汽車制造工廠生產(chǎn)線工人效率與質(zhì)量績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分生產(chǎn)效率日產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率40%100%實(shí)際日產(chǎn)量達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)量的100%得滿分，每低1%扣2分，最高扣至0分。生產(chǎn)周期縮短率5%實(shí)際生產(chǎn)周期較標(biāo)準(zhǔn)周期縮短5%及以上得滿分，每縮短1%加2分，最高加至20分，最低為0分。設(shè)備利用率90%實(shí)際設(shè)備利用率達(dá)到90%及以上得滿分，每低1%扣1分，最高扣至0分。加班工時減少率10%實(shí)際加班工時較計劃減少10%及以上得滿分，每減少1%加1分，最高加至20分，最低為0分。生產(chǎn)任務(wù)完成及時性98%當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)完成率達(dá)到98%及以上得滿分，每低1%扣2分，最高扣至0分。產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)品合格率35%99%產(chǎn)品檢驗(yàn)合格率達(dá)到99%及以上得滿分，每低1%扣3分，最高扣至0分。返工率降低率5%實(shí)際返工率較上月降低5%及以上得滿分，每降低1%加2分，最高加至20分，最低為0分。重大質(zhì)量事故發(fā)生次數(shù)0當(dāng)月無重大質(zhì)量事故發(fā)生得滿分，發(fā)生1次扣10分，發(fā)生2次扣20分，最高扣至35分?？蛻敉对V處理滿意度90%客戶投訴處理滿意度達(dá)到90%及以上得滿分，每低1%扣1分，最高扣至0分。工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率95%工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率達(dá)到95%及以上得滿分，每低1%扣2分，最高扣至0分。安全生產(chǎn)安全事故發(fā)生次數(shù)15%0當(dāng)月無安全事故發(fā)生得滿分，發(fā)生1次扣10分，發(fā)生2次扣25分，最高扣至35分。安全培訓(xùn)參與率100%100%參與當(dāng)月安全培訓(xùn)得滿分，每低1%扣2分，最高扣至0分。安全檢查合格率98%當(dāng)月安全檢查合格率達(dá)到98%及以上得滿分，每低1%扣2分，最高扣至0分。個人防護(hù)用品使用率100%100%按規(guī)定使用個人防護(hù)用品得滿分，每低1%扣2分，最高扣至0分。安全隱患報告數(shù)量5當(dāng)月報告安全隱患數(shù)量達(dá)到5個及以上得滿分，每多報告1個加1分，最高加至20分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與紀(jì)律班組任務(wù)協(xié)作完成率10%95%班組任務(wù)協(xié)作完成率達(dá)到95%及以上得滿分，每低1%扣2分，最高扣至0分。出勤率98%當(dāng)月出勤率達(dá)到98%及以上得滿分，每低1%扣2分，最高扣至0分。工作紀(jì)律遵守情況100%100%遵守工作紀(jì)律得滿分，違反1次扣2分，最高扣至0分。同事互評得分4.5同事互評平均得分達(dá)到4.5及以上得滿分，每低0.1分扣2分，最高扣至0分。合理化建議采納數(shù)量2當(dāng)月提出的合理化建議被采納數(shù)量達(dá)到2個及以上得滿分，每多采納1個加2分，最高加至20分，最低為0分。本考核表旨在全面評估汽車制造工廠生產(chǎn)線工人的工作效率與質(zhì)量表現(xiàn)?？己酥芷跒橐粋€月，各維度權(quán)重已明確，請根據(jù)實(shí)際工作情況逐項(xiàng)填寫并評分。考核結(jié)果將作為績效改進(jìn)和獎勵的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：