賬號盜用應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案_第1頁
賬號盜用應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案_第2頁
賬號盜用應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案_第3頁
賬號盜用應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案_第4頁
賬號盜用應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁賬號盜用應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案一、總則1、適用范圍本預(yù)案適用于公司所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)及員工賬號的盜用事件。涵蓋辦公系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等核心業(yè)務(wù)平臺,一旦發(fā)生未經(jīng)授權(quán)的訪問、數(shù)據(jù)篡改、信息泄露等賬號盜用行為,即啟動應(yīng)急響應(yīng)程序。以某次財務(wù)系統(tǒng)賬號被盜用為例,該事件導(dǎo)致敏感數(shù)據(jù)被非法導(dǎo)出,涉及金額達數(shù)十萬元,直接影響公司年度審計結(jié)果。此類事件一旦發(fā)生,必須通過本預(yù)案實現(xiàn)快速響應(yīng),確保業(yè)務(wù)連續(xù)性,降低經(jīng)濟損失。2、響應(yīng)分級根據(jù)事件影響程度、擴散范圍及公司處置能力,將賬號盜用事件分為三級響應(yīng)。一級響應(yīng)適用于大規(guī)模系統(tǒng)癱瘓,如核心數(shù)據(jù)庫遭黑產(chǎn)組織攻擊,導(dǎo)致超過50%業(yè)務(wù)系統(tǒng)停擺,或超過1000名用戶賬號被盜,需跨部門聯(lián)合處置。例如某同行因數(shù)據(jù)庫遭勒索軟件攻擊,導(dǎo)致全部ERP系統(tǒng)失效,日均營收損失超200萬元,符合一級響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。二級響應(yīng)適用于局部系統(tǒng)異常,如單個業(yè)務(wù)模塊(如CRM)遭遇賬號盜用,影響用戶量在100至1000人之間,需調(diào)動技術(shù)部及法務(wù)部協(xié)同處置。某次員工離職未及時回收權(quán)限,導(dǎo)致部分客戶資料被篡改,涉及用戶200人,屬于二級響應(yīng)范疇。三級響應(yīng)適用于個別賬號異常,如單個員工賬號被盜用,未波及其他系統(tǒng)或用戶,由IT部門獨立處置。例如某員工因弱密碼被釣魚攻擊,僅造成個人郵箱信息泄露,未影響公司整體運營,符合三級響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。分級響應(yīng)原則為:事件影響越廣、技術(shù)復(fù)雜性越高、潛在損失越大,響應(yīng)級別越高。同時確保資源匹配,避免過度響應(yīng)造成冗余成本。二、應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)1、應(yīng)急組織形式及構(gòu)成單位公司成立賬號盜用應(yīng)急指揮部,由主管信息安全的副總裁擔(dān)任總指揮,下設(shè)技術(shù)處置組、業(yè)務(wù)保障組、法務(wù)調(diào)查組、輿情管控組。成員單位包括信息技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)安全中心、運營部、財務(wù)部、人力資源部、法務(wù)合規(guī)部、公關(guān)部。