PAGE煤礦安全培訓(xùn)管理與制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，提高煤礦從業(yè)人員安全素質(zhì)，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)及從業(yè)人員的安全培訓(xùn)管理工作。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織開展安全培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實(shí)際需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。3.全員培訓(xùn)原則：覆蓋公司所有從業(yè)人員，確保每一位員工都接受必要的安全培訓(xùn)，提高整體安全素質(zhì)。4.考培分離原則：培訓(xùn)與考核分離，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、公正，避免培訓(xùn)與考核過(guò)程中的舞弊行為。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）公司層面職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.建立健全安全培訓(xùn)管理制度，明確各部門、各崗位在安全培訓(xùn)工作中的職責(zé)。3.保障安全培訓(xùn)所需的資金、場(chǎng)地、設(shè)備等資源。4.對(duì)所屬煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期通報(bào)培訓(xùn)情況。5.負(fù)責(zé)組織對(duì)煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的考核發(fā)證工作。（二）煤礦企業(yè)職責(zé)1.按照公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本煤礦的安全培訓(xùn)實(shí)施方案，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)本煤礦從業(yè)人員的安全培訓(xùn)報(bào)名、考勤、檔案管理等工作。3.配備專（兼）職安全培訓(xùn)管理人員，負(fù)責(zé)本煤礦安全培訓(xùn)日常管理工作。4.建立本煤礦安全培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄培訓(xùn)情況，并定期向公司報(bào)送培訓(xùn)工作總結(jié)。（三）部門職責(zé)1.人力資源部門負(fù)責(zé)將安全培訓(xùn)納入公司人力資源管理體系，制定與安全培訓(xùn)相關(guān)的人力資源政策。協(xié)助制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等資源支持。負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)期間的薪酬、績(jī)效考核等工作。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)內(nèi)容，審核培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案。監(jiān)督檢查煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作的落實(shí)情況，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。參與組織對(duì)煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的考核工作。3.生產(chǎn)技術(shù)部門結(jié)合煤礦生產(chǎn)實(shí)際，提供安全培訓(xùn)所需的技術(shù)資料和案例分析。協(xié)助安全管理部門制定與生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)的安全培訓(xùn)內(nèi)容。參與對(duì)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，解答生產(chǎn)技術(shù)方面的疑問(wèn)。4.財(cái)務(wù)部門保障安全培訓(xùn)所需的資金，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。對(duì)安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，審核培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷。三、培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容（一）培訓(xùn)對(duì)象1.煤礦主要負(fù)責(zé)人2.安全生產(chǎn)管理人員3.特種作業(yè)人員4.其他從業(yè)人員（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.煤礦主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)內(nèi)容國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。職業(yè)危害及其預(yù)防措施。國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。典型事故和應(yīng)急救援案例分析。2.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)。傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。典型事故和應(yīng)急救援案例分析。3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容國(guó)家安全監(jiān)管總局認(rèn)定的特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的內(nèi)容。本工種的安全操作規(guī)程。事故案例分析。4.其他從業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。崗位安全操作規(guī)程。事故案例分析。安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管知識(shí)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.公司每年年初根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。2.煤礦企業(yè)根據(jù)公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本煤礦的安全培訓(xùn)實(shí)施方案，并報(bào)公司備案。實(shí)施方案應(yīng)細(xì)化培訓(xùn)計(jì)劃，明確各階段培訓(xùn)任務(wù)和責(zé)任人。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司或煤礦企業(yè)內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人員、技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需要，聘請(qǐng)外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)＜覍?duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線安全培訓(xùn)課程，供從業(yè)人員自主學(xué)習(xí)?，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)：在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，由專業(yè)技術(shù)人員對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行實(shí)際操作技能培訓(xùn)。2.培訓(xùn)時(shí)間煤礦主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。特種作業(yè)人員初次培訓(xùn)時(shí)間和每年再培訓(xùn)時(shí)間按照國(guó)家安全監(jiān)管總局認(rèn)定的培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。3.培訓(xùn)記錄培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)講師應(yīng)認(rèn)真填寫培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員簽到等信息。煤礦企業(yè)應(yīng)建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄培訓(xùn)情況。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)等資料。五、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行書面考核。2.實(shí)操考核：針對(duì)特種作業(yè)人員和其他需要進(jìn)行實(shí)際操作考核的崗位，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核成績(jī)分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。理論考核成績(jī)60分及以上為合格，實(shí)操考核按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定是否合格。2.煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員考核合格后，由公司統(tǒng)一頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。3.特種作業(yè)人員考核合格后，由公司統(tǒng)一向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門申請(qǐng)辦理特種作業(yè)操作證。（三）補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)1.考核不合格的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，需重新參加培訓(xùn)。2.特種作業(yè)人員證書有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)按照規(guī)定參加復(fù)訓(xùn)，經(jīng)考核合格后辦理延期手續(xù)。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.公司及煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案管理制度，明確檔案管理職責(zé)和流程。2.安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、證書發(fā)放記錄等資料。（二）檔案保管1.安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于3年。2.檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱安全培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱檔案時(shí)，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自涂改、復(fù)制、轉(zhuǎn)借檔案資料。七、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門定期對(duì)所屬煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)師資配備、培訓(xùn)檔案管理等。2.煤礦企業(yè)應(yīng)定期對(duì)本煤礦的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。（二）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)安全培訓(xùn)工作成績(jī)突出