PAGE舞蹈培訓(xùn)機(jī)老師請(qǐng)假制度總則1.目的為了規(guī)范舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的請(qǐng)假行為，確保教學(xué)工作的正常有序開展，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本請(qǐng)假制度。2.適用范圍本制度適用于在本舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職的所有教師。3.基本原則教師請(qǐng)假應(yīng)遵循合理、必要、提前申請(qǐng)的原則，盡量減少對(duì)教學(xué)工作的影響。同時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)實(shí)際情況，合理安排請(qǐng)假教師的教學(xué)任務(wù)，確保學(xué)員能夠持續(xù)接受穩(wěn)定的舞蹈教學(xué)。請(qǐng)假類型及規(guī)定病假1.定義教師因身體健康原因無法正常授課的情況，稱為病假。2.請(qǐng)假要求教師請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明，證明需包含病情診斷、建議休息天數(shù)等信息。緊急情況下無法提前提供病假證明的，應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天或盡快通過電話等方式向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說明情況，并在病假結(jié)束后及時(shí)補(bǔ)交證明。3.請(qǐng)假期限根據(jù)病情的嚴(yán)重程度，病假期限一般按照醫(yī)院建議執(zhí)行。短期病假（一般不超過[X]天），教師應(yīng)提前[X]小時(shí)告知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人，并自行協(xié)調(diào)好教學(xué)工作的交接事宜。長期病假（超過[X]天），教師應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)實(shí)際情況安排教學(xué)調(diào)整。4.薪資待遇病假在[X]天以內(nèi)的，按照正常出勤發(fā)放工資。病假超過[X]天的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的薪資規(guī)定執(zhí)行，但最長不超過[具體期限]。事假1.定義教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的情況，稱為事假。2.請(qǐng)假要求教師請(qǐng)事假應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。事假申請(qǐng)應(yīng)盡量避免在教學(xué)高峰期提出，如遇特殊情況，需經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意后方可請(qǐng)假。3.請(qǐng)假期限事假期限一般每次不超過[X]天，全年累計(jì)事假天數(shù)不超過[X]天。如遇特殊情況需要延長事假期限的，教師應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。4.薪資待遇事假期間，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的薪資規(guī)定執(zhí)行，一般無薪資發(fā)放。如因特殊情況經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)給予部分薪資的，將按照具體情況核算發(fā)放?；榧?.定義教師符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假。2.請(qǐng)假要求教師請(qǐng)婚假應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交結(jié)婚證明等相關(guān)材料，并填寫婚假申請(qǐng)表。3.請(qǐng)假期限根據(jù)國家規(guī)定，婚假一般為[X]天。如教師因工作需要無法一次性休完婚假的，可與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商分段休假，但需提前[X]個(gè)工作日提出申請(qǐng)。4.薪資待遇婚假期間，按照正常出勤發(fā)放工資。產(chǎn)假1.定義女教師生育期間可享受產(chǎn)假。2.請(qǐng)假要求女教師請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明、準(zhǔn)生證等相關(guān)材料，并填寫產(chǎn)假申請(qǐng)表。產(chǎn)假申請(qǐng)應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周提交，以便培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提前做好教學(xué)安排。3.請(qǐng)假期限根據(jù)國家規(guī)定，產(chǎn)假一般為[X]天。如有難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情況，可按照國家相關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。4.薪資待遇產(chǎn)假期間，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的薪資規(guī)定執(zhí)行。喪假1.定義教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假。2.請(qǐng)假要求教師請(qǐng)喪假應(yīng)提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交親屬死亡證明等相關(guān)材料，并填寫喪假申請(qǐng)表。3.請(qǐng)假期限根據(jù)國家規(guī)定，喪假一般為[X]天。如教師因特殊情況需要延長喪假期限的，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。4.薪資待遇喪假期間，按照正常出勤發(fā)放工資。請(qǐng)假流程1.請(qǐng)假申請(qǐng)教師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照不同請(qǐng)假類型的要求填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，詳細(xì)說明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假期限等信息，并提交相關(guān)證明材料。2.審批流程請(qǐng)假申請(qǐng)表首先由教師所在教學(xué)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審，審核請(qǐng)假事由是否合理、請(qǐng)假期限是否符合規(guī)定等。教學(xué)部門負(fù)責(zé)人初審?fù)ㄟ^后，將申請(qǐng)表提交至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人力資源部門進(jìn)行復(fù)審。人力資源部門將根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行最終審批。對(duì)于請(qǐng)假期限較長或涉及重要教學(xué)安排調(diào)整的請(qǐng)假申請(qǐng)，需經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批同意后方可生效。3.通知與交接請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，教師應(yīng)及時(shí)將請(qǐng)假信息通知到所授課班級(jí)的學(xué)員及家長，并與接手教學(xué)任務(wù)的教師進(jìn)行詳細(xì)的教學(xué)交接。交接內(nèi)容包括教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)員情況等。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將教師請(qǐng)假信息傳達(dá)給其他相關(guān)部門，如后勤部門、財(cái)務(wù)部門等，以便做好相應(yīng)的工作安排。請(qǐng)假期間的教學(xué)安排1.短期請(qǐng)假對(duì)于短期病假或事假（不超過[X]天），教師應(yīng)提前自行安排好教學(xué)內(nèi)容，確保所授課程能夠按時(shí)進(jìn)行。如因特殊情況無法自行安排，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將協(xié)調(diào)其他教師代課。代課教師應(yīng)提前了解請(qǐng)假教師的教學(xué)進(jìn)度和學(xué)員情況，做好充分的備課準(zhǔn)備，確保教學(xué)質(zhì)量不受影響。2.長期請(qǐng)假對(duì)于長期病假、產(chǎn)假等請(qǐng)假情況，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行教學(xué)調(diào)整。首先，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將評(píng)估請(qǐng)假教師所授課程的重要性和緊迫性，對(duì)于重要課程，將優(yōu)先安排經(jīng)驗(yàn)豐富的教師代課。其次，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將制定詳細(xì)的教學(xué)過渡計(jì)劃，確保學(xué)員能夠順利銜接后續(xù)的教學(xué)內(nèi)容。代課教師應(yīng)按照教學(xué)過渡計(jì)劃進(jìn)行授課，并及時(shí)與請(qǐng)假教師溝通教學(xué)情況。在請(qǐng)假教師請(qǐng)假期間，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將定期對(duì)學(xué)員反饋和教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整教學(xué)安排，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)不受較大影響。特殊情況處理1.臨時(shí)緊急請(qǐng)假如遇教師突發(fā)緊急情況需要臨時(shí)請(qǐng)假，無法按照正常流程提前申請(qǐng)的，教師應(yīng)在第一時(shí)間通過電話等方式向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人說明情況，并盡快提交相關(guān)證明材料補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)實(shí)際情況，緊急協(xié)調(diào)教學(xué)安排，盡量減少對(duì)教學(xué)工作的影響。2.請(qǐng)假逾期教師請(qǐng)假到期后應(yīng)按時(shí)返回工作崗位。如因特殊原因需要續(xù)假的，應(yīng)提前按照請(qǐng)假流程申請(qǐng)續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的，按照曠工處理。曠工期間，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的薪資規(guī)定執(zhí)行，一般無薪資發(fā)放，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。監(jiān)督與檢查1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源部門將定期對(duì)教師請(qǐng)假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，檢查請(qǐng)假制度的執(zhí)行情況是否符合規(guī)定。2.教學(xué)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師請(qǐng)假期間教學(xué)工作交接情況的監(jiān)督，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行