng)適度，不得影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。3.保密原則：不得利用手機(jī)泄露公司機(jī)密信息，不得傳播不良信息。4.尊重原則：尊重他人隱私，不得未經(jīng)他人同意擅自拍照、錄音或錄像。第三章手機(jī)使用規(guī)定第五條手機(jī)使用時(shí)間：1.工作時(shí)間：上班時(shí)間原則上不得使用手機(jī)，如需使用，應(yīng)向直接上級報(bào)告，并在不影響工作的情況下進(jìn)行。2.休息時(shí)間：休息時(shí)間可使用手機(jī)，但應(yīng)避免影響他人工作。第六條手機(jī)使用內(nèi)容：1.工作相關(guān)：使用手機(jī)進(jìn)行工作相關(guān)溝通、查閱資料、處理緊急事務(wù)等。2.非工作相關(guān)：非工作相關(guān)使用限于休息時(shí)間，且不得影響他人工作。第七條手機(jī)使用注意事項(xiàng)：1.保持手機(jī)電量：上班前確保手機(jī)電量充足，避免因手機(jī)沒電影響工作。2.保持手機(jī)清潔：保持手機(jī)清潔，避免因手機(jī)問題影響工作效率。3.遵守網(wǎng)絡(luò)禮儀：在網(wǎng)絡(luò)交流中，應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)禮儀，不得發(fā)布不當(dāng)言論。第四章手機(jī)管理措施第八條公司設(shè)立手機(jī)使用監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。第九條手機(jī)使用監(jiān)督小組的職責(zé)：1.對員工手機(jī)使用情況進(jìn)行定期檢查。2.對違反本制度的行為進(jìn)行糾正和處罰。3.對表現(xiàn)良好的員工進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵。第十條違反手機(jī)使用規(guī)定的處理：1.輕微違規(guī)：給予口頭警告或書面警告。2.嚴(yán)重違規(guī)：視情節(jié)輕重，給予罰款、停職、解除勞動合同等處罰。第五章附則第十一條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。具體實(shí)施細(xì)則第一節(jié)手機(jī)使用時(shí)間管理1.工作時(shí)間手機(jī)使用：-上班時(shí)間，員工應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或振動狀態(tài)，不得在辦公區(qū)域接聽電話或進(jìn)行手機(jī)通話。-如因工作需要使用手機(jī)，應(yīng)先征得上級同意，并在不影響工作的情況下進(jìn)行。-使用手機(jī)處理工作事務(wù)時(shí)，應(yīng)確保不影響其他同事的工作。2.休息時(shí)間手機(jī)使用：-休息時(shí)間，員工可自由使用手機(jī)，但應(yīng)避免大聲喧嘩或影響他人工作。-休息時(shí)間使用手機(jī)，不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、看電影等。第二節(jié)手機(jī)使用內(nèi)容管理1.工作相關(guān)內(nèi)容：-使用手機(jī)進(jìn)行工作溝通，如發(fā)送工作郵件、回復(fù)工作短信等。-使用手機(jī)查閱工作資料，如查看公司內(nèi)部網(wǎng)站、下載相關(guān)文件等。-使用手機(jī)處理緊急事務(wù)，如接聽緊急電話、處理突發(fā)事件等。2.非工作相關(guān)內(nèi)容：-休息時(shí)間使用手機(jī)，可進(jìn)行個(gè)人事務(wù)處理，如回復(fù)私人郵件、處理個(gè)人事務(wù)等。-不得在工作時(shí)間使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、看電影等。第三節(jié)手機(jī)管理措施1.手機(jī)存放：-上班時(shí)間，員工應(yīng)將手機(jī)統(tǒng)一存放于指定區(qū)域，如手機(jī)柜、抽屜等。-