其中信息技術(shù)部承擔(dān)核心技術(shù)支撐作用,網(wǎng)絡(luò)安全中心負(fù)責(zé)實時監(jiān)控與預(yù)警,運營部協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門恢復(fù)服務(wù),法務(wù)合規(guī)部處理法律事務(wù)。2、應(yīng)急處置職責(zé)總指揮職責(zé):統(tǒng)一協(xié)調(diào)應(yīng)急資源,決策重大處置方案,對外發(fā)布權(quán)威信息。技術(shù)處置組:由信息技術(shù)部與網(wǎng)絡(luò)安全中心組成,負(fù)責(zé)隔離受感染系統(tǒng)、重置密碼、修復(fù)漏洞,需在1小時內(nèi)完成核心系統(tǒng)訪問控制策略調(diào)整。某次測試中,該組通過蜜罐技術(shù)發(fā)現(xiàn)SQL注入漏洞,提前封堵了潛在盜用風(fēng)險。業(yè)務(wù)保障組:由運營部牽頭,財務(wù)部、人力資源部配合,統(tǒng)計受影響業(yè)務(wù)范圍,制定臨時業(yè)務(wù)流程。例如某次采購系統(tǒng)賬號被盜,該組迅速啟用線下審批流程,確保供應(yīng)鏈不受中斷。法務(wù)調(diào)查組:由法務(wù)合規(guī)部主導(dǎo),配合外部安全廠商取證,分析攻擊路徑。曾有案例顯示,通過EDR日志回溯,該組成功追蹤到境外黑產(chǎn)團伙的攻擊鏈。輿情管控組:由公關(guān)部負(fù)責(zé),監(jiān)控社交媒體異常討論,制定溝通口徑。某次事件中,通過快速發(fā)布官方聲明,將用戶恐慌情緒控制在5%以內(nèi)。各小組需建立內(nèi)部聯(lián)動機制,技術(shù)處置組每小時向指揮部匯報進展,法務(wù)調(diào)查組每日匯總法律風(fēng)險點,確保應(yīng)急響應(yīng)閉環(huán)管理。三、信息接報1、應(yīng)急值守與內(nèi)部通報設(shè)立24小時應(yīng)急值守電話(號碼保密),由信息技術(shù)部值班人員負(fù)責(zé)接聽。接報電話需記錄事件發(fā)生時間、現(xiàn)象、涉及系統(tǒng)、影響范圍等要素,立即向信息技術(shù)部主管(責(zé)任人)同步信息。內(nèi)部通報通過公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)(如企業(yè)微信安全群)推送緊急通知,同步抄送法務(wù)合規(guī)部、公關(guān)部。例如某次夜間發(fā)現(xiàn)ERP系統(tǒng)登錄異常,值班人員5分鐘內(nèi)完成信息流轉(zhuǎn),技術(shù)主管得以提前鎖定可疑IP。2、向上級報告流程一級響應(yīng)事件2小時內(nèi)向集團安全委報告,內(nèi)容包含事件概述、已采取措施、潛在影響。二級響應(yīng)于4小時內(nèi)匯報,三級響應(yīng)由技術(shù)主管根據(jù)損失自行判斷是否上報。報告需附《事件初步分析報告》,其中必須標(biāo)注受影響的敏感數(shù)據(jù)類型(如PII、財務(wù)密鑰)及可能造成的合規(guī)風(fēng)險。責(zé)任人:信息技術(shù)部主管對技術(shù)細(xì)節(jié)負(fù)責(zé),法務(wù)合規(guī)部對接上報口徑。某次因瞞報客戶信息泄露,導(dǎo)致監(jiān)管處罰50萬元,此后公司嚴(yán)格執(zhí)行上報制度。3、外部信息通報涉及法律訴訟時,由法務(wù)合規(guī)部通過掛號信向關(guān)聯(lián)方通報系統(tǒng)漏洞(責(zé)任人:法務(wù)合規(guī)部經(jīng)理)。重大數(shù)據(jù)泄露需在24小時內(nèi)通知用戶(責(zé)任人:公關(guān)部與運營部聯(lián)合),通報內(nèi)容需包含影響范圍及補救措施。曾有一案例,因未及時通知合作銀行某系統(tǒng)異常,導(dǎo)致銀行要求暫停接口服務(wù),最終通過加密渠道提前告知化解危機。