版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE九小場所人員安全培訓(xùn)制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)九小場所人員安全管理,提高人員安全意識和應(yīng)急處置能力,預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生,保障人員生命財(cái)產(chǎn)安全,特制定本安全培訓(xùn)制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織所屬的各類九小場所,包括但不限于小型商場、小餐飲場所、小旅館、小歌舞娛樂場所、小網(wǎng)吧、小美容洗浴場所、小生產(chǎn)加工企業(yè)、小醫(yī)院、小學(xué)校等場所內(nèi)的所有從業(yè)人員。(三)基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅(jiān)持以人為本、按需施教、全員培訓(xùn)、注重實(shí)效的原則,確保培訓(xùn)質(zhì)量,使從業(yè)人員具備必要的安全知識和技能,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。二、培訓(xùn)職責(zé)分工(一)安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。2.組織編寫安全培訓(xùn)教材和資料,建立安全培訓(xùn)檔案。3.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)師資進(jìn)行選拔、培訓(xùn)和管理。4.對各部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,定期評估培訓(xùn)效果。(二)各部門1.負(fù)責(zé)本部門人員安全培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。2.組織本部門人員參加各類安全培訓(xùn)課程,確保人員按時、按質(zhì)參加培訓(xùn)。3.協(xié)助安全管理部門開展安全培訓(xùn)工作,提供必要的培訓(xùn)資源和支持。(三)培訓(xùn)師資1.具備扎實(shí)的安全專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉安全培訓(xùn)教學(xué)方法和技巧,能夠有效地傳授安全知識和技能。3.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真履行培訓(xùn)職責(zé),保證培訓(xùn)質(zhì)量。三、培訓(xùn)內(nèi)容(一)法律法規(guī)與安全標(biāo)準(zhǔn)1.國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策。2.相關(guān)行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,如消防、電氣、燃?xì)獍踩?。(二)安全操作?guī)程1.本場所各崗位的安全操作規(guī)程,包括設(shè)備操作、作業(yè)流程、應(yīng)急處置等方面。2.特殊工種操作規(guī)程,如電工、焊工、鍋爐工等。(三)安全意識與應(yīng)急處置1.安全意識教育,包括風(fēng)險(xiǎn)識別、安全防范、自我保護(hù)等方面。2.火災(zāi)、地震、燃?xì)庑孤┑瘸R娛鹿实膽?yīng)急處置方法,如火災(zāi)報(bào)警、滅火器使用、疏散逃生等。3.事故案例分析,通過實(shí)際案例分析,吸取教訓(xùn),提高安全意識和應(yīng)急能力。(四)職業(yè)健康與防護(hù)1.職業(yè)健康知識,如職業(yè)病危害因素識別、防護(hù)措施等。2.個人防護(hù)用品的正確使用方法,如安全帽、口罩、手套等。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施(一)培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)本場所的實(shí)際情況和安全生產(chǎn)需求,每年年初制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。(二)培訓(xùn)實(shí)施1.內(nèi)部培訓(xùn)安全管理部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,組織內(nèi)部培訓(xùn)師資開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等多種形式。培訓(xùn)時間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象的實(shí)際情況合理安排,確保培訓(xùn)效果。2.外部培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)需求,安全管理部門可組織人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全培訓(xùn)課程。參加外部培訓(xùn)的人員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備,認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,并將所學(xué)知識帶回本部門進(jìn)行分享和應(yīng)用。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺,提供在線安全培訓(xùn)課程,方便從業(yè)人員隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。安全管理部門應(yīng)定期對在線學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,督促從業(yè)人員按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。(三)培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄,包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)及教室、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)效果評估等。2.安全管理部門應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)教材、考試試卷、證書復(fù)印件等資料進(jìn)行歸檔保存。