PAGElng氣站安全教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)LNG氣站的安全管理，提高員工的安全意識和操作技能，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本安全教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬LNG氣站的全體員工，包括管理人員、運(yùn)行操作人員、維修人員等。（三）基本原則安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級負(fù)責(zé)、按需施教、講求實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定LNG氣站安全教育培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施。2.建立健全員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況。3.監(jiān)督檢查各部門安全教育培訓(xùn)工作的落實(shí)情況。4.負(fù)責(zé)組織新員工入職安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)取證工作。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育培訓(xùn)工作，確保員工熟悉本崗位的安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。2.配合安全管理部門做好新員工入職安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)取證工作。3.定期組織本部門員工進(jìn)行安全演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。（三）培訓(xùn)講師1.具備豐富的LNG氣站安全管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織培訓(xùn)教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.及時解答員工在培訓(xùn)過程中提出的問題，收集員工的意見和建議，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)1.國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》等。2.LNG氣站相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如《汽車加油加氣站設(shè)計與施工規(guī)范》等。（二）LNG氣站基礎(chǔ)知識1.LNG的性質(zhì)、特點(diǎn)和危險性。2.LNG氣站的工藝流程、設(shè)備設(shè)施及其工作原理。（三）安全操作規(guī)程1.LNG氣站各崗位的安全操作規(guī)程，包括卸車操作、儲存操作、加氣操作等。2.設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)操作規(guī)程，如壓縮機(jī)、泵、閥門等。（四）應(yīng)急處置知識1.LNG泄漏、火災(zāi)、爆炸等事故的應(yīng)急處置措施。2.常用消防器材的使用方法和應(yīng)急逃生技能。（五）職業(yè)健康與防護(hù)知識1.LNG氣站作業(yè)過程中的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。2.個人防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法。四、培訓(xùn)計劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況、員工的實(shí)際需求和國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，每年年初制定LNG氣站安全教育培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職安全教育培訓(xùn)新員工入職后，應(yīng)參加由安全管理部門組織的入職安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全規(guī)章制度、LNG氣站基礎(chǔ)知識、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置知識等。培訓(xùn)結(jié)束后，新員工應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.日常安全教育培訓(xùn)各部門應(yīng)定期組織本部門員工進(jìn)行日常安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間每月不少于2學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)本部門的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，有針對性地進(jìn)行選擇，如安全操作規(guī)程的復(fù)習(xí)、事故案例分析、應(yīng)急處置演練等。安全管理部門應(yīng)不定期對各部門的日常安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。3.專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)當(dāng)LNG氣站進(jìn)行設(shè)備設(shè)施改造、工藝變更、新員工入職、特種作業(yè)人員上崗等情況時，應(yīng)及時組織專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定，確保員工熟悉相關(guān)的安全要求和操作規(guī)程。4.季節(jié)性安全教育培訓(xùn)根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，如夏季高溫、冬季寒冷、雨季防汛等，安全管理部門應(yīng)組織相應(yīng)的季節(jié)性安全教育培訓(xùn)。季節(jié)性安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括季節(jié)性安全防范措施、應(yīng)急處置預(yù)案等。5.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場講解、視頻演示、案例分析、模擬演練等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。鼓勵員工自主學(xué)習(xí)，通過閱讀安全書籍、觀看安全視頻等方式，不斷提高自身的安全意識和操作技能。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。2.理論考核采用閉卷考試的方式，主要考核員工對安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)知識、操作規(guī)程等的掌握程度。3.實(shí)際操作考核主要考核員工對設(shè)備設(shè)施的操作技能、應(yīng)急處置能力等。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)際操作考核成績滿分為100分，60分為合格。3.員工培訓(xùn)考核成績由理論考核成績和實(shí)際操作考核成績加權(quán)平均得出，加權(quán)系數(shù)為理論考核成績占40%，實(shí)際操作考核成績占60%。（三）補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)1.員工培訓(xùn)考核不合格的，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。2.復(fù)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工考核不合格的內(nèi)容進(jìn)行針對性培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于原培訓(xùn)時間的一半。3.復(fù)訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)重新進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.在每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)講師應(yīng)及時將培訓(xùn)資料（包括培訓(xùn)教案、課件、考核試卷、成績等）交安全管理部門。2.安全管理部門應(yīng)建立健全員工安全教育培訓(xùn)檔案，將員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、考核成績等。（二）檔案保管1.員工安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于員工離職后5年。2.檔案保管應(yīng)做到分類存放、便于查閱，防止檔案丟失、損壞。（三）檔案查閱1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱員工安全教育培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫《檔案查閱申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到安全管理部門查閱。2.外部單位或人員因工作需要查閱員工安全教育培訓(xùn)檔