PAGE煤礦培訓(xùn)考試管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)與考試管理，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范培訓(xùn)考試行為，保障煤礦安全生產(chǎn)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)的各類從業(yè)人員培訓(xùn)與考試管理工作，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、繼續(xù)教育等培訓(xùn)活動(dòng)以及與之相關(guān)的考試考核工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、考試的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)考試工作合法合規(guī)。2.按需施教原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的實(shí)際需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容和考試標(biāo)準(zhǔn)，提高培訓(xùn)考試的實(shí)效性。3.學(xué)考結(jié)合原則：將培訓(xùn)與考試有機(jī)結(jié)合，以考促學(xué)，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，確保從業(yè)人員掌握必備的知識(shí)和技能。4.注重實(shí)效原則：注重培訓(xùn)質(zhì)量和考試效果，切實(shí)提高從業(yè)人員的安全意識(shí)、操作技能和綜合素質(zhì)，為煤礦安全生產(chǎn)提供有力保障。二、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：各煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)本單位安全生產(chǎn)實(shí)際情況、從業(yè)人員素質(zhì)狀況以及上級(jí)主管部門(mén)要求，每年年初制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核方式等內(nèi)容。2.專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃：針對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，以及季節(jié)性安全生產(chǎn)特點(diǎn)等，各煤礦企業(yè)應(yīng)適時(shí)制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有較強(qiáng)的針對(duì)性和時(shí)效性，確保從業(yè)人員能夠及時(shí)掌握相關(guān)知識(shí)和技能。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全培訓(xùn)法律法規(guī)：國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，以及本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。安全知識(shí)：煤礦安全生產(chǎn)基本知識(shí)、煤礦災(zāi)害防治知識(shí)、事故案例分析等。安全技能：自救互救技能、安全操作技能、應(yīng)急處置技能等。2.崗位技能培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)：各崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)，如采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理等專業(yè)知識(shí)。操作技能：各崗位操作規(guī)程、作業(yè)流程、設(shè)備操作與維護(hù)技能等。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：煤礦從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)操守、敬業(yè)精神等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由本公司內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人員、技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)教師，開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)。內(nèi)部培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演示、案例分析討論等多種方式進(jìn)行。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際需求，有針對(duì)性地選派從業(yè)人員參加上級(jí)主管部門(mén)組織的培訓(xùn)、行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的專業(yè)培訓(xùn)以及委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的培訓(xùn)等。3.在線學(xué)習(xí)：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開(kāi)發(fā)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為從業(yè)人員提供便捷的學(xué)習(xí)渠道。從業(yè)人員可通過(guò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)自主學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程、觀看視頻資料、參與在線測(cè)試等。（四）培訓(xùn)師資管理1.師資選拔：內(nèi)部培訓(xùn)教師應(yīng)具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的教學(xué)能力。由各煤礦企業(yè)推薦，經(jīng)公司人力資源部門(mén)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后確定。外部培訓(xùn)教師應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，由公司培訓(xùn)管理部門(mén)統(tǒng)一聯(lián)系邀請(qǐng)。2.師資培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)教師參加教學(xué)方法、專業(yè)知識(shí)更新等方面的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。鼓勵(lì)培訓(xùn)教師開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和手段。3.師資考核：建立培訓(xùn)教師考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)教師的教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)效果、學(xué)員滿意度等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果與培訓(xùn)教師的薪酬待遇、續(xù)聘等掛鉤。（五）培訓(xùn)檔案管理1.培訓(xùn)檔案建立：各煤礦企業(yè)應(yīng)為每位參加培訓(xùn)的從業(yè)人員建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)申請(qǐng)表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試成績(jī)、證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)資料。2.培訓(xùn)檔案保管：培訓(xùn)檔案由各煤礦企業(yè)指定專人負(fù)責(zé)保管，保管期限為從業(yè)人員離開(kāi)本公司后[X]年。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞。3.培訓(xùn)檔案查詢：因工作需要，相關(guān)部門(mén)或人員可查詢培訓(xùn)檔案。查詢時(shí)應(yīng)填寫(xiě)查詢申請(qǐng)表，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。三、考試管理（一）考試計(jì)劃制定1.定期考試：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度，各煤礦企業(yè)應(yīng)定期組織考試。定期考試分為理論考試和實(shí)操考試，考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試方式等應(yīng)在考試前提前通知考生。2.不定期考試：對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真、掌握知識(shí)和技能較差的學(xué)員，可組織不定期考試，以督促其加強(qiáng)學(xué)習(xí)。（二）考試內(nèi)容1.理論考試內(nèi)容：主要包括培訓(xùn)教材中的法律法規(guī)、安全知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。理論考試題型可采用選擇題、填空題、判斷題、簡(jiǎn)答題、論述題等多種形式。2.