PAGE新入職護(hù)士培訓(xùn)請(qǐng)假制度一、總則1.目的為了確保新入職護(hù)士培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保證培訓(xùn)質(zhì)量，使新入職護(hù)士能夠系統(tǒng)、全面地掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)規(guī)范培訓(xùn)期間的請(qǐng)假管理，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于參加醫(yī)院新入職護(hù)士培訓(xùn)的全體人員。3.基本原則新入職護(hù)士培訓(xùn)請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要、適度的原則，不得影響培訓(xùn)的正常進(jìn)度和質(zhì)量。請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。二、請(qǐng)假類型及規(guī)定（一）病假1.新入職護(hù)士因患病或非因工負(fù)傷需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明。2.病假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；超過[X]天的，需報(bào)護(hù)理部備案。3.病假期間，培訓(xùn)進(jìn)度將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，新入職護(hù)士應(yīng)在病愈后及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況，并盡快補(bǔ)齊所缺課程和培訓(xùn)內(nèi)容。（二）事假1.因個(gè)人特殊原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天提交書面申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由和期限。2.事假天數(shù)原則上累計(jì)不得超過培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%。超過規(guī)定比例的，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將視情況決定是否批準(zhǔn)，并對(duì)培訓(xùn)安排進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.事假期間，新入職護(hù)士應(yīng)自行安排時(shí)間補(bǔ)齊所缺培訓(xùn)內(nèi)容，如因事假影響培訓(xùn)考核成績的，責(zé)任自負(fù)。（三）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的新入職護(hù)士，可享受[X]天婚假。2.婚假應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)申請(qǐng)，并提前[X]天提交書面申請(qǐng)及結(jié)婚證復(fù)印件。3.婚假期間，培訓(xùn)進(jìn)度可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，新入職護(hù)士應(yīng)在婚假結(jié)束后及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況，并盡快補(bǔ)齊所缺課程和培訓(xùn)內(nèi)容。（四）產(chǎn)假1.女新入職護(hù)士符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.產(chǎn)假申請(qǐng)應(yīng)提前[X]周提交書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。3.產(chǎn)假期間，培訓(xùn)暫停。新入職護(hù)士應(yīng)在產(chǎn)假結(jié)束后，根據(jù)醫(yī)院和培訓(xùn)計(jì)劃的安排，重新參加培訓(xùn)并完成剩余課程和考核。（五）喪假1.新入職護(hù)士的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。旁系親屬去世，可享受[X]天喪假。2.喪假申請(qǐng)應(yīng)在接到通知后及時(shí)提交書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。3.喪假期間，培訓(xùn)進(jìn)度可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，新入職護(hù)士應(yīng)在喪假結(jié)束后及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說明情況，并盡快補(bǔ)齊所缺課程和培訓(xùn)內(nèi)容。三、請(qǐng)假流程1.請(qǐng)假申請(qǐng)新入職護(hù)士如需請(qǐng)假，應(yīng)填寫《新入職護(hù)士培訓(xùn)請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明請(qǐng)假類型、事由、起止時(shí)間等信息，并簽字確認(rèn)。2.審批流程請(qǐng)假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)小組組長審批。請(qǐng)假天數(shù)在[X]天至[X]天之間的，經(jīng)培訓(xùn)小組組長審核后，報(bào)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假天數(shù)超過[X]天的，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)護(hù)理部審批。3.請(qǐng)假通知請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假信息通知相關(guān)培訓(xùn)教師和其他新入職護(hù)士，并做好培訓(xùn)安排的調(diào)整。4.銷假手續(xù)新入職護(hù)士請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處辦理銷假手續(xù)。如因特殊情況需要延長請(qǐng)假時(shí)間的，應(yīng)提前提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。四、請(qǐng)假期間的待遇1.病假期間，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放病假工資。2.事假期間，無工資待遇。3.婚假、產(chǎn)假、喪假期間，按照國家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。五、培訓(xùn)考核與請(qǐng)假的關(guān)系1.新入職護(hù)士應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)考核，如因請(qǐng)假導(dǎo)致錯(cuò)過考核時(shí)間的，應(yīng)在培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的安排下，另行參加補(bǔ)考。補(bǔ)考成績按照實(shí)際得分記錄。2.請(qǐng)假天數(shù)超過規(guī)定比例或請(qǐng)假時(shí)間過長，影響培訓(xùn)考核成績的，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行綜合評(píng)估，如認(rèn)為該新入職護(hù)士不具備通過培訓(xùn)考核的條件，將建議其重新參加培訓(xùn)。六、監(jiān)督與管理1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)新入職護(hù)士的請(qǐng)假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。2.護(hù)理部將對(duì)新入職護(hù)士培訓(xùn)請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.新入職護(hù)士如對(duì)請(qǐng)