第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步守則自律承諾書[5篇]團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步守則自律承諾書第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________為促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升整體效能，規(guī)范成員行為，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，特制定本守則自律承諾書。全體承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守本守則，共同推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.承諾內(nèi)容1.1全體承諾人應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)團(tuán)隊(duì)及公司的合法權(quán)益。1.2主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，積極分享工作經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。1.3嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。1.4保持良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信敬業(yè)，杜絕任何形式的作弊、抄襲等違規(guī)行為。1.5尊重團(tuán)隊(duì)成員，團(tuán)結(jié)協(xié)作，避免內(nèi)部紛爭(zhēng)，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。1.6增強(qiáng)責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題，積極尋求解決方案，及時(shí)匯報(bào)。1.7持續(xù)提升自身能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求。1.8保持良好的溝通習(xí)慣，及時(shí)反饋工作進(jìn)展，保證信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。1.9倡導(dǎo)節(jié)約意識(shí)，合理使用資源，杜絕浪費(fèi)，履行環(huán)保責(zé)任。1.10服從團(tuán)隊(duì)安排，積極參與團(tuán)隊(duì)決策，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。2.執(zhí)行規(guī)范2.1所有承諾人應(yīng)將本守則作為日常行為的準(zhǔn)則，自覺踐行各項(xiàng)承諾內(nèi)容。2.2團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織學(xué)習(xí)本守則，保證全體成員理解并掌握相關(guān)要求。2.3建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查，保證落實(shí)到位。2.4對(duì)于違反本守則的行為，應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)予以處罰。2.5鼓勵(lì)成員積極舉報(bào)違規(guī)行為，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的成員給予獎(jiǎng)勵(lì)，以維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。2.6建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)模范遵守本守則的成員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反守則的成員進(jìn)行批評(píng)教育或處罰。2.7設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)本守則的執(zhí)行監(jiān)督，保證各項(xiàng)承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。3.監(jiān)督評(píng)估3.1團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)本守則的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，保證各項(xiàng)承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。3.2評(píng)估內(nèi)容包括承諾內(nèi)容的完成情況、成員的遵守程度、團(tuán)隊(duì)的整體效能等。3.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為年度考核的重要依據(jù)，__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核。3.4對(duì)于評(píng)估中發(fā)覺的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，保證本守則的執(zhí)行效果。3.5建立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)成員對(duì)評(píng)估結(jié)果提出意見和建議，以不斷完善本守則。4.生效調(diào)整4.1本守則自簽訂之日起生效，全體承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.2團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本守則進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，以保證其適用性和有效性。4.3調(diào)整后的本守則需經(jīng)全體承諾人重新確認(rèn)后生效。4.4對(duì)于調(diào)整內(nèi)容，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)的說明和解釋，保證全體成員理解并掌握。4.5本守則的調(diào)整應(yīng)遵循民主協(xié)商的原則，充分聽取成員的意見和建議，保證調(diào)整的合理性和公正性。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步守則自律承諾書第2篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1為促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體效能的提升，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任意識(shí)與協(xié)作精神，保證團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，全體團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)友好協(xié)商，自愿共同遵守本承諾書。1.2本承諾書旨在明確團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步的基本原則、行為規(guī)范及自律要求，作為團(tuán)隊(duì)成員日常行為及工作協(xié)作的準(zhǔn)則性文件。1.3承諾書的制定與執(zhí)行，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，保障團(tuán)隊(duì)成員的合法權(quán)益，營(yíng)造積極向上、和諧共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍。1.4全體團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)本承諾書的重要性，自覺學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守承諾書中的各項(xiàng)條款，將團(tuán)隊(duì)利益置于個(gè)人利益之上，通過自我約束與相互監(jiān)督，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)健康發(fā)展。二、團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步的基本原則2.1目標(biāo)導(dǎo)向原則2.1.1全體團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)深刻理解團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)，并將個(gè)人工作與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)緊密結(jié)合，保證個(gè)人行為的方向性與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的協(xié)同性。2.1.2團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)定期召開目標(biāo)研討會(huì)議，明確階段性目標(biāo)與長(zhǎng)期愿景，保證團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)與堅(jiān)定的信念。2.1.3每位團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)根據(jù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定個(gè)人工作計(jì)劃，并定期向團(tuán)隊(duì)匯報(bào)工作進(jìn)展，保證個(gè)人工作與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)同步推進(jìn)。