3.安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管,保存期限不少于[X]年。五、培訓(xùn)效果評估(一)評估方式1.考試評估培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)組織從業(yè)人員進(jìn)行考試,考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的主要知識點(diǎn)??荚囆问娇刹捎瞄]卷考試、開卷考試、實(shí)操考核等多種形式。2.現(xiàn)場評估通過現(xiàn)場觀察、操作演示等方式,評估從業(yè)人員對安全操作規(guī)程的掌握程度和實(shí)際操作能力。3.問卷調(diào)查發(fā)放問卷調(diào)查表,了解從業(yè)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、對安全工作的認(rèn)識和建議等。(二)評估標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績考試成績應(yīng)達(dá)到[X]分及以上為合格。對考試不合格的人員,應(yīng)組織補(bǔ)考或進(jìn)行針對性的再培訓(xùn)。2.現(xiàn)場評估從業(yè)人員應(yīng)能夠熟練掌握安全操作規(guī)程,正確使用安全設(shè)備和個人防護(hù)用品,具備應(yīng)急處置能力。3.問卷調(diào)查從業(yè)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度應(yīng)達(dá)到[X]%及以上。(三)結(jié)果應(yīng)用1.將培訓(xùn)效果評估結(jié)果反饋給培訓(xùn)師資和各部門,作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。2.對培訓(xùn)效果優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵,對培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的部門和個人進(jìn)行督促整改。3.將培訓(xùn)效果評估結(jié)果與從業(yè)人員的績效考核、晉升、薪酬等掛鉤,激勵從業(yè)人員積極參加安全培訓(xùn),提高安全素質(zhì)。六、培訓(xùn)考核與發(fā)證(一)考核1.安全培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括理論知識和實(shí)際操作技能。2.考核方式可采用考試、實(shí)操考核、現(xiàn)場問答等多種形式。3.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確統(tǒng)一,確保考核結(jié)果的公正性和客觀性。(二)發(fā)證1.對考核合格的從業(yè)人員,頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證書。2.安全培訓(xùn)合格證書應(yīng)注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、有效期等信息。3.安全培訓(xùn)合格證書有效期為[X]年,有效期屆滿需要重新參加培訓(xùn)和考核。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障(一)經(jīng)費(fèi)來源1.公司/組織應(yīng)設(shè)立安全培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保障安全培訓(xùn)工作的順利開展。2.安全培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可從公司/組織的安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支,也可通過其他合法渠道籌集。(二)經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材編寫、印刷費(fèi)用。2.培訓(xùn)師資聘請費(fèi)用。3.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購置、維護(hù)費(fèi)用。5.考試試卷印刷、批改費(fèi)用。6.證書制作費(fèi)用。7.其他與安全培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。(三)經(jīng)費(fèi)管理1.安全培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)??顚S?,不得挪作他用。2.安全管理部門應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息安全培訓(xùn)與意識普及方法論
- 給排水職業(yè)規(guī)劃指南
- 刑事影像技術(shù)教程
- 肱骨骨折患者活動功能恢復(fù)訓(xùn)練
- 2024年新高考Ⅰ卷:第8題高考說題-2026年高考語文備考
- 2026福建三明市泰寧縣緊缺急需專業(yè)教師招聘20人備考題庫及一套答案詳解
- 攀枝花市仁和區(qū)區(qū)屬企業(yè)高管市場化選聘備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026重慶飛駛特人力資源管理有限公司外派至某國企物業(yè)項(xiàng)目文員招聘1人備考題庫含答案詳解
- 2026道普信息技術(shù)有限公司招聘備考題庫(山東)有答案詳解
- 邛崍市白鶴小學(xué)教師招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 起重機(jī)械的安全圍擋與隔離區(qū)域
- 車輛運(yùn)用管理工作-認(rèn)識車輛部門組織機(jī)構(gòu)(鐵道車輛管理)
- 水泥直塑施工方案
- 22S803 圓形鋼筋混凝土蓄水池
- 山東省安全員B證考試題庫(推薦)
- 工程造價咨詢的協(xié)調(diào)配合及服務(wù)措施
- GB/T 7760-2003硫化橡膠或熱塑性橡膠與硬質(zhì)板材粘合強(qiáng)度的測定90°剝離法
- GB/T 4662-2012滾動軸承額定靜載荷
- GB/T 32682-2016塑料聚乙烯環(huán)境應(yīng)力開裂(ESC)的測定全缺口蠕變試驗(yàn)(FNCT)
- GB/T 12145-2016火力發(fā)電機(jī)組及蒸汽動力設(shè)備水汽質(zhì)量
- GA/T 848-2009爆破作業(yè)單位民用爆炸物品儲存庫安全評價導(dǎo)則
評論
0/150
提交評論