職業(yè)衛(wèi)生制度試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和（），對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。A.安全管理制度B.操作規(guī)程C.檔案D.應急救援預案答案：C2.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生健康主管部門B.應急管理部門C.人力資源和社會保障部門D.生態(tài)環(huán)境部門答案：A3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和（）等有關個人健康資料。A.培訓記錄B.職業(yè)病診療資料C.勞動合同D.工資發(fā)放記錄答案：B4.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.行業(yè)標準C.地方標準D.企業(yè)自行制定的標準答案：A5.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和（）。A.企業(yè)管理制度B.操作規(guī)程C.安全協議D.勞動紀律答案：B6.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.消防器材B.泄險區(qū)C.通風設備D.照明設施答案：B7.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取成本費用后提供C.拒絕提供D.經上級批準后提供答案：A8.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。A.衛(wèi)生健康主管部門B.工會組織C.勞動者D.同行業(yè)企業(yè)答案：A9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生健康主管部門責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上二百萬元以下答案：C10.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受（）的監(jiān)督檢查。A.衛(wèi)生健康主管部門B.市場監(jiān)督管理部門C.應急管理部門D.行業(yè)協會答案：A二、多項選擇題（每題3分，共30分，每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD2.職業(yè)病危害項目申報的主要內容包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病危害因素的濃度或強度D.產生職業(yè)病危害的用人單位的地理位置答案：ABC3.用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護措施C.職業(yè)病待遇D.工作內容答案：ABC4.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急健康檢查答案：ABCD5.工作場所設置的職業(yè)病危害警示標識應當符合（）的要求。A.圖形、符號、顏色B.內容清晰易懂C.位置與職業(yè)病危害因素接觸點相關D.僅在入口處設置答案：ABC6.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.疑似職業(yè)病病人答案：ABC7.職業(yè)病診斷應當由（）的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.省級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門批準B.具有職業(yè)病診斷資質C.市級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門批準D.縣級以上人民政府衛(wèi)生健康主管部門批準答案：AB8.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經常居住地D.任意城市答案：ABC9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。A.未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查B.未建立或者落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度C.未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果未存檔答案：ABCD10.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當具備的條件包括（）。A.具有獨立法人資格B.有固定的工作場所和工作條件C.有健全的內部管理制度和質量控制體系D.有與所從事的職業(yè)衛(wèi)生技術服務相適應的專業(yè)技術人員答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√2.職業(yè)衛(wèi)生管理只需關注存在職業(yè)病危害的崗位，其他崗位無需納入管理。（）答案：×（解析：所有可能接觸職業(yè)病危害的崗位均需納入管理）3.用人單位可以將職業(yè)病危害告知書與勞動合同合并簽署，無需單獨文件。（）答案：√（解析：法律允許在勞動合同中明確職業(yè)病危害信息）4.工作場所職業(yè)病危害因素濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準時，勞動者有權拒絕作業(yè)。（）答案：√（解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)）5.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×（解析：費用由用人單位承擔）6.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√7.