農(nóng)業(yè)技術(shù)員農(nóng)作物產(chǎn)量提升與生態(tài)環(huán)保意識績效考級表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)量提升效果主要作物單位面積產(chǎn)量增長率40%提高15%實(shí)際增長率達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低1%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的2%次要作物單位面積產(chǎn)量增長率提高10%實(shí)際增長率達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低1%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的2%作物病蟲害發(fā)生率降低率降低20%實(shí)際降低率達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低1%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的2%農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)到98%實(shí)際合格率達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低1%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的2%新技術(shù)應(yīng)用推廣率推廣率達(dá)到80%實(shí)際推廣率達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低5%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的1%生態(tài)環(huán)保措施執(zhí)行有機(jī)肥料使用比例25%達(dá)到60%實(shí)際使用比例達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低5%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的1%農(nóng)藥化肥減量率降低30%實(shí)際減量率達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低5%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的1%農(nóng)田水土保持措施實(shí)施率實(shí)施率達(dá)到90%實(shí)際實(shí)施率達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低5%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的1%廢棄物資源化利用率達(dá)到50%實(shí)際利用率達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低5%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的1%生態(tài)環(huán)保知識培訓(xùn)參與度參與率達(dá)到100%實(shí)際參與率達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低1%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的1%技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)新技術(shù)試驗(yàn)成功率20%達(dá)到85%實(shí)際成功率達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低5%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的1%技術(shù)改進(jìn)建議采納率采納率達(dá)到70%實(shí)際采納率達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低5%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的1%技術(shù)專利或成果轉(zhuǎn)化數(shù)量至少1項每完成1項，得滿分；未完成則不得分技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)次數(shù)至少20次實(shí)際次數(shù)達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每少1次，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的5%技術(shù)文檔完整性與準(zhǔn)確性達(dá)到95%實(shí)際達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低5%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的1%團(tuán)隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作項目完成率15%達(dá)到90%實(shí)際完成率達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低5%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的1%技術(shù)問題解決效率平均解決時間不超過24小時實(shí)際解決時間達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每超1小時，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的5%培訓(xùn)與指導(dǎo)效果反饋滿意度達(dá)到85%實(shí)際滿意度達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低5%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的1%信息傳達(dá)準(zhǔn)確率達(dá)到98%實(shí)際準(zhǔn)確率達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低1%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的2%團(tuán)隊建設(shè)活動參與率參與率達(dá)到80%實(shí)際參與率達(dá)到目標(biāo)值，得滿分；每低5%，扣減該指標(biāo)分?jǐn)?shù)的1%本考核表旨在全面評估農(nóng)業(yè)技術(shù)員在農(nóng)作物產(chǎn)量提升和生態(tài)環(huán)保意識方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評分，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。權(quán)重分配為產(chǎn)量提升效果40%，生態(tài)環(huán)保措施執(zhí)行25%，技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)20%，團(tuán)隊協(xié)作與溝通15%，總分100%。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：