PAGE培訓(xùn)課程代理傭金制度一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范公司培訓(xùn)課程代理的傭金管理，確保代理活動的公平、公正、有序進行，充分調(diào)動培訓(xùn)課程代理的積極性，促進公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)的拓展，實現(xiàn)公司與代理的互利共贏。（二）適用范圍本制度適用于與公司簽訂培訓(xùn)課程代理協(xié)議的所有個人及組織（以下統(tǒng)稱“代理商”）。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：傭金制度的制定與執(zhí)行必須符合國家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準，確保公司與代理商的權(quán)益得到法律保障。2.公平公正原則：在傭金計算、支付等方面，遵循公平公正的原則，不偏袒任何一方，保障所有代理商在同等條件下享有平等的權(quán)益。3.激勵與約束并重原則：通過合理的傭金設(shè)置，激勵代理商積極推廣公司培訓(xùn)課程，同時建立有效的約束機制，規(guī)范代理商的行為，確保代理活動符合公司要求。4.透明公開原則：傭金制度的各項規(guī)定應(yīng)明確、透明，向代理商公開，使其清楚了解自己的權(quán)利和義務(wù)，以及傭金的計算方式和支付標(biāo)準。二、代理資格與條件（一）代理資格1.具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的自然人或依法設(shè)立并合法存續(xù)的法人、其他組織。2.具備良好的商業(yè)信譽，無不良經(jīng)營記錄。3.擁有一定的市場推廣能力和客戶資源，能夠積極開展培訓(xùn)課程的代理推廣工作。4.認同公司的培訓(xùn)理念和企業(yè)文化，愿意遵守公司的各項規(guī)章制度。（二）申請流程1.代理商應(yīng)向公司提交代理申請，申請材料包括但不限于營業(yè)執(zhí)照副本（自然人提供身份證復(fù)印件）、聯(lián)系方式、客戶資源情況說明、市場推廣計劃等。2.公司對代理商提交的申請材料進行審核，審核周期為[X]個工作日。審核通過后，公司與代理商簽訂培訓(xùn)課程代理協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、傭金計算與支付（一）傭金計算方式1.根據(jù)代理商成功推廣并促成的培訓(xùn)課程銷售訂單金額，按照一定比例計算傭金。具體比例如下：訂單金額在[X]元以下的，傭金比例為[X]%。訂單金額在[X]元至[X]元之間的，傭金比例為[X]%。訂單金額在[X]元以上的，傭金比例為[X]%。2.對于團購訂單或特殊合作訂單，傭金比例可根據(jù)具體情況另行協(xié)商確定，但不得低于公司規(guī)定的最低傭金標(biāo)準。3.若代理商在推廣過程中提供了額外的增值服務(wù)，如組織客戶培訓(xùn)需求調(diào)研、協(xié)助客戶制定培訓(xùn)方案等，公司將根據(jù)實際情況給予一定的額外獎勵，獎勵金額將在訂單傭金基礎(chǔ)上另行計算并支付。（二）傭金支付周期1.公司在收到培訓(xùn)課程購買方支付的全部款項，并確認代理商推廣工作符合要求后，按照以下周期支付傭金：對于月度訂單，傭金將于次月[X]日前支付。對于季度訂單，傭金將于下季度首月[X]日前支付。對于年度訂單，傭金將于次年1月[X]日前支付。2.如因特殊原因?qū)е轮Ц堆舆t，公司將提前通知代理商，并說明延遲原因及預(yù)計支付時間。（三）支付方式傭金以人民幣形式支付，支付至代理商指定的銀行賬戶。代理商應(yīng)在簽訂代理協(xié)議時提供準確的銀行賬戶信息，如因賬戶信息變更未及時通知公司導(dǎo)致支付失敗，責(zé)任由代理商自行承擔(dān)。四、代理商權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本制度規(guī)定獲取培訓(xùn)課程代理傭金。2.有權(quán)獲取公司提供的培訓(xùn)課程宣傳資料、產(chǎn)品信息等支持，以便更好地開展推廣工作。3.對公司的培訓(xùn)課程代理政策、傭金制度等提出合理建議和意見。4.在代理協(xié)議約定的范圍內(nèi)，自主開展培訓(xùn)課程的推廣活動。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，誠實守信，合法經(jīng)營。2.積極推廣公司培訓(xùn)課程，按照公司要求開展市場推廣活動，不得進行虛假宣傳、惡意詆毀等不正當(dāng)競爭行為。3.