實(shí)操考試內(nèi)容：根據(jù)不同崗位的操作技能要求，制定實(shí)操考試項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)操考試應(yīng)在實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)或模擬工作場(chǎng)景中進(jìn)行，主要考核考生的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。（三）考試方式1.理論考試方式：理論考試可采用閉卷考試、機(jī)考等方式進(jìn)行?？荚囘^(guò)程應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，確?？荚嚬焦?.實(shí)操考試方式：實(shí)操考試應(yīng)成立考試小組，由考試小組負(fù)責(zé)對(duì)考生的實(shí)操考試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。實(shí)操考試評(píng)分應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前向考生公布。（四）考場(chǎng)管理1.考場(chǎng)布置：考場(chǎng)應(yīng)設(shè)置在安靜、整潔、光線充足的場(chǎng)所，考場(chǎng)內(nèi)應(yīng)配備必要的考試設(shè)備和設(shè)施，如桌椅、黑板、投影儀、計(jì)算機(jī)等。2.監(jiān)考人員安排：每場(chǎng)考試應(yīng)安排至少[X]名監(jiān)考人員，監(jiān)考人員應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力。監(jiān)考人員應(yīng)提前熟悉考試規(guī)則和監(jiān)考要求，嚴(yán)格履行監(jiān)考職責(zé)，確保考試順利進(jìn)行。3.考試紀(jì)律：考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，按時(shí)參加考試，不得攜帶與考試無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入考場(chǎng)?？荚囘^(guò)程中，考生應(yīng)獨(dú)立完成考試，不得抄襲、作弊、交頭接耳等。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（五）考試成績(jī)?cè)u(píng)定與管理1.成績(jī)?cè)u(píng)定：理論考試成績(jī)和實(shí)操考試成績(jī)分別按照百分制進(jìn)行評(píng)定，考試成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。考試結(jié)束后，由考試組織部門(mén)及時(shí)進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定，并將考試成績(jī)通知考生。2.成績(jī)復(fù)查：考生如對(duì)考試成績(jī)有異議，可在考試成績(jī)公布之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向考試組織部門(mén)提出成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)?？荚嚱M織部門(mén)應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知考生。3.補(bǔ)考管理：對(duì)考試不合格的考生，應(yīng)組織補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)間、補(bǔ)考內(nèi)容、補(bǔ)考方式等應(yīng)提前通知考生。補(bǔ)考仍不合格的考生，應(yīng)重新參加培訓(xùn)和考試。四、證書(shū)管理（一）證書(shū)種類1.安全資格證書(shū)：煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須取得相應(yīng)的安全資格證書(shū)，方可任職。安全資格證書(shū)由省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)頒發(fā)。2.特種作業(yè)操作證：煤礦特種作業(yè)人員必須取得相應(yīng)的特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一式樣、標(biāo)準(zhǔn)及編號(hào)，由省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)或其委托的考核發(fā)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)。3.職業(yè)資格證書(shū)：煤礦從業(yè)人員根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格制度規(guī)定，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。職業(yè)資格證書(shū)由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)。（二）證書(shū)申請(qǐng)與辦理1.申請(qǐng)材料：從業(yè)人員申請(qǐng)各類證書(shū)時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)部門(mén)要求，準(zhǔn)備齊全申請(qǐng)材料。申請(qǐng)材料一般包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、培訓(xùn)證明、考試合格證明等。2.辦理流程：由各煤礦企業(yè)統(tǒng)一收集從業(yè)人員的申請(qǐng)材料，經(jīng)審核無(wú)誤后，按照規(guī)定的時(shí)間和程序報(bào)送相關(guān)部門(mén)辦理證書(shū)。辦理過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)跟蹤證書(shū)辦理進(jìn)度，確保證書(shū)按時(shí)領(lǐng)取。（三）證書(shū)發(fā)放與保管1.證書(shū)發(fā)放：證書(shū)辦理完成后，由各煤礦企業(yè)及時(shí)領(lǐng)取并發(fā)放給相關(guān)從業(yè)人員。發(fā)放證書(shū)時(shí)，應(yīng)做好登記工作，記錄證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取人等信息。2.證書(shū)保管：從業(yè)人員應(yīng)妥善保管各類證書(shū)，不得轉(zhuǎn)借、涂改、偽造證書(shū)。如證書(shū)遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)辦。各煤礦企業(yè)應(yīng)建立證書(shū)保管臺(tái)賬，對(duì)證書(shū)的領(lǐng)取情況、使用情況、保管情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄。（四）證書(shū)有效期管理1.安全資格證書(shū)有效期：安全資格證書(shū)有效期為[X]年，有效期滿需要延期的，煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)于期滿前[X]個(gè)月內(nèi)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。2.特種作業(yè)操作證有效期：特種作業(yè)操作證有效期為[X]年，每[X]年復(fù)審一次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種[X]年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長(zhǎng)至每[X]年一次。3.職業(yè)資格證書(shū)有效期：職業(yè)資格證書(shū)長(zhǎng)期有效，但需按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期登記和繼續(xù)教育。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：公司培訓(xùn)管理部門(mén)定期對(duì)各煤礦企業(yè)培訓(xùn)考試工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)師資配備情況、培訓(xùn)檔案管理情況、考試組織情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，督促各煤礦企業(yè)限期整改。2.外部監(jiān)督：積極配合上級(jí)主管部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)等對(duì)本公司培訓(xùn)考試工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)上級(jí)部門(mén)提出的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真落實(shí)整改措施，不斷提高培訓(xùn)考試工作水平。（二）考核評(píng)價(jià)1.對(duì)煤礦企業(yè)的考核：建立煤礦企業(yè)培訓(xùn)考試工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)各煤礦企業(yè)培訓(xùn)考試工作的組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量、考試效果、證書(shū)管理等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)結(jié)果與煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核、績(jī)效獎(jiǎng)金分配等掛鉤。2.對(duì)培訓(xùn)教師的考核：按照培訓(xùn)師資管理相關(guān)規(guī)定