版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、總則(一)目的為了提高黨代表的政治素質(zhì)、履職能力和業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)黨代表隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮黨代表在黨內(nèi)民主建設(shè)和黨的事業(yè)發(fā)展中的作用,特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)的全體黨代表。(三)基本原則1.按需施教原則:根據(jù)黨代表履行職責(zé)的需要,有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容,提高培訓(xùn)的實(shí)效性。2.注重實(shí)效原則:緊密聯(lián)系實(shí)際,注重培訓(xùn)質(zhì)量,確保黨代表通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)能夠切實(shí)提高自身素質(zhì)和履職能力。3.與時(shí)俱進(jìn)原則:適應(yīng)形勢發(fā)展變化,及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,使培訓(xùn)工作具有時(shí)代特色。二、培訓(xùn)組織與管理(一)培訓(xùn)組織架構(gòu)成立黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司/組織黨委書記擔(dān)任組長,副書記擔(dān)任副組長,成員包括組織部門負(fù)責(zé)人、宣傳部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在組織部門,負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體組織實(shí)施。辦公室主任由組織部門負(fù)責(zé)人兼任,成員包括組織部門相關(guān)工作人員。(二)職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的方針、政策和規(guī)劃。審議培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等重要事項(xiàng)。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的經(jīng)費(fèi)、師資、場地等問題。對培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和評估總結(jié)。2.辦公室職責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、聘請和管理。安排培訓(xùn)場地、教材、設(shè)備等教學(xué)資源。組織黨代表參加培訓(xùn),做好培訓(xùn)期間的考勤、考核等工作。建立黨代表培訓(xùn)檔案,記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)建議,為領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供參考。三、培訓(xùn)內(nèi)容(一)政治理論學(xué)習(xí)1.習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想:深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求,堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.黨的路線方針政策:學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本方略,以及黨和國家在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明等方面的重大決策部署,了解形勢任務(wù),把握工作方向。3.黨的歷史:系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的光輝歷史,了解黨的奮斗歷程和偉大成就,傳承紅色基因,弘揚(yáng)革命精神,汲取前進(jìn)力量。(二)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)1.黨章:深入學(xué)習(xí)黨章,全面掌握黨章的基本內(nèi)容和各項(xiàng)規(guī)定,自覺遵守黨章,維護(hù)黨章權(quán)威。2.準(zhǔn)則條例:學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。3.其他黨內(nèi)法規(guī):根據(jù)工作需要,適時(shí)組織學(xué)習(xí)其他黨內(nèi)法規(guī),如《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等,提高黨代表對黨內(nèi)法規(guī)的認(rèn)知水平和執(zhí)行能力。(三)履職能力培訓(xùn)1.代表職責(zé)與權(quán)利:明確黨代表的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),了解黨代表在黨內(nèi)民主建設(shè)、決策咨詢、監(jiān)督評議等方面的工作內(nèi)容和工作方法,提高代表意識和履職責(zé)任感。2.調(diào)查研究方法:學(xué)習(xí)調(diào)查研究的基本方法和技巧,掌握如何深入基層、深入群眾,了解實(shí)際情況,發(fā)現(xiàn)問題,提出有針對性的意見和建議,為黨組織決策提供參考依據(jù)。3.溝通協(xié)調(diào)能力:加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn),提高黨代表與黨員群眾、黨組織之間的溝通交流能力,學(xué)會傾聽各方意見,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,凝聚工作合力。4.提案提議撰寫:學(xué)習(xí)提案提議的撰寫要求和方法,提高黨代表撰寫高質(zhì)量提案提議的能力,充分發(fā)揮提案提議在反映黨員群眾意愿、推動工作落實(shí)等方面的作用。(四)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)根據(jù)黨代表所在行業(yè)領(lǐng)域和工作崗位的特點(diǎn),有針對性地開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),如經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、科技創(chuàng)新、社會治理等方面的知識,拓寬黨代表的知識面,提高業(yè)務(wù)工作能力。四、培訓(xùn)方式(一)集中培訓(xùn)1.專題講座:邀請專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部等舉辦專題講座,對黨代表進(jìn)行系統(tǒng)的理論知識和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。2.集中研討:圍繞黨的重大決策部署、黨內(nèi)法規(guī)、黨代表履職等主題,組織黨代表進(jìn)行集中研討,交流學(xué)習(xí)心得,分享工作經(jīng)驗(yàn),提高分析問題和解決問題的能力。3.觀看教育片:通過觀看黨性教育片、警示教育片、先進(jìn)典型事跡片等,增強(qiáng)黨代表的黨性修養(yǎng)、廉潔意識和榜樣力量。(二)在線學(xué)習(xí)1.網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí):利用網(wǎng)絡(luò)平臺,為黨代表提供豐富的在線學(xué)習(xí)課程,包括政治理論、黨內(nèi)法規(guī)、履職能力等方面的內(nèi)容,黨代表可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求自主學(xué)習(xí)。2.在線交流互動:建立黨代表在線學(xué)習(xí)交流平臺,黨代表可以在平臺上交流學(xué)習(xí)心得、分享工作經(jīng)驗(yàn)、提出問題建議,實(shí)現(xiàn)互動式學(xué)習(xí)。(三)實(shí)地考察1.黨性教育基地參觀:組織黨代表到黨性教育基地參觀學(xué)習(xí),通過實(shí)地感受革命歷史和先進(jìn)事跡,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和愛國主義情懷。2.