2025年醫(yī)養(yǎng)結(jié)合醫(yī)院年度工作總結(jié)(2篇)2025年，我院在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合領(lǐng)域持續(xù)深化服務(wù)內(nèi)涵，全年實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)總量穩(wěn)步增長，養(yǎng)老照護(hù)質(zhì)量顯著提升，醫(yī)養(yǎng)融合機(jī)制不斷完善。醫(yī)療板塊全年接診門診患者18.6萬人次，同比增長15.2%，其中老年慢性病?？崎T診量達(dá)7.2萬人次，占門診總量的38.7%；住院服務(wù)量5200人次，平均住院日從2024年的12.5天縮短至10.8天，床位周轉(zhuǎn)率提升18.3%。急診急救體系全年接診老年急重癥患者1200余人次，成功搶救心腦血管意外、呼吸衰竭等危重癥患者326例，搶救成功率達(dá)91.5%，較上年提高3.2個(gè)百分點(diǎn)。重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)方面，老年病科新增設(shè)記憶障礙門診，年接診認(rèn)知功能障礙患者860人次，聯(lián)合影像科開展腦功能成像檢查320例，早期篩查出阿爾茨海默病患者108例，干預(yù)治療有效率達(dá)82%；康復(fù)醫(yī)學(xué)科引入智能康復(fù)機(jī)器人系統(tǒng)，開展肢體功能康復(fù)訓(xùn)練1.2萬余人次，患者運(yùn)動(dòng)功能評(píng)分（FIM）平均提升45分，康復(fù)周期較傳統(tǒng)方式縮短22%。醫(yī)療質(zhì)量控制體系全年開展病歷質(zhì)控檢查12次，甲級(jí)病歷率達(dá)98.6%，處方合格率99.2%，開展臨床路徑管理病種增至35個(gè)，入徑率85%，完成率92%，有效降低了平均住院費(fèi)用，患者次均費(fèi)用同比下降6.8%。養(yǎng)老照護(hù)板塊全年入住老年人480人，床位使用率穩(wěn)定在95%以上，其中失能半失能老人占比62%，失智老人占比18%。分級(jí)護(hù)理體系持續(xù)優(yōu)化，針對(duì)不同照護(hù)等級(jí)制定個(gè)性化服務(wù)方案，為126名重度失能老人配備24小時(shí)專屬護(hù)理員，開展壓瘡預(yù)防專項(xiàng)護(hù)理，全年院內(nèi)壓瘡發(fā)生率控制在1.2%以下，較上年下降0.8個(gè)百分點(diǎn)。營養(yǎng)膳食服務(wù)實(shí)現(xiàn)"一患一策"，聯(lián)合營養(yǎng)科為85%的入住老人制定個(gè)性化食譜，開展糖尿病餐、低鹽低脂餐等專項(xiàng)膳食服務(wù)，全年?duì)I養(yǎng)評(píng)估覆蓋率達(dá)100%，老人營養(yǎng)不良發(fā)生率從15%降至9.5%。文化娛樂活動(dòng)方面，全年組織書畫、手工、合唱等興趣小組活動(dòng)280余場，開展節(jié)日主題活動(dòng)15次，參與老人累計(jì)達(dá)1.2萬人次；增設(shè)智能文娛設(shè)備，引入VR懷舊療法，為68名失智老人開展認(rèn)知訓(xùn)練，定向力、記憶力評(píng)估得分平均提升20%。心理關(guān)愛服務(wù)全年開展個(gè)體心理咨詢320人次，團(tuán)體心理輔導(dǎo)48場，有效緩解老人焦慮、抑郁情緒，心理狀態(tài)評(píng)估優(yōu)良率達(dá)89%。醫(yī)養(yǎng)融合機(jī)制建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，全年實(shí)現(xiàn)醫(yī)療與養(yǎng)老床位雙向轉(zhuǎn)診368例，其中養(yǎng)老區(qū)轉(zhuǎn)入醫(yī)療區(qū)救治182例，醫(yī)療區(qū)康復(fù)期轉(zhuǎn)入養(yǎng)老區(qū)照護(hù)186例，轉(zhuǎn)診平均耗時(shí)從4小時(shí)縮短至1.5小時(shí)。多學(xué)科協(xié)作（MDT）團(tuán)隊(duì)常態(tài)化運(yùn)行，由老年病科、康復(fù)科、營養(yǎng)科、心理科等12個(gè)科室專家組成的團(tuán)隊(duì)全年開展聯(lián)合查房160次，為復(fù)雜病情老人制定綜合治療方案230份，開展安寧療護(hù)服務(wù)45例，患者生命終末期生活質(zhì)量評(píng)分（QOL）達(dá)85分以上。