所有外部通報需留存證據(jù),由法務(wù)合規(guī)部統(tǒng)一歸檔。四、信息處置與研判1、響應(yīng)啟動程序接報后,信息技術(shù)部在30分鐘內(nèi)完成技術(shù)核查,出具《事件初步定性報告》交應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由總指揮牽頭,成員單位負(fù)責(zé)人參加,依據(jù)《應(yīng)急響應(yīng)分級標(biāo)準(zhǔn)》決策啟動級別。例如某次檢測到WAF誤報導(dǎo)致系統(tǒng)訪問延遲,技術(shù)處置組15分鐘內(nèi)確認(rèn)非真實攻擊,由信息技術(shù)部自行降級處置,無需啟動二級響應(yīng)。2、啟動方式達到一級響應(yīng)條件時,由總指揮通過公司內(nèi)部廣播系統(tǒng)宣布,同時啟動外部應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機制。二級響應(yīng)由總指揮簽發(fā)《應(yīng)急響應(yīng)啟動令》,發(fā)布至各部門安全聯(lián)絡(luò)人。三級響應(yīng)則在信息技術(shù)部內(nèi)部發(fā)布《臨時工作指令》,僅涉及核心技術(shù)人員。某次測試中,通過模擬數(shù)據(jù)庫注入,驗證了該三級響應(yīng)機制在真實事件中的有效性。3、預(yù)警啟動與準(zhǔn)備當(dāng)監(jiān)測到高危攻擊特征(如多次爆破失敗后轉(zhuǎn)向暴力破解)但未造成實際損失時,由網(wǎng)絡(luò)安全中心提出預(yù)警申請。領(lǐng)導(dǎo)小組可決定啟動預(yù)警響應(yīng),要求技術(shù)部加強監(jiān)控,業(yè)務(wù)部準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案。曾有案例顯示,通過預(yù)警響應(yīng)提前封堵了10起潛在的系統(tǒng)入侵。4、響應(yīng)級別動態(tài)調(diào)整響應(yīng)啟動后每2小時進行風(fēng)險評估,由技術(shù)處置組提供《事態(tài)發(fā)展分析報告》,領(lǐng)導(dǎo)小組據(jù)此調(diào)整級別。例如某次權(quán)限盜用事件,因攻擊者未獲取核心密鑰,原定二級響應(yīng)在研判后降為三級。調(diào)整需同步更新資源調(diào)配方案,避免技術(shù)力量閑置或不足。某次響應(yīng)中,通過實時分析攻擊載荷,提前終止了無威脅的防御措施,節(jié)省了40%帶寬資源。五、預(yù)警1、預(yù)警啟動預(yù)警由網(wǎng)絡(luò)安全中心根據(jù)威脅情報或監(jiān)控數(shù)據(jù)發(fā)布。發(fā)布渠道包括:內(nèi)部安全告警平臺、各部門安全聯(lián)絡(luò)人郵件、應(yīng)急聯(lián)絡(luò)群即時消息。預(yù)警信息包含攻擊類型(如CC攻擊、釣魚郵件)、來源IP、影響范圍建議、建議應(yīng)對措施(如檢查相關(guān)賬號、更新密碼策略)。例如,當(dāng)檢測到與某已知APT組織相關(guān)的惡意樣本時,立即通過加密郵件同步給各部門IT管理員。2、響應(yīng)準(zhǔn)備預(yù)警啟動后,應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組小時內(nèi)完成以下準(zhǔn)備:技術(shù)處置組進入24小時待命狀態(tài),檢查入侵檢測系統(tǒng)日志;法務(wù)調(diào)查組準(zhǔn)備證據(jù)收集工具;業(yè)務(wù)保障組評估受影響業(yè)務(wù);后勤保障部預(yù)置應(yīng)急會議室及通信設(shè)備。通信方面需確保所有成員手機開通緊急呼叫,建立至少兩條備用聯(lián)絡(luò)路徑。