PAGE校外培訓值班規(guī)章制度一、總則1.目的為了加強校外培訓機構的安全管理，規(guī)范值班工作流程，確保培訓教學活動的順利進行，保障師生的人身安全和財產安全，特制定本值班規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于[校外培訓機構名稱]所有參與值班工作的人員，包括但不限于值班教師、安保人員、行政后勤人員等。3.基本原則值班工作應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持24小時不間斷值班制度，確保培訓機構在任何時候都能得到有效的安全保障和應急處理。二、值班人員職責1.值班教師職責按照值班安排按時到崗，不得擅自離崗、脫崗。負責對培訓場所進行巡查，重點檢查教室、實驗室、機房、樓梯、走廊等區(qū)域的設施設備是否正常運行，消防通道是否暢通，門窗是否關閉等。關注學生的學習和生活情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理學生之間的矛盾糾紛，確保教學秩序穩(wěn)定。協(xié)助處理各類突發(fā)事件，如火災、地震、突發(fā)疾病等，并按照應急預案及時報告上級領導和相關部門。做好值班記錄，詳細記錄巡查時間、巡查情況、突發(fā)事件處理過程等信息。2.安保人員職責嚴格執(zhí)行門禁制度，對進入培訓機構的人員和車輛進行登記和檢查，嚴禁無關人員和車輛進入。加強培訓場所周邊的巡邏，重點檢查圍墻、大門、監(jiān)控設備等安全設施是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理。協(xié)助值班教師維護教學秩序，對擾亂教學秩序的行為進行制止和勸離。負責處理各類安全事故和突發(fā)事件，如發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品，應立即采取措施并報告上級領導。配合相關部門做好安全檢查和應急演練等工作。3.行政后勤人員職責負責保障培訓場所的水電暖供應，確保教學活動的正常開展。對培訓場所的設施設備進行日常維護和保養(yǎng)，及時維修損壞的設備，確保其正常運行。協(xié)助值班人員處理各類突發(fā)事件，如提供必要的物資支持、協(xié)助疏散師生等。負責值班期間的環(huán)境衛(wèi)生清理工作，保持培訓場所的整潔衛(wèi)生。三、值班安排1.值班時間實行全年365天24小時值班制度，具體值班時間按照排班表執(zhí)行（見附件）。2.值班人員分組根據培訓機構的實際情況，將值班人員分為[X]個值班小組，每組由[X]名值班教師、[X]名安保人員和[X]名行政后勤人員組成。3.排班原則值班人員應輪流排班，確保每位值班人員都能公平參與值班工作?？紤]到不同崗位的工作強度和特點，合理安排值班人員的崗位和工作時間，避免出現(xiàn)疲勞值班等情況。特殊情況下，如節(jié)假日、寒暑假等，應適當增加值班人員數(shù)量，加強值班力量。四、值班流程1.值班人員到崗值班人員應提前15分鐘到達值班崗位，與上一班值班人員進行交接，了解上一班的值班情況。2.崗前檢查值班人員到崗后，應首先對值班區(qū)域進行全面檢查，包括設施設備、消防器材、門窗等，確保無安全隱患。3.巡查工作值班教師應按照規(guī)定的巡查路線和時間間隔對培訓場所進行巡查，每次巡查時間不少于[X]分鐘。安保人員應加強培訓場所周邊的巡邏，重點檢查圍墻及周邊區(qū)域，每[X]小時巡邏一次。行政后勤人員應在值班期間不定時對水電暖設施、設備運行情況等進行檢查。4.突發(fā)事件處理如遇突發(fā)事件，值班人員應立即啟動應急預案，采取相應的應急措施，并及時報告上級領導和相關部門。在處理突發(fā)事件過程中，值班人員應保持冷靜，聽從指揮，積極配合，確保師生的生命安全和培訓機構的財產安全。5.值班記錄值班人員應認真做好值班記錄，詳細記錄巡查時間、巡查情況、突發(fā)事件處理過程等信息。值班記錄應妥善保管，以備查閱。6.值班交接值班結束后，值班人員應進行全面的工作交接，將值班期間的情況如實告知下一班值班人員。交接內容包括值班記錄、設施設備運行情況、未處理的問題等。交接雙方應在值班交接記錄上簽字確認，確保交接工作的準確性和完整性。五、培訓與演練1.值班人員培訓定期組織值班人員進行安全知識培訓，包括消防安全、應急處理、設施設備操作等方面的知識，提高值班人員的安全意識和應急處理能力。培訓內容應結合實際案例進行講解，確保值班人員能夠熟練掌握相關知識和技能。培訓結束后，應對值班人員進行考核，考核合格后方可繼續(xù)參與值班工作。2.應急演練制定完善的應急預案，并定期組織應急演練，檢驗和提高應急預案的可行性和有效性。應急演練應包括火災、地震、突發(fā)疾病等各類突發(fā)事件的模擬演練，演練內容應涵蓋報警、疏散、救援、滅火等環(huán)節(jié)。演練結束后應及時進行總結評估，針對演練中存在的問題及時進行改進和完善。六、獎懲制度1.獎勵制度對在值班工作中表現(xiàn)突出的人員，給予表彰和獎勵，包括但不限于獎金、榮譽證書等。表現(xiàn)突出的情況包括但不限于及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患、成功應對突發(fā)事件、為保障培訓機構安全做出重大貢獻等。2.懲罰制度對違反值班規(guī)章制度的人員，視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、辭退等。違反值班規(guī)章制度的情況包括但不限于擅自離崗、脫崗、未履行值班職責、在值班期間玩忽職守等。因違反值班規(guī)章制度導致安全事故或其他嚴