健康管理體系不斷完善，為全體入住老人建立動(dòng)態(tài)健康檔案，開展年度體檢480人次，慢性病隨訪1.8萬人次，疫苗接種率達(dá)92%（流感疫苗85%、肺炎疫苗78%），高血壓、糖尿病規(guī)范管理率分別達(dá)95%、93%，血壓、血糖控制達(dá)標(biāo)率較上年提升5-7個(gè)百分點(diǎn)。人才隊(duì)伍建設(shè)方面，全年引進(jìn)老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)護(hù)理等專業(yè)人才42名，其中副高級(jí)以上職稱8名，碩士研究生15名；開展內(nèi)部培訓(xùn)120場次，涵蓋老年常見病診療、失能失智照護(hù)、急救技能等內(nèi)容，培訓(xùn)員工3200余人次，組織護(hù)理員參加國家級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，通過率達(dá)96%，新增中級(jí)護(hù)理員35名、高級(jí)護(hù)理員18名。員工激勵(lì)機(jī)制持續(xù)優(yōu)化，實(shí)施"星級(jí)護(hù)理員"評(píng)選，表彰優(yōu)秀員工65名，組織外出進(jìn)修學(xué)習(xí)40人次，員工滿意度調(diào)查顯示，職業(yè)認(rèn)同感評(píng)分達(dá)4.7分（5分制），人員流失率控制在8%以下，低于行業(yè)平均水平12個(gè)百分點(diǎn)。信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)，電子病歷系統(tǒng)（EMR）升級(jí)至5.0版本，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療、養(yǎng)老數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，全年累計(jì)生成老年患者電子健康檔案480份，醫(yī)療文書在線簽署率達(dá)100%；引入物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測設(shè)備，為280名失能老人配備智能床墊、手環(huán)等生命體征監(jiān)測設(shè)備，實(shí)時(shí)采集心率、呼吸、翻身次數(shù)等數(shù)據(jù)，全年通過系統(tǒng)預(yù)警發(fā)現(xiàn)異常情況156次，其中夜間墜床風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警42次，有效避免意外事件發(fā)生。智慧養(yǎng)老管理系統(tǒng)上線運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)入住評(píng)估、費(fèi)用結(jié)算、護(hù)理記錄等全流程線上化，護(hù)理計(jì)劃自動(dòng)提醒功能覆蓋率達(dá)100%，護(hù)理工作按時(shí)完成率提升至98%；家屬端APP新增實(shí)時(shí)視頻探視、健康數(shù)據(jù)查詢功能，注冊家屬用戶達(dá)320人，月均使用頻次1.2萬次，家屬滿意度達(dá)96%。安全管理體系筑牢防線，全年開展醫(yī)療安全隱患排查18次，整改問題120項(xiàng)，組織消防應(yīng)急演練6次，參與人員800余人次，消防安全知識(shí)考核通過率100%；食品安全實(shí)行"明廚亮灶"管理，全年食品抽檢合格率100%，未發(fā)生食源性疾病事件；針對(duì)老年人群特點(diǎn)，開展防跌倒、防走失專項(xiàng)行動(dòng)，改造防滑地面3000平方米，增設(shè)扶手120處，配備智能定位胸牌85個(gè)，全年安全事件零發(fā)生，獲評(píng)市級(jí)"平安醫(yī)院示范單位"。社會(huì)影響力持續(xù)擴(kuò)大，全年收到老人及家屬感謝信、錦旗86件，第三方滿意度調(diào)查顯示，老人對(duì)醫(yī)療服務(wù)滿意度98.2%、養(yǎng)老照護(hù)滿意度97.5%；承辦省級(jí)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場會(huì)，接待兄弟單位參觀學(xué)習(xí)50余次；《健康報(bào)》《老年日?qǐng)?bào)》等媒體報(bào)道我院服務(wù)案例23篇，獲評(píng)"全國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位"稱號(hào)，院長獲評(píng)"2025年度醫(yī)養(yǎng)結(jié)合領(lǐng)軍人物"。