PAGE村干部外出培訓制度一、總則（一）目的為了提高村干部的綜合素質(zhì)和工作能力，加強農(nóng)村基層組織建設，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，特制定本村干部外出培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于本村全體在職村干部。（三）培訓原則1.按需培訓原則：根據(jù)村干部的實際工作需求和農(nóng)村發(fā)展的新形勢、新任務，有針對性地確定培訓內(nèi)容和方式。2.注重實效原則：緊密聯(lián)系農(nóng)村工作實際，注重培訓的實用性和可操作性，確保培訓能夠切實提高村干部的工作能力和水平。3.分級分類原則：根據(jù)村干部的職務、崗位特點和工作經(jīng)歷，進行分級分類培訓，提高培訓的針對性和實效性。4.學用結(jié)合原則：鼓勵村干部將所學知識和技能運用到實際工作中，做到學以致用，推動農(nóng)村工作創(chuàng)新發(fā)展。二、培訓計劃與組織（一）培訓計劃制定1.每年年初，由村黨組織根據(jù)本村發(fā)展實際和村干部隊伍建設需要，制定年度外出培訓計劃。培訓計劃應明確培訓目標、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。2.培訓計劃制定過程中，應廣泛征求村干部的意見和建議，確保培訓計劃符合村干部的實際需求。（二）培訓組織實施1.培訓計劃經(jīng)村黨組織研究通過后，由村組織委員負責組織實施。2.組織委員應根據(jù)培訓計劃，提前與培訓單位或機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，確定培訓時間、地點、課程安排等具體事宜。3.在培訓實施過程中，組織委員應做好培訓人員的組織、管理和服務工作，確保培訓順利進行。三、培訓內(nèi)容與方式（一）培訓內(nèi)容1.政治理論：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高村干部的政治覺悟和理論水平。2.政策法規(guī)：學習國家和地方有關農(nóng)村工作的政策法規(guī)，增強村干部依法辦事的能力。3.農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展：了解農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，學習農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)村電商等方面的知識和技能，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。4.農(nóng)村社會治理：掌握農(nóng)村基層社會治理的方法和技巧，提高村干部化解矛盾糾紛、維護農(nóng)村穩(wěn)定的能力。5.領導能力與團隊建設：提升村干部的領導能力和團隊協(xié)作能力，打造堅強有力的農(nóng)村基層領導班子。（二）培訓方式1.集中授課：邀請專家學者、上級領導或業(yè)務骨干進行集中授課，系統(tǒng)講解培訓內(nèi)容。2.現(xiàn)場教學：組織村干部到先進地區(qū)或示范村進行現(xiàn)場觀摩學習，借鑒先進經(jīng)驗和做法。3.交流研討：組織村干部開展交流研討活動，分享工作經(jīng)驗和體會，共同探討解決農(nóng)村工作中的熱點難點問題。4.在線學習：利用網(wǎng)絡平臺，為村干部提供在線學習資源，方便村干部隨時隨地學習。四、培訓對象與條件（一）培訓對象本村全體在職村干部，包括村黨組織書記、村委會主任、村兩委成員等。（二）培訓條件1.政治素質(zhì)高，熱愛農(nóng)村工作，具有較強的責任心和使命感。2.具有一定的文化水平和工作經(jīng)驗，能夠積極參與培訓學習。3.身體健康，能夠適應培訓期間的學習和生活安排。五、培訓考核與管理（一）培訓考核1.建立培訓考核制度，對參加培訓的村干部進行考核評價?？己藘?nèi)容包括學習態(tài)度、學習成績、實踐應用能力等方面。2.培訓結(jié)束后，由培訓單位或機構(gòu)出具培訓考核成績證明，作為村干部培訓檔案的重要組成部分。3.村黨組織將根據(jù)培訓考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部進行表彰獎勵，對未達到培訓要求的村干部進行補考或重新培訓。（二）培訓管理1.參加培訓的村干部應嚴格遵守培訓紀律，按時參加培訓，不得無故缺席。2.在培訓期間，應認真學習，積極參與課堂討論和實踐活動，不得遲到早退、擅自離隊。3.培訓期間，應妥善保管培訓資料和學習用品，不得遺失或損壞。4.如有特殊情況需要請假，應提前向村黨組織和培訓組織部門請假，并說明請假原因和請假時間。六、培訓經(jīng)費保障（一）經(jīng)費來源村干部外出培訓經(jīng)費由村集體經(jīng)濟收入列支，確保培訓經(jīng)費足額到位。（二）經(jīng)費使用1.培訓經(jīng)費主要用于支付培訓學費、教材費、住宿費、交通費等培訓相關費用。2.培訓經(jīng)費使用應嚴格遵守財務管理制度，實行?？顚Ｓ?，不得挪作他用。3.培訓結(jié)束后，應及時辦理培訓經(jīng)費報銷手續(xù)，報銷憑證應真實、合法、有效。七、培訓效果跟蹤與反饋（一）效果跟蹤1.建立培訓效果跟蹤機制，對參加培訓的村干部進行跟蹤了解，及時掌握其在工作中的應用情況和工作業(yè)績變化。2.通過定期走訪、召開座談會、查看工作資料等方式，了解村干部對培訓知識和技能的掌握程度以及在實際工作中的運用效果。（二）反饋與改進1.鼓勵村干部對培訓內(nèi)容、培訓方式等提出意見和建議，及時反饋培訓過程中存在的問題。2.根據(jù)村干部的反饋意