用人單位可以安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（解析：禁止安排未經檢查的勞動者從事相關作業(yè)）8.職業(yè)病危害因素檢測、評價由用人單位自行開展即可，無需委托第三方機構。（）答案：×（解析：用人單位需定期委托具備資質的機構進行檢測、評價）9.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由勞動者自行承擔。（）答案：×（解析：由用人單位承擔）10.用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經考核合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)衛(wèi)生“三級預防”的具體內容。答案：一級預防：從根本上消除或控制職業(yè)病危害因素，如采用無毒或低毒原材料、改革生產工藝、合理設計工作場所等，防止職業(yè)病危害的產生。二級預防：早期發(fā)現、早期診斷、早期治療，通過職業(yè)健康檢查（上崗前、在崗期間、離崗時）和日常監(jiān)測，及時發(fā)現職業(yè)健康損害，采取干預措施。三級預防：對已患職業(yè)病的勞動者進行及時治療和康復，減輕疾病危害，防止病情惡化，保障其生活質量和勞動能力。2.用人單位在職業(yè)病危害項目申報中的主要義務有哪些？答案：（1）及時申報：存在職業(yè)病危害因素的用人單位應在項目竣工驗收后30日內申報，變更時需重新申報。（2）如實申報：提供真實、準確的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）、接觸人數等信息。（3）接受監(jiān)督：配合衛(wèi)生健康主管部門對申報內容的核查，不得虛報、瞞報。3.工作場所職業(yè)病危害警示標識的設置要求有哪些？答案：（1）針對性：根據實際存在的職業(yè)病危害因素（如化學毒物、粉塵、噪聲等）選擇對應的圖形、符號和顏色（如紅色警告、黃色注意）。（2）位置合理：設置在勞動者接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所入口處、操作崗位附近等顯著位置，高度與視線平齊。（3）內容清晰：標識應明確標注危害種類、后果及防護措施，文字需規(guī)范易懂。（4）維護更新：定期檢查標識的完整性，損壞或內容變更時及時更換。4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包含哪些內容？保存期限是多久？答案：內容包括：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（3）職業(yè)病診療等健康資料；（4）用人單位對勞動者健康損害的處理記錄。保存期限：勞動者在崗期間，檔案由用人單位永久保存；勞動者離開用人單位后，檔案至少保存15年；若勞動者被診斷為職業(yè)病，檔案需長期保存至職業(yè)病病人去世后至少20年。5.簡述職業(yè)病危害事故應急處置的主要步驟。答案：（1）立即停止作業(yè)：發(fā)現急性職業(yè)病危害事故（如毒氣泄漏、急性中毒）時，立即停止相關作業(yè)，啟動應急預案。（2）現場救援：組織人員佩戴防護裝備進入現場，將受影響人員轉移至安全區(qū)域，對受傷者進行緊急救治（如沖洗、心肺復蘇），并撥打急救電話。（3）控制危害源：關閉設備、封堵泄漏點，防止危害擴大。（4）報告與記錄：1小時內向衛(wèi)生健康主管部門和應急管理部門報告事故情況，記錄事故發(fā)生時間、地點、原因、傷亡人數等信息。（5）調查與整改：配合相關部門開展事故調查，分析原因，制定整改措施（如完善防護設施、加強培訓），防止類似事故再次發(fā)生。五、案例分析題（20分）某化工企業(yè)2023年3月發(fā)生一起急性苯中毒事件，3名操作工人在未佩戴防毒面具的情況下進入反應釜清理殘留物，出現頭暈、惡心癥狀，送醫(yī)后確診為急性輕度苯中毒。經調查發(fā)現：（1）企業(yè)未對該崗位勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查；（2）工作場所苯濃度檢測報告顯示超標3倍，但企業(yè)未采取整改措施；（3）勞動者入職時僅簽署了空白勞動合同，未告知苯危害及防護措施；（4）應急救援器材（如防毒面具）長期未維護，部分已失效。問題：1.分析該企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生管理中的違規(guī)行為。2.提出針對性的整改措施。答案：1.違規(guī)行為分析：（1）違反職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)定：未對接觸苯的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查，依據《職業(yè)病防治法》第三十五條，禁止安排未經檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（2）未落實職業(yè)病危害因素控制措施：工作場所苯濃度超標未整改，違反第二十六條“用人單位應當采取措施使工作場所危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準”的規(guī)定。（3）未履行職業(yè)病危害告知義務：與勞動者簽署空白勞動合同，未如實告知苯危害、后果及防護措施，違反第三十三條“訂立勞動合同時應當明確職業(yè)病危害信息”的規(guī)定。（4）應急設施管理缺失：應急救援器材未維護導致失效，違反第二十五條“對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的場所應配置應急設施并定期檢查維護”的規(guī)定。2.整改措施：（1）立即停止該崗位作業(yè)，委托有資質的機構重新檢測苯濃度，安裝通風排毒設備，確保濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準（PC-TWA6mg/m3，PC-STEL10mg/m3）。（2）組織接觸苯的勞動者進行上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查，建立完整的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對已中毒的