2025年農(nóng)民工權(quán)益保障考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》修訂版（2024），施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目部配備勞資專管員，其核心職責(zé)是：A.監(jiān)督工程質(zhì)量B.建立農(nóng)民工用工管理臺(tái)賬C.協(xié)調(diào)工程進(jìn)度D.處理施工安全事故2.某農(nóng)民工與用人單位簽訂電子勞動(dòng)合同，依據(jù)《電子勞動(dòng)合同訂立指引》（2025年適用），以下哪項(xiàng)不屬于必須明確的內(nèi)容？A.工作地點(diǎn)的具體坐標(biāo)B.工資支付方式及周期C.職業(yè)危害防護(hù)措施D.試用期期限3.農(nóng)民工王某在工地作業(yè)時(shí)被掉落的建材砸傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷，但用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定，以下責(zé)任承擔(dān)方式正確的是：A.由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，再向用人單位追償B.由用人單位全額承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇C.由建設(shè)單位與用人單位各承擔(dān)50%D.由王某自行承擔(dān)30%，用人單位承擔(dān)70%4.用人單位因經(jīng)營困難需延遲支付農(nóng)民工工資，根據(jù)2025年最新政策，最長可延遲的期限為：A.15日B.30日C.45日D.60日5.農(nóng)民工張某被要求交納入職押金1000元，用人單位的行為違反了《勞動(dòng)合同法》哪項(xiàng)規(guī)定？A.不得扣押勞動(dòng)者居民身份證B.不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保C.試用期工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.勞動(dòng)合同必備條款缺失6.某建筑項(xiàng)目未依法存儲(chǔ)工資保證金，人社部門可對(duì)施工總承包單位處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下7.農(nóng)民工李某在高溫天氣下作業(yè)，用人單位未發(fā)放高溫津貼。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，高溫津貼應(yīng)（）支付。A.按月B.按季度C.按作業(yè)天數(shù)D.按項(xiàng)目完成進(jìn)度8.用人單位與農(nóng)民工約定“工傷概不負(fù)責(zé)”的條款，該條款的法律效力為：A.有效，屬雙方自愿約定B.部分有效，僅免除用人單位次要責(zé)任C.無效，違反法律強(qiáng)制性規(guī)定D.效力待定，需經(jīng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)9.農(nóng)民工集體討薪時(shí)，以下行為中符合合法維權(quán)要求的是：A.堵塞用人單位辦公區(qū)域通道B.在政府門口拉橫幅靜坐C.通過“全國根治欠薪線索反映平臺(tái)”線上投訴D.扣押用人單位負(fù)責(zé)人私人物品10.新業(yè)態(tài)平臺(tái)企業(yè)（如外賣、網(wǎng)約車）招用農(nóng)民工，若雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵依據(jù)是：A.平臺(tái)是否為其購買商業(yè)保險(xiǎn)B.農(nóng)民工是否自主決定工作時(shí)間C.平臺(tái)是否對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)管理D.農(nóng)民工收入是否達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄べY水平二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）11.用人單位不得扣押農(nóng)民工的（）等證件。A.居民身份證B.職業(yè)資格證書C.社會(huì)保障卡D.駕駛證12.根據(jù)《農(nóng)民工工資專用賬戶管理辦法》（2025年修訂），工資專用賬戶的資金用途包括：A.支付農(nóng)民工工資B.繳納農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.支付項(xiàng)目材料款D.支付農(nóng)民工加班費(fèi)13.農(nóng)民工可通過（）途徑申請(qǐng)法律援助。A.向用工所在地法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)B.通過“12348”公共法律服務(wù)熱線咨詢C.向工會(huì)組織尋求幫助D.直接向人民法院申請(qǐng)司法救助14.用人單位存在（）情形時(shí)，農(nóng)民工有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A.未及時(shí)足額支付工資B.未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全D.調(diào)整工作崗位但工資不變15.施工總承包單位對(duì)農(nóng)民工工資支付的責(zé)任包括：A.開設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶B.審核分包單位編制的工資支付表C.直接發(fā)放農(nóng)民工工資至個(gè)人賬戶D.存儲(chǔ)工資保證金或提供金融機(jī)構(gòu)保函16.以下屬于農(nóng)民工職業(yè)健康權(quán)益的是：A.獲得職業(yè)健康檢查B.知悉工作場所職業(yè)病危害C.拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)D.要求用人單位提供職業(yè)病防護(hù)用品17.用人單位與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同中，必須明確的內(nèi)容有：A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B.勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及支付時(shí)間C.休息休假的具體安排D.保守用人單位商業(yè)秘密18.對(duì)惡意欠薪的用人單位，相關(guān)部門可采取的聯(lián)合懲戒措施包括：A.限制參與政府投資項(xiàng)目B.降低資質(zhì)等級(jí)C.禁止法定代表人乘坐飛機(jī)D.納入失信聯(lián)合懲戒名單19.農(nóng)民工因工死亡的，其近親屬可依法領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇包括：A.喪葬補(bǔ)助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補(bǔ)助金D.精神損害賠償20.關(guān)于農(nóng)民工工資清償責(zé)任，以下說法正確的是：A.分包單位拖欠工資的，由施工總承包單位先行清償B.建設(shè)單位未按合同約定撥付工程款導(dǎo)致欠薪的，由建設(shè)單位先行清償C.