第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE社會責任履責終身承諾書（3篇）社會責任履責終身承諾書第1篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的"社會責任履責"是指承諾人依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及社會普遍認同的道德標準，在經(jīng)營管理和日?；顒又谐袚膶ι鐣h(huán)境及利益相關者應盡的義務。1.2"可持續(xù)發(fā)展目標"指本承諾涉及的特定環(huán)境與發(fā)展指標，包括但不限于節(jié)能減排、資源循環(huán)利用及社區(qū)和諧發(fā)展等具體量化要求。1.3"利益相關方"指本承諾涉及的特定群體范圍，包括員工、客戶、供應商、社區(qū)居民及其他受承諾人行為影響的個人或組織。1.4"社會責任報告"指本承諾涉及的特定信息披露文件，需定期向社會公開承諾履行情況及改進措施。2.承諾范圍2.1實施主體承諾人及其所有子公司、關聯(lián)公司及分支機構(gòu)，均須全面執(zhí)行本承諾書規(guī)定的各項社會責任標準，保證經(jīng)營活動符合法律及道德要求。2.2實施對象承諾人的生產(chǎn)經(jīng)營活動、產(chǎn)品或服務供應、員工權益保障、環(huán)境保護措施及社區(qū)公共事務參與等，均須納入社會責任履責范圍。2.3實施標準承諾人承諾嚴格遵守《_________環(huán)境保護法》第__條等相關法律法規(guī)，并參照國際通行的社會責任標準（如聯(lián)合國全球契約原則），制定內(nèi)部管理規(guī)范，定期開展合規(guī)性審查。3.保障機制3.1資金保障承諾人設立專項社會責任基金，每年投入不低于公司年度營收的1%，用于支持環(huán)境改善項目、員工培訓計劃及社區(qū)公益活動。3.2人員保障承諾人任命專職社會責任主管，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)履責事務，并保證各部門配備相應聯(lián)絡人，形成全員參與的管理體系。3.3技術保障承諾人優(yōu)先采購綠色技術設備，與科研機構(gòu)合作開發(fā)可持續(xù)解決方案，并將社會責任指標納入產(chǎn)品研發(fā)及供應鏈管理流程。4.違約認定4.1輕微違約指承諾人未完全達到本承諾書的部分條款，但未造成重大社會影響或法律風險的情況，如未按期提交社會責任報告的60%內(nèi)容。4.2重大違約指承諾人存在以下情形之一：1）違反環(huán)境保護法律法規(guī)被行政處罰；2）因社會責任問題引發(fā)重大事件；3）未公開披露重大社會責任風險。5.爭議解決5.1協(xié)商若雙方就本承諾書的履行產(chǎn)生分歧，應首先通過書面形式協(xié)商解決，并設定30日協(xié)商期。5.2仲裁協(xié)商未果的，提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁，適用仲裁規(guī)則第__條。5.3訴訟仲裁裁決作出后仍存爭議的，承諾人可向被告所在地人民法院提起訴訟，根據(jù)《_________民事訴訟法》第__條適用管轄。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________社會責任履責終身承諾書第2篇1.總則本人/本組織鄭重承諾，將嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關政策要求，積極履行社會責任，持續(xù)改善社會影響，維護公共利益。2.承諾事項2.1堅持誠信經(jīng)營，合法合規(guī)開展活動，保證經(jīng)營行為符合社會主義核心價值觀。2.2保障勞動者權益，提供公平合理的勞動條件，執(zhí)行不低于國家規(guī)定的最低工資標準，完善社會保險繳納。2.3保護生態(tài)環(huán)境，推行清潔生產(chǎn)，減少污染物排放，推動資源節(jié)約與循環(huán)利用。2.4遵守產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范，保證產(chǎn)品/服務安全可靠，質(zhì)量標準須達到__________指標達到GB/T__________標準。2.5積極參與社會公益，支持教育、扶貧、救災等慈善事業(yè)，履行社區(qū)貢獻義務。2.6加強信息透明，定期公開社會責任履責報告，接受社會。3.雙方責任承諾人/本組織承諾全面履行上述社會責任條款，并主動接受行業(yè)協(xié)會及社會公眾的。如違反本承諾，愿承擔相應法律責任及聲譽責任。4.附則本承諾書自__________至__________有效。承諾內(nèi)容為動態(tài)管理事項，承諾人/本組織將根據(jù)法律法規(guī)及社會發(fā)展需求調(diào)整履責計劃。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________社會責任履責終身承諾書第3篇承諾方：[承諾方全稱]接收方：[接收方全稱]第一條承諾事項1.1承諾方鄭重承諾，將嚴格遵守國家法律法規(guī)、社會公序良俗及行業(yè)規(guī)范，全面履行社會責任，致力于推動可持續(xù)發(fā)展，提升社會福祉。承諾方將依據(jù)本承諾書之規(guī)定，在經(jīng)營管理和日常活動中，恪守以下原則：1.1.1堅持誠信經(jīng)營，杜絕欺詐、虛假宣傳及不正當競爭行為，保證產(chǎn)品或服務質(zhì)量符合國家標準，保障消費者權益。1.1.2積極履行環(huán)境保護義務，減少生產(chǎn)經(jīng)營活動對生態(tài)環(huán)境的負面影響，推廣綠色生產(chǎn)技術，推動資源循環(huán)利用。1.1.3保障員工合法權益，提供公平合理的薪酬待遇，營造安全健康的工作環(huán)境，促進員工職業(yè)發(fā)展，推動和諧勞動關系建設。1.1.4支持社區(qū)發(fā)展，參與公益事業(yè)，通過捐贈、志愿服務等方式回饋社會，助力教育、扶貧、文化等公共事業(yè)。1.1.5加強供應鏈管理，督促上下游合作伙伴共同履行社會責任，構(gòu)建負責任的價值鏈條。1.1.6定期開展社會責任評估，公開履責報告，接受社會，持續(xù)改進社會責任績效。第二條權利義務2.1承諾方享有__________項服務權益。具體服務內(nèi)容由接收方根據(jù)承諾方履責情況及實際需求提供，包括但不限于政策咨詢、信息支持、資源對接等。2.2承諾方有權要求接收方提供履責所需的相關支持，包括政策解讀、行業(yè)動態(tài)、最佳實踐分享等，以提升社會責任管理水平。2.3承諾方應積極配合接收方開展社會責任相關活動，如信息報送、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評估審核等，保證履責信息真實、完整。2.4承諾方有權對履責過程中遇到的問題向接收方提出建議或投訴，接收方應在合理期限內(nèi)予以回應和處理。2.5接收方有權對承諾方的履責情況進行、評估和指導，并依據(jù)評估結(jié)果提供相應的激勵或改進建議。第三條違約責任3.1若承諾方未按本承諾書約定履行社會責任義務，或存在違反法律法規(guī)、社會公序良俗的行為，接收方有權采取以下措施：3.1.1發(fā)出整改通知，要求承諾方限期改正，并暫?；蛉∠嚓P服務權益。3.1.2將違約行為通報至行業(yè)主管部門或相關監(jiān)管機構(gòu)，并公開曝光，影響承諾方社會聲譽。3.1.3解除本承諾書，并保留追究承諾方法律責任的權利。3.2承諾方因違反本承諾書規(guī)定，給接收方或第三方造成損失的，應依法承擔賠償責任。3.3若因不可抗力導致本