2.2協(xié)作共贏原則2.2.1團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)樹立協(xié)作意識(shí)，積極分享知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，通過互幫互助、共同學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。2.2.2鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員跨部門、跨職能進(jìn)行溝通與協(xié)作，打破信息壁壘，形成工作合力，保證團(tuán)隊(duì)資源的優(yōu)化配置。2.2.3團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)建立有效的溝通機(jī)制，保證信息在團(tuán)隊(duì)成員之間順暢流動(dòng)，及時(shí)解決協(xié)作過程中出現(xiàn)的問題，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。2.3創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)原則2.3.1團(tuán)隊(duì)鼓勵(lì)成員提出創(chuàng)新性想法與建議，通過持續(xù)創(chuàng)新，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步。2.3.2團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)具有創(chuàng)新價(jià)值的建議給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新熱情。2.3.3團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)定期組織創(chuàng)新研討活動(dòng)，鼓勵(lì)成員從不同角度思考問題，提出創(chuàng)新性解決方案，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)創(chuàng)新。2.4持續(xù)學(xué)習(xí)原則2.4.1團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)理念，積極參加各類培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)整體水平。2.4.2團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)建立學(xué)習(xí)資源共享機(jī)制，鼓勵(lì)成員分享學(xué)習(xí)資料與心得，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。2.4.3團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與知識(shí)分享會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供人才保障。三、團(tuán)隊(duì)自律要求3.1工作紀(jì)律3.1.1全體團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，保證工作時(shí)間專注高效。3.1.2團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率，杜絕敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等現(xiàn)象。3.1.3團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)保持良好的工作秩序，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，保證工作環(huán)境的安靜與整潔。3.2會(huì)議紀(jì)律3.2.1團(tuán)隊(duì)會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)開始，成員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，保證會(huì)議高效進(jìn)行。3.2.2會(huì)議期間，成員應(yīng)積極參與討論，提出建設(shè)性意見，不得隨意打斷他人發(fā)言。3.2.3會(huì)議結(jié)束后，成員應(yīng)認(rèn)真落實(shí)會(huì)議決議，及時(shí)反饋工作進(jìn)展，保證會(huì)議成果得到有效執(zhí)行。3.3溝通紀(jì)律3.3.1團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)保持良好的溝通習(xí)慣，使用文明用語(yǔ)，不得進(jìn)行人身攻擊或惡意詆毀。3.3.2團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)建立多渠道溝通機(jī)制，包括但不限于面對(duì)面溝通、電話溝通、郵件溝通等，保證信息傳遞的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。3.3.3團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)積極傾聽他人意見，尊重不同觀點(diǎn)，通過有效溝通解決分歧，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。3.4資源管理紀(jì)律3.4.1團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)合理使用團(tuán)隊(duì)資源，不得浪費(fèi)或?yàn)E用資源，保證資源的有效利用。3.4.2團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)建立資源管理制度，明確資源使用流程與規(guī)范，保證資源管理的科學(xué)性與規(guī)范性。3.4.3團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)定期對(duì)資源使用情況進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)資源管理水平的提升。3.5保密紀(jì)律3.5.1團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密信息，保證團(tuán)隊(duì)信息安全。3.5.2團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)建立保密管理制度，明保證密范圍與責(zé)任，保證保密工作的有效性。3.5.3團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)提高保密意識(shí)，對(duì)敏感信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，防止信息泄露事件的發(fā)生。四、承諾與責(zé)任4.1承諾4.1.1全體團(tuán)隊(duì)成員鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守本承諾書中的各項(xiàng)條款，將團(tuán)隊(duì)利益置于個(gè)人利益之上，通過自我約束與相互監(jiān)督，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)健康發(fā)展。4.1.2團(tuán)隊(duì)成員承諾將積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，共同創(chuàng)造美好的團(tuán)隊(duì)未來。4.1.3團(tuán)隊(duì)成員承諾將不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步，提升個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)整體水平，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供人才保障。4.2責(zé)任4.2.1團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)承擔(dān)起自己的責(zé)任，保證個(gè)人工作的高質(zhì)量完成，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。4.2.2團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)積極履行協(xié)作義務(wù)，與團(tuán)隊(duì)成員共同完成任務(wù)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體效能的提升。4.2.3團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)承擔(dān)起監(jiān)督責(zé)任，對(duì)違反承諾書的行為進(jìn)行及時(shí)糾正，維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。五、監(jiān)督與評(píng)估5.1團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的承諾履行情況進(jìn)行檢查與評(píng)估，保證承諾書的有效執(zhí)行。5.2團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督承諾書的執(zhí)行情況，對(duì)違反承諾書的行為進(jìn)行及時(shí)處理。