用工單位使用個(gè)人、不具備合法經(jīng)營資格的單位招用農(nóng)民工導(dǎo)致欠薪的，由用工單位清償D.用人單位合并的，由合并后的單位承擔(dān)清償責(zé)任三、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）21.農(nóng)民工與用人單位未簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為不存在勞動(dòng)關(guān)系。（）22.用人單位可以從農(nóng)民工工資中扣除因本人原因造成的經(jīng)濟(jì)損失，但每月扣除部分不得超過當(dāng)月工資的20%。（）23.高溫津貼屬于工資組成部分，用人單位不得用防暑降溫飲料沖抵。（）24.農(nóng)民工在試用期內(nèi)離職，用人單位可以不支付工資。（）25.建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保導(dǎo)致欠薪的，由人社部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，可處50萬元以上100萬元以下罰款。（）26.農(nóng)民工因討薪產(chǎn)生的交通、住宿費(fèi)用，可要求用人單位承擔(dān)。（）27.用人單位安排農(nóng)民工加班的，需與農(nóng)民工協(xié)商一致，不得強(qiáng)迫加班。（）28.農(nóng)民工達(dá)到法定退休年齡但未繳滿養(yǎng)老保險(xiǎn)年限的，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。（）29.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣農(nóng)民工的，可按勞務(wù)派遣單位所在地標(biāo)準(zhǔn)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（）30.用人單位以“經(jīng)濟(jì)效益不好”為由降低農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違法行為。（）四、簡答題（每題6分，共30分）31.簡述2025年《保障農(nóng)民工工資支付條例》修訂后，對(duì)“農(nóng)民工”的定義擴(kuò)展及意義。32.說明農(nóng)民工工資專用賬戶與普通賬戶的區(qū)別，并列舉3項(xiàng)監(jiān)管措施。33.用人單位未依法為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，農(nóng)民工可采取哪些救濟(jì)措施？34.簡述農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生“三級(jí)教育”的內(nèi)容及實(shí)施主體。35.列舉5種農(nóng)民工可向人社部門投訴欠薪時(shí)需提供的基本材料。五、案例分析題（共10分）36.2025年3月，農(nóng)民工陳某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹到某建筑公司（總包）分包的裝修項(xiàng)目工作，未簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定日工資400元。5月項(xiàng)目完工后，分包公司以“建設(shè)單位未撥付工程款”為由，拖欠陳某等20人工資共計(jì)36萬元。陳某等人多次找分包公司負(fù)責(zé)人未果，遂到總包公司門口拉橫幅、堵門，被警方勸阻。后陳某通過“全國根治欠薪線索反映平臺(tái)”投訴，人社部門介入調(diào)查。問題：（1）分包公司的欠薪行為違反了哪些法律規(guī)定？（3分）（2）總包公司是否需要承擔(dān)清償責(zé)任？依據(jù)是什么？（3分）（3）陳某等人堵門討薪為何不合法？合法維權(quán)途徑還有哪些？（4分）答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.A3.B4.B5.B6.C7.A8.C9.C10.C二、多項(xiàng)選擇題11.ABCD12.ABD13.ABC14.ABC15.ABCD16.ABD17.ABC18.ABD19.ABC20.ABCD三、判斷題21.×22.√23.√24.×25.√26.×27.√28.√29.×30.√四、簡答題31.修訂后“農(nóng)民工”定義擴(kuò)展為：戶籍在農(nóng)村，主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)，以工資為主要收入來源的勞動(dòng)者，包括新業(yè)態(tài)平臺(tái)靈活就業(yè)人員（如外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)）。意義：擴(kuò)大權(quán)益保障覆蓋面，適應(yīng)就業(yè)形態(tài)變化，確保新就業(yè)群體同等享受工資支付、社保參保等權(quán)益。32.區(qū)別：專用賬戶資金專項(xiàng)用于農(nóng)民工工資支付，不得挪用；普通賬戶可用于日常經(jīng)營。監(jiān)管措施：①銀行按月向人社部門推送賬戶資金流水；②建設(shè)單位需將人工費(fèi)用按月足額撥付至專用賬戶；③總包單位需公示專用賬戶信息及工資發(fā)放情況。33.救濟(jì)措施：①向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴，要求用人單位補(bǔ)繳；②向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求賠償未繳納社保導(dǎo)致的損失（如無法享受醫(yī)保報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)）；③以此為由解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；④通過法律援助申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。34.三級(jí)教育內(nèi)容：①公司（企業(yè)）級(jí)：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全制度、事故案例；②項(xiàng)目（車間）級(jí)：項(xiàng)目安全操作規(guī)程、現(xiàn)場危險(xiǎn)區(qū)域、應(yīng)急處置；③班組級(jí)：崗位安全操作要點(diǎn)、工具使用規(guī)范、交接班安全注意事項(xiàng)。實(shí)施主體分別為企業(yè)安全管理部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、班組長。35.需提供材料：①本人身份證復(fù)印件；②用工單位名稱、地址、負(fù)責(zé)人信息；③工作時(shí)間、工種、約定工資標(biāo)準(zhǔn)的證明（如考勤記錄、聊天記錄、工資條照片）；④欠薪金額及具體時(shí)間段；⑤與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（如工作證、工地出入證、工友證言）。五、案例分析題（1）違反規(guī)定：①未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同（《勞動(dòng)合同法》第10條）；②未按時(shí)足額支付工資（《保障農(nóng)民工工資支付條例》第3條）；③以“建設(shè)單位未撥付工程款”為由拖欠工資（條例第36條