某次預(yù)演中,通過模擬釣魚郵件觸發(fā)預(yù)警,驗證了該準(zhǔn)備流程在15分鐘內(nèi)可完成人員集結(jié)。3、預(yù)警解除預(yù)警解除由網(wǎng)絡(luò)安全中心根據(jù)威脅監(jiān)測報告提出申請,經(jīng)技術(shù)處置組確認(rèn)無實際攻擊行為后,報應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。解除條件包括:攻擊源消失、受影響系統(tǒng)修復(fù)、連續(xù)監(jiān)測無異常行為。解除要求需通知所有相關(guān)部門,并記錄預(yù)警期間采取的措施及效果。責(zé)任人:網(wǎng)絡(luò)安全中心主任對預(yù)警解除的專業(yè)判斷負(fù)責(zé),總指揮對最終解除決策負(fù)責(zé)。曾有案例因誤判解除條件,導(dǎo)致同一攻擊持續(xù)72小時未被察覺,此后嚴(yán)格規(guī)定需3次安全掃描無異常方可解除。六、應(yīng)急響應(yīng)1、響應(yīng)啟動預(yù)警響應(yīng)轉(zhuǎn)為正式應(yīng)急響應(yīng)時,由總指揮在1小時內(nèi)組織召開應(yīng)急啟動會,明確響應(yīng)級別。程序性工作包括:信息技術(shù)部立即隔離受影響網(wǎng)絡(luò)區(qū)域,法務(wù)合規(guī)部準(zhǔn)備法律文書,公關(guān)部擬定初步聲明口徑,財務(wù)部審核應(yīng)急預(yù)算。例如某次響應(yīng)中,因預(yù)先制定好了啟動會模板,會議在30分鐘內(nèi)完成決策,避免了決策延誤。信息上報遵循原定流程,資源協(xié)調(diào)通過《應(yīng)急資源調(diào)配表》同步各部門,信息公開由公關(guān)部根據(jù)法務(wù)審核后的口徑執(zhí)行。后勤保障組負(fù)責(zé)調(diào)配應(yīng)急物資(如備用服務(wù)器),財務(wù)部確保資金無障礙。某次因協(xié)調(diào)不及時導(dǎo)致備用電源不足,該問題在后續(xù)修訂預(yù)案時得到解決。2、應(yīng)急處置事故現(xiàn)場處置需遵循“先隔離、后處置”原則。警戒疏散由運營部負(fù)責(zé),對受影響區(qū)域設(shè)置物理隔離帶,轉(zhuǎn)移關(guān)鍵數(shù)據(jù)。人員搜救(指系統(tǒng)資源)由技術(shù)處置組通過系統(tǒng)日志恢復(fù),醫(yī)療救治(指數(shù)據(jù)恢復(fù))需法務(wù)調(diào)查組配合第三方廠商進行?,F(xiàn)場監(jiān)測要求每30分鐘輸出一次攻擊流量報告,技術(shù)支持由網(wǎng)絡(luò)安全中心提供7x24小時服務(wù)。工程搶險針對系統(tǒng)漏洞修復(fù),環(huán)境保護(數(shù)據(jù)防泄露)需持續(xù)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)出口。人員防護要求:所有現(xiàn)場處置人員必須佩戴公司發(fā)放的電子身份標(biāo)簽,穿戴防信息泄露馬甲,使用加密通訊設(shè)備。曾有次演練中,因工作人員未按規(guī)定佩戴標(biāo)簽,導(dǎo)致操作記錄被篡改,此后強制要求開啟生物識別登錄。3、應(yīng)急支援當(dāng)內(nèi)部資源無法控制事態(tài)時,由總指揮在4小時內(nèi)向集團應(yīng)急中心或國家互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急中心申請支援。請求需包含事件描述、已采取措施、所需援助類型(技術(shù)專家/取證設(shè)備)。聯(lián)動程序要求:外部力量到達后,由總指揮介紹情況,技術(shù)處置組提供技術(shù)對接,法務(wù)調(diào)查組全程陪同取證。指揮關(guān)系上,外部專家提供技術(shù)建議,最終決策權(quán)仍屬公司。