5.3團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)定期召開評(píng)估會(huì)議，對(duì)承諾書的執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)承諾書的不斷完善。六、附則6.1本承諾書自簽訂之日起生效，全體團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)共同遵守，不得違反。6.2本承諾書一式____份，團(tuán)隊(duì)成員各執(zhí)一份，團(tuán)隊(duì)存檔一份。6.3本承諾書未盡事宜，由團(tuán)隊(duì)全體成員共同協(xié)商解決。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步守則自律承諾書第3篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范。1.3本單位承諾__________事項(xiàng)保證團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位將嚴(yán)格遵守本承諾書約定的各項(xiàng)條款，保證承諾事項(xiàng)的落實(shí)。2.2本單位將建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)承諾事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。2.3本單位將組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，保障承諾事項(xiàng)的順利實(shí)施。三、違約責(zé)任3.1若本單位未能履行本承諾書約定的任何一項(xiàng)承諾事項(xiàng)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，以及接受相關(guān)監(jiān)管部門的處罰。3.3本單位承諾將積極配合解決因違約行為引發(fā)的問題，并采取補(bǔ)救措施。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本承諾書一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，具有同等法律效力。4.3本承諾書的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步守則自律承諾書第4篇團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)范自律公約第一條基本原則甲方與乙方本著平等自愿、互利共贏的原則，共同構(gòu)建和諧高效的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的持續(xù)提升。雙方一致同意遵守本公約，維護(hù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作秩序，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。第二條行為規(guī)范1.工作紀(jì)律乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退，特殊情況需提前向直接上級(jí)申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休或請(qǐng)假。本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。乙方需按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，個(gè)人工作計(jì)劃需提前制定并定期匯報(bào)，直接上級(jí)定期對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行考核，本單位保證__________指標(biāo)完成率不低于95%。2.溝通協(xié)作乙方應(yīng)主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展與問題，避免信息滯后或遺漏。會(huì)議期間需認(rèn)真記錄決議事項(xiàng)，并按期落實(shí)。本單位保證__________會(huì)議決議執(zhí)行率不低于90%。在跨部門協(xié)作中，乙方應(yīng)積極配合其他團(tuán)隊(duì)工作，響應(yīng)請(qǐng)求不超過2個(gè)工作日，保證資源協(xié)調(diào)順暢。3.職業(yè)素養(yǎng)乙方需保持良好的職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密或同事個(gè)人信息，如因個(gè)人原因?qū)е滦姑埽璩袚?dān)相應(yīng)責(zé)任并接受甲方處罰。本單位保證__________指標(biāo)合規(guī)操作率100%。乙方應(yīng)尊重團(tuán)隊(duì)成員，禁止任何形式的歧視或人身攻擊，如發(fā)生沖突需通過正當(dāng)渠道解決，直接上級(jí)需在24小時(shí)內(nèi)介入調(diào)解。第三條監(jiān)督與改進(jìn)1.考核機(jī)制甲方定期對(duì)乙方行為表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，考核周期為每月一次，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升資格的重要依據(jù)。乙方需對(duì)考核結(jié)果提出改進(jìn)計(jì)劃，并在下個(gè)考核周期內(nèi)提交落實(shí)情況。本單位保證__________考核反饋覆蓋率100%。2.持續(xù)改進(jìn)甲方每年組織至少2次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作能力。乙方需積極參與培訓(xùn)，并提交學(xué)習(xí)心得，直接上級(jí)對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估。本單位保證__________培訓(xùn)參與率不低于85%。如乙方在協(xié)作中提出合理化建議被采納，甲方將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。第四條違約責(zé)任1.乙方違反本公約任何條款，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處理。具體處罰措施參照甲方《員工手冊(cè)》執(zhí)行。2.若因乙方個(gè)人原因?qū)е聢F(tuán)隊(duì)目標(biāo)未達(dá)成，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條公約效力本公約自雙方簽字之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽或修訂內(nèi)容。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日?qǐng)F(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步守則自律承諾書第5篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本原則與適用范圍1.1本承諾書由團(tuán)隊(duì)全體成員共同簽署，旨在明確團(tuán)隊(duì)協(xié)作、自我約束及共同發(fā)展的基本規(guī)范。1.2適用范圍為團(tuán)隊(duì)所有成員，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生及合作顧問。1.3承諾書內(nèi)容基于__________協(xié)議合同要求制定，所有條款均具有法律約束力。2.核心規(guī)范與義務(wù)2.1工作紀(jì)律2.1.1全體成員須嚴(yán)格遵守團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制定的工作時(shí)間制度，保證工作期間專注高效，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。2.1.2未經(jīng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人書面同意，不得擅自調(diào)整工作計(jì)劃或脫離崗位，確需臨時(shí)離崗應(yīng)提前向直屬上級(jí)報(bào)備。2.1.3值班安排須嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)制度執(zhí)行，保證工作交接順暢，避免因個(gè)人原因?qū)е碌目杖被蜓诱`。2.2信息保密2.2.1全體成員須對(duì)團(tuán)隊(duì)涉密信息嚴(yán)格保密，包括但不限于技術(shù)方案、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及內(nèi)部會(huì)議內(nèi)容。2.2.2不得以任何形式泄露保密信息，不得將保密信息用于個(gè)人或第三方利益。違反保密義務(wù)者須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2.3離職或調(diào)崗時(shí)，須按團(tuán)隊(duì)要求返還所有涉密資料及設(shè)備，并簽署保密補(bǔ)充協(xié)議。2.3協(xié)作與溝通2.3.1團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)保持積極協(xié)作態(tài)度，主動(dòng)分享工作進(jìn)展與資源，避免內(nèi)部推諉。2.3.2溝通以書面形式為主，包括郵件、內(nèi)部消息系統(tǒng)等，重要事項(xiàng)須留存記錄。2.3.3爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循協(xié)商優(yōu)先原則，不得以消極態(tài)度影響團(tuán)隊(duì)整體進(jìn)度。2.4資源使用2.4.1團(tuán)隊(duì)資源（包括設(shè)備、軟件及預(yù)算）須按需合理使用，不得浪費(fèi)或挪作他用。2.4.2設(shè)備使用須遵守維護(hù)規(guī)范，定