2025年，我院聚焦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合領(lǐng)域前沿需求，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)服務(wù)升級(jí)，在智慧化建設(shè)、?？苹兆o(hù)、社區(qū)化延伸等方面取得突破性進(jìn)展。智慧醫(yī)養(yǎng)體系深度融合，全年投入1200萬元升級(jí)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，為養(yǎng)老區(qū)90%的入住老人配備可穿戴監(jiān)測設(shè)備，實(shí)時(shí)采集血壓、血氧、活動(dòng)量等12項(xiàng)健康數(shù)據(jù)，通過5G網(wǎng)絡(luò)傳輸至云端管理系統(tǒng)，AI算法自動(dòng)識(shí)別異常指標(biāo)，全年累計(jì)發(fā)出預(yù)警信息480條，其中急性心梗前兆預(yù)警12例、腦卒中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警18例，均得到及時(shí)干預(yù)，重大疾病死亡率較上年下降12%。引入AI輔助診斷系統(tǒng)，在老年病科門診部署智能問診機(jī)器人，輔助完成病史采集、初步診斷建議，全年協(xié)助接診患者2.3萬人次，診斷符合率達(dá)92%，門診接診效率提升30%；大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)實(shí)現(xiàn)醫(yī)療、養(yǎng)老數(shù)據(jù)整合，通過對(duì)3年入住老人健康數(shù)據(jù)挖掘，形成《老年慢性病照護(hù)干預(yù)模型》，指導(dǎo)制定個(gè)性化健康方案，使高血壓并發(fā)癥發(fā)生率下降8.5%，糖尿病足發(fā)生率下降6%。失能失智照護(hù)專區(qū)建設(shè)成效顯著，全年投入800萬元改造失智老人照護(hù)單元，設(shè)置記憶花園、懷舊療法室等特色功能區(qū)，床位擴(kuò)展至120張，入住率達(dá)98%。組建專業(yè)照護(hù)團(tuán)隊(duì)，包括神經(jīng)科醫(yī)師3名、心理治療師2名、認(rèn)證失智照護(hù)師15名，開展"認(rèn)知訓(xùn)練+行為干預(yù)+環(huán)境支持"綜合照護(hù)模式，引入音樂療法、藝術(shù)療法等非藥物干預(yù)手段，全年為失智老人開展認(rèn)知康復(fù)訓(xùn)練3600人次，躁動(dòng)行為發(fā)生率下降40%，睡眠障礙改善率達(dá)75%。建立家屬支持體系，每月舉辦"照護(hù)者課堂"，開展家庭照護(hù)技巧培訓(xùn)12場，組織家屬互助小組活動(dòng)8次，發(fā)放《失智老人家庭照護(hù)手冊》200余份，家屬照護(hù)負(fù)擔(dān)評(píng)分（ZBI）平均降低18分，家屬參與照護(hù)積極性提升60%。與省精衛(wèi)中心合作開展"失智老人早期干預(yù)項(xiàng)目"，篩查社區(qū)高危人群300人，早期干預(yù)轉(zhuǎn)化率達(dá)85%，項(xiàng)目成果獲省級(jí)科研立項(xiàng)。社區(qū)醫(yī)養(yǎng)延伸服務(wù)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，全年在周邊5個(gè)社區(qū)設(shè)立"醫(yī)養(yǎng)服務(wù)驛站"，配備全科醫(yī)師、護(hù)理員、康復(fù)師組成的流動(dòng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展居家上門服務(wù)4200人次，包括醫(yī)療巡診、康復(fù)指導(dǎo)、生活照料等項(xiàng)目，服務(wù)半徑延伸至3公里。日間照料中心接待社區(qū)老人1.8萬人次，提供助餐、助浴、健康監(jiān)測等服務(wù)，開設(shè)"老年學(xué)堂"課程36期，涵蓋智能手機(jī)使用、健康養(yǎng)生等內(nèi)容，參與老人達(dá)800余人次。