及時向公司反饋市場信息、客戶需求等情況，協(xié)助公司不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程和服務(wù)。4.妥善保管公司提供的各類資料和信息，不得泄露給第三方。5.按照公司要求，定期提交代理工作報表，包括但不限于客戶開發(fā)情況、訂單成交情況、市場推廣活動總結(jié)等。五、培訓(xùn)課程支持與管理（一）培訓(xùn)課程支持1.公司為代理商提供全面的培訓(xùn)課程支持，包括課程介紹、培訓(xùn)內(nèi)容講解、銷售技巧培訓(xùn)等，幫助代理商更好地了解公司培訓(xùn)課程，提高推廣能力。2.根據(jù)代理商的需求，公司可安排專業(yè)人員進行上門培訓(xùn)或在線培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。3.公司定期更新培訓(xùn)課程內(nèi)容和資料，及時向代理商傳達，確保代理商能夠掌握最新的培訓(xùn)信息，為客戶提供準確的服務(wù)。（二）培訓(xùn)課程管理1.公司對培訓(xùn)課程的質(zhì)量和內(nèi)容負責(zé)，確保培訓(xùn)課程符合行業(yè)標(biāo)準和客戶需求。2.代理商應(yīng)按照公司規(guī)定的培訓(xùn)課程宣傳口徑和方式進行推廣，不得擅自修改培訓(xùn)課程內(nèi)容或進行不實宣傳。3.公司有權(quán)對代理商的培訓(xùn)課程推廣活動進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)代理商存在違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重給予警告、扣減傭金、解除代理協(xié)議等處罰。六、市場推廣與合作（一）市場推廣1.代理商應(yīng)積極開展市場推廣活動，拓展客戶資源，提高公司培訓(xùn)課程的知名度和市場占有率。推廣活動形式包括但不限于線上廣告投放、線下活動策劃、客戶拜訪等。2.公司鼓勵代理商創(chuàng)新市場推廣方式，對于取得良好推廣效果的代理商，公司將給予一定的獎勵和支持。3.在市場推廣過程中，代理商應(yīng)遵守國家廣告法及相關(guān)法律法規(guī)，確保推廣活動合法合規(guī)。（二）合作與協(xié)同1.公司與代理商應(yīng)建立良好的合作關(guān)系，加強溝通與協(xié)同，共同推動培訓(xùn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。公司將定期與代理商召開工作會議，分享市場動態(tài)、業(yè)務(wù)進展等信息。2.對于代理商提出的合作需求和建議，公司將認真研究并及時給予反饋。雙方應(yīng)在平等互利的基礎(chǔ)上，共同探索合作新模式，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同成長。七、保密條款（一）保密信息范圍1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于培訓(xùn)課程研發(fā)計劃、客戶信息、市場策略、傭金制度等。2.代理商在代理過程中知悉的公司內(nèi)部資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密義務(wù)1.代理商應(yīng)對上述保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.在代理關(guān)系終止后，代理商仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或公司書面同意解除保密義務(wù)為止。（三）違約責(zé)任如代理商違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)因此給公司造成的全部損失，并按照代理協(xié)議約定向公司支付違約金。如損失難以計算，違約金金額為[X]元。八、違約責(zé)任與爭議解決（一）違約責(zé)任1.若代理商違反本制度或代理協(xié)議的約定，公司有權(quán)視情節(jié)輕重采取以下措施：要求代理商限期整改，整改期間暫停支付部分或全部傭金?？蹨p代理商已獲得的傭金，直至違約行為得到糾正。解除代理協(xié)議，并要求代理商返還已支付的傭金及其他不當(dāng)?shù)美?。追究代理商的法律?zé)任，要求其賠償公司因此遭受的全部損失。2.若公司違反本制度或代理協(xié)議的約定，給代理商造成損失的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）爭議解決1.公司與代理商在履行本制度及代理協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本制度及代理協(xié)議的