PAGE人社局校外培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)行為，保障學(xué)員合法權(quán)益，促進(jìn)校外培訓(xùn)行業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批設(shè)立的各類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、運(yùn)營、管理等活動(dòng)必須遵守國家法律法規(guī)和本制度規(guī)定。2.規(guī)范有序原則：建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入、監(jiān)管、退出機(jī)制，確保培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)范有序。3.保障權(quán)益原則：注重保障學(xué)員、教師及其他從業(yè)人員的合法權(quán)益，維護(hù)培訓(xùn)市場(chǎng)公平公正。4.促進(jìn)發(fā)展原則：鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展，提高培訓(xùn)質(zhì)量，推動(dòng)校外培訓(xùn)行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立與審批（一）設(shè)立條件1.場(chǎng)地設(shè)施具有與培訓(xùn)項(xiàng)目和規(guī)模相適應(yīng)的固定培訓(xùn)場(chǎng)所，不得使用居民住宅、地下室、半地下室作為培訓(xùn)場(chǎng)所。培訓(xùn)場(chǎng)所應(yīng)符合國家安全、消防、衛(wèi)生、環(huán)保等要求，配備必要的教學(xué)設(shè)施設(shè)備。2.師資隊(duì)伍擁有與培訓(xùn)項(xiàng)目相匹配的師資力量，教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書或?qū)I(yè)技能證書。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)等管理制度，提高教師教學(xué)水平和職業(yè)素養(yǎng)。3.資金保障具備穩(wěn)定的資金來源，能夠保證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)營。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定建立財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。4.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和教育方針政策，不得開展違背公序良俗、有害身心健康的培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)科學(xué)合理，具有系統(tǒng)性和針對(duì)性，能夠滿足學(xué)員學(xué)習(xí)需求。（二）審批程序1.申請(qǐng)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦者向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提交設(shè)立申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料，包括申請(qǐng)書、章程、場(chǎng)地證明、師資證明、資金證明等。2.受理：人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，符合受理?xiàng)l件的予以受理，并出具受理通知書；不符合受理?xiàng)l件的，書面告知申請(qǐng)人并說明理由。3.審核：人力資源和社會(huì)保障部門組織相關(guān)人員對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察，審核申請(qǐng)材料和實(shí)地考察情況，提出審核意見。4.審批：人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)審核意見，作出是否批準(zhǔn)設(shè)立的決定。批準(zhǔn)設(shè)立的，頒發(fā)辦學(xué)許可證；不予批準(zhǔn)的，書面告知申請(qǐng)人并說明理由。（三）變更與終止1.變更：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更名稱、法定代表人、辦學(xué)地址、培訓(xùn)內(nèi)容等事項(xiàng)的，應(yīng)向原審批機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。2.終止：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)終止辦學(xué)的，應(yīng)提前三個(gè)月向原審批機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清算，妥善處理善后事宜。三、培訓(xùn)教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置1.教學(xué)計(jì)劃：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，明確教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。2.課程設(shè)置：課程設(shè)置應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，注重培養(yǎng)學(xué)員的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)課程設(shè)置進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保課程質(zhì)量。（二）教學(xué)組織與實(shí)施1.教學(xué)方法：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)采用多樣化的教學(xué)方法，注重因材施教，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。2.教學(xué)管理：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全教學(xué)管理制度，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過程的管理和監(jiān)督，確保教學(xué)秩序正常。3.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。（三）教材與資料管理1.教材選用：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)選用經(jīng)國家或地方審定通過的教材，不得使用未經(jīng)審定的教材。2.資料管理：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)資料的管理，建立教學(xué)資料檔案，確保教學(xué)資料的完整性和準(zhǔn)確性。四、師資隊(duì)伍建設(shè)（一）教師招聘與任用1.招聘條件：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘教師應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和本制度要求，具備相應(yīng)的教師資格證書或?qū)I(yè)技能證書。2.任用程序：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定程序任用教師，簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織教師參加培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容：教師培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)理論、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、職業(yè)道德等方面。3.培訓(xùn)方式：教師培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等多種形式。（三）教師考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容：教師考核內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等方面。2.考核方式：教師考核方式可采用定期考核、不定期考核、學(xué)員評(píng)價(jià)等多種形式。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲。五、學(xué)員管理（一）學(xué)員招收與注冊(cè)1.招收原則：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照公平、公正、公開的原則招收學(xué)員，不得進(jìn)行虛假宣傳和不正當(dāng)競(jìng)爭。2.注冊(cè)管理：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立學(xué)員注冊(cè)管理制度，對(duì)學(xué)員基本信息進(jìn)行登記和管理，確保學(xué)員信息真實(shí)、準(zhǔn)確。（二）學(xué)員權(quán)益保障1.知情權(quán)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向?qū)W員及家長如實(shí)告知培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)信息，保障學(xué)員及家長的知情權(quán)。2.選擇權(quán)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)尊重學(xué)員及家長的選擇權(quán)，不得強(qiáng)制學(xué)員參加培訓(xùn)或購買教材、資料等物品。3.退費(fèi)權(quán)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，妥善處理學(xué)員退費(fèi)事宜，保障學(xué)員的退費(fèi)權(quán)。（三）學(xué)員安全管理1.安全制度：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全學(xué)員安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等的安全管理，確保學(xué)員人身安全。2.安全教育：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育，提高學(xué)員安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.應(yīng)急預(yù)案：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，保障學(xué)員生命財(cái)產(chǎn)安全。六、財(cái)務(wù)管理（一）財(cái)務(wù)制度1.制度建立：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，確保財(cái)務(wù)管理工作合法、合規(guī)、有序。2.財(cái)務(wù)核算：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。（二）收費(fèi)管理1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)用，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或變相提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.收費(fèi)公示：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在培訓(xùn)場(chǎng)所顯著位置公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)等信息，接受學(xué)員及家長監(jiān)督。（三）資金使用1.資金用途：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)主要用于教學(xué)活動(dòng)、師資培訓(xùn)、教學(xué)設(shè)施設(shè)備購置等方面，不得挪作他用。2.資金監(jiān)管：人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金使用情況的監(jiān)管，確保資金安全。七、監(jiān)督檢查與處罰（一）監(jiān)督檢查1.檢查內(nèi)容：人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立與審批、培訓(xùn)教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)員管理、財(cái)務(wù)管理等方面。2.檢查方式：監(jiān)督檢查可采用實(shí)地檢查、資料審查、學(xué)員及家長滿意度調(diào)查等多種方式。（二）處罰措施1.警告：對(duì)存在輕微違法行為的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，人力資源和社會(huì)保障部門可給予警告，責(zé)令限期改正。2.罰款：對(duì)存在一般違法行為的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，人力資源和社會(huì)保障部門可依法處以罰款，并責(zé)令限期改正。3.吊銷辦學(xué)許可證：對(duì)存在嚴(yán)重違法行為的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，人力資源和社會(huì)保障部門可依法吊銷辦學(xué)許可證，并予以公告。（三）信用管理1.信用檔案建立：人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用檔案，記錄培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本信息、經(jīng)營活動(dòng)、違法違規(guī)行為等情況。2.信用評(píng)價(jià)：人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)定期