派遣員工勞動合同模板范本為明確勞務(wù)派遣單位、用工單位及被派遣勞動者三方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合實際用工需求，制定本勞務(wù)派遣勞動合同（以下簡稱“本合同”）。第一條合同主體及派遣關(guān)系1.派遣單位（甲方）：名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________聯(lián)系電話：_____________________2.用工單位（乙方）：名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________聯(lián)系電話：_____________________3.被派遣勞動者（丙方）：姓名：_________________________性別：_________________________身份證號：_____________________（實際簽訂時填寫）戶籍地址：_____________________現(xiàn)居住地址：___________________聯(lián)系電話：_____________________第二條派遣期限與工作崗位1.派遣期限：本合同派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為____個月（試用期包含在派遣期限內(nèi)，僅適用于丙方首次入職或崗位調(diào)整需重新約定試用期的情形，且試用期不得違反法律規(guī)定）。2.工作崗位：乙方安排丙方在__________崗位（工種）工作，工作內(nèi)容以乙方崗位說明書或工作任務(wù)單為準(zhǔn)。丙方應(yīng)服從乙方工作安排及合理崗位調(diào)整，遵守乙方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。3.工作地點：_________________________。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點的，應(yīng)提前____日書面通知甲方及丙方，丙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從安排；若調(diào)整導(dǎo)致履行合同困難，三方應(yīng)協(xié)商變更合同相關(guān)內(nèi)容。第三條工作時間與休息休假1.工作時間：丙方實行______工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時工時，以乙方依法審批的制度為準(zhǔn)）。具體工作時間按乙方考勤制度執(zhí)行，丙方應(yīng)遵守上下班時間及考勤要求。2.休息休假：丙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，休假待遇按國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及本合同約定執(zhí)行。乙方因工作需要安排丙方加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排調(diào)休，具體按乙方加班管理制度執(zhí)行。第四條勞動報酬與支付1.勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)：丙方月工資為______元（其中試用期工資為______元，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)及本崗位正式工資的80%）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資（若有）、津貼補貼等，具體以乙方薪酬制度為準(zhǔn)。2.支付方式：甲方委托乙方按月向丙方支付工資，支付時間為每月______日前（遇節(jié)假日順延）。乙方應(yīng)將丙方考勤、績效等工資核算依據(jù)提交甲方，甲方應(yīng)在收到后____日內(nèi)完成工資核算并委托乙方發(fā)放。3.其他待遇：丙方在乙方工作期間，享受乙方提供的福利待遇（如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等），具體按乙方福利制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇1.社會保險繳納：甲方應(yīng)按國家及地方規(guī)定，為丙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳費基數(shù)及比例按當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定執(zhí)行。丙方應(yīng)依法繳納個人承擔(dān)部分，由甲方從工資中代扣代繳。2.工傷保險特別約定：丙方在乙方工作期間發(fā)生工傷事故的，乙方應(yīng)立即組織救治，并在____小時內(nèi)通知甲方。甲方應(yīng)按《工傷保險條例》申請工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定，乙方應(yīng)配合提供相關(guān)材料。工傷保險待遇由工傷保險基金及甲方依法承擔(dān)，乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任按法律規(guī)定或本合同約定執(zhí)行。3.其他福利：丙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家及地方規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)依法支付病假工資；丙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，待遇按《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)1.勞動保護：乙方應(yīng)按國家規(guī)定為丙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和勞動防護用品，對丙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生。丙方應(yīng)遵守乙方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。2.職業(yè)培訓(xùn)：乙方根據(jù)工作需要，為丙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)或崗前培訓(xùn)，丙方應(yīng)參加并完成培訓(xùn)要求。培訓(xùn)費用及服務(wù)期約定按乙方培訓(xùn)制度執(zhí)行（無制度約定的，培訓(xùn)后丙方應(yīng)在乙方服務(wù)至少____個月，僅適用于專項技術(shù)培訓(xùn)）。第七條合同的解除與終止1.協(xié)商解除：甲乙丙三方協(xié)商一致，可解除本合同。2.甲方解除合同的情形：（1）丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）丙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）丙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）丙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的；（6）丙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）丙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排工作的；（8）丙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的。甲方依上述（7）（8）項解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知丙方或支付一個月工資的代通知金，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.丙方解除合同的情形：（1）丙方提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日通知），可解除本合同；（2）乙方未按合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）乙方未及時足額支付勞動報酬的；（4）乙方未依法為丙方繳納社會保險費的；（5）乙方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害丙方權(quán)益的；（6）甲方或乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使丙方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定丙方可以解除合同的其他情形。丙方依上述（2）-（6）項解除合同的，可隨時通知甲方解除，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.合同終止的情形：（1）本合同派遣期限屆滿的；（2）丙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）丙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（4）甲方或乙方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿終止時，若乙方仍需派遣且丙方同意續(xù)簽的，三方應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜；若乙方不再派遣或丙方不同意續(xù)簽的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償（符合無固定期限合同情形的除外）。第八條違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按約定支付工資、繳納社會保險的，應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向丙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方未按約定提供勞動條件、支付工資（委托支付部分）、承擔(dān)工傷賠償補充責(zé)任（若有）的，應(yīng)向丙方或甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方違法退回丙方（無合法理由退回）的，應(yīng)向甲方支付違約金______元（或按丙方____個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體可協(xié)商約定），并承擔(dān)由此給丙方造成的損失。3.丙方違約責(zé)任：丙方違反本合同約定解除合同，或違反保密、競業(yè)限制約定（若有）的，應(yīng)向甲方支付違約金______元（違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用或違反競業(yè)限制的損失，且需符合法律規(guī)定），并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。第九條爭議解決三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行；三方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.乙方的規(guī)章制度（包括但不限于考勤、薪酬、獎懲、保密等制度）作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。丙方已閱讀并認(rèn)可乙方規(guī)章制度，承諾遵守執(zhí)行。3.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日丙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日注意事項（附后）1.本模板需根據(jù)實際情況填寫，涉及金額、期限、崗位等內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)及企業(yè)實際；2.勞務(wù)派遣單位（甲方）必須具備勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，用工單位（乙方）使用被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%（用工總量=訂立勞動合同人數(shù)+派遣用工人數(shù)）；3.試用期約定僅適用于丙