先進(jìn)單位調(diào)研:安排黨代表到先進(jìn)單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研考察,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn)和做法,推動本單位工作創(chuàng)新發(fā)展。(四)實(shí)踐鍛煉1.參與黨內(nèi)重要活動:安排黨代表參與黨內(nèi)重要會議、決策咨詢、監(jiān)督評議等活動,在實(shí)踐中鍛煉提高履職能力。2.聯(lián)系服務(wù)黨員群眾:組織黨代表開展聯(lián)系服務(wù)黨員群眾活動,通過走訪慰問、談心交流、解決實(shí)際問題等方式,密切與黨員群眾的聯(lián)系,增強(qiáng)服務(wù)意識和群眾工作能力。五、培訓(xùn)計(jì)劃與安排(一)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定每年年初,由黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)黨代表隊(duì)伍建設(shè)的需要和上級黨組織的要求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象等內(nèi)容,并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實(shí)施。(二)培訓(xùn)時(shí)間安排1.集中培訓(xùn):根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際情況,每年安排12期集中培訓(xùn),每期培訓(xùn)時(shí)間為35天。2.在線學(xué)習(xí):黨代表應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,自主安排時(shí)間進(jìn)行在線學(xué)習(xí),確保完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。3.實(shí)地考察:根據(jù)工作需要,適時(shí)組織黨代表進(jìn)行實(shí)地考察,每次考察時(shí)間為23天。4.實(shí)踐鍛煉:黨代表應(yīng)結(jié)合日常工作,積極參與黨內(nèi)重要活動和聯(lián)系服務(wù)黨員群眾活動,不斷提高實(shí)踐能力。(三)培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)前,辦公室應(yīng)做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作,包括確定培訓(xùn)師資、安排培訓(xùn)場地、準(zhǔn)備培訓(xùn)教材和設(shè)備等,并提前通知黨代表參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)期間,要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真組織教學(xué)活動,確保培訓(xùn)質(zhì)量。黨代表應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn),認(rèn)真聽講,積極參與討論交流,做好學(xué)習(xí)筆記。3.培訓(xùn)結(jié)束后,要對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估總結(jié)。黨代表應(yīng)撰寫培訓(xùn)心得體會,辦公室應(yīng)收集整理培訓(xùn)情況,對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)分析,針對存在的問題提出改進(jìn)措施,為今后的培訓(xùn)工作提供參考。六、培訓(xùn)考核與評估(一)考核方式1.考試考核:對政治理論、黨內(nèi)法規(guī)等知識類培訓(xùn)內(nèi)容,通過考試的方式進(jìn)行考核,考試成績作為培訓(xùn)考核的重要依據(jù)。2.撰寫心得體會:黨代表應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和自身工作實(shí)際,撰寫心得體會,反映學(xué)習(xí)收獲和思想認(rèn)識,作為考核的參考內(nèi)容。3.實(shí)踐表現(xiàn)評估:對實(shí)地考察、實(shí)踐鍛煉等培訓(xùn)環(huán)節(jié),通過觀察黨代表在實(shí)踐中的表現(xiàn),如參與活動的積極性、解決問題的能力、聯(lián)系服務(wù)群眾的效果等,進(jìn)行實(shí)踐表現(xiàn)評估。(二)考核標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀:考試成績優(yōu)異,心得體會深刻,實(shí)踐表現(xiàn)突出,能夠全面掌握培訓(xùn)內(nèi)容,將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中,取得良好的工作成效。2.合格:考試成績合格,心得體會基本符合要求,實(shí)踐表現(xiàn)較好,能夠較好地掌握培訓(xùn)內(nèi)容,基本完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。3.不合格:考試成績不合格,心得體會敷衍了事,實(shí)踐表現(xiàn)較差,未能掌握培訓(xùn)內(nèi)容,未完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。(三)結(jié)果運(yùn)用1.培訓(xùn)考核結(jié)果將作為黨代表評先評優(yōu)、續(xù)任連任的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的黨代表,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對考核不合格的黨代表,進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn),補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的,取消其黨代表資格。2.將培訓(xùn)考核結(jié)果反饋給黨代表所在黨組織,督促黨組織加強(qiáng)對黨代表的日常管理和教育培養(yǎng),促進(jìn)黨代表素質(zhì)能力的不斷提高。七、培訓(xùn)保障(一)經(jīng)費(fèi)保障公司/組織應(yīng)將黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算,確保培訓(xùn)工作的順利開展。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資聘請、教材編寫印刷、培訓(xùn)場地租賃、設(shè)備購置、實(shí)地考察、實(shí)踐鍛煉等方面的支出。(二)師資保障建立黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)師資庫,選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀黨代表等作為培訓(xùn)師資。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際需要,從師資庫中選聘合適的師資進(jìn)行授課。同時(shí),鼓勵(lì)內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療污水處理員培訓(xùn)制度
- 小公司研發(fā)人員培訓(xùn)制度
- 培訓(xùn)班市場部薪酬制度
- 項(xiàng)目部人員培訓(xùn)制度
- 藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)制度
- 司法機(jī)關(guān)人員培訓(xùn)制度
- 企業(yè)培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度
- 政府安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度
- 咨詢員培訓(xùn)制度
- 洗車行業(yè)人員培訓(xùn)制度
- 青少年法律知識競賽試題及答案
- 酒店消防安全應(yīng)急預(yù)案范本
- 鏈?zhǔn)捷斔蜋C(jī)傳動系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 疲勞骨折課件
- 2025分布式數(shù)據(jù)庫 OceanBase 架構(gòu)演進(jìn)與業(yè)務(wù)場景實(shí)踐
- 2025年軍工企業(yè)招聘考試面試流程與注意事項(xiàng)詳解
- 《昆蟲記》中的昆蟲圖片
- 鐵路施工安全檢查日志范本
- 礦山安全培訓(xùn)模擬場景描述課件
- 五層外架施工方案
- 供應(yīng)鏈中斷應(yīng)急預(yù)案(商品斷供、物流中斷)
評論
0/150
提交評論