4、響應(yīng)終止響應(yīng)終止條件包括:攻擊完全停止、受影響系統(tǒng)恢復(fù)運行72小時無異常、法律風(fēng)險消除。終止要求由技術(shù)處置組提交《事件處置報告》,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,由總指揮宣布終止響應(yīng)。責(zé)任人:信息技術(shù)部對系統(tǒng)恢復(fù)負(fù)責(zé),法務(wù)合規(guī)部對法律后果負(fù)責(zé)。某次響應(yīng)終止后,通過復(fù)盤發(fā)現(xiàn)報告過于簡單,導(dǎo)致后續(xù)整改時增加了風(fēng)險評估章節(jié)。七、后期處置1、污染物處理此處“污染物”指事件造成的數(shù)據(jù)泄露、系統(tǒng)損壞等。處理工作由信息技術(shù)部負(fù)責(zé),包括但不限于:徹底清除惡意程序、修復(fù)系統(tǒng)漏洞、對受影響數(shù)據(jù)進行加密重組、加強防入侵措施。法務(wù)合規(guī)部需對泄露信息進行溯源分析,評估法律風(fēng)險,并按監(jiān)管要求處置(如通知用戶、提交報告)。例如某次事件后,通過內(nèi)存取證技術(shù)定位了數(shù)據(jù)泄露源頭,并據(jù)此修訂了數(shù)據(jù)訪問權(quán)限策略。2、生產(chǎn)秩序恢復(fù)恢復(fù)工作分階段進行:首先由業(yè)務(wù)保障組啟用備份系統(tǒng)或臨時方案(如手工訂單處理),同步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;其次技術(shù)處置組完成系統(tǒng)加固,恢復(fù)核心業(yè)務(wù);最后進行壓力測試,確保系統(tǒng)穩(wěn)定。恢復(fù)過程中需每日召開協(xié)調(diào)會,信息技術(shù)部匯報技術(shù)進度,運營部反饋業(yè)務(wù)影響。某次系統(tǒng)修復(fù)后,通過模擬攻擊驗證了系統(tǒng)韌性,最終在7天內(nèi)完全恢復(fù)生產(chǎn)。3、人員安置對受事件影響的員工,由人力資源部進行心理疏導(dǎo),提供必要支持。若事件涉及員工賬號被盜用導(dǎo)致工作失誤,需進行內(nèi)部責(zé)任認(rèn)定,但優(yōu)先保障員工基本權(quán)益。法務(wù)合規(guī)部需對事件中暴露的管理漏洞進行培訓(xùn),提升全員安全意識。曾有案例中,因及時溝通安撫了相關(guān)員工,避免了不必要的勞動爭議。八、應(yīng)急保障1、通信與信息保障設(shè)立應(yīng)急通信小組,由信息技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)工程師牽頭,負(fù)責(zé)維護至少三條通信鏈路:主用為光纖專線,備用為衛(wèi)星電話,應(yīng)急時啟用對講機。所有成員配備加密手機,存有《應(yīng)急通訊錄》(含內(nèi)部關(guān)鍵人聯(lián)系方式及外部合作廠商熱線)。通信方式采用加密即時消息和短信,確保指令暢通。備用方案包括在核心機房設(shè)置獨立電源和通信線路,一旦主網(wǎng)中斷立即切換。保障責(zé)任人:通信小組組長對通信鏈路可用性負(fù)責(zé),總指揮對信息傳遞時效負(fù)責(zé)。曾有次斷電演練中,因衛(wèi)星電話提前調(diào)試,確保了指揮未中斷。2、應(yīng)急隊伍保障組建三級應(yīng)急隊伍體系:一級為技術(shù)處置組(15人),由信息技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)安全工程師組成,具備7x24小時響應(yīng)能力;二級為跨部門應(yīng)急小隊(30人),含運營、財務(wù)、法務(wù)骨干,需在4小時內(nèi)集結(jié);三級為協(xié)議隊伍(按需調(diào)用),包括外部網(wǎng)絡(luò)安全公司(如需滲透測試)、數(shù)據(jù)恢復(fù)服務(wù)商(按需調(diào)用)。