家庭病床服務(wù)規(guī)范化開展，全年建立家庭病床150張，主要服務(wù)失能、高齡老人，開展上門換藥、靜脈輸液、康復(fù)理療等醫(yī)療服務(wù)2800人次，平均住院日控制在45天，醫(yī)療費(fèi)用較住院降低40%，醫(yī)?；鹬С龉?jié)約120萬元。與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立"雙向轉(zhuǎn)診"綠色通道，全年上轉(zhuǎn)急重癥患者86例，下轉(zhuǎn)康復(fù)期患者120例，轉(zhuǎn)診銜接時(shí)間縮短至2小時(shí)，社區(qū)老人就醫(yī)便捷度評(píng)分達(dá)95分?？鐚W(xué)科協(xié)作機(jī)制不斷深化，與醫(yī)科大學(xué)老年醫(yī)學(xué)研究所共建"臨床研究基地"，開展《老年?duì)I養(yǎng)不良與肌肉減少癥相關(guān)性研究》等3項(xiàng)課題，發(fā)表SCI論文5篇，核心期刊論文12篇；與康復(fù)器械公司合作研發(fā)"智能康復(fù)助行機(jī)器人"，完成臨床試驗(yàn)30例，患者步行能力評(píng)分（FAC）平均提升2級(jí)，產(chǎn)品已進(jìn)入注冊階段。與市福利院、安寧療護(hù)中心建立戰(zhàn)略合作，開展人才互派、技術(shù)共享，全年接收福利院轉(zhuǎn)診康復(fù)患者45例，派出專家到合作單位坐診20人次，聯(lián)合舉辦"老年照護(hù)技術(shù)研討會(huì)"3場，促進(jìn)行業(yè)技術(shù)交流。國際合作方面，與日本東京老年病醫(yī)院建立友好合作關(guān)系，選派5名骨干醫(yī)師赴日進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)"介護(hù)預(yù)防"理念，在院內(nèi)開展跌倒預(yù)防項(xiàng)目，使老人跌倒發(fā)生率下降25%?？蒲薪虒W(xué)與人才培養(yǎng)協(xié)同發(fā)展，全年承擔(dān)省級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目3項(xiàng)，舉辦國家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議2場，接收實(shí)習(xí)進(jìn)修人員80名，其中養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)生45名，就業(yè)率達(dá)90%。院內(nèi)設(shè)立"青年科研基金"，資助員工開展小發(fā)明、小創(chuàng)新項(xiàng)目15項(xiàng)，其中"智能翻身床墊""防拔管約束手套"等6項(xiàng)成果獲國家實(shí)用新型專利。開展"名師帶徒"工程，由資深專家?guī)Ы糖嗄赆t(yī)師12對(duì)，培養(yǎng)學(xué)科骨干8名，2名醫(yī)師晉升高級(jí)職稱，3名護(hù)理員獲評(píng)"省級(jí)技術(shù)能手"。與職業(yè)院校合作開設(shè)"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合定向班"，招收學(xué)生50名，訂單式培養(yǎng)專業(yè)人才，解決行業(yè)人才短缺問題，合作模式獲教育部推介。成本控制與運(yùn)營效益同步提升，全年通過節(jié)能改造項(xiàng)目，更換LED照明系統(tǒng)、加裝太陽能熱水器，水電費(fèi)支出同比下降15%；優(yōu)化采購流程，實(shí)行藥品、耗材集中招標(biāo)采購，采購成本降低8%，庫存周轉(zhuǎn)率提升20%。醫(yī)保精細(xì)化管理取得成效，成立醫(yī)保管理辦公室，實(shí)時(shí)監(jiān)控醫(yī)保指標(biāo)，調(diào)整高值耗材使用結(jié)構(gòu)，全年醫(yī)?；鹗褂寐士刂圃?2%，次均住院醫(yī)保支付額下降5%，獲評(píng)"醫(yī)保精細(xì)化管理示范單位"。開拓多元化收入渠道，開展健康管理、康復(fù)療養(yǎng)等增值服務(wù)，收入占比提升至18%，非醫(yī)療收入同比增長25%，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏。黨建引領(lǐng)與文化建設(shè)凝聚合力，全年開展"黨員示范崗"創(chuàng)建活動(dòng)，設(shè)立醫(yī)療、護(hù)理、后勤