隊伍管理通過《應(yīng)急人員技能矩陣》實現(xiàn),定期組織交叉培訓(xùn)。專家?guī)彀?名外部顧問,通過遠(yuǎn)程會商支持復(fù)雜事件。3、物資裝備保障建立應(yīng)急物資庫,存放以下物資:加密工具箱(含各類密碼破解設(shè)備)、移動取證設(shè)備(如EDR分析終端)、備用服務(wù)器(10臺)、大容量存儲設(shè)備(20TB)、應(yīng)急電源(UPS及發(fā)電機)。物資管理由信息技術(shù)部硬件管理員負(fù)責(zé),每月檢查性能并更新臺賬。裝備使用需登記申請,緊急情況下由總指揮授權(quán)直接調(diào)撥。更新補充時限:每年對消耗品(如存儲介質(zhì))進行補充,每兩年對硬件設(shè)備進行維護或更換。聯(lián)系方式統(tǒng)一錄入《應(yīng)急資源管理系統(tǒng)》,確保隨時可用。九、其他保障1、能源保障確保核心機房雙路供電及備用發(fā)電機(200KW,續(xù)航4小時),由信息技術(shù)部與后勤保障部聯(lián)合維護。設(shè)立能源監(jiān)控小組,實時監(jiān)測電力消耗,一旦出現(xiàn)異常立即切換備用電源。應(yīng)急時優(yōu)先保障指揮系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和數(shù)據(jù)存儲供電。2、經(jīng)費保障設(shè)立應(yīng)急專項基金(年預(yù)算50萬元),由財務(wù)部管理,用于支付事件處置費用(如外部專家費、數(shù)據(jù)恢復(fù)費)。支出需經(jīng)法務(wù)合規(guī)部審核,確保符合合規(guī)要求。緊急情況下,總指揮可先行授權(quán)支付,事后補齊審批流程。3、交通運輸保障預(yù)留3輛應(yīng)急車輛(含駕駛?cè)藛T),用于運送關(guān)鍵人員和物資。由后勤保障部維護車輛狀態(tài),確保隨時可用。制定《應(yīng)急交通疏導(dǎo)方案》,明確緊急情況下車輛通行優(yōu)先級和路線。4、治安保障與屬地公安部門建立聯(lián)動機制,一旦發(fā)生賬號盜用涉及犯罪,由法務(wù)合規(guī)部立即對接公安機關(guān)。指定專人負(fù)責(zé)證據(jù)保全,確保符合法律程序。同時加強內(nèi)部安保,對關(guān)鍵區(qū)域?qū)嵭信R時管控。5、技術(shù)保障技術(shù)保障除現(xiàn)有IT團隊外,定期邀請外部安全廠商進行滲透測試,評估防御體系有效性。建立威脅情報共享機制,訂閱至少3家安全情報服務(wù)。技術(shù)負(fù)責(zé)人需具備PMP或CISSP認(rèn)證,確保專業(yè)能力。6、醫(yī)療保障雖公司事件不直接涉及人員傷亡,但需準(zhǔn)備《心理援助方案》,由EAP供應(yīng)商提供遠(yuǎn)程咨詢服務(wù)。對長時間參與應(yīng)急處置的人員,安排強制休息,防止疲勞作戰(zhàn)。7、后勤保障設(shè)立應(yīng)急指揮中心(位于備用機房),配備桌椅、投影、打印機等設(shè)施。后勤保障組負(fù)責(zé)每日提供餐飲,確保人員狀態(tài)。建立《應(yīng)急人員健康檔案》,隨時掌握團隊身體狀況。十、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)1、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋預(yù)案全流程:總則(適用范圍、響應(yīng)分級)、組織機構(gòu)及職責(zé)、信息接報與處置、預(yù)警機制、應(yīng)急響應(yīng)(各小組職責(zé)、資源協(xié)調(diào))、后期處置、保障措施等核心要素。結(jié)合實際案例講解賬號盜用場景下的處置要點,如釣魚郵件識別、密碼重置流程、數(shù)據(